東京都、システムコンサルタント、800万円以上の転職・求人情報

求める人材: ／ 第二新卒大活躍中！ ＼ 【必須】 ✔ 営業のご経験がある方（1年以上） 【こんな方を待っています！】 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ◎世界で戦えるSaaSに関わりたい ◎『顧客にとって最善なサービス提供』をしたい ◎高難易度でコンサルティング要素の高い セールスに挑戦し成長したい

求める人材: ＜必須＞ ・コンサルティング経験 ┗ITコンサルティング・SIer・事業会社DX推進等での上流工程(AI戦略・データ戦略・業務設計・DXロードマップ)の主担当経験が5年以上あること ・技術的要素 ┗データモデリング・業務プロセス設計・AI/LLM関連技術(RAG・ナレッジグラフ・エージェント設計等)の概念理解と顧客説明・設計判断ができるレベルの知識を持つこと ┗専門家チームの成果物を適切にレビューできる技術的素養を持つこと ・マネジメント経験 ┗プロジェクトリードまたは3名以上のチームマネジメント経験があること ・顧客対応 ┗事業部門責任者・経営層クラスとの折衝・合意形成の主担当経験があること ＜歓迎＞ * データ戦略・AI戦略の立案・実行支援経験 * ナレッジマネジメント・業務オントロジー・ナレッジグラフへの理解と実務経験 * 製造業・金融・流通等の特定業種における深いドメイン知識 * 固定価格・成果物ベースのデリバリー経験 * AIエージェント設計・LLMシステムの実案件経験 求める人物像 専門技術の深さを持ちながら、それを顧客の経営言語に翻訳できる人物です。「自分が一番詳しい」という専門家の姿勢から「最高のチームを率いて顧客に価値を届ける」という姿勢への転換を自然にできることが重要です。 以下に共感できる方を特に歓迎します。 * 経営とAI・データをつなぐ「最上流」の仕事にやりがいを感じており、「戦略を描くだけ」でも「実装するだけ」でもなく、一気通貫で価値提供したいと考えている * スペシャリストとして深い経験を積んできたが、今後はより広く・高い視点でチームと顧客をリードする仕事がしたいと考えている * AIエージェント・LLM・ナレッジグラフという急速に進化する技術領域の最前線で、実案件に携わり続けたいと考えている * 案件を通じて得たノウハウを属人的に抱え込まず、チームの資産として標準化 * 横展開することで組織全体の実力を底上げしたいと考えている

求める人材: 応募資格 ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 必須要件 * 通信またはクラウド（生成AI/Edge Computing/5G/AWS/Azure/GCP）に関するプロジェクト経験のある方 * Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル * 課題整理／関係者調整スキル 尚可要件 * コンサルティングファームでの実務経験 * 生成AIを利用した事業企画、システム開発への適用経験 * 以下のいずれかに関する知見・経験 * 　パブリッククラウド： AWS, Azure, Google Cloudを利用した企画業務や基盤構築経験 * 　AI/データ活用：AIを活用したプロダクト企画経験 * 　インフラ： GPU基盤構築、物理サーバー構築経験 求める人物像 * 新しい技術トレンド（生成AI、5G、Edge Computingなど）への知的好奇心が旺盛な方 * クライアントの成功を第一に考え尽力できる方 * 不確実性の高い環境においても、柔軟に、かつ粘り強くプロジェクトを推進できる方 * 継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方

求める人材: 応募要件 * ERP導入/業務改革の経験（業務要件定義、Fit & Gap、運用設計、教育・定着など） * 会計・サプライチェーンいずれかの業務知識（在庫、購買、受注、原価、締め等） * ステークホルダー調整力（現場〜経営層、IT部門、海外拠点） * 日本語でのドキュメント作成・ファシリテーション能力 歓迎要件 * クラウドERP（例：NetSuite、SAP、Oracle等）導入経験、認定資格 * グローバル（多拠点/多通貨/多言語）展開の経験 * 製造業の業務理解（受払、原価、トレーサビリティ、需給 等） * 英語での会議運営・ドキュメント作成（歓迎） 期待する人物像 * 複雑な課題に対して、構想だけで終わらず、現場に入り込みながら実装・定着までやり切る意思を持つ方。 * 事業、業務、システムを分けて考えるのではなく、全体をつなげて捉えられる方。 * 正解が決まっていない状況でも、自ら論点を立て、周囲を巻き込みながら前に進められる方。 * 完成された組織に乗るよりも、チームやオファリングをこれから一緒に作っていくことに面白さを感じられる方。

求める人材: ＜必須要件＞ 下記の経験・スキルを2つ以上保持すること ・ビジネスレベルの日本語力（日本語検定2級以上またはネイティブ） ・AI / データ活用のいずれかの実務経験（PoC、分析、モデル活用、MLOps/運用、AI導入推進など） ・Physical AI / Robotics / 制御 / 製造DXいずれかの実務経験（現場導入、設備/工程理解、デジタル化、最適化など） ・Digital Twin / Simulation / 3D/Physicsいずれかの実務経験、または関連プロジェクト参画経験 ・データ基盤/アーキテクチャいずれかの経験（ETL/ELT、DWH/Lakehouse、ストリーミング、分散処理、クラウドデータ基盤など） ・ITコンサル/業務コンサル/PMとしてのプロジェクトデリバリー経験（計画・進捗/課題・品質・レビュー運営） ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファームでのご経験 ・事業会社での変革推進 ・大型案件の提案・受注・推進、経営層との折衝経験 ・Python / R / SQL での分析・モデル構築、PoC推進経験 ・Simulation（Isaac Sim/Omniverse/MuJoCo等）や C++/CUDA 等の実装経験 ・データアーキテクチャ/分散システム設計、Kafka等ストリーミング、Snowflake/Databricks等設計経験 ・オフショア/グローバルチームとの協働経験 ・自動車・半導体など製造業ドメイン知識、補助金/公的研究案件に関する知見 ＜期待する人物像＞ ・最先端のAI/Physical AI技術への強い好奇心がある方 ・不確実性の高い状況でも、仮説検証を回しながら推進できる方 ・ビジネスと技術の間に立ち、関係者を巻き込んで前進できる方 ・これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方

