東京都、法務コンサルタント、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・監査法人やコンサルティング会社などで 監査経験・会計アドバイザリー業務経験を有する方 ・金融機関や大手事業会社において、 以下のいずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方 ・決算(連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など) ・財務企画(会計方針・決算方針の策定など) ・内部統制構築(J-SOX、US-SOX対応など) ■活かせる経験（歓迎） ・会計関係の資格 (公認会計士および全科目合格者、 米国公認会計士など国際的な会計士および全科目合格者、 日商簿記2級以上) ・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語による コミュニケーションを取れる方 ・Excelスキル (IF関数、VLOOKUP関数、 SUMIF関数や複数関数の組合せ、 ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど) ・データ準備、視覚化ツール、 RPAなどデジタルツールを活用した 実務経験(Alteryx,、Tableau、 UiPathなど) ・決算業務効率化、ユーザー側からの会計システム導入の 経験(業務要件定義、UATなど) ・高いコミュニケーション力、チームワーク力を有する方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記のスキル・経験を有する方、または、 GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する 方を、歓迎します。 ・3年以上のコンサルティングファーム、または、 監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者 ・3年以上のガバナンス組織、経営企画、 経営管理に係る業務の経験者 ・3年以上の法務／コンプライアンスに係る業務の経験者 ■活かせる経験（歓迎） ・事業会社の海外拠点でのビジネス経験 ・TableauやPower BI等のツールやSQLの スキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの 改善・高度化の経験 ・GRCツールの導入経験、 Uipath等を使ったプロセスの自動化経験などテクノロジーを 活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験 ・銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社で コンプライアンス体制の構築や定性的なリスク管理(いわゆる 2線業務)、内部監査の経験 ・海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験 ・不正リスクマネジメントに係る業務の経験 ・グループ会社を含めたガバナンス運営、 グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験 ・リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、 統合的リスク管理の運営経験 ・各種コンプライアンス違反(贈収賄、 会計不正及び品質偽装対応等)への対応経験 ・各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験(特に 金融機関、製薬業界) ・コーポレートガバナンスコードに係る経験 ・日本公認会計士または海外CPA(USCPAを含む)、 公認内部監査人(CIA)、 公認情報システム監査人(CISA)、 公認不正検査士(CFE)、 公認AMLスペシャリスト(CAMS ／ CAMS-Audit)、公認 グルーバルサンクションスペシャリスト(CGSS)の 資格をお持ちの方 ・国内外の弁護士資格保有者、法科大学院、 海外のロースクールを卒業された方 ・ビジネスレベルの英語力(海外出張可能なレベル)

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■コンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ■中級の英語力をお持ちの方 ■求める人物像 ※キーワードは、主体性・価値観・自己探求・関係性・成果 ■主体性について ・人生において主体性をもつ ・内発的動機(内発的な目的)が常にある ■価値観について ・文句・批判・攻撃をしない。 I Will Not Complain. ・価値観の違いを前提に理解・共感する ■自己探求について ・世界の本質・人間の本質を探求する ・新しい考え方を受け入れ、内在化する ■関係性について ・競争でなく、共創することを考える ・世界中の知識・知恵を活用する ■成果について ・一つひとつの場に存在感を示す ・自分を変えることができる

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜＜すべてAND条件＞＞ ■経験 ・事業会社／事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの 方(目安：5年以上) ・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、 育成の実施経験 ■知識 ・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する 基礎的な知識(ビジネス実務法務検定1級～準1級程度) ■他言語力 ・英語に抵抗感が無い方(英文契約書の審査で使用します。 日：英＝8：2程度) ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ＜＜すべてOR条件＞＞ ・自身の得意とする領域(グローバル法務、M&A、 紛争解決等)において法務部をリードする高い専門性 ・管理職と同等の目線を持ち、 会社の法務・コンプライアンスに関する方針決定や重要な 課題・問題解決のために有益な提案を行う能力 ・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、 AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査(電気通信事業法、 金融規制法等)やサービススキーム検討の経験 ・企業の法務部門において国際法務業務に携わった経験 ・法務部門以外の業務経験(知的財産・人事・財務・監査・新規 ビジネス企画等) ・出資・M&A案件において、 初期交渉フェーズの関心表明の提出・基本合意書の締結から、 法務DD、契約作成・交渉、各種届出、 クロージングサポートまでの一連を主担当者として遂行した経験 ・法務として、国内M&A、クロスボーダーM&A、JV組成、 マイノリティ出資、組織再編等に関与した経験 ■他言語力 ・英語力 →英文契約書の審査・作成・交渉ができるレベル ※業務で使用するのは基本的に読み書きのみ／ 英文契約書は1割程度です ■資格 ・弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士、司法書士、 行政書士、ビジネス実務法務検定準1級以上、 その他これに類する資格(海外資格含む)

