大阪市（大阪府）、エグゼクティブ、200万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・DXに対するパッションと推進力・戦略策定力、ビジネス理解力、思考フレームワークの活用力・チームビルディング、コミュニケーション、企画調整力・IT実務の基礎知識と経験 【歓迎】 ・DX戦略策定または推進の経験（例：DXに関する中期経営計画策定・推進の経験）・DX推進を牽引するためのIT実務に関する高度な知識と経験（例：IT戦略策定、ITアーキテクト、システム開発プロジェクトマネジメントのいずれかの経験（3年以上）。事業会社、ITベンダー、コンサル会社は問わず。） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■総務に関連する実務全般の経験 ■総務部門のマネジメント経験 【歓迎要件】■上場企業で必要となる総務関連業務の知見や経験 【求める人物像】 ◎組織の成長に貢献したい方 ◎人に喜んでもらうのが好きな方 ※管理監督者のため時間外・休日手当の支給対象外となりますが、労働基準法に基づき深夜勤務（22時～5時）に対する割増賃金は別途支給します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における10名以上（目安）の組織マネジメント経験。また、営業組織の立て直し、既存事業の改善、新規事業の0→1など、事業成果を明確に改善した実績をお持ちの方を求めます。 【歓迎】事業責任者・支社長・エリア統括等の経験、PL責任を持った経験、20～50名規模の組織マネジメント、関西市場での拠点運営経験。不動産業界経験は不問。 【募集背景】大阪支社を自立した経営拠点へと進化させ、既存部門の連携強化と新規事業創出を進めるための支社長候補募集です。 【志向】「管理」ではなく、自ら現場に入り人・仕組み・数字を変革できる方。大阪支社の成果にコミットできる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人物重視の採用！【必須】経営もしくは事業責任者としての実務経験 ※入社時点での不動産経験は不問ですが、弊社サービス理解の為入社後は精力的に学び、見つけて頂くことが必須となります。 【募集背景】 コロナ禍の沈静化とともにインバウンド需要が急増し、当社（ダイコクドラッグ）は全国で積極的な店舗展開を進めています。 その成長を支えるグループ会社（不動産・テナント事業中心）の経営体制強化を目的に、社長・社長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（経理、人事、総務等）の実務経験（5年以上）■マネジメント経験（5年以上） 【歓迎】建設業界での就業経験 ★組織課題を主体的に見つけ出し、改善まで導ける方を求めています。 多岐にわたる管理部門の実務経験を、組織の基盤強化へと昇華させていただける環境です。専門特化した各部門のスタッフと連携を図り、部門横断的な視点で課題解決を主導することを期待しています。これまでのキャリアで培った知見を存分に発揮し、経営陣のパートナーとして組織変革に携わりたい方、裁量権を持ってバックオフィスの最適化を追求したい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■中長期の営業戦略の立案および推進経験 ■ピープルマネジメント・人材育成の経験（業界不問） 【歓迎】 ■ドラッグストア営業や本部商談の経験 ■新しいチャネルや営業モデルを構築した実績 ■従業員100名以上規模での部長職経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】●有形商材の法人営業経験 ●ビジネスレベルの日本語及び英語力もしくはベトナム語 【歓迎】●BtoB商材の取り扱い経験 ●P/L、予算、キャッシュフローなど事業数値の管理経験 【仕事の魅力】ベトナム現地法人の統括候補として、ベトナム現地で営業・マーケティング・財務管理・組織マネジメントまで幅広く担えるポジションです。病院や飲食店、代理店など多様な顧客に向けて衛生関連商材を展開し、成長著しい東南アジア市場で事業拡大をご自身の手で推進できることが魅力です。海外拠点で事業を統括するグローバルなキャリアを目指せる点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ▼必須資格／経験 ・遊技機開発の実務経験5年以上 ・遊技機向け映像制作の開発実績 ・遊技機の映像部門におけるマネジメント経験 ▼歓迎資格／経験 ・遊技機開発全行程の知識 ・ShotGrid、Redmine、BackLog等の管理ツール経験

