児童館の施設長候補|一人で抱えない運営体制・未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼キャリアを広げる学童クラブ／ 児童厚生施設での経験を活かして ステップアップに挑戦！ ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・施設長経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・北区内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり 「施設長としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜児童館の運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 施設長というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・エリア内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・自治体主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 施設長だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 「まだ施設長経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎北区内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 北区内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども 行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで 悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 施設長としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・自治体主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） 【いずれも必須】 ・児童厚生施設等での経験5年以上 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 └ 保育士 └ 教員免許 └ 社会福祉士 【こんな方にも是非】 ◆放課後児童支援員資格をお持ちの方 ◆学童保育での実務経験が豊富な方 ◆子育て経験を活かして働きたい方 ◆主任、リーダーの経験がある方 ◆ブランクOK、仕事復帰も大歓迎！ 当社グループにおける日本版DBSの 対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/

月給28万8500円以上 給与詳細 基本給：月給 28万8500円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 ◆月～土 9:00～19:00 ※上記時間帯の中で1日8h勤務 ※シフト制、週5日勤務 ※休憩60分 ※日祝、他1日休み

休日休暇 ・日、祝日（シフト制・週休2日以上） ・年末年始 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休業 ・慶弔休暇 ■■■年間休日120日■■■

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●社員紹介制度あり （最大10万円支給※規定有） ●昇給あり ●賞与あり年2回（7月・12月） ●制服貸与（身だしなみ規定あり） ●衛生検査（月1回） ●交通費規定支給：上限30,000円/月 ●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用) ●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり ●インフルエンザ予防接種補助※上限あり ●誕生日お祝い品（規程あり） ●ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金) ●慶弔見舞金制度 ●育児短時間勤務制度 ●介護、看護休暇 ●社内研修制度 ●永年勤続表彰 ●部活動（マラソン・テニス・バスケ等）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回