システムエンジニア_rgrtpr-48

仕事内容: ▼具体的な業務内容 Forbes500／Nikkei225を始めとする大手クライアント に対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス 提供しています。 ▼主なコンサルティングテーマ ・IT戦略立案 ・ITコスト削減 ・ITシステム調達 ・PMO等プロジェクトマネジメント ▼業務イメージ ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗／課題／リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ▼プロジェクト事例 ・大手エンタメ企業：生成AI推進支援／ AI Agent活用支援 ・大手製造メーカー：基幹システム刷新支援 ・大手電機メーカー：クラウド移行支援 ・大手重機メーカー：BIツール導入及びデータ可視化支援 ・大手電機メーカー：ERP導入全体ＰＭＯ・チェンジマネジメント支援 ▼ポジションの魅力 このポジションでは、最新のテクノロジーを活用したビジネス変革をリード し、大手クライアント企業の課題解決に直接貢献できます。 AI、データ分析、クラウドソリューションを駆使し、 企業の成長を支援するプロジェクトに携わります。 また、100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適な ソリューションを提供できる点が大きな魅力です。 さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、 自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。

求める人材: 【必須（下記のいずれか）】 ・パッケージ／スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、設計～テスト工程の経験者 ・上記フェーズでのPMO経験 ・IT構造策定／企画などハイレベルな業務経験者 【歓迎】 ・システム開発運用にて、サービス管理実施者及び、一連の作業経験者 ・VMO（ベンダマネージメント）経験者 ・30名以上のチームマネジメント経験 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 同社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

年俸700万円～3300万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000 〜 ￥33,000,000は1か月当たりの固定残業代￥125,000〜￥373,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 7,000,000 円 - 33,000,000円 ■職位別年収 ・MD／P：2,100～3,300万円 ・D ：1,500～2,030万円 ・EM：1,130～1,450万円 ・AM： 900～1,100万円 ・SC： 700～ 900万円 ■月給 ・SC～D：48.3万～144.1万円 （基本給35.8～106.9万＋固定残業代12.5～37.3万／45h分、超過分は追加支給） ・MD／P：管理監督者 ■賞与 年2回（2月・8月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間） ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる ・A～AM：フレックスタイム制（みなし45h／コアタイム10:00～15:00） ・EM～D：フルフレックスタイム制（みなし45h／コアタイムなし） ・MD：管理監督者

休暇・休日: 【年間休日】123日 （内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　 【有給休暇】有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与:年2回 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・給与改定年2回 ・フレックスタイム制 ・副業OK（申請制） ・社内研修／勉強会 ・資格取得支援制度 ・社員紹介奨励金 ・社内表彰制度 ・ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象） ・フリードリンク（コーヒー／水） ・オフィスグリコ設置 ・ランチ会／アフタヌーンティー など

試用期間なし

その他: ■面接回数：2～3回程度 書類選考⇒適性検査・面接(複数回)⇒内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 33,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間