東京都のopen courtの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ■新しいことに挑戦して行くベンチャーマインドをお持ちの方■コンサル経験or新規事業経験 【歓迎】 ■ビジネスレベル以上の英語力■特定業界、テクノロジー分野における経験・知見を持った方※業界例：製造、化学/素材、モビリティ、ヘルスケア、エネルギー 【求める人物像】 ■スタートアップ支援や新規事業創造への熱い想いをお持ちの方■自らチャレンジし、失敗を恐れずに進める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験■カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験■社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験 【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新規のビジネス形態のビジネススキーム検討～立ち上げ・大型プロジェクトのマネジメントなど、抽象度の高いビジネスをリードし、検討から契約交渉・締結まで実担当としての経験 ■大手企業や海外企業との契約交渉から締結までの一連の知識と経験 ■取引先との友好な関係性構築や戦略的な交渉力 ■ライフサイエンス・ヘルスケア領域や情報技術領域を主体とする事業会社や機関、または同領域の事業部門での就業経験 【働き方の魅力】コアタイム無しのフレックスタイム制、リモート可能で、自律的に生産性高く働ける環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須スキル】■広告代理店・PR会社等での営業経験3年以上■複数案件の同時進行経験■クライアントワーク経験■高いコミュニケーション能力 ■スピード感のある環境での業務経験 【歓迎スキル】・PR/マーケティング/ブランド領域のPM経験 ・SNS/インフルエンサー施策経験 ・ライフスタイル/美容/ウェルネス領域経験 ・新規事業/スタートアップ経験 総合広告代理店の営業経験者/PR会社アカウント担当/デジタルエージェンシー営業/PMなどのご経験者は歓迎します◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

資格 応募条件 【必須】 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 【学歴】 ・大学卒以上 歓迎条件 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識

必要な経験・能力等 【必須】 ・認知・理解獲得を目的に、手段を問わずPR／コミュニケーション施策を企画し、実行まで一気通貫で担ったご経験 ・企画から実行、効果検証・数値改善（PV・リーチ・指名検索等）まで、自ら手を動かしてやり遂げたご経験 ・記事コンテンツ（Webメディアまたは紙媒体）の企画・制作・編集の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■広報経験3年以上 ■英語力上級 【当社特徴】シンプルで機能的なデザインがHARIO製品の特徴であり、耐久性、美しさ、機能性を兼ね備えた製品を提供しております。特にコーヒー・ティー関連製品においては国内のみならず、米国やヨーロッパ・中国・韓国・台湾等、約70ヶ国で扱われており、海外でも高い評価を受けており、特にコーヒー業界ではプロフェッショナルから一般消費者まで幅広く使用されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大手チェーンでのエリアマネージャーやSVとしての業務経験 【求める資質】■責任感をもって業務を遂行していただける方。 ■関係各所と円滑に業務を進め必要な情報を自ら収集することが出来る方 ■問題が発生した時に迅速かつ効果的に対応して下さる方 【弊社に関して】現在国内で30店舗展開し、今までに50ヵ国以上70万人を 超える方にサービス利用頂いており、新たな都市型トランジットサービス という宿泊価値を創出しています。現在はヨーロッパへの進出や睡眠事業等のヘルスケア領域への進出も進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での人事経験（採用・HRBP・人材開発など領域不問）（2年以上） ■人材紹介会社における法人営業（RA）または両面型コンサルタントの経験（2年以上） 【詳細】 ■課題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら推進したご経験 ■人・組織の課題解決や事業成長への興味・関心 【歓迎】スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験■事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験■採用や組織づくりを事業視点で考えたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TOEIC800点以上または同等の英語力 ■人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上 ■健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験 ■調査・データ分析の実務経験 【魅力】楽天という巨大な組織全体のパフォーマンス向上に直接寄与できる影響力の大きさが魅力。