大阪市（大阪府）のreginaの転職・求人情報

資格・経験 定年制度あり（60歳） 【必須】 ・社会人経験1年以上 【歓迎】 ・接客・販売のご経験（業界不問／アパレル・雑貨・飲食など） ・提案営業のご経験（無形商材など） ※上記いずれかに当てはまる方は特に歓迎します！ また、ワイン知識は入社後に学べますが、 継続的に知識習得へ取り組める方を歓迎します。

求めている人材 【業界・営業経験は一切不問！意欲・人柄重視の採用です】 決まった商品を機械的に売るのではなく、お客様の課題に向き合う仕事だからこそ、「やってみたい」という気持ちや人柄を大切にしています。 ・人と対話することや、相手の悩みを聞くことが好きな方 ・営業力を一から磨いてスキルアップしたい方 ・成果に応じたインセンティブでしっかり稼ぎたい方 ・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方 ・自分らしく伸び伸び働ける環境を求めている方 🔴本当に未経験でも大丈夫？🔴 未経験の方や、ブランクがある方でも大丈夫です！ お客様とお話しするための台本があり、商談に臨む際には上長や先輩の同行からスタートします。 わからないことやうまくいかないことは、事業部長から直接フィードバックをもらうこともできます！ あなたの「やりたい！」をサポートする環境をフルに活用して、成長も稼ぎもキャリアも手に入れましょう！

求めている人材 業界・職種経験者 優遇！／学歴不問／第二新卒歓迎 ・自ら営業領域を開拓できる方！ ・顧客の思いや困りごとに寄り添い、解決に導きたい思いのある方！ ・顧客の売上アップを自分の事のように喜ぶことができる方！ ・チームリーダーとして事業を拡大させたい思いを持っている方！ こんな経験、ありませんか？ ・部活のキャプテン／副キャプテン ・サークルやイベントの幹事／副幹事 ・アルバイトでシフトやメンバーをまとめた経験 「人の強みを見て、役割を振って、みんなで成果を出す」 それが得意な方は、この仕事で必ず活躍できます。管理職経験は不要です。 チームメンバーの強みを見極め、適材適所で動かしながら、美容サロンの課題を解決していくお仕事です！

求めている人材 ＼業界、職種問わず未経験者歓迎／ 【必須（MUST）】 ・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方 【歓迎（WANT）】 ・弊社のミッション、プロダクトに興味をお持ちの方 ・顧客対応に優れた経験をお持ちの方 ・個人のKPI、ストアのKPIの達成を目指し、チームワークを発揮できる方 ・高いコミュニケーションスキルを持ち顧客対応、社内業務を円滑に行える方 ＜こんな方を歓迎しています＞ 「もっと正当に評価されたい」と年俸や インセンティブにこだわる成果志向の方 スピード感のある環境に身を置きたい」と 早期のキャリアアップを求める上昇志向の方 「グローバル企業で自分の市場価値を 最速で高めたい」と強く願っている方 「単なる自動車産業」ではなく、AI×エネルギーの 未来を本気で広めたいという情熱を持つ方 「現場の最前線で意見を出し、組織を 動かす裁量権が欲しい」というリーダー思考の方 自動車業界未経験でも、金融、教育、サービスなどで 培った対人折衝力を活かしたい方

求める人材: 《✨営業完全未経験・第二新卒大歓迎✨》 金融業界の知識や営業経験は一切問いません！ 飲食業、販売スタッフ、冷凍食品の営業、 水道工事の職人など、全くの異業種から スタートした先輩が第一線で活躍しています。 営業責任者も異業種からの転職組。 ゼロから始める不安や苦労が分かるからこそ、 新入社員へのサポートは惜しみません◎ ＼こんな方にピッタリの職場です／ ⇒人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方 ⇒未経験から営業職にチャレンジしてみたい方 ⇒一生モノの専門知識やスキルを身につけたい方 ⇒頑張った分はしっかり収入で評価されたい方 ⇒土日祝休みでプライベートも大切にしたい方 ★「不定休で急な予定変更のストレスが多かった」 という前職を持つ社員も、カレンダー通りの 安定したお休みに惹かれて入社しています！