求める人材: ■資格:不問 土地活用専業メーカーでの管理職経験者優遇

求める人材: 【必須条件】■未経験OK

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務または法律事務所等での法務実務経験 【尚可】■マネジメント経験 ■弁護士有資格者 ■特定領域の専門性を活かし法務全般へ業務幅を広げたい意欲のある方 【求める人物像】専門領域から全体統括へ挑戦したい方、法律事務所から事業会社へ転身したい方も歓迎します。 【当社の強み】ヘルスケアOMOという独自事業で急成長中です。 【働き方】ワークライフインテグレーションを体現し、柔軟な働き方と事業成長へのダイレクトな貢献を両立できる裁量の大きな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■銀行での財務・経理・審査・管理部門などでの管理職経験がある方 ■財務諸表の解読・分析能力（貸借対照表・キャッシュフロー分析含む） 【ポジションの魅力・特徴】 経営直下のポジション：管理本部長の直属部下となるため、経営層に近い視座でスピード感を持って意思決定に関わることができます。 裁量の大きさ： 既存のやり方に捉われず、組織の成長に合わせたバックオフィス全体の仕組みづくり・組織開発をリードしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における採用人事経験に加え、育成・研修、人事制度・評価、組織開発等、採用以外の人事領域にも携わった経験をお持ちの方。人事施策の企画から実行まで主体的に推進した経験を重視します◎ 【背景】2020年当時24名だった組織は現在約70名まで成長し、2030年には100名体制を目指しています。これまでは部門責任者やメンバー層の採用を進めてきましたが、今後必要となるのはリーダークラスを中心とした、より難易度の高い採用です。そこで今回、これまで人事コンサルタントが兼務してきたHR戦略室を専任で担い、グループ全体の採用を起点に、育成・評価まで人事領域を横断してリードいただける責任者を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における企業法務の実務経験 ■契約書レビュー・交渉支援、法的リスク検討の実務経験 ■コンプライアンスまたは規制対応に関する実務経験 ■法務観点からの意思決定の支援経験 【尚可】■人材業界または人材関連ビジネスにおける実務経験 ■IPO準備、開示リスクレビュー、証券会社・監査法人対応等の経験 【仕事の魅力】このポジションの魅力は、法務として会社を守るだけでなく、事業成長を前に進める役割を担えることです。新しい施策やビジネスモデルに対して「法的にどこまで可能か」「どうすれば実現できるか」を考え、経営や事業部門と並走しながら意思決定を支えていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】財務実務の経験（資金繰り・銀行交渉等）、または経理部門でのマネジメント経験 ★数字を分析し、経営層へ戦略的な提案ができる方を歓迎します。 【人物像】「管理」に留まらず、事業を成長させるための「投資」の視点を持てる方。 【やりがい】本部だけでなく、独立支援先の各社経営を財務面から支える「コンサルティング」的な側面もあります。 【魅力】役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業での総務・労務経験（目安3年以上） 取締役会運営や株主総会の実務、給与・社会保険実務の全般的な理解 ■指示待ちでなく、上場基準のガバナンスを自ら体現し、推進できる方 【歓迎】・上場企業での総務（株式実務）、労務の経験 【求める人物像】完成された仕組みの中で動くのではなく、変化する組織に合わせて自らルールをアップデートしていく、そんな「当事者意識」を持った方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎する経験】■マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験■営業、コンサルティング、マーケティングいずれかの実務経験■スタートアップや新規事業の推進経験■数値分析やPDCAを通じた改善経験 【魅力】 ■経営と同じ視点で事業を動かす経験が積める環境。