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正社員

テクノロジーコンサルタント_acc-016

アクセンチュア株式会社

東京都港区

年俸400万円~2000万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 社会変革の最前線 × 大規模DX × 提案力 / 素材・エネルギー業界の変革をリードし コンサルタントとして市場価値を高める ------------------ 【求人アピールポイント】 ✅ 想定年収最大2000万円の高水準な報酬体系 ✅ カーボンニュートラル等社会変革の最前線でDXを牽引 ✅ IT戦略から業務再設計まで一気通貫で担当可能 ✅ 確定拠出年金や長期収入所得補償など手厚い福利厚生 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方を実現 ✅ ベビーシッター補助等多様なキャリアを支える制度 ------------------ 【難易度の高い課題に挑みたい方へ】 大規模な社会インフラを支える素材・エネルギー業界のDXを担い、経営視点での戦略立案から実行まで一気通貫で携わります。 難易度の高い課題解決を通じ、プロフェッショナルとしての市場価値を最大化できる環境です。 【専門性を高めキャリアを築きたい方へ】 IT戦略立案や業務再設計など、上流工程で裁量を持って働けます。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、大規模組織を動かす経験を積みながら、将来のプロジェクトマネジャーを目指せる環境です。 ------------------ 【仕事内容】 素材・エネルギー業界の大手企業に対し、IT戦略立案からシステム導入までを支援します。 1. 次世代ビジネスの構想・デザイン IT戦略に基づき、組織見直しや業務再設計を行い、ビジネスの変革を構想します。 2. ソリューションの選定・導入 最適なシステムを選定し、設計から導入までを一気通貫で担当し、顧客の課題を解決します。 3. プロジェクトの推進・管理 フィット&ギャップ分析やシステム企画を行い、大規模プロジェクトをコントロールします。 ※変更の範囲:会社の定める業務全般

求めている人材

求める人材: ⭐ 大規模な社会基盤の変革をリードし、プロフェッショナルとして市場価値を高めたい方を求めています。 【応募条件】 ✅ ITコンサルティングまたはシステム開発経験2年以上 ✅ システム設計・開発・PMO等の実務経験 ✅ ビジネスレベルの日本語 【こんな方を歓迎します】 ・素材・エネルギー業界の変革に興味がある方 ・自発的に課題解決や変化創造に取り組める方 ・チームワークを重視し協働できる方 【歓迎するスキル】 ✅ パッケージ導入経験(SAPやOracle等) ✅ 要件定義などの顧客折衝経験 ✅ プロジェクトリード・マネジメント経験 【ステップアップの機会】 ・IT戦略立案から業務再設計、システム導入まで一気通貫で担当可能 ・大規模SIプロジェクトのコントロールを通じたPMへのキャリアパス ・業界変革期におけるダイナミックな案件への参画 【働く環境】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・在宅勤務制度の導入 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する職場

勤務地

東京都港区

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アクセンチュア株式会社 勤務地: ・東京:東京都港区 ・大阪:大阪府大阪市北区 ・札幌:北海道札幌市白石区

給与

年俸400万円~2000万円 給与: 【給与】 ・想定年収:〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給:年1回 ・賞与:年1回

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00~18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休日・休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日~ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・手当】 ⭐プロフェッショナルを支える充実の制度 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・確定拠出年金制度 (希望により前払い退職金も選択可能) ・長期収入所得補償 (病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60%を補償。免責期間あり) ・従業員株式購入プラン (株式を割引価格で購入可能) ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ------------------ 【育児・ライフサポート】 ・ベビーシッター補助制度 (初期費用100%、利用費50%(上限2万円/月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・育児時短勤務制度 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇 (勤続10年を経過した社員に付与) ・ボランティア休暇

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: STEP 1|ご応募・書類選考 ご応募後、1~2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2|カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3|選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4|内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image大規模基盤の要件定義から設計構築まで上流から担当/提案力を高め難題解決に挑戦Image
アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度 仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、 多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。 中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする 制度を活用し、パフォーマンスを 発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場 女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、 活躍できる職場であることは、 多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。 社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動 「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として 位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ 社員が協働し、活躍することで、 お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野 誉大

企業代表番号

0368598412

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アクセンチュア株式会社

東京都港区

年俸400万円~2000万円

大規模基盤の要件定義から設計構築まで上流から担当/提案力を高め難題解決に挑戦
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 15c0fbc85af0dd32

掲載開始日: 2026/08/17(月)

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