求める人材: 【必須】・お客様や社内外の関係者との折衝・調整のご経験 ・金融業（銀行、保険、証券、リースなど）または製造業（食品、消費財、製薬、化学、機械など）の事業会社における実務経験 ・データ活用、AI、システム開発などの新しい技術・知識を主体的に学ぶ意欲 ※システム開発やデータ分析の実務経験は必須ではありません。一方で、業務知識のみで完結する役割ではないため、入社後にシステム開発やデータ活用に関する知識・スキルを習得していく意欲を重視します。 【歓迎】・以下いずれかの領域に関する実務経験 -営業・マーケティング -原価管理 -生産管理 -需給計画・販売計画 -与信・審査 -収益管理 ・社内DX、業務改革、業務プロセス改善などの取り組みに参画したご経験 ・BI・ダッシュボードの利用、SQL・Pythonによるデータ抽出・分析など、データ活用に関するご経験 ・Databricksの利用経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしてのご経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・業界経験は不問。 素材・エネルギー業界に興味関心のある方 ・IT経験orコンサルティング経験2年以上 ・ビジネスレベルの日本語 ・システム設計・開発・PMO等のご経験 ■活かせる経験（歓迎） ・パッケージ導入経験（SAPやOracle等） ・ITコンサルティング経験 ・システム開発経験（COBOLやJava等） ・要件定義などの顧客折衝経験 ・プロジェクトリード・プロジェクトマネジメントなどの経験 ■求める人物像 ・システム開発の経験を生かしながら、 企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを 磨いていきたい方 ・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、 自発的に課題解決・変化創造に取り組める方 ・いずれはプロジェクトマネジャーとして、 大規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方

求める人材: 必須スキル * 事業会社・コンサルファーム・SIer・ソフトウェアハウス等での実務2年以上 * アプリケーション開発プロジェクトに関わった経験（職種不問） * 高専卒、大学卒業以上 * 完全な日本語能力（会話・読み書き） 歓迎スキル ■コンサルティング・推進系 　 * グランドデザイン・要件定義・基本設計など上流工程の経験 * ベンダーコントロール・PMO・PL/PMとしての推進経験 * クライアントや経営層への提案・プレゼンテーション経験 ■技術・ツール系 * Webアプリ開発知見、API設計知見、DB設計知見 * クラウド（AWS / Azure / GCP）知見 * 大規模システム刷新・マイグレーション経験 * 開発費・運用費の最適化・コスト削減経験 * 生成AI・AI活用の業務経験、AI導入・効率化支援の経験 * オフショア開発の連携・管理経験 求める人物像 * 技術とビジネスの両面でクライアントと対話し、信頼関係を築ける方 * 「作る」だけでなく「問いを立て、推進する」ことに面白みを感じる方 * 大規模・複雑な課題にも怯まず、構造化して前に進める方 * AIをはじめとする新技術を積極的に取り入れ、クライアント提案に活かせる方

求める人材: ＜必須要件＞ 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ①コンサルティング経験 コンサルファームまたはSIerにおけるDX／IT／業務改革プロジェクト経験2年以上 ②プロジェクトマネジメント経験 大規模システム導入プロジェクトにおける要件定義～設計・構築の経験3年以上 またはPM / PMOとしてのプロジェクト推進経験3年以上 ③特定業界（製造・金融・流通等）特有の業務プロセス・課題構造を理解し、業務改革／DX推進に活かせるドメイン知見や経験を有する方 ④デジタル領域の経験（以下、いずれか） ・クラウド（AWS / Azure / GCP）導入経験 ・データ活用（BI / DWH / AI 等）経験 ・生成AIやAI技術を活用した業務改革またはPoC経験 ・基幹系システム（ERP / CRM / SCM等）導入経験 ・アプリ／Webサービス開発経験 ⑤新規事業開発・ビジネス推進経験 ・ビジネスモデル変革、デザイン思考、顧客体験（CX）等プロジェクト経験 ・顧客（ユーザー）のビジネス課題における合意形成経験 ＜歓迎要件＞ ①コンサルティング上流経験 ・DX戦略／IT戦略／中期経営計画の策定経験 ・BPR／業務改革プロジェクト経験 ②デジタルビジネス（新規事業）経験 ・デジタル技術を活用した新規事業・サービスの企画経験 ・ビジネスモデル設計（収益構造・KPI設計など） ・PoC／事業検証の推進経験 ・AI／分析データを活用したサービス設計 ・プラットフォーム／サブスクリプション型ビジネスの設計 ③プロジェクトマネジメント経験 ・大規模案件（数億円規模以上）のPM経験 ・複数（マルチ）ベンダー管理経験 ④技術・専門スキル ・AI / IoT / データ分析の実務経験 ・マイクロサービス／APIエコノミーの理解 ・Agile / Scrumでの開発経験 ⑤その他 ・英語力（グローバル案件対応） ・オフショア開発マネジメント経験 ＜期待する人物像＞ ・DXを「IT導入」で終わらせず、ビジネス変革まで踏み込みたい方 ・新規事業創出やサービス企画など、0→1の価値創出に関心がある方 ・顧客と伴走しながら成果創出にコミットできる方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・変化や未経験領域に対して前向きに挑戦できる方 ・多様な価値観・バックグラウンドを尊重し、チームで成果を出せる方 ・裁量を持ってリードする覚悟のある方

求める人材: 必須要件 * PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上 * 製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見 * Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル * 課題整理／関係者調整スキル 尚可要件 * PMP、PRINCE2、Scrum Master等のマネジメント関連の資格保有 or 同等の知見 * コンサルティングファーム or SIerでのクライアント支援経験 * KPI設計、リスク管理、ナレッジマネジメントの知見 * ナレッジを活かした社内標準化への貢献意欲 求める人物像 * 製造業の未来に貢献したいという使命感を持つ方 * 論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 * チームワークを大切にし、周囲の成長も支援できる方 * 継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方

求める人材: ＜必須＞ ■システム開発経験 ・Java、Python等のオブジェクト指向言語を用いた設計・開発経験、または同等のシステム開発経験（3年以上） ■AI/生成AIへの興味関心 ・LLM（大規模言語モデル）やAIエージェントの仕組みを理解し、実務適用に強い意欲があること ■論理的思考力 ・複雑な課題を整理し、構造的にドキュメント化・アウトプットできること ＜歓迎＞ * AI技術を用いた実装経験、またはRAG等の構成に関する知見 * 要求定義・要件定義・BPR（業務改革）の経験 * アジャイル開発、UMLを用いたモデリングの知見 * AWS / Azure / GCP 等のクラウド構築経験 * ローコード・ノーコードツールを活用した迅速なPoC支援経験 求める人物像 AIを中心としたテクノロジーの力で、クライアントのビジネスプロセスを再定義し、実装までをリードできるITエンジニアバックグラウンドを持つコンサルタント志向の方を求めています。 特に以下に共感できる方を歓迎します。 * ITエンジニアとしての経験を活かしながら、より上流の課題解決やコンサルティングへ挑戦したい * AIや生成AIを単なる流行で終わらせず、業務改善や事業価値へつなげたい * 技術だけでなく、業務・組織・人も含めて本質的な改善に関わりたい * AIエージェントや生成AIによって変化する新しい業務・開発スタイルに強い興味がある * 「作って終わり」ではなく、「現場で使われる状態」を作ることに価値を感じる