求めている人材 今、プログマイルでは 「今の自身の環境ではこれ以上の昇給は中々難しい...」 「現職で出世・昇給・昇格するにはまだ時間がかかりそう...」 「正当な評価が給与に直結する環境で働きたい」 そんな悩みをお持ちの方を探しています！ 実際、組織規模や従業員規模が大きな会社であれば 基本給や固定給こそ高いものの、どれだけ自分が売上を作っても 給与への反映が難しかったり、昇給・昇格なども実は順序や、 見えない社内政治的な評価が存在したり...評価制度に対して 懐疑的になる経験をした方もいるのではないでしょうか...？ もし、少しでも共感していただいたなら そのお悩み、プログマイルで解決させてください！ [その1]歩合率の高い環境で営業として新たな一歩を 「今の営業会社では、基本給こそ高いものの 売上に対してインセンが数万円…」 「新規契約の数が自分と周りでこれだけ違うのに 月給の差がそこまでないことに納得いかない...」 営業の仕事に誇りを持っていても、大好きでも、 将来を考えると月給も大事ですよね。 これがベンチャー 営業会社のおもしろいところで 営業を頑張った20代のメンバーの月給が49万円… その達成が可能なのがプログマイルです。 (もちろん、営業次第でそれ以上も◎) 「3年後、5年後には昇格し、管理職を目指したい」 「いずれはマネジメント側も経験したい」 「『売って終わり』ではなく、顧客の課題に対して 深いところまで提案し続けたい」 あらゆる野心を胸に プログマイルの新たな仲間になってください！ 代表・上月 「過去に新規開拓営業（訪問・テレアポどちらでも可）や 生命保険・医療保険の営業、営業フリーランスの方など 少しでも営業に関するお仕事をされていた方は大歓迎です！ 特にプログマイルでは、新規開拓の営業に専念できるよう 新規開拓営業と受注後のカスタマーサクセス部門に分けた 分業制を敷いているので、評価と成果に直結する 新規開拓や自身の年収UP（インセンティブ）に 専念でき、収入に還元できる環境は揃ってます！」 ベンチャー＝給与が低いイメージかもしれませんが 上月曰く常務の年収も700万近くです。 大手企業や代理店営業ほど、全員が満遍なく 仕組化の中で売れる形の組織ですから 超売れっ子ほど報われにくい背景があります。 ですが…プログマイルでは逆。 営業で成果を出せる人が報われる組織です。 ［その2］評価の高いメンバーにはインセンティブで還元！ 上月「仕事をしないメンバーの高固定給を維持するのに 頑張るメンバーの歩合が減ることは基本的に反対です。 営業こそ、頑張った人が報われるべきなんです。」 今回、募集途中で初任給を27万円の募集に変更すべきか…と悩んだ上月。 しかし、スタッフとの話し合いの結果…従来通りの25万円での募集です。 その理由は… 上月「基本給30万円スタートにした方が採用しやすいのは分かっています。 ですが、プログマイルの基本給は一般的な会社と変わらない分 利益は全て『評価の高いメンバー』『頑張るメンバー』に 還元したいと本気で思っているので、インセンティブとして 全振りするような給与制度にしています。」 新しい仲間も大切。 だけど、今いる社員も大切だからこそ、 頑張る人が報われる給与設計がプログマイルの強みです。 上月「能力あるメンバーにはどんどん納得のいく収入を得てほしいです。 ✅インセンティブは予算達成につき1ヶ月3~5万円 ✅四半期での目標予算達成で10～15万円(役職級による) ✅半期目標予算の達成で10～15万円を支給(役職級による) 正直なところ、今回の教育担当である相澤のように 素直で、言われたことにすぐに取り組んだり 少しでも何かを吸収してやろう！というような タイプの方はどんどん能力を伸ばせる自信がありますし、 実際に年収も上がっているんです。」 [その3]一人ひとりの個性が活きる、適材適所のポジション採用 上月「営業ほぼ未経験で入社したメンバーも凄いんですよ。 入社当初は緊張していたのか、少し大人しかったものの 『この子の得意分野はWeb周りかも』と考え、 プログマイルのHPのリニューアルを任せてみました。 その結果、素晴らしいHPを見てください！ https://www.progmile.jp/ 彼は今、新規事業の就労支援の入居者の新規営業や アルバイト・パートさんのシフト管理まで、 多岐にわたって活躍してくれています。 営業未経験の人でもここまで活躍できるのは 僕が一回『やってみよ』と依頼したことに対して すぐに動くスピード感とすぐに行動に移せる 『素直さ』だと思っています。 僕は一人ひとりの能力を見て、どこを活かせるか？