決まった型はなく、データから得た知見をもとに自らのアイデアを形にし、広報や総務など多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップが磨かれます。英語を公用語とするグローバルな環境で、最先端の健康経営を実践し、従業員の活力向上を通じて社会にインパクトを与える手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆看護師経験がある方（１年以上の経験がある方） ◆採用経験をお持ちの方（1年以上の経験がある方） 《医療ベンチャー『アグリグループ』の働く環境》 ■週休2日のシフト制で休暇もとりやすい環境◎■産前産後休暇の取得実績/復職実績あり■ミネラルウォーター飲み放題■各種手当も充実(出張手当/役職手当/食事手当/アグリー手当/資格手当など)■医療相談アプリ「LEBER」はご自身だけでなくご家族も利用無料■休憩スペース(拠点による)■PC/携帯電話貸与■働きやすい制度をますます導入中！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※両方あれば尚可 ■グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度設計・運用の実務経験 ■グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の設計・運用の実務経験 【必須】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】★職種未経験歓迎★業界未経験歓迎★ ～営業・接客経験など、人と関わることが好きな方歓迎！～ ～保育士資格をお持ちの方は即戦力～ 【当社について】待機児童問題を解消し、女性の社会進出を支えていくことを使命に運営施設を450園を越えるまで増加させ、業界トップの座も見えてきました。少子高齢化による労働力確保/社員満足度UP/離職防止の為等ニーズは引き続き高く、また今後は自治体運営保育園の民営化の流れもあり、更にマーケットは伸長見込み。当社はこれ迄の実績からリプレイスでも選ばれ続けており、更なる事業伸長をを見込んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】「人材紹介会社でのRA経験（片面/両面いずれも可）」または「RPO企業での中途採用支援経験（3年以上目安）」「企業人事として中途採用に関わった経験（3年以上目安）」 ★ハイレイヤーの採用決定実績をお持ちの方、事業理解・候補者理解を深く追求できる方歓迎★ 【求める人物像】採用を「事業成長を実現する手段」と捉え、目標達成に強いやりがいを感じられる方。ゆくゆくは人事企画や組織・カルチャーづくりへ領域を広げたい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】★職種未経験歓迎★業界未経験歓迎★ ■普通自動車免許保有者 ■営業、スーパーバイザーなど施設運営・管理の実務経験 【当社について】待機児童問題を解消し、女性の社会進出を支えていくことを使命に運営施設を450園を越えるまで増加させ、業界トップの座も見えてきました。少子高齢化による労働力確保/社員満足度UP/離職防止の為等ニーズは引き続き高く、また今後は自治体運営保育園の民営化の流れもあり、更にマーケットは伸長見込み。当社はこれ迄の実績からリプレイスでも選ばれ続けており、更なる事業伸長をを見込んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■総務・人事での実務経験5年以上（法務経験尚可） 【歓迎】■人材育成・制度構築・採用戦略の実務経験■法務・労務対応経験■マネジメント経験 【歓迎要件】能力開発・人材育成の企画・実行経験／人事評価制度の構築・改変経験／採用戦略の策定・実行スキル／労務対応・契約書確認などの法務業務経験／取締役会・株主総会の運営経験／PC操作（Excel、PowerPoint等）／マネジメント・折衝経験／DX推進経験。 【求める人物像】ホスピタリティマインドをお持ちの方、複数タスクを並行して進められる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事業務経験 ・採用業務（新卒または中途）の実務経験や給与計算または給与厚生・労務関連の実務経験 ・PC基本操作スキル（Excel、Word等） 【歓迎】・留学生や特定技能など外国籍人材の採用・在留資格手続き経験 ・新卒および中途両方の採用実務経験 ・人事システムの利用経験 【あれば尚可】介護福祉士、実務者研修、初任者研修 【求める人物像】・現場や社外機関と明るく円滑に連携できる方 ・安心の基盤で腰を据えて長期的に人事キャリアを築きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必要資格】 ・保育士資格必須！ ・日常会話レベルの英語力必須 ・海外に滞在した経験がある方 TOEICやライティング、リスニングよりも より実践的な英語を評価します。 【歓迎条件】 ・ブランクOK！ ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 ご不安な事があればお気兼ねなくご連絡ください♪