求める人材: 必須要件 * 企業のビジネスゴールや課題の解決にデータを活用した実務の経験 * データの分析を通じてそのパターン、トレンドや変化、特異性などの特徴を発見し、経営者などリーダーが情報に基づいた判断や戦略的決定を可能にする洞察を提供できること * TableauやPower BIなど、クラウド上のBIツールを使ったダッシュボード設計と開発実績 * データ分析や可視化などの最新のベストプラクティスへの興味と好奇心 * 複数の組織や拠点にまたがる日英バイリンガル環境のプロジェクトにおいて技術的および組織的なリーダーシップが発揮できること * SQL、Python、PySparkなどのコーディング経験 * クラウド環境でのアジャイルなデータ・プロジェクトの経験 * コンサルタントとしての高いコミュニケーションや表現能力(ビジネスレベルでの日本語と英語の読み書き及び会話力を含む) 歓迎要件 * 経営コンサルティングの業務経験 * アドバンストアナリティクス、機械学習、AI業務の経験 * デジタルマーケティング、CRM、サプライチェーン、金融や財務会計、FCC/AML、環境会計などの専門的データ領域の知見 * 分析用セルフサービスツールの開発経験 * アナリティクス・エンジニアリングからデータエンジニアリング全般の幅広いデータ領域への興味、技術や経験 * 関連テクノロジーに関する資格

求める人材: 必須スキル 【Basic Qualifications/必須要件】 * 20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。 * デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。 * ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。 * 技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験 * 売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。 * 曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。 * 多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。 * エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。 * IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。 歓迎スキル 【Preferred Qualifications/歓迎要件】 * AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。 * AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。 * 技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。 * 技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。 * ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。 * PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。 * P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。 * 中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。 求める人物像 【Mindset/必須要件】 * これまでの成功体験にしがみつかず、柔軟な態度で、未来を見据えた新しい開発のやり方、AI等の先端技術を率先して習得すること。 * DNTIは新しい会社で、さまざまなバックグラウンドを持った人材の集合体です。これまでの経験を活かしてノウハウを提供しつつ、他者のやり方も尊重し、一緒により良い新しい働き方を創造すること。 * 「部下にやらせる」という姿勢から脱却し、あらためて自ら手を動かし、汗をかき、行動して、成果にこだわること。 * これからの未来を担う若手の考え方を尊重し、頭ごなしにではなく寄り添って指導すること。 * 技術のための技術ではなく、ビジネス価値創造を重視し、「まず動かしてみる」精神で迅速な検証・改善を実践すること。 * お客様の現場の痛みを起点に考え、技術で課題を解決することに情熱を持つこと。

求める人材: 必須要件 * PMまたはPMO経験者。特にタスク管理とリスク管理が得意な方 * 運用設計経験のある方 * オフショア開発または運用の経験がある方 * ビジネスレベルの日本語力を有する方 歓迎要件 * ビジネスレベルの英語力、ベトナム語力、その他言語力のある方 * 出社や出張が可能な方（短期、長期） 期待する人物像 * オフショアと協働できる人、異文化の人とうまく仕事ができる人 * 変化を受け入れるオープンマインドな人

求める人材: 求めるスキル 【必須】 * クラウドを利用したWebアプリ開発におけるプロジェクトを牽引したご経験 * 顧客信頼を短期間で獲得し中長期的にプロジェクトをリードしたご経験 【歓迎】 * 開発案件をトリガーに顧客ビジネスを継続的に伴走したご経験がある方 （例） * 顧客ビジネスを技術面で伴走 * 開発する機能の優位性をご提案 * 開発～運用保守サイクルの最適化 * 技術面からのコストカットを提言 * トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等）

求める人材: 応募要件 下記、いずれかのご経験のある方 * コンサルティングファームまたはSIベンダーでの製造業向け業務改革・システム導入経験（5年以上） * MES、PLM、または生産スケジューラー導入プロジェクトにおける要件定義・設計・展開リード経験（3年以上） * 自動車業界（OEMまたはTier1）での製品開発・製造プロセスに関する業務改革・システム導入リード経験（3年以上） 歓迎要件 * MES製品（Delmia Apriso等）の導入リード・運用経験 * 生産スケジューラー（Asprova等）の導入リード・運用経験 * PLM製品（Teamcenter等）の導入リード・運用経験 * 製造業向けERP（Mcframe等）の導入リード・運用経験 * 海外拠点展開などのグローバルプロジェクトPM経験 * 製造業DXに関する最新技術への理解と活用意欲 * PMP、Scrum Master等のプロジェクト管理資格の保有者 * 英語でのコミュニケーション（読み書き・会話）に抵抗がない方 期待する人物像 * クライアントファーストを体現できる方 * クライアントの課題に対して、柔軟に他者の意見を取入れて、新しいもの・考えを発想・作り上げていける方 * 自身の経験・知識を経験の浅いコンサルタントおよびグローバルリソースに惜しみなく共有し、組織力の強化に貢献いただける方 * 新たな技術、未経験の業務領域に対しても、貪欲に学び、成長を目指せる方 採用事例・活躍事例 ◆製造業出身　リーダークラス 前職で生産技術担当。IE知見に基づいた製造プロセス改善案件を複数リード。実務経験に基づく、実行力を顧客から高く評価されている。 ◆物流会社出身　コンサルタントレベル 前職では、物流拠点のリーダー。ビジネス課題に対して、真摯に向き合い、ソリューション提案できる立場を志向。物流を包含した製造システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントとして、顧客のニーズを的確に把握し、プロジェクトを推進できており、メンバからも評価されている。

求める人材: 応募要件 * コンサルティングファーム、SIer、ソフトウェアベンダー等におけるIT企画・構想策定、または業務・アプリ領域の上流工程経験（3年以上） * 業務要件定義、システム要件定義の実務経験 * システム開発・導入・運用を通したプロジェクト参画経験 * ドキュメンテーション／プレゼンテーションスキル（顧客折衝・提案） 歓迎要件 * 業務改革／BPRプロジェクトの経験 * アプリケーション導入プロジェクトにおけるリード経験 * Microsoftテクノロジーに関する知見・実装経験（Copilot / Power Platform / D365 / M365 等） * ローコード／市民開発を前提とした業務設計・ガバナンス設計経験 * AI・生成AIを活用した業務改革プロジェクトの推進経験 期待する人物像 * AIを前提に、業務とアプリの関係を再設計したい方 * 業務要件をまとめるだけでなく、実装・定着まで責任を持ちたい方 * 変化の速い環境を楽しみ、自ら改善を仕掛けられる方 * 業務・IT・AIを横断して価値を出したい方