代表・役員との距離が近く、戦略の背景や次の展開を同じ視座で議論しながら意思決定に関われます。 ■成果次第でCxO・幹部へ直結するキャリアパス。年次や肩書きに縛られないスピード感ある成長が可能で、結果を出し続けることで事業を動かす手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での人事実務経験5年以上・人事等のマネジメント経験 ・以下2領域以上の実務経験 （評価制度運用/新卒中途採用/研修オンボーディング設計/労務対応） 【尚可】・100名規模での責任者経験 【歓迎】・100名規模組織での人事責任者経験 ・組織拡大フェーズでの実務経験 ・労務トラブル対応や業務効率化の経験 ※制度をゼロから設計した経験は一切不問です。運用を回し切り、得られた事実から改善を提起できる高い実行力を重視いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】いずれも満たす方 ■人事・総務の業務経験5年以上 ■マネジメント経験5年以上 【歓迎】建設業界での就業経験 ★組織課題を主体的に見つけ出し、改善まで導ける方を求めています。 多岐にわたる管理部門の実務経験を、組織の基盤強化へと昇華させていただける環境です。専門特化した各部門のスタッフと連携を図り、部門横断的な視点で課題解決を主導することを期待しています。これまでのキャリアで培った知見を存分に発揮し、経営陣のパートナーとして組織変革に携わりたい方、裁量権を持ってバックオフィスの最適化を追求したい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での営業経験およびマネジメント経験 【尚可】■高い営業実績をお持ちの方 ■ベンチャーでの組織拡大フェーズの経験 ■AIやDXツールを活用した業務改善の経験・知見 【採用背景】来期30～40名規模の増員を見据えた組織統括体制の構築。次期事業部長候補として経営視点でご活躍頂きます。【環境】独自のAIシステム活用により、戦略立案や組織構築等のコア業務にリソースを集中できる環境。成果は報酬で還元します。実力主義を徹底しており、仕組み化された組織をさらに成長させる、新時代のマネジメント経験を積むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■サッシ・ガラス工事の営業経験(目安7年以上) 【硝子部について】 硝子部は1959年11月、セントラル硝子株式会社の大阪府下・和歌山県下の特約店となり始まりました。現在では、お客様を守る防犯ガラス・防音ガラス、地球環境を守るエコガラスなど多種多様なガラスを取り扱っております。硝子の違いによる『省エネ』と『安全』を検討してみませんか。小さな硝子から大きな硝子まであらゆる場面に柔軟に対応します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■PEファンドで投資経験■CFOとして、資金調達(Equity・Debt)で二桁億円以上調達のご経験■投資銀行でM＆Aのご経験をお持ちの方【歓迎】■上場準備から上場までリードした経験 【魅力】■物流業界の構造改革に挑むスタートアップで、M&A戦略と自社プラットフォーム展開という両輪で成長を推進する経営の中核ポジション ■資金調達、M&A、グループ財務戦略など、CFOとして幅広い経験を積める環境 ■CEOと対等に経営議論を行い、意思決定に深く関与できるやりがい ■フィンテック・エンベデッドファイナンスなど新しい金融の知見も活かせる成長機会 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■海外駐在経験 ■事業会社や会計士事務所における経理・税務に関する業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：公認会計士 税理士