を 一番に考えて組織を創っていくので「素直さ」は 選考のポイントで最も重視している部分です。 逆に、どれだけ過去の営業成績やキャリアが凄い方でも 素直さと言われたことを受け入れる柔軟さがなければ プログマイルで営業の成果を出すことは難しい。 本当に素直で柔軟さのある方 、 『収入を上げたい！』という目標や野望のある方は 是非プログマイルに飛び込んできてください！！！ しんどいことや壁にぶち当たったとしても …必ず、代表の僕があなたの力を一緒に引き上げます！！」 [その4]プログマイルの教育=圧倒的な愛情を担保！ 営業組織特有の「売れないと放置」文化は一切なし。 上月「今、僕の最も近くで業務を行っているのが 今回の採用担当の相澤です。 僕の近くにいる分、厳しい要求こそする機会も多く 壁にぶつかりながらもなんとか頑張っています。 そんな僕も相澤が本当にしんどそうな時には 寄り添いますし、愛情しかありません。 相澤自身もあなたを絶対に見捨てることはしないはず。 絶対に何があっても見捨てず、メンバーひとり一人と 向き合い続ける環境と人情こそプログマイルです。 今、在籍中のメンバーには可能性しかありません。 堂本がTOPを死守するかもしれませんし 今必死に食らいついている相澤が化けるかもですし 営業未経験で新規事業の担当で輝く子かもしれません。 そんな可能性のあるメンバーの強みを見つけて 適材適所で輝く組織を作るのが僕の仕事。 …誰よりも働きますよ。絶対に育てる。 社長のポジションすら奪えるようなポテンシャルの 自慢のメンバーと共に切磋琢磨しましょう！」 ・成果を還元されたい方 ▷「代理店営業でトップセールスなのに 新人と給与が4万しか変わらない」など 自分の評価を正しく評価されてほしいです。 ・土日のモールで風船持ってウォーターサーバーの 声掛けや携帯ショップでプラン提案をしている 方にめちゃくちゃ向いている仕事です！ ・明るく・前向き・思いやりを大切にでき 自分を成長させたい意欲をお持ちの方 ・「お客様によって」適切な対応を分けられる方 オンラインを推奨していますが代表兼職人の プレイヤーのお客様もいます。 「このお客様にはどのツール・どのアプローチが最適か？」 など、考えられる方に向いています。 【応募条件】 ◇高卒以上▷学歴よりやり切る力 ◇Excel、Word等のシート入力やWEB会議など出来ればOK ※特別な関数知識は不要 ◇営業フリーランスさんの再就職もOK ◇営業経験を活かせる環境です。 例えば大手代理店でもニッチな業界でも 保険の営業でも「法人様への営業」を 経験してこられた方の力が活かせる環境です。 責任者・田村 「『前職の年収よりも超えたい』 と自身がなりたい姿の目標に向けて 入社10カ月足らずで昨年の夏に 【責任者】に昇格させていただきました！ 強い意志と成果が出れば評価をする会社です。 事務所で過ごす時間が圧倒的に多いからこそ 働く先に、自分のなりたい姿があるはず。 今も未来も楽しめるように一緒に働きましょー！」 設立4期目を迎えたプログマイル。 扱う商材(=提案する商材)も、顧客によって様々。 最初は先輩の同行で提案どころか商材の説明も ままならない状態で悔しい思いをする場面も出ると思います。 ですが、プログマイルは 頑張る人を見捨てることは絶対にありません。 あなたの悔しい思いを共に乗り越えていきます。 「毎日が同じ仕事の繰り返しで面白くない」 「会社が成長する瞬間の景色を見てみたい」 「収入を上げた―――――い！」方にこそ、 プログマイルの門をたたいてほしいです！ 【役員からコメント】 代表取締役社長・上月 「私たちにしかできないサービスや事業を創り、 一緒に引き上げる仲間を本気で増やしたいです！！ 私も現役営業ですので共に切磋琢磨していきましょう！ また、夢はJ１優勝する程のプロの サッカーチームを作ること。 前回の公募で素晴らしい仲間に出会えたので、想いもひとしお。 あなたにも期待しています。 仕事もプライベートも楽しめる プログマイルメンバーに、ぜひなってください。」 常務・堂本 「僕自身は前職の通信会社で上月と出会い 会社設立時からいる創業メンバーです。 収入を上げたいメンバーが多いプログマイルは 入社当初の給与から、全員昇給しています。 ただ、そこでゴールテープを切った気に ならないのが特徴のメンバー達なんです。 目標に行きついても次の目標を抱えるから 全員、満足せず野心家が多いですね(笑) これからの人生をプログマイルと共に成長し、 全力でサポートしますので、一緒に 幸せになれるように頑張りましょう！」