求める人材: ＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当し、かつ「プロジェクトを動かしてきた」経験をお持ちの方 1. 基幹システム刷新・大規模DX等のプロジェクトにおけるPM／PMOとして、QCD責任を担った経験(3年以上) 2. コンサルティングファーム／SIerにて、要件定義～総合テスト(ST)までを一貫して推進した経験(5年以上) 3. 事業会社の企画／IT部門にて、業務改革・システム企画を主導した経験(5年以上) 加えて、以下を満たす方 ・複数ステークホルダー(クライアント経営層／IT部門／ベンダー)との合意形成・意思決定支援の経験 ・日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成および顧客ファシリテーションが可能 ・業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力 ＜歓迎要件＞ ・規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験 ・基幹システム(スクラッチ開発、SAP／Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験 ・EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス／データ／アプリ／テクノロジーのいずれかの設計知見 ・システム全体像の設計を実行・または指示した経験 ・未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想の経験 ・AI／生成AIを業務に組み込んだ経験 ＜期待する人物像＞ ・「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって価値提供したい方 ・業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を考えられる方 ・大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有する方 ・不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進できる方 ・新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方

求める人材: ＜必須（MUST）＞ ・以下いずれかの経験 - ITコンサル / SI / DX推進 / 業務改善の経験 - システム開発 / データ活用 / プロダクト開発の経験 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・クライアントとの顧客折衝経験 ・構想や提案だけでなく、実装・定着までやり切りたい志向をお持ちの方 ＜歓迎（WANT）＞ ・Python / SQL / API 等を用いた開発経験 ・クラウド（AWS / GCP / Azure）経験 ・LLM / RAG / AI活用経験 ・PoC〜本番導入までの経験 ・業務改革 / チェンジマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・構想だけでなく、現場で使われる状態までやり切ることにやりがいを感じる方 ・技術を手段として、業務課題の解決や価値創出に向き合いたい方 ・顧客の現場に入り込み、当事者として課題解決に取り組める方 ・不確実な状況でも仮説を立て、試し、改善するサイクルを回せる方 ・立ち上げフェーズにおいて、サービスや組織づくりにも主体的に関わりたい方

求める人材: 応募要件 コミュニケーション及びプレゼンテーションの基礎能力が高く、下記いずれかの経験やスキルを保有する方 * ITコンサルティング経験（特にシステム要件定義の経験） * 大規模業務システムの構築、プロジェクトマネジメント経験 * ITプリセールス3年以上の経験 * ローコードプラットフォーム経験（※ServiceNow/Mendix/Microsoft Power Apps/intra-mart/OutSystems/ノーコードのいずれか)） 歓迎要件 * 組織・チームマネジメント経験 * オフショア開発経験​ * アジャイル／スクラム開発におけるコンサルテーション経験​ * 英語力(ビジネスレベル) 期待する人物像 * 多様性が高い・ビジネストレンドに敏感​ * 「DX」というキーワードで新しい技術・サービスが世の中にありふれていく中で、トレンドに敏感な方​ * クライアントのペインポイントを理解し、要求事項以上の価値提案を模索する方​ * 言語・カルチャーの壁があっても相手をリスペクトできるマインドセット​ * 経験ないことに対してもチャレンジでき、成長意欲のある方​ * リーダーシップを発揮し、チームマネジメントが得意な方​ * 社内のコラボレーションを形成して組織力を活かせる方​ * 協調性と高いコミュニケーション力

求める人材: 必須要件 * データアーキテクトとしてDatabricks, Snowflake, AWS(Redshift/S3), Microsoft (Fabric, Azure Synapse Analytics, Data Lake), Google BigQueryなど現代的なクラウドのテクノロジーを活用したデータ戦略策定と大規模なデータアーキテクチャの設計と実装 * DWH、データレイク、データレイクハウス、データパイプライン、データフォーマットなどデータエンジニアリングに関わる最新の話題やベストプラクティスへの興味と好奇心 * 複数の組織や拠点にまたがる日英バイリンガル環境のプロジェクトにおいて技術的および組織的なリーダーシップが発揮できる * スキーマに基づくディメンショナル・データモデリング技術 * ELT/ETLの知識とツールの活用 * 構造化データ、非構造化データの知識と取り扱い経験 * SQLに加え、Python、PySparkなどのコーディング技術 * クラウド環境でのアジャイルなデータ・プロジェクトの経験 * コンサルタントとしての高いコミュニケーションや表現能力(ビジネスレベルでの日本語と英語の読み書き及び会話能力を含む) 歓迎要件 * 大規模データのパフォーマンスチューニングやコスト対策のコンサルティング経験 * データメッシュなど最新のデータ管理に関する知見 * マーケティング、CRM、サプライチェーン、金融、環境などの専門領域のデータの知見 * 経営コンサルティングの業務経験 * 関連テクノロジーに関する資格

求める人材: 必須要件 * コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウス、事業会社における、業務改革、DX、IT企画構想、システム構築、プロジェクト管理等の3〜10年程度の実務経験 * 論理的思考力、分析力、説明力 * 企画、提案や課題解決、ステータス報告に必要なドキュメント作成スキル * 日本のお客様や同僚との良好な関係構築に必要なコミュニケーション力、日本語力 * 基本的に出社可能な方（特殊事情は考慮） 歓迎要件 * AI適用による業務改善経験 * ERP、カスタム含め基幹系業務システム構築に従事した経験 * システム構築における上流工程経験（企画、要件定義） * オフショア開発経験（ベトナム経験尚歓迎） * アジャイル開発経験 * アーキテクト・インフラ設計・構築に関する知見 * 英語、ベトナム語などの外国語でのコミュニケーション力のある方 * グローバル案件の経験、外国企業や外国人との実務経験がある、ないし従事することに関心がある方 期待する人物像 * 課題解決にむけて自ら主体的に考え、ポジティブに提案、行動できる方 * ベトナムをはじめ多様なバックグラウンドを持つメンバーと、互いに尊重し合いながら付加価値の提供にむけて共創できる方 * 最新のビジネス動向やIT技術などをタイムリーにキャッチアップし、自己の成長を追求できる方 * チームやプロジェクトをリードすべく、リーダーシップを発揮、伸ばしていきたい方

求める人材: 【応募条件】 【共通必須要件：ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）】 ◆Senior Digital Engineer／ Digital Engineer ■必須要件：下記いずれかの領域を経験している方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける COMPANYの実務（導入／保守運用）経験3年以上 ◆Digital Engineer Manager ■必須要件：下記を満たしている方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける プロジェクトマネージャー相当のロールの経験 ・COMPANY導入／運用保守プロジェクトのリードおよび サービスデリバリー ・プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、 マネジメントする能力があること ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 COMPANYに加え、下記いずれかの経験・資格がある方 ・SAP SuccessFactors、Oracle、 Workday、電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: 応募資格 【必須】 * IT業界における5年以上の法人営業またはアカウントマネジメント経験 * コンサルティングまたはITソリューションの提案経験 * CxOクラスや部門責任者との交渉・折衝スキル * 案件の企画・提案からクロージングまでの実務経験 * チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 * SIer、コンサルティングファームでの勤務経験 * ITプロジェクトにおけるPM/PL経験 * SaaS、クラウド、DX関連の知見・提案経験 * 若手・中堅メンバーの育成やチームビルディングの経験 * 高いコミュニケーション能力と関係構築力