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験 ■事業会社の人事/人材開発/教育部門で、階層別/全社横断の教育研修を企画,実行,運用の経験3年以上 ■研修/人材開発系のコンサル/研修会社で0から研修を設計,提案,実行経験3年以上 ■事業会社で教育・研修企画を専任担当として 3年以上かつ既存プログラムの運用にとどまらず、教育施策を自ら企画・立ち上げた経験（0→1の実績） ※コーポレート全体の教育基盤を0から設計できる新設ポジションです。全社の新評価制度と連動した育成体系の構築や生成AIの活用など先進的な取り組みを自ら主導。現場や本部と連携しながら自律的組織を創り上げ、グループ全体の成長に直結する価値を獲得できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか2年以上必須】■50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験 ■新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験■新卒人材紹介会社での採用支援経験■厳選採用をチャネル戦略から実行経験 のある中途採用人事経験 ≪魅力≫■［BtoB SaaS×新卒］という高難度マーケットで、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。■チームで一丸となって、新卒の採用活動にあたることができます。■採用戦略の型化フェーズに深く関わり、組織づくりそのものをリードする経験が得られます。 ■AIを活用しながら生産性強化、採用力強化に取り組むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■営業マネージャーとして事業をグロースさせた経験 ■ベンチャースタートアップ企業で事業を横断して業務をこなしていた経験 ※経験の中から得意なことをお任せいたします。 【ポジションの魅力】当社では、一人ひとりに毎月数十万円から数百万円のAI予算があります。予算内であれば承認を待たずに使え、新しいAIもすぐに試せます。人事では、応募を受け付けてから採否を決めるまでの仕事全体にAIが入っています。その環境で、AIに渡す情報、人が確認する箇所、最終判断の残し方まで設計します。これまで培った採用や人事制度の経験に、人事業務全体をAIを前提に組み直す経験を加えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 保育士、教員免許、社会福祉士、 放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！ 【歓迎条件】 ・ブランクOK！ ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 ご不安な事があればお気兼ねなくご連絡ください♪

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験 ■事業会社における経営企画・事業企画・業務改善推進などの実務経験 ■採用、人事制度設計、労務管理など人事業務領域の実務経験 【歓迎】 ■M&AにおけるPMI（特に労務・人事制度の統合）実務経験 ■製造業・ハードウェア業界についての知見、または同業界に対する支援実績 ■社内またはクライアント向けのプロジェクトリーダー経験 ※人事領域から幅を広げたい方、コンサルティングファームから事業会社サイドにキャリアチェンジしたい方も歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■英語でのビジネスコミュニケーション能力 ■英語でのライティングスキル（英語圏の方が不自然に感じないレベル） 【歓迎】■英語圏での勤務経験 ■海外マーケティングやPR業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務（ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラル等）を自ら推進した経験3年以上 ■採用広報・SNS発信・イベント企画に抵抗がない、または得意な方 ■採用施策の企画立案から実行管理までを主体的に推進できる方 【歓迎】スタートアップやベンチャーでの事業責任者やHRBP経験/外部パートナーと連携し、プロジェクトのオーナーシップを持った推進経験/採用戦略立案、定量・定性分析、企画・フロー設計経験/経営層・部門長との議論、人材要件や採用の意思決定に関与した経験/数十名規模から100名以上への組織拡大フェーズの採用推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・コンサル、PM、事業企画等での案件並行管理経験（目安5年以上） ・論点整理・構造化・品質レビュー経験 