システムエンジニア_PwCA-49

仕事内容: グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、 規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、 企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、 実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。 そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に 成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、 パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期 待されています。 日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの 全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドを お持ちの方を募集しています。 資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、 海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携した プロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、 プロジェクトを強く推進することが期待されます。 ▼具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。 ▼内部監査態勢高度化支援 (事業会社および金融機関における態勢高度化に関する助言業務、 アウトソーシング／コソーシング業務、外部品質評価等) ▼監査役監査支援(コソーシング業務等) ▼内部統制評価支援(JSOX／USOX含む) ▼ESGに係る監査を通じた現状評価やリスク管理への組み込みに係る支援 など ▼“New” GRCについて 企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、 経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する 社会の要請や期待、 さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。 PwC Japan有限責任監査法人のGRC (ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部)は、 GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する 大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える 重要な経営課題の解決を支援しています。

求める人材: 【必須案件】 下記のスキル・経験を有する方、 または、GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方を、歓迎します。 ・3年以上のコンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者 ・3年以上のガバナンス組織、経営企画、経営管理に係る業務の経験者 ・3年以上の法務／コンプライアンスに係る業務の経験者 【歓迎案件】 ・事業会社の海外拠点でのビジネス経験 ・TableauやPower BI等のツールやSQLのスキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験 ・GRCツールの導入経験、Uipath等を使ったプロセスの自動化経験などテクノロジーを活用した 経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験 ・銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社でコンプライアンス体制の構築や 定性的なリスク管理(いわゆる2線業務)、内部監査の経験 ・海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験 ・不正リスクマネジメントに係る業務の経験 ・グループ会社を含めたガバナンス運営、グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験 ・リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、統合的リスク管理の運営経験 ・各種コンプライアンス違反(贈収賄、会計不正及び品質偽装対応等)への対応経験 ・各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験(特に金融機関、製薬業界) ・コーポレートガバナンスコードに係る経験 ・日本公認会計士または海外CPA(USCPAを含む)、公認内部監査人(CIA)、 公認情報システム監査人(CISA)、公認不正検査士(CFE)、公認AMLスペシャリスト(CAMS ／ CAMS-Audit)、 公認グルーバルサンクションスペシャリスト(CGSS)の資格をお持ちの方 ・国内外の弁護士資格保有者、法科大学院、海外のロースクールを卒業された方 ・ビジネスレベルの英語力(海外出張可能なレベル)

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:15～17:15(休憩1時間)

休暇・休日: ・完全週休二日(土日) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・傷病休暇 ・特別試験休暇 ・慶弔休暇 ・出産／育児／介護関係休暇・休職 (産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇) ・介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・残業手当 ・慶弔給付金 ・健康サポートライン ・EAP(Employee Assistance Program) ・傷病手当金 ・長期所得補償保険 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間