システムエンジニア_PwCA-49

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、 イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、 サイバー犯罪、自然災害など、 企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、 実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。 そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に 成長するまでの企業の様々なステージに応じ、 企業のニーズを一から把握し、 パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが 期待されています。 日々変化する環境に適応し、 クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで 活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を 募集しています。 資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだ チームの中で、海外のPwCメンバーや PwC Japanグループの各社と密接に連携した プロジェクトも多数あるため、 チームワークとリーダーシップを発揮し、 プロジェクトを強く推進することが期待されます。 ▼具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは 以下の通りです。 ▼内部監査態勢高度化支援 (事業会社および金融機関における態勢高度化に関する助言業務、 アウトソーシング／コソーシング業務、外部品質評価等) ▼監査役監査支援(コソーシング業務等) ▼内部統制評価支援(JSOX／USOX含む) ▼ESGに係る監査を通じた現状評価やリスク管理への組み込みに 係る支援など ▼“New” GRCについて 企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、 経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、 リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、 さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます 高まっています。 PwC Japan有限責任監査法人の GRC (ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザ リー部)は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、 このような社会の変革に対峙する大手金融機関や グローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を 支援しています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記のスキル・経験を有する方、または、 GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する 方を、歓迎します。 ・3年以上のコンサルティングファーム、または、 監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者 ・3年以上のガバナンス組織、経営企画、 経営管理に係る業務の経験者 ・3年以上の法務／コンプライアンスに係る業務の経験者 ■活かせる経験（歓迎） ・事業会社の海外拠点でのビジネス経験 ・TableauやPower BI等のツールやSQLの スキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの 改善・高度化の経験 ・GRCツールの導入経験、 Uipath等を使ったプロセスの自動化経験などテクノロジーを 活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験 ・銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社で コンプライアンス体制の構築や定性的なリスク管理(いわゆる 2線業務)、内部監査の経験 ・海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験 ・不正リスクマネジメントに係る業務の経験 ・グループ会社を含めたガバナンス運営、 グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験 ・リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、 統合的リスク管理の運営経験 ・各種コンプライアンス違反(贈収賄、 会計不正及び品質偽装対応等)への対応経験 ・各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験(特に 金融機関、製薬業界) ・コーポレートガバナンスコードに係る経験 ・日本公認会計士または海外CPA(USCPAを含む)、 公認内部監査人(CIA)、 公認情報システム監査人(CISA)、 公認不正検査士(CFE)、 公認AMLスペシャリスト(CAMS ／ CAMS-Audit)、公認 グルーバルサンクションスペシャリスト(CGSS)の 資格をお持ちの方 ・国内外の弁護士資格保有者、法科大学院、 海外のロースクールを卒業された方 ・ビジネスレベルの英語力(海外出張可能なレベル)

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:15～17:15(休憩1時間)

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休二日(土日) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・傷病休暇 ・特別試験休暇 ・慶弔休暇 ・出産／育児／介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、 育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇) ・介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、 ベビーシッター補助)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・残業手当 ・慶弔給付金 ・健康サポートライン ・EAP(Employee Assistance Progr am) ・傷病手当金 ・長期所得補償保険 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間