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での法務実務経験（会社法、契約、訴訟、M&A等）※業界不問 定型業務を抜け出し、経営トップと議論しながら再上場という大舞台で手腕を発揮したい、成長意欲の高い法務経験者を歓迎します。 【歓迎】弁護士資格、マネジメントや組織立ち上げ経験 「既存の枠組みでの法務業務に物足りなさを感じている」「自らの手でM&AやIPOを成し遂げたい」という想いに応える環境です。小売業界の経験は一切問いません。あなたが培ってきた法務知見と推進力が、キリン堂の再成長の鍵となります。少数精鋭の組織からスタートし、会社と共に圧倒的な成長を遂げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須（すべて満たす方）】下記4点をすべて満たす方。【対象外】小売店舗運営のみ・BtoC営業のみ・シューズ/アパレル業界以外の法人営業のみの方はご推薦をお控えください。 ■シューズ・スポーツ用品・アパレル業界における卸売営業（BtoB）経験10年以上■量販店・スポーツ専門店・靴専門店等の小売バイヤーとの商談・口座開設をご自身で行った実績■部門・チームのマネジメント経験（課長職以上、または5名以上の組織運営）■新規事業・新ブランド・新カテゴリーの立ち上げ経験【歓迎】シューズ卸売経験、海外工場との生産調整経験、英語・中国語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●有形商材の法人営業経験 ●ビジネスレベルの日本語及び英語力もしくはベトナム語 【歓迎】●BtoB商材の取り扱い経験 ●P/L、予算、キャッシュフローなど事業数値の管理経験 【仕事の魅力】ベトナム現地法人の統括候補として、ベトナム現地で営業・マーケティング・財務管理・組織マネジメントまで幅広く担えるポジションです。病院や飲食店、代理店など多様な顧客に向けて衛生関連商材を展開し、成長著しい東南アジア市場で事業拡大をご自身の手で推進できることが魅力です。海外拠点で事業を統括するグローバルなキャリアを目指せる点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・メーカーでの製品設計・開発経験（機械・電気・制御ソフトいずれかの技術知見をお持ちの方） ・マネジメント経験（目安4～5名以上） ・技術や事業を横断し全体最適視点で判断できるジェネラリスト志向の方 ・現場に主体的に入り込み、部門間の利害調整を推進できる方 【歓迎】・事業計画策定や収支管理等のファイナンス知識 ・複数案件の同時管理、リソース配分経験 ・市場視点を踏まえた製品戦略立案経験 ★今の環境に停滞感を感じ、より大きな裁量を求めている方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験(目安3年以上) ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎】営業組織におけるSFA/CRM活用による営業生産性改善経験 新規開拓営業や営業マネジメント経験を持ち、既存の営業手法を回すだけではなく、自ら市場を切り拓きたい方。またメンバーの成長支援や経営層との折衝を通じて営業組織のリビルディングに挑戦したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験3年～／営業組織・チームの運営・育成経験 ／売上目標や営業指標の設計・進捗管理の経験をお持ちの方 ≪歓迎≫拠点立ち上げ経験／クラウド営業経験／ＡＩ戦略活用等 ◇ゼロからの拠点創出：拠点立ち上げ、採用、戦略策定の全てを主導 ◇全権委任の裁量：営業所運営に関わる判断・設計を自ら実行する ◇成功モデルの再現：1.3万社導入のノウハウを活かし関西圏を開拓 ◇圧倒的市場優位性：類似サービスがほぼ皆無な環境で提案に集中可 ◇キャリアパス：拠点長としてマネジメント領域を広げる道を用意 ◇好条件：有楽町駅徒歩2分、年収最大1000万、残業8h、転勤なし 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■マネジメント経験をお持ちの方（人数不問） ■人材業界での営業経験、または携帯電話やインターネットに関わる通信業界での営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■新規事業や拠点立ち上げの経験をお持ちの方 ■チーム全体の予算管理や売上管理の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■組織の仕組みづくりに意欲的に挑戦したい方 ■自身の営業成果や組織貢献を適正に評価され高収入を目指したい意欲的な方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■学校給食センター経験者（5000食以上） 【その他】■全国転勤可能な方（社宅制度あり） 当初の勤務地は大阪・兵庫・滋賀・岐阜・愛知より選択可能 【企業の魅力】社員食堂や病院への給食提供から始まった当社は現在全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナの影響は少なく、経営も安定しております。また、年間休日が122日ございます。事業部、事務所の数が豊富であり、勤務先である現場との距離が近いため、万全のサポート体制となっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社の情報システム部門、IT企画部門、またはITコンサルティング会社・SIer等での実務経験 ■情報セキュリティ対策の企画・導入・運用経験 【歓迎】情報セキュリティ戦略・規程の策定経験 マンション分譲を中心とした事業基盤から、ホテルや再生可能エネルギーなど「真の総合不動産業」へ多角化し、連続成長を続ける東証プライム上場企業です。コーポレート機能が本体に集約されており、グループ全体へ横展開しやすいフラットな社風が魅力。部署の枠にとらわれず経営層との距離が近いため、自らの提案が直接会社の経営基盤強化に繋がります。