【歓迎】・メソドロジー構築やナレッジ整備経験 ・イネーブルメント領域への関心 【組織・キャリア】 初期フェーズで現場起点の構造理解を獲得した後は、ご本人の志向・強みに応じて製薬企業向け事業の事業責任者、新規事業責任者、COO・CEOと並走する経営参画ポジションなど、会社の成長を背負う様々なキャリアパスを選択可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験 ■開発部門責任者以上の経験 【歓迎】■CTO経験 【魅力】■子育て領域の深刻な社会課題をITの力で解決する手応えを感じられる環境です。施設、自治体までをつなぎ、データを一元管理する補助金申請システム「キッズコネクト」や保育・教育ICTシステム「KidsDiary」など。全国120以上の自治体にて採択、約5,500施設の幼保施設で弊社サービスをご利用いただいております。 ■「家族優先でいい」からこそ、業務効率が上がるという社風が特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験(目安3年以上) ■サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜･育成の設計/運用経験 ■経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験 ■定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■広報または販促の実務経験■ビジネスレベルのの英語力 【魅力】■決まった型がなく、広報としての在り方を会社の中で確立していける環境で、自身の理想を形にできるやりがいがあります■社長直下のポジションで意思決定が早く、スピード感を持って施策を実行できます■48店舗という規模感の中で、全社的な広報戦略の立案・実行を通じて、企業の成長に直接貢献できるやりがいのある仕事です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■専門学校または高等専門学校卒業以上 ■ポートフォリオを提出いただける方 ■Adobe Premiere Proなどの業務利用経験が1年以上の方 【当社について】 1998年に創業した弊社は、eラーニング業界最大手、リーディングカンパニーと称されることも多く、累計10,000を超えるコースを自社開発しています。自社で企画し企業へ提供するコースもあれば、お客様のニーズをゼロから形にするコース、元々あるコースを流用してセミカスタムするコースなど多岐にわたります。"主体的学び”を実現するようなコースを作る仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】オペレーションの策定や改善等の業務企画のご経験 ★「自社サービスの企画/運営に取り組みたい」と入社したコンサルティング会社出身者や、「企画から運営まで一貫して携わりたい」と入社した 企画部門・管理部門出身者が活躍しています。 ★定型業務や指示待ちに時間を割くのではなく、自ら工夫や改善を進めていただく姿勢を期待します。まだまだ拡大と変革の時期にある組織です。事業や理念への共感と、主体性を持った方にジョインいただきたいと考えています。 【求める人物像】■責任感をもって業務を遂行していただける方 ■関係各所と円滑に業務を進め必要な情報を自ら収集することが出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社(特にベンチャー/スタートアップ)における経営企画での実務経験 ■証券会社(引受部門)、監査法人、コンサルティングファーム等でのIPO支援、M&A、関連する実務経験 【必須】■財務三表を横断的に理解し経営判断に資する財務分析ができる■社内外を巻き込む推進力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 【働きがい】■IR体制をゼロから構築する裁量：確立された部署の担当者ではなく上場企業のIR機能をゼロから設計し、未来の企業価値を定義する構築者 ■戦略の「構築(経営企画)」「発信(IR)」双方を担うダイナミズム：経営戦略を創るプロセスと、資本市場に伝えるプロセスの両方を担う 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HRBPのご経験（特定の事業やカンパニー担当のHRBPとして、採用/組織開発/労務/評価/人事企画など幅広い領域でのご経験をお持ちの方歓迎) ■ピープルマネジメントのご経験(人数規模不問) ■TOEIC800点以上(内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要) 【キャリアパス】楽天グループでは、人事部門間のコミュニケーションが非常に活発です。