求める人材: ＜求められる要件（必須）＞ ■下記いずれかのご経験 ・ コンサルティングファーム、システムインテグレーター、事業会社において、Microsoft 365、Azure、Microsoft Security関連プロジェクトの要件定義・設計・導入経験 ・ Entra ID（Azure AD）、Intune、Defender、PurviewなどのMicrosoft Security製品に関する設計・構築・運用経験 ・ Exchange Online、SharePoint Online、Teams等を活用したMicrosoft 365導入・移行・利活用推進経験 ・ Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築・移行経験 ・ 情報システム部門やDX推進部門におけるMicrosoft製品を活用したIT基盤刷新、働き方改革、セキュリティ強化プロジェクトの経験 ・ Active Directory、Exchange Server等のオンプレミス環境からMicrosoftクラウドへの移行経験 ＜求められる経験（歓迎）＞ ■歓迎経験 必須要件に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 【業務経験】 ・ Microsoft 365、Azure、Security領域における大規模導入・移行プロジェクトのリード経験 ・ Microsoft 365テナント統合・分離、クラウド移行プロジェクトの経験 ・ Entra ID、Intune、Defender、Purview等を活用したセキュリティ基盤構築経験 ・ ゼロトラストアーキテクチャの構想策定・設計・導入経験 ・ 大規模プロジェクトにおけるPM、PMO、チームリード経験 ・ 顧客との関係構築、提案活動、ベンダーマネジメント経験 ・ クラウドおよびオンプレミスを含むエンタープライズITアーキテクチャの設計経験 ・ Microsoft Copilotや生成AI活用プロジェクトの経験 【業務知見】 ・ Microsoft 365、Azure、Security領域に関する深い知識 ・ ID管理、アクセス管理、情報保護、データガバナンスに関する知見 ・ ITインフラ、クラウド、ネットワーク、セキュリティ領域に関する知見 ・ 情報システム部門、IT企画部門、セキュリティ部門における業務知識 ・ ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、モダンワークプレイスに関する知見 【スキル】 ・ プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル ・ ITガバナンス、セキュリティガバナンスの策定・導入スキル ・ チェンジマネジメントを活用した組織変革推進スキル ・ 顧客への提案・ファシリテーション・合意形成スキル ・ Microsoft認定資格（Azure、Security、Modern Work等） ＜求める人物像＞ ・ Microsoftテクノロジーを活用して顧客の課題解決や変革を実現することに情熱を持てる方 ・ 好奇心と学習意欲を持ち、新しい技術や知見を積極的に吸収しながら、チームと共に成長を楽しめる方 ・ 顧客、パートナー、社内メンバーを巻き込みながら、自ら主体的に行動できる方 ・ 専門性を磨くだけでなく、将来的に組織や事業づくりにも挑戦したい方

求める人材: 必須要件 * IT開発・運用プロジェクトにおける立ち上げ経験（提案～体制構築～業務移管） * PMOやプロジェクト実務として、プロジェクト計画・進捗管理・課題管理経験 * 複数ステークホルダー（顧客・ベンダー・社内）の調整経験 歓迎要件 * ITコンサルタントとしての業務経験 * IT運用プロジェクトの現場責任者経験 期待する人物像 * より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方 * 業務上のコミュニケーションにおいてお客様の意図を理解し、適切なアウトプットが出せる方 * お客様と業務を通じて信頼関係を醸成できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかを満たす経験があること ・システム開発経験3年以上 ・チームやお客様との調整や折衝に必要な コミュニケーションスキル ・先進テクノロジーの活用に対する自己成長意欲 ■活かせる経験（歓迎） 以下いずれかを満たす経験・知識があること ・システム開発経験 ・IT関連製品・サービスの運用保守経験 ・AWS,Azure等のクラウドを利用したシステムの開発経験 ■他言語力 英語（日常会話レベル）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記3つの要件を満たす方 ・システム開発もしくはプリセールス、コンサルティング経験 ・AIエンジニア、機械学習エンジニア、もしくは データサイエンティストに関する基礎知識をお持ちの方 ・最終学歴大学卒以上 ■活かせる経験（歓迎） ・AIエンジニア、機械学習エンジニア、もしくは データサイエンティストとして顧客折衝経験がある方

求める人材: ＜必須スキル＞ ・業務コンサルティング・業務改革の実務経験（5年以上） ・複数のステークホルダーが絡む場での合意形成経験 ・業務フロー分析・課題の構造的整理の経験 ・ITシステムの構造に対する基本的な理解（「システムの制約を業務の観点から理解できる」水準） ＜歓迎スキル＞ ・コンサルティングファーム・SIerの上流工程・事業会社の経営企画や業務改革部門での経験 ・ワークショップのファシリテーション経験（場の設計・問いの立て方・参加者への関わり方） ・システム開発フェーズにおけるPM・PMO支援経験（進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整） ・製造・流通・建設・小売・サービス等いずれかの業務ドメイン知識 ・生成AI（ChatGPT等）を業務分析・提案書作成などに活用した経験 ・ERP・クラウドサービス・業務システムに関する基礎的な知識 ＜求める人物像＞ 【DNTIで大切にしている働き方】 DNTIには「11のスピリッツ」と呼ぶ行動規範があります。SDコンサルタントというポジションは特に、顧客組織の内部に深く入り込みながら、誠実かつ粘り強く変革を支え続けることが求められます。特に以下のような姿勢を持つ方とともに働きたいと考えています。 ・誠実に、約束を守る：分析結果や提案内容に責任を持ち、都合の悪い事実も顧客に正直に伝えられる ・顧客の変革を自分ゴトにする：顧客組織が変わることを自分の成功として捉え、ロードマップ策定後も変革の定着まで関与し続ける ・顧客の成功にこだわる：依頼された分析をこなすだけでなく、顧客が言葉にできていない組織課題まで察知し、本質的な変革を提案できる ・成果にこだわり続ける：美しい分析レポートを作ることではなく、顧客が実際に動き出すことを成果の基準に置ける ・異なる意見を昇華させる：現場と経営、業務部門とIT部門の対立する意見を、より良い変革の方向性へと昇華させるファシリテーションができる ・無駄を見つけたら変える：分析・提案プロセスの非効率に気づいたら放置せず、やり方を改善することを恐れない ・技術の変化を楽しむ：生成AIを業務分析・ワークショップ設計・ドキュメント作成に積極活用し、より深い顧客対話に時間を充てる