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・事業会社／事務所問わず、 知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ＜志向性＞ ・事業部門のニーズに寄り添い、 能動的に支援する姿勢をお持ちの方 ・中長期的なキャリア形成において、 知財専門性を起点として新たな領域への展開、挑戦を志向される方 ・AI化・DX化をはじめ、 新技術を活用した業務効率化や価値創造、 多様な業務領域に前向きに挑戦し、 専門性の拡張に意欲的に取り組む姿勢を有する方 ＜経験／スキル＞ ・社内外の関係者との業務において、 円滑なコミュニケーションと協働を実践した経験 ・事業部門や経営陣との協働を通じて、 ビジネス視点を持った業務推進に携わった経験 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げに関与し、 事業成長に向けた戦略的思考を発揮された経験 ・ソフトウェア開発、ITサービス提供等の実プロジェクトでの 開発又は営業経験 ■他言語力 英語でのコミュニケーション能力 ■資格 知的財産管理技能士、弁理士 ■求める人物像 ・一人称で前向きに、粘り強く行動でき、 自己成長に積極的な姿勢を持つ方 ・各PJの困難な問題を共に解決するための、 コミュニケーション能力、バランス感覚を有している方 ・事業部のニーズを深く理解し、 満足度の高いサービスを提供する姿勢で、 知財活動を通じて同社事業へ貢献する意欲がある方 ・新規技術、各種法律知識、語学スキル等の習得に関し、 自己研鑽を行うことができ、新しいことにチャレンジ、 失敗を恐れず学び続ける謙虚さと向上心を持つ方 ・事業を通じて社会課題の解決に貢献したいという想いを持ち、 持続可能な社会の実現に向けて行動する意欲がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■英語の文書読解／会話に支障のない 方(TOEIC700点以上) ■求める人物像 ※キーワードは、主体性・価値観・自己探求・関係性・成果 ■主体性について ・人生において主体性をもつ ・内発的動機(内発的な目的)が常にある ■価値観について ・文句・批判・攻撃をしない。 I Will Not Complain. ・価値観の違いを前提に理解・共感する ■自己探求について ・世界の本質・人間の本質を探求する ・新しい考え方を受け入れ、内在化する ■関係性について ・競争でなく、共創することを考える ・世界中の知識・知恵を活用する ■成果について ・一つひとつの場に存在感を示す ・自分を変えることができる ■活かせる経験（歓迎） コンサルタントまたはアクセラレータの経験を有する方を 歓迎しますが、未経験者でも「持続可能な世界を創り出す」 ことに関心のある方、多様なステークホルダーが関わる プロジェクトやプログラムをリードしたいという方を募集します。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・知財、法務関連業務を所掌する組織における管理職経験 ・知財業務に関して部下・後輩を指導した経験、 又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方 ・事業会社または特許事務所等での 知的財産業務経験（目安：7年以上） ・下記のうち2つ以上の経験 - 知財戦略策定 - 知財ポートフォリオ管理 - IPコンサル - IPランドスケープ ■必要な経験（必須） ・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力 ■活かせる経験（歓迎） ＜経験／スキル＞ ・経営的視点を持ち、知財戦略の立案・実行を通じて事業価値の 創造に貢献された経験 ・高いコミュニケーション力・交渉力を活かし、 海外グループ会社との連携や経営層・事業部門との 折衝・提案をした経験 ・知財紛争対応において、冷静な判断力と迅速な対応力を発揮し、 経営層への的確な報告・提言を実施した経験 ＜志向性＞ ・中長期的なキャリア形成において、 知財専門性を起点として経営管理やAIガバナンス等の新領域への 展開、挑戦を志向される方 ・権利留保制度等をはじめ、 新たな枠組みの設計・導入に前向きに取り組む姿勢を有する方 ・デジタル変革を通じた社会課題解決への使命感を持ち、 知財業務を通じて持続可能な社会の実現に貢献したい方 ＜資格＞ ・知的財産管理技能士1級 ・弁理士 ・MBA等の経営学関連資格 ■求める人物像 ・NTTデータグループの将来を担う責任感と使命感を持ち、 知財専門家として高い倫理観で業務に取り組める方 ・中長期的なキャリアビジョンを持ち、 専門性を高めて高い職位を目指す意欲と 自己成長への積極性がある方 ・経営的視点と知財専門性を両立し、 複雑な課題でも最適解を導ける方 ・国内外の多様なステークホルダーと円滑な コミュニケーションができ、 グローバルな環境で活躍したい意欲がある方 ・変化に柔軟に対応し、前例のない課題にも挑戦できる向上心と 謙虚さを持つ方 ・社会課題解決や持続可能な社会の実現に貢献したい意欲を持ち、 組織全体の課題を自分事として捉え迅速に行動できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■共通条件 〇自律的実行力 ・経営視点で未顕在リスクを予見し、 自ら情報収集・分析する能力（外部弁護士に依存せず、 自ら法的リスクシナリオを構築できる） ・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力 ・複雑なリスク情報を論理的に整理し、 経営判断を促す資料作成・説明力 〇協働調整力 ・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと 信頼関係を構築し、合意形成できる能力 ・法務／ERM／コンプラの壁を越えた課題解決を 主導できる調整力 ・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力 ■専門性条件 グローバルに事業展開する企業にて、 上記職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方 （複数領域の経験がある場合は尚可） ※ご経験と適性に応じて配置を検討します。 ■活かせる経験（歓迎） ■専門性要件 上記職務に関する業務以外でも、 グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方 ・グループ会社マネジメント ・BCP設計・実装 ・他、財務・人事・監査等のコーポレート業務 ■他言語力 以下、ビジネス英語を用いた経験 ・海外グループ会社との会議ファシリテーションや、 留学時の多文化コミュニケーション経験 ・ポリシー・規程類等の作成経験 ■資格 ・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力 ■求める人物像 ・NTTデータの将来を支えるための責任感・使命感を有し、 目標達成のためのアクションを自主的に考え創意工夫を重ね、 主体的に行動し挑戦していただける方 ・前例のない課題や国内外のステークホルダの利害関係が交錯する 困難な状況でも、自ら考え抜いて「最適解」を導き出し、 積極的に挑戦できる方