配属先に関わらず、グループ全体の様々なプロジェクトや業務を通してコミュニケーションの機会が豊富にあります。また、社内公募制度も充実しており、人事のプロフェッショナルとして長期的なキャリアパスを描ける環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■新卒採用の実務経験：1年以上 ■中途採用の実務経験：1年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業全体のマネジメント経験（PL責任を持ち、意思決定を行ってきた経験）■多職種混成チームのマネジメント経験（営業・エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーの統括） ■事業の「0→1」「1→10」フェーズにおける戦略立案と実行の実績 ■未知の領域（医療等）に対する高いキャッチアップ能力と知的好奇心 【歓迎】 ■医療業界、病院経営に関する知見や実務経験 ■バーティカルSaaSまたはITプロダクトの開発・運営に関わった経験 ■スタートアップにおけるシニアマネジメント（VPoX、事業責任者等）の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での採用経験、または人材紹介でのRA/CA経験。 【魅力】 AI業界トップクラスの上場企業として、生成AI/AIエージェント領域や大手企業向けAI実装事業が拡大中。採用計画も昨年比で大きく伸びており、採用が事業成長に直結するフェーズです。SMBCグループ等の大手案件を担う組織づくりに、人材面から関われるやりがいがあります。社内でも生成AI活用が進み、採用業務のアップデートにも挑戦可能。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件（全て）】 ■社会人経験15年以上■人事関連の実務経験5年以上 ■ネイティブレベルの日本語力／ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】■認定コーチングスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■0→1での施策立案・推進経験がある方、またはそうした環境を楽しめる方■ビジネスリーダーと対等に議論し、強い信頼関係を構築できる方■複雑な労務問題に対しても、客観的かつ徹底的な調査から解決へと導ける方■戦略的視点を持ちつつ、ハンズオンで現場業務を遂行できる方 ■将来的にHRリーダーとしてキャリアを描きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材開発（研修企画、人事企画、キャリア育成、文化浸透）に関する業務経験がある方■研修や社内イベントなどの企画と運営業務の経験がある方■従業員のキャリア面談やカウンセリング面談の経験がある方 【歓迎】■コーチングの認定資格をお持ちの方 ■キャリアコンサルタントの国家資格をお持ちの方 ◎このダイナミックな変革期に、コーポレートサイトの中核として、前例のない挑戦を共に楽しみ、会社の、そしてご自身の未来を創り上げていただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人事制度の企画・運用経験 ■中級程度の英語力（読み/書き）※業務上での英会話使用経験があれば尚可 【魅力・やりがい】海外大手案件が9割を占めるグローバルな環境で、英語力を活かしつつ人事の専門性を追求できます。フルフレックス制かつ週2,3リモート可と、ワークライフバランスを非常に大切にできる環境です。経営層に近い距離感で、自身の提案が組織の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。産休・育休からの復帰実績も豊富で、長期的なキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事企画（制度運用・改定など）の実務経験（1年以上） ・ビジネス中級レベルの英語力（目安：TOEIC 700点以上、またはスコアに関わらず英語での社内ミーティングや議論が可能な方） ・ITリテラシー（Microsoft Office、Google Workspaceのツールを一定レベル以上扱える方）・各種人事ツール（タレントマネジメント、人事DB、ATSなど）の利用経験【人物】・自走力が高く、既存の仕組みや業務フローを素早くキャッチアップできる方・「作って終わり」ではなく、現場への定着やプロセスの改善に粘り強く取り組める方・スピード感のある環境を楽しみ、柔軟に変化に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材育成、研修運営、営業企画、店舗運営支援、事業推進、バックオフィス企画などのいずれかの業務において、関係者と連携しながら施策や運営を推進した経験がある方 ■研修、会議、説明会、プロジェクト運営などにおいて、企画、準備、当日運営、実施後の改善まで一連の業務を担当した経験がある方 【魅力】大手企業の事業拡大に直結する人材育成の仕組み作りにコアメンバーとして深く関われます。