求める人材: 必須要件 * 大手企業の中大規模IT運用保守プロジェクトのPM経験・通算10年以上（目安として20人以上の体制規模） * IT運用保守プロジェクトにおける提案活動を主導した経験を有すること 歓迎要件 * ビジネスレベルの英語もしくはベトナム語 * グローバル運用プロジェクトの経験もしくは海外駐在経験 * ITコンサルタントとしての業務経験 * 特定の業界・業務知識 (製造、流通、小売、WHM、SCM、CRM、EC等) * SAPもしくはD365等ERPパッケージのコンサルティング・導入・運用のいずれかの経験 * オンプレミスHW、クラウド、DB、バッチ/ジョブ制御、各種運用ツール等の技術領域で環境構築もしくはそれを利用しながら運用した経験 * セキュリティ領域の運用の提案・構築・運用のいずれかの経験 期待する人物像 * より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方 * 業務上のコミュニケーションにおいてお客様の意図を理解し、適切なアウトプットが出せる方 * お客様と業務を通じて信頼関係を醸成できる方 * オフショアチームとコミュニケーションが取れ、異文化をリスペクトし、協働できる方 * IT運用保守プロジェクトのデリバリを通じてビジネス拡大を担える方

求める人材: 求めるスキル 【必須】 * クラウドを利用したWebアプリ開発におけるプロジェクト管理のご経験 * 　30～50人月規模 * 　BP様との信頼関係の構築 * 　顧客折衝、課題解決 【歓迎】 * プロジェクト計画策定のご経験

求める人材: 【求められるスキル 】 <Web・フロントシステム開発／いずれかに合致する方> ・EC、Webサービス、アプリケーション等におけるフロントエンド・サーバサイドの開発経験 ・OSSを使った自動化、最適化、アーキテクト設計のご経験 ・Javascript、Java、Ruby、Python、PHP、GOなどを用いた開発経験 <インフラ開発支援／いずれかに合致する方> ・主要パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)におけるPaaSを用いたシステム提案・設計・構築・運用経験 ・オープンソースの活用経験（apache,Tomcat,ngix,squid,bind,postfix,sendmail,hadoop,KVS等) ・N/W仮想化に向けた計画策定・設計・構築経験 ・N/W機器における冗長化構成/OSPF/BGPの設計・構築・運用経験 ・VMware（その他、仮想化製品）の仮想化設計・構築 ・データベース(MySQL、PostgreSQL、Oracle)の構築、運用に関する知識・経験 ・Firewall/IPS等のセキュリティ関連の設計・構築経験 ・Unix/Linux/Windows等のサーバ設計・構築の経験 ・OSSを活用したシステムの運用経験 ・ミドルウェアの機能知識

求める人材: 【必須条件】 - システム開発においてPMの経験がある方 - PMの経験はないが、5年以上SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方 【歓迎条件】 - WMS(倉庫管理システム)の経験 - ロジスティクスの業務知識 - オフショア開発の経験がある方 - ITアーキテクトの経験がある方 弊社に合う人物像 - 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 - 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 - 最新の技術に興味をお持ちの方 - 会社の成長を共に実感していきたい方 - グローバル環境に興味がある方 必要な語学、学歴 - 英語力不問 - 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 必須スキル - 車載系ソフトウェア開発経験 - 車載ECUに関する経験：10年以上 - Tier1サプライヤーでの就業経験 歓迎スキル - 外国企業や外国人との実務経験 - オフショア管理の経験 マインドセット - 結果重視、問題解決に注力して推進する力をお待ちの方 - 強いロジカルシンキングがある方 - オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方

求める人材: 応募要件 下記、いずれかの経験がある方 - 財務会計、管理会計、経営管理領域において、クライアントに対するコンサルティング経験またはシステム構築の経験を有する（2年以上） - 製造業やサービス業において、基幹システム(会計、販売、生産、購買、在庫管理等）のスクラッチ開発またはパッケージ導入の経験を有する(4年以上) - EPM/CPM領域におけるパッケージ導入プロジェクト経験 ※コンサル・IT・管理会計業務のいずれも未経験の人材は対象外 期待する人物像 - EPM/CPM領域(管理会計、経営管理)における専門性を育み、自身の市場価値を高める意欲のある方 構想企画・要件定義~システム構築・テスト・保守に至る一連のタスクをEnd to Endで遂行しきることに責任感や達成感を感じられる方 - 自身の経験・知識を若いコンサル、エンジニアおよびグローバルリソースに惜しみなく共有し育成できる方 - 自身の成功とチームの成功を喜べる方 - 常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある方 採用事例・活躍事例 ■会計領域のITエンジニア、スクラッチ開発経験を有するITエンジニア コンサルティング業務やEPM領域のIT経験がなくても、自身のIT経験を素地として、プロジェクトを通じてOJTで業務知見を習得しながらプロジェクトのサブリーダー・メンバーとして活躍し、上流工程を担当いただいている ■事業計画 経営企画・管理会計実務担当者 自身の業務経験を生かして、ビジネスアナリストとして要件定義等上流フェーズを担当している（ただしITに対する理解が必要となる） ※EPMはコンサルティングとIT導入がセットで遂行されるため、ITに対する理解が重視されます

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※日本語の履歴書・職務経歴書を準備ください。 ・オープン系開発言語を用いた システム開発経験・各種業務システムの導入経験 ・業務要件定義、システム要件定義、設計・開発・テスト、 移行（システム移行、業務移行）、プロジェクト管理経験、 運用設計、といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、 若しくはすべての工程の経験 ※システムエンジニア職については、 基本的に東京・大阪のみの採用を予定しております。 ◆開発端末 ・Windows10 ◆ツール ・JIRA／Confluence ・Teams／Slack ◆技術スタック ・製品ソリューション：SAP, Oracle, IBM, Salesforce, Workday など ・アーキ・インフラ：Infrastructure as Code, API Management ・その他：AI(自然言語処理／画像処理／音声処理／ 機械学習・深層学習), Blockchain

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） カーブアウト・企業統合の経験 ●会計、ファイナンス、工学、コンピュータサイエンス、経済学、 アナリティクス等の分野における学士号を保有していること ●関連する実務経験を3年以上(Senior Consultantレベル) ／ 5年以上（Managerレベル）／ 8年以上（Senior Managerレベル）有すること ●M&A領域におけるマネジメント・コンサルティングの豊富な 経験 ●財務諸表およびオペレーションの パフォーマンス指標に対する深い理解 ●複雑なビジネス環境において、 プロジェクトの優先順位を的確に判断し、 新たな課題や概念に迅速に適応できる能力 ●必要に応じて、日本国内および海外のクライアント先への出張が 可能であること ●ビジネスレベルの日本語力 ■活かせる経験（歓迎） ●PEファンド向けのオペレーションDDのご経験を有する方 ●ビジネスレベルの英語力 ●ビジネス・財務・ITDD等関連する領域のDD経験者 ●MBA保有者