大きな裁量とやりがいを持って活躍できる非常に魅力的なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業・マネジメントにおいて優れた実績をお持ちの方 ■営業部門のリーダーとして成果を牽引する自信のある方 【歓迎】建築不動産業界向け営業のご経験 【魅力】■弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。2024年には8拠点へと拡大し、サービス/事業の拡大を図っています。DX推進を行うことで、集客難を乗り越え業績アップを実現している企業もございます。今後は新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験■AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験 ■複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験 ■技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験 ■プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験 ■技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験 ■エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】反響・問合せ型営業にて5～20名規模の組織で成果責任を持ったマネジメント経験、リーダーを通じた組織運営経験。KPI等を用いたプロセス改善実績、営業標準の定着とメンバー育成経験をお持ちの方。 【歓迎】無形商材等のマネジメント、SFAを活用した分析、マーケ部門と連携した改善経験。 【人物像】自ら売るより人を通じて組織成果を出すことに価値を感じる方。データと現場感覚のバランスを持ち、未達時も精神論に頼らず構造的に原因を特定し実行できる論理的思考を求めます。目標には厳しく向き合いながらも、威圧的にならず、メンバーの意欲を引き出し論理的に人を動かせる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大学卒業以上■社会人経験2年以上（業種・業界未経験歓迎、これまでの経験業界は一切問いません） 【歓迎】■営業や販売などの顧客折衝経験、またはチームを率いた組織マネジメント経験をお持ちの方 ■求める人物像：多様なメンバーと円滑に連携し、良好な人間関係を築ける方、直面した課題の解決に向けて主体的に行動できる方を歓迎。 ■資格・スキル：FP等の必須資格はすべて入社後に取得可能なため、事前の専門知識や生保業界の経験は一切不要。ルート営業、飲食店の店長、アパレル販売、教員、SE、事務職など、営業所長の大多数が他業界出身者。一から経営を学び長期のキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■ITプロジェクトの上流経験者 【魅力】 ■当社初の地方拠点立ち上げという、0→1の貴重な経験が可能 ■将来の支社長として、事業と組織を創る大きな裁量があります ■既存事業のアセットを活用し、スピーディに事業を拡大可能 ■自身の成果が事業の成長に直結するダイナミズムを実感 ■経営陣と密に連携し、経営視点を磨きながらキャリアを構築 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■内装（建装、イベント空間）営業経験が 10 年以上ある方（法人営業）■チームマネジメント経験がある方 ＜対象となる案件＞商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ＜プロジェクトの規模感＞物件規模：数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、自身の提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須（MUST）】 ■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験1年以上 ■人材紹介事業でのマネジメント経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ■人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ■営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ■未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ■医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ■経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新規開拓営業の経験（業界不問）＋後輩指導やチームリーダーの経験 【歓迎】自ら数字を作る「突破力」と、メンバーの成功を支える「包容力」の両立。スタートアップでの組織立ち上げに興味がある方。 ■キャリアの早期形成：ポストは空いています。実績次第で早期に部長・役員クラスへの昇進も可能。 ■裁量の大きさ：営業手法や管理ツールの導入など、あなたの経験に基づいた組織運営が可能です。 ■関連業界での業務経験も大歓迎。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の情報システム／DX部門、またはITコンサル/SIerでの実務経験10年以上 ■部門、チーム（10名程度以上）のマネジメント経験（要員、予算、プロジェクト管理）■ビジネスレベルの英語力 【歓迎】■SAP S/4HANA等の導入/移行プロジェクトの統括経験 ■生成AI/データ活用基盤、AIガバナンス（ルール整備、リスク管理）の推進経験 ■サイバーセキュリティ（SOC/SIEM、CSIRT、ゼロトラスト等）に関する知見 ■グローバル（海外拠点、グループ会社）とのIT連携、ガバナンス経験 ■製造業のバリューチェーン（開発/調達/生産/物流/販売/保守）に関する理解 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