新人から役職者まで幅広い階層の成長を支えるやりがいがあり、AI等の最新テクノロジーを導入した業務効率化や先進的な学習インフラ構築に挑戦できるため、市場価値の高いキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方■ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 ■0→1環境:既存ルールの踏襲ではなく、更なる事業拡大に仕込み作りや専門性の向上など、自らの専門性の発揮や裁量を持つ機会が豊富です。 ■キャリア開発:自社の全プロフェッショナルの自己実現も支援するため、専門領域を飛び越え多角的なキャリア開発機会がございます。 ■ワンチーム体制:自社プロダクトを有し、社内に常駐するスタッフと共に最先端のマーケや社内DXノウハウを吸収、自らの業務品質を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業責任者、経営企画等の経験。PLや組織の責任を持ち難易度の高い現場で成果を出し経営陣と折衝した経験【尚可】低利益率事業の改善、高離職組織の立て直し、BPRや組織改革等の経験 【採用背景】IPOに向けた守りの強化と新規事業推進の攻めを両立すべく、経営層の増員募集です。 【働き方】フレックス制・年休122日と柔軟な働き方が可能です。 【求める人物像】完成された環境より変化を楽しみ、机上の空論ではなく現場に入り込み人を動かせる方。過去の常識に縛られず事業構造を理解し、自身の管掌範囲を超えて全社の成果に向き合える方を求めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コミュニティマネジメントまたはユーザーイベントの企画・運営の経験があり、その業務ができる方 ■toC向けプロダクトやSNS、エンタメサービスの運用経験をお持ちの方 【当社の魅力】ビジョンである「なりたい自分で、生きていく。」を自ら体現する組織です。メタバースという最先端領域で、ユーザーと運営が一体となってサービスを創り上げる「共創」の文化が根付いています。六本木ヒルズを拠点とした開放的なオフィス環境に加え、ドリンク補助やオフィスコンビニなどの福利厚生も充実。多様な背景を持つプロが集まり、互いを尊重しながら高め合える風通しの良さがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■複数拠点（多店舗・スクール等）の統括・マネジメント経験（SV、エリアマネージャー、事業責任者等）■数値・KPI管理/予実管理に基づいた事業改善実績■組織マネジメントおよび人材育成の経験 【歓迎経験】■ 教育・保育・サービス業界における事業立ち上げや成長を牽引した経験■ AIやデジタルツール（DX）を用いた業務プロセス改革の実績 【求める人物像】■ 数字から現状を客観的に把握し、ロジカルに課題解決を行える方■市場の変化を捉え、自ら新しい価値を生み出す姿勢をお持ちの方■プレイヤーではなく「人と組織を育てて成果を出す」ことにコミットできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■米国市場を対象とした以下いずれかの経験 ・事業開発（BizDev） ・グロース戦略 ・マーケティング ・パートナー開発 ・事業運営 ■米国の消費者行動、商習慣、パートナーエコシステムに関する深い理解 ■CtoCマーケットプレイス、Eコマース、コンシューマー向けアプリ事業において、事業課題の整理から戦略立案・実行まで推進した経験 ■市場、顧客、競合、パートナー、法規制など複数の視点を踏まえ、事業機会を発見・優先順位付けできる能力 ■語学：英語ビジネス必須、日本語ビジネス歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画に関連する業務経験 3年以上 ■人事評価の制度運用～改善に携わったご経験 ■データ分析に基づく人事施策の提案・実行経験 【魅力】成熟期のアドテク、成長期のSaaS、立ち上げ期のAIと異なるフェーズの事業群に対し、経営層や現場と密に連携しながら制度構築を行える点が魅力です。実効性の高い人事企画経験を積み、将来はマネージャーやHRBPへとキャリアを拡張できます。「急速に拡大する組織で評価制度の仕組み化を主導したい方」や「現場と経営の架け橋となり、エンゲージメント向上に貢献したい方」に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】マーケティング・販促企画の経験広報・PRの経験/プロジェクトの企画・推進経験【歓迎】ホテル/旅行/観光/レジャー業界での経験、BtoB、Web/SNS活用したマーケティング、広報/PR/メディアリレーション経験 当社が求めているのは、市場や顧客の変化を捉え、自ら課題を見つけ、企画を立案し、関係者を巻き込みながら実行する。そして、結果を検証し、次の施策につなげる。「考える」から「動かす」「成果を出す」までを一貫して担える人材です。営業、マーケティング、広報、ホテル現場など、さまざまな領域を横断しながら、ホテル事業そのものを成長させていく役割を担っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：