求めている人材 【必須】 Python実務3年以上 RAG／LangChain Claude Code等の実務利用 Databricks／BigQuery 【歓迎】 ・生成AI／LLMを活用した開発経験 ・RAGの設計／開発経験 ・LangChain等のフレームワーク経験 ・AIエージェント開発経験 ・Databricks／Snowflake／BigQuery等のデータ基盤経験 ・Claude Code／Cursor／Codex／GitHub Copilot等の実務利用経験 ・AWS／Azure／GCPなどクラウド環境での開発経験 ※学歴不問

求めている人材 ■ 必須スキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人営業経験（3年以上） ・多少のマーケティング知識 ・一般的なPCスキル （Excel・Googleスプレッドシートなど） ・タイピングスキル ・メールや電話での顧客折衝・交渉経験 ・マルチタスク管理能力 ■ 歓迎スキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・広告業界での実務経験 ・広告代理店・印刷業界・SaaS業界・ 人材業界などでの提案営業経験 ◥◣ こんな方に来てほしい！◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・より上流の提案・コンサルティングに シフトしたい ・顧客ごとに異なる課題に向き合い、自ら 企画を考えて提案できる環境を求めている ・事業を大きくする過程に自分も関わりたい ・幹部やマネジメント職を目指している ・実績を正当に役職・報酬で 評価してもらえる環境を求めている ・ルーチン作業より、常に考えながら 動き続けることが好き ・キャリアの次のステージを探している

求めている人材 ◎飲食店などでの調理経験2年以上 ◎基本的な包丁の扱い・食材の下処理ができる方 ※アルバイト・正社員など雇用形態は問いません ※学歴不問 ※鳥料理・鳥焼肉の経験は問いません 和食・焼鳥・焼肉・居酒屋・中華・フレンチ・イタリアン・レストラン・ホテルなど、これまで経験してきた料理ジャンルは問いません。 調理スタッフ・キッチンスタッフとして培ってきた経験を活かしながら、さらに技術を磨ける環境です！ 【求める人材】 ◎仕込みから営業中の調理まで幅広く携わりたい方 ◎焼鳥・鳥焼肉の専門技術を身につけたい方 ◎中華・フレンチなど異なるジャンルの料理も学びたい方 ◎調理経験を活かしてスキルアップしたい方 ◎新しい知識や技術を積極的に吸収できる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎新店舗・新ブランドの立ち上げに興味がある方 ◎終電までの勤務が可能な方

求めている人材 ★学歴・経験不問 ★未経験歓迎！ 配達や業界の経験はもちろん、 社会人デビューの方も歓迎します◎ ★第二新卒歓迎 ★ブランクOK ★20代・30代・40代活躍中！ 「家から近い職場で働きたい」 「お酒に関わる仕事に興味がある」 「体を動かす仕事が好き」 「人と話すことが好き」 「私服に近いスタイルで働きたい」 そんな応募理由でも大歓迎です！ 実際に活躍しているスタッフの前職もさまざま。 飲食店スタッフや販売スタッフなど、 異業種から転職したメンバーも多数在籍しています。 経験よりも人柄を重視した採用を行っていますので、 まずはお気軽にご応募ください。

求める人材: 【必須条件】 * 相手の話を丁寧に聞き、意図を理解しようとする姿勢がある方 * 目標達成に向けて、自ら考え行動できる方 * 新しいことを学び、実践することに前向きな方 【歓迎する経験】 * 法人顧客との打ち合わせを主体的に進めた経験 * カスタマーサクセスや法人営業の経験 * 接客・販売・パーソナルトレーナーなどの顧客支援経験 * 業務でChatGPTなどのAIを活用した経験 * お客様の目標達成に向けた提案・サポート経験 プログラミング経験は不問です。 AIエージェントやGASなどの開発経験も必要ありません。 【こんな方に向いています】 * 人と話すこと、相手の悩みを聞くことが好き * お客様の目標達成をサポートすることにやりがいを感じる * これまでの顧客対応経験を違う業界で活かしたい * 新しい知識や技術を学ぶことが好き * AIに興味があり、仕事として関わってみたい * 自分で試行錯誤しながら、より良い方法を考えられる