求める人材: ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）

応募条件 【必須要件】 ・一般消費者向け対面販売型製品を販売する営業組織の部長・SV・リーダー・スタッフ／携帯電話ショップ店長・SV・リーダー／アパレルショップ店長・SV・リーダー、など ・営業プロフェッショナルとしてのキャリア観（これまでも、これからも） ・その他toCでの営業経験 【歓迎要件】 ・変化を楽しむ姿勢 ・AIエージェント（Claude Cowork/Code、ChatGPT Work/Codex、Cursor 等）を用いて資料作成・データ集計・情報整理を効率化した経験 ・業務外でもAIエージェントを日常的に活用し、自身の生活や趣味の課題解決に役立てている経験 【活躍される方が持つ資質】 ・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらす ・スピードの重要性を理解している ・慣例に囚われず本質を捉え、時に前例のない取組にも果敢にチャレンジできる ・何においても高い水準を追求する ・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する ・優れたリーダーシップを発揮する ・忍耐強く傾聴できる ・よりよいサービス・プロダクトの実現に強い熱意がある ・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ ・テクノロジー・クリエイティブ・ビジネス全方位に対する健全な尊敬の念を持つ ・マクロ視点とミクロ視点の双方を持ち、必要に応じて使い分けることができる 【この求人に向かない性質】 ・エンターテイメント業界で仕事したい ・エンターテイメント作品の制作に携わりたい ・法人（ToB）営業 【その他重要事項】 面接はオンラインを予定しておりますが、選考が進むタイミングで対面での面接を行う場合がございます。過去、1次：オンライン、2次：対面、3次：オンライン等。 ※Google Meetなどの利用を想定しています。 【追記】 ▼採用選考はオンライン（Google Meet）を優先 最終選考のみ、目黒本社へ来社いただきます

求める人材: 大学卒以上／法人営業（新規・既存問わず）またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上／メンバーの課題設定・目標設定・評価経験／組織目標達成に向けた現状分析・仮説設定・戦術立案・実行・検証の経験 ・業種未経験OK

求める人材: *▼必須要件* 下記すべてに当てはまる方 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・中古マンション取り扱い経験5年以上（ex.売買仲介、買取再販、仕入れ経験者等） ・マネジメント経験者 ・学歴不問

求める人材: 大学卒以上／法人営業またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験）／組織目標達成に向けた戦術立案・実施・検証経験（現状分析→仮説→戦術立案・実行） ・業種未経験OK

求める人材: 【必須】 ・英語中級 TOEIC(R)テスト600点以上目安(海外とのメールでのコミュニケーションが円滑にとれる方) ・フォワダー業界での営業経験がある方 ・ピープルマネジメント経験をお持ちの方(人数不問) ・日本語レベル: ・その他条件: ・社宅タイプ: ・社宅費用: ・電気、ガス、水道代負担: ・Wi-Fiの環境有無: 【歓迎】 ・5年以上の国際物流業界での経験、マネジメント経験の方

求める人材: 【応募資格】 ・催事営業の経験がある方 ・マネジメントの経験がある方 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 営業組織を一から作りたい ✔ 数字を見ながら戦略を立てたい ✔ 採用・育成まで任される立場で働きたい ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

資格 【MUST要件】 ・不動産売買の営業経験3年以上（実需・投資不問） ・マネジメント経験（人数不問） ・目標達成に向けたKPI管理・改善の経験 【WANT要件】 ・宅地建物取引士の資格 ・営業組織の型化・仕組み化の経験 ・CRM等の運用経験 ・組織づくりやメンバー育成に関心があり、新しい仕組みに前向きに取り組める方