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティングファーム、事業会社、 システムインテグレーター等において以下のうちいずれかの 経験を有すること ・ビジネス／IT戦略立案、DX／IT投資計画策定、 改革プロジェクト計画立案、事業／ システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験をお持ちの方 ・大規模システム導入／DX改革に参画した経験をお持ちの方 ・上記プロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方 ・経営層（クライアント・自社含む）に対するプロジェクト／ 部門報告等の業務経験をお持ちの方 （M以上に求める経験） ・以下のいずれかの実務ご経験をお持ちの方 ―経営・ビジネス・ＩＴ改革プロジェクトの遂行支援実績／ 営業・事業開発のご経験者 ―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者 （クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも 可）の方 ―PMとして、改革プロジェクトの企画・計画から 実行・評価までの一連の経験―マルチベンダー管理などの 大規模プロジェクトのPM／PMO経験―業務改善／SSC集約／ グループ展開を伴う改革／大規模システム導入を主導した 経験―自社内やクライアントと、 Technologyを活用したビジネス／ サービスを立ち上げた経験 ・上記業務に携わるメンバーのメンバー／ チーム管理の実績をお持ちの方 ・チームメンバーのモチベート・志向等行っていただける 人物像をお持ちの方 （SC／Cに求める経験） ・クライアントとのコミュニケーション経験（PD、営業、 要件定義ヒアリング、プロジェクト定例等） ―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者 （クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも 可）の方 ―ＰＬとして、改革プロジェクトの企画・計画から 実行・評価までの一連の経験 ・経営・業務改革／DX推進／ 大企業のおける改革展開を伴うシステム導入経験 ・論理的思考能力をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの実務経験を有する方 ・コンサルティングファームでの Biz or ITストラテジーコンサルティング経験 ・会計領域／人事給与の業務知識・経験もしくは 改革プロジェクト経験された方（クライアントサイドとしての 導入経験も可） ・ソリューション提案型営業／営業支援のご経験者 ・LCDP（low-code development platform）等のプロダクトでの、 業務改革・導入支援を経験された方 ・他ファームよりのフィールドチェンジをお考えの方 ・英語を用いた業務経験をお持ちの方 ■語学力 日本語 ネイティブまたはビジネス以上 英語できれば尚可

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当） ■下記いずれかのご経験： ・経営コンサルティングファームまたは 人事・組織コンサルティングファームでのSAP HCM／ SAP SuccessFactors EC／ ECPの運用保守プロジェクトのリード、マネジメント経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける SAP HCM、SAP SuccessFactors EC／ ECPの実務（導入／保守運用） 経験5年以上＋プロジェクトマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP SuccessFactors HCMの内、 特に給与領域に強みのある方 ・グローバルプロジェクト経験（英語による 業務コミュニケーション経験） ・複数ベンダー／ステークホルダーが関与する運用体制における 調整・リード経験 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 SAP SuccessFactors HCMに加え、 下記いずれかの経験・資格がある方 ・Works Human Intelligence COMPANY、Oracle HCM、Workday、 電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ◆どのTitleの候補者にも求める要件 ・学士号以上、もしくは準ずる資格（データ基盤に係る 資格として、データベーススペシャリストや関連する ベンダー認定資格）をお持ちの方 ・事業会社、Sier、コンサルティング会社において、 データ利活用を企図したプロジェクトに参画し、 データ要件の整備やデータモデルの設計に携わった経験、もしくは データ要件の整備やデータモデルの設計に関する知見を有する方 ▼アソシエイト／シニアアソシエイトの必須要件 ・ML／AI、生成AIの導入などデータ利活用に 関する経験、知見 ▼マネジャー 以上の必須要件 ・データ基盤導入に関するプロジェクトマネジメント経験 <歓迎する要件>◆ どのTitleの候補者でも、 あればプラスとなる要件 ・PLMやSCM、基幹システムなど組織と業務プロセスを 横断するシステム導入プロジェクトにおいて構想策定から 要件定義に携わった経験を有する方 ・複数のクラウドサービスを利用したデータ活用基盤、 データ連携基盤に関する企画・構想～設計～導入の経験 ・マスターデータマネジメントシステムやデータカタログや データクオリティといったデータマネジメント機能の 企画・導入の経験 <求める人物像> ・クライアントの課題・解決策の仮説に対して産業といった視点を 加えて自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方​ ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、 チームとしてのアウトプットを最大化できる方​ ・チームメンバーを相互にケアし、 エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■スキル・経験 ・エンタープライズ領域でのスクラッチ開発経験 ・JavaScriptを用いた バックエンド（Node.js等） およびフロントエンド（AngularJS／React／ Vue等）の開発経験 ・API連携（REST、SOAP等）や 認証連携（OAuth 2.0、SAML、 OpenID Connect、JWT等）の設計・実装経験 ・ServiceNowのモジュール導入、運用の経験 ・クライアントとの折衝経験 ・チームリーダー経験1年以上（チーム規模不問。 メンバーへのタスク割り振りや進捗管理業務についての経験） ・英語による技術文書の読解、 メールによる基本的な意思疎通が出来ること ■その他 ・新しい技術および語学（英語）に対する継続的な自己学習意欲 ■あると望ましい要件 ■スキル・経験 ・ServiceNowのセキュリティ関連モジュール導入、 運用の経験 ・セキュリティソリューションの導入、 運用の経験（以下ソリューション例） - 資産管理 （Discoveryツール、CMDBなど）、 脆弱性管理 （脆弱性スキャナー、ASMなど）、 クラウドセキュリティ （CSPM、CWPPなど） ・ITインフラ（ネットワーク、サーバ、 Webアプリ）におけるセキュリティを意識した設計、 構築、運用の経験 ・英語による電話会議でのコミュニケーション経験 ■資格 ・セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、 GIAC、Security+等）

求める人材: 【必須】・IT商材を扱っている企業（SIer、パッケージベンダ、コンサル等）での課題提案型の営業経験 ・各ステークホルダーを巻き込んだ合意形成や、提案活動の経験 【歓迎】・システム導入による業務改善（課題特定～解決策検討~導入等）に関わった経験 ・営業チームのリーダーやマネジメント経験 ・募集部門が所管する業界に対する知見（在籍経験含む）