求める人材: ＼必須なのは「向上心」と「好奇心」だけ／ 学歴・社歴・過去の経験は一切問いません。今、「変わりたい」と思っているあなたを求めます。 ■「SNS・動画・トレンド」への感度が高い方 ただ見るだけでなく「なぜ流行っているのか？」に興味を持てる方なら、この仕事の素質があります。 ■「成果＝収入」の世界で実力を試したい方 年功序列は退屈だ。負けず嫌いで、自分の出した数字が給与に反映される環境で挑戦したい方。 ■AIなどの「新しい技術」を武器に働きたい方 これから需要が伸びるスキルを身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長したい方。 ■コミュニケーション力を「提案力」に変えたい方 接客・販売・営業などの対人経験は立派な武器です。そのスキルを、お店の経営を支える提案へ昇華させたい方。 ＼未経験からのスタートが当たり前の会社です／ 元飲食店店長、アパレル、施工管理、不動産営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中。 共通しているのは「もっと成長したい」「正当に評価されたい」という気持ちだけ。 知識は入社後の育成カリキュラムで身につくので、まずは「やってみたい」という気持ちを持って飛び込んできてください。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━ ・何らかの営業経験がある方 ※業界・年数不問 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 ・基本的なPC操作ができる方 ━━━━━━━━━━━━━ 歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業の経験 ・ルート営業、既存顧客営業の経験 ・健康食品、美容サプリ、漢方などの業界経験 ・健康食品やサプリの販売経験 ━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━ ・営業経験を活かして収入アップを目指したい方 ・テレアポや飛び込みのない営業がしたい方 ・既存顧客と丁寧に向き合いたい方 ・土日祝休みで働き方も整えたい方 健康食品やサプリ業界の経験がない方も、 入社後に商品知識を学べるためご安心ください。

求めている人材 ✨――――――――――――――――✨ 業界・職種未経験の方も歓迎！ ✨――――――――――――――――✨ 留学経験や国際系学部で学んだ知識を 活かしたい方、大歓迎！ 意欲・人柄を重視した採用です。 ◇学歴不問 ◇業界・職種未経験歓迎 特別な経験や資格よりも、 学生や保護者の話に耳を傾け、 主体的に行動する姿勢を大切にしています。 …………………………………………… ✅ こんな経験・スキルを歓迎 …………………………………………… ◆国際系学部・外国語学部出身の方 ◆接客・販売・営業の経験がある方 ◆英語でコミュニケーションが取れる方 ◆海外留学経験がある方（短期留学もOK） ◆旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方 ◆インターネット配信・動画編集ソフト等の 使用経験がある方 ※配信・動画編集の経験は、 オンデマンド授業の撮影や オンライン配信などに活かせます。 ※歓迎条件は必須ではありません。 …………………………………………… ✅ こんな方に向いています …………………………………………… ◇人と話すことや相談に乗ることが好き ◇相手に合った提案を考えるのが得意 ◇自分の意見を持って行動できる ◇周囲の異なる意見にも耳を傾けられる ◇目標に向かって前向きに取り組める ◇留学や大学進学に関する知識を学びたい …………………………………………… ✅ 未経験からのチャレンジ大歓迎 …………………………………………… 入社した社員の約5割が業界未経験。 先輩たちの前職もさまざまです。 ◇営業職（法人営業・個人営業・海外営業） ◇サービス職（販売・接客・飲食） ◇技術職（SE・Webデザイナー）など これまでの仕事で培った コミュニケーション力や提案力を活かし、 新しい分野に挑戦できます。 …………………………………………… ✅ 留学経験を活かして活躍 …………………………………………… 海外留学経験者や国際系学部出身者も 多数在籍しています。 「英語を活かしたい」 「学生の進路支援に携わりたい」 そんな想いで入社したメンバーも多く、 経験や知識を共有しながら 仕事に取り組んでいます。 …………………………………………… ✅ 先輩社員の声 …………………………………………… 私自身、留学するときに 進路相談で支えてもらった経験があります。 今度は自分が学生を支える立場に なりたいと思い、入社しました。 自分の留学経験をそのまま 仕事に活かせることが魅力です。

求める人材: 【歓迎する経験・スキル】 * Webマーケティングの実務経験 * 広告代理店、Web制作会社、IT関連企業等での勤務経験 * Instagram・TikTok等のSNS運用・投稿経験 * 動画編集・リール・ショート動画等の制作経験 * ホームページの制作、編集、運営経験 * SEO・MEOの知識・実務経験 * アクセス解析、効果測定の経験 * 生成AIを業務で活用した経験 * ITツールの導入・運用経験 ※すべての経験が必須なわけではありません。 Web・SNS・