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる 場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■必要な経験（必須） ■Senior Associate以下（下記のいずれかの 経験が必須） ・コンサルティングファームで、 SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した 経験 ・HW／SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等） に参画した経験 ■Manager以上（下記のご経験が必須） ・コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW／ SWベンダーでの実務経験 ・SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、 プロジェクト管理者として参画した経験 ・大規模プロジェクトの経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決／提案能力 ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、 IT運用保守（ApplicationOutsourcing、 InfraOutsourcing）のチームリーダー ・ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、 大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・データセンター要件定義／選定／ 利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの 経験があれば、尚可） ・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の 実務経験者 （特にクラウド） ・企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者 ・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ITシステム構築における構築・運用に加えて、 上流工程の経験者 ・技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する 経験・スキルを持つ方 ・大卒以上、第二新卒（社会人3年目以上）、 英語力（TOEIC800点以上） ・CISA／PMP／ITIL／CBCI／ CISSP いずれかの資格保有者 ■求める資質 ■ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （特にManager以上の方） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、 多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、 既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が 高い方を歓迎します。 ■コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。 実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要な スキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、 身振り手振り、雰囲気をくみ取って、 会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに 向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、 チームワーカーであることも重要です。 ■物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、 複雑な背景を抱えているものばかりです。 課題の背景をただしく理解し、 クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・製造業に対するコンサルティング業務の経験をお持ちの 方(経験年数3年以上が目安） ・組立製造業の生産・製造業務知見をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・戦略を策定・実行し、ビジネスを拡大させた経験 ■求める人物像 ・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、 時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、 前向きに仕事を進めるマインドをもっている方 ・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなく コミュニケーションをとることができる方 ・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、 組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っている方

求める人材: 応募要件 * Azure またはクラウド基盤（AWS / GCP含む）の設計・構築・運用経験 * ID管理／認証基盤（Entra ID / Azure AD / AD 等）に関する実務経験 * ネットワーク・セキュリティいずれかの基礎知識 * インフラを運用まで含めて設計した経験 * ドキュメンテーション／プレゼンテーションスキル（顧客折衝・提案） 歓迎要件 * Microsoft Entra ID の設計・運用経験（条件付きアクセス、RBAC、PIM、SSO、MFA 等） * エンタープライズ向けAzureアーキテクチャ設計経験 * クラウド移行／ID統合プロジェクトの経験 * IaC・DevOpsを前提とした基盤設計経験 * AI・データ基盤を支えるインフラ／セキュリティ設計経験 * コンサルティング、アーキテクチャレビュー、方針策定経験 * PM/PMO、マルチステークホルダーのリード経験、オフショア連携 * Microsoft認定資格の保有 期待する人物像 * AzureをID（Entra ID）起点で設計する重要性を理解している方 * セキュリティ・ガバナンスを含めて、クラウドを全体最適で考えたい方 * AI前提のクラウド基盤を、本番運用まで成立させたい方 * 構想・設計だけでなく、実装・運用までやり切りたい方 * 多文化・高速変化の環境に柔軟に適応し、主体的に変化を仕掛けられる方

求める人材: ＜応募要件＞ 以下いずれかの経験があり、建設業界に興味関心のある方 ・パターンA：事業会社の変革推進経験者（企画・DX推進部門出身） - 建設関連事業会社で現業に加えて、会社改革・業務改革を推進した経験 - 経営層を巻き込んだ企画立案〜実行の経験 ・パターンB：コンサルティングファーム出身者 - コンサルティングファームでの3年以上の実務経験、PM／PMO経験 - 戦略策定・構想策定など上流フェーズの支援経験があれば尚可 ・パターンC：SIer出身のビジネスアナリスト／プロジェクトマネージャー - SIerで5年以上の顧客向け開発プロジェクト経験、リード経験 - 要件定義等の上流フェーズから顧客に提案・説明できる知見 【共通必須スキル】 ・日本語ネイティブレベル：提案書・報告書作成、顧客との会議ファシリテーションを円滑に行えること ・コミュニケーション力：顧客の課題を引き出し、信頼関係を構築できる対話力 ＜期待する人物像＞ ・建設・不動産業界の現状に課題を感じ、業界を改革したいという思いのある方 ・CxO、本部長クラスとのコミュニケーションに抵抗がなく、粘り強く自ら考えて行動し、結果を出すことを楽しめる方 ・クライアントやチームメンバーと良好な関係を構築できる方 ・業界課題や技術動向に関心を持ち、早期にキャッチアップし、それを活かしてクライアントに適切なサービス提供ができる方 ・現状課題が整理されていないクライアントに対し、As-Is分析から構想・ロードマップ策定、実行伴走まで一気通貫で対応できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■下記いずれも必須 ・顧客折衝を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ・デジタル領域の開発経験をお持ちの方 ・リモートワークでも臆することなく発言でき、 議論することができるコミュニケーション力をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・世の中の動向(業務、技術)に興味を持ち、アンテナ高く、 キャッチアップを図る積極性のある方は特に歓迎 ・自らが主体となっての顧客折衝経験がある方は特に歓迎 ・Scrum開発経験がある方は特に歓迎 ■求める人物像 ※顧客に対して円滑なコミュニケーションをとることができる ※リモートワークでも自律的に業務を遂行できる ※未経験領域でも挑戦しながら突き進むことができる ※スピード感を大切にしている

求める人材: 【応募条件】 ■必須（下記のいずれか） ・パッケージ／スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、 設計～テスト工程の経験者 ・上記フェーズでのPMO経験 ・IT構造策定／企画などハイレベルな業務経験者 ■活かせる経験（歓迎） ・システム開発運用にて、サービス管理実施者及び、 一連の作業経験者 ・VMO（ベンダマネージメント）経験者 ・30名以上のチームマネジメント経験 ■マインドセット ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、 結果にコミットするマインド・経験を持っている。 同社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟と キャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲や チャレンジ精神を感じる人物。 ■スキルセット ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け 答え・コミュニケーションができる人物。

求める人材: 【応募条件】 【資格／スキル】 以下の資格をお持ちの方は特に歓迎致します。 ・公認会計士 ・中小企業診断士 ・USCPA(米国公認会計士) ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等) ・SAP認定コンサルタント資格 ・Oracle認定資格 ・AWS認定資格 ・ITIL資格 ・IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト等)

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・パブリッククラウド（AWS、Azure、 Google Cloud、OCIなど）の設計、 構築業務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメントの実務経験が3年以上 ・システム導入における計画・要件定義フェーズといった 上流フェーズの経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SaaSソリューションの導入および運用経験 ・クラウドセキュリティに関する知識 ・データ分析による業務改善の経験 ・大規模プロジェクトリード／マネジメント経験 ・DevOpsの経験およびツール（Terraform、 Ansible、Jenkinsなど）の使用経験 ・マルチクラウド環境での業務経験 ・データ戦略、データガバナンス、データ管理プロセス、 アーキテクチャ構想立案経験 ・コンサルティングファームでのデジタル戦略案件の経験 ・新規構築システムの提案経験 ■求める人物像 ・コンサルタントとして顧客課題の解決に興味がある方 ・新たなテクノロジーに興味関心があり、 自らキャッチアップし技術の取り込みを進められる方 ・クライアントからの要望に対し、 適切なデジタルソリューションを選定できる知識を持ち、 デリバリーのリスク判断が可能である方 ・周囲を巻き込み、社外のアライアンス構築を含め チームビルディングしながら課題に取組める方 ・組織運営や事業立ち上げに取組める方 ・大企業の歯車ではなく、組織のリーダーとして活躍したい方 ■学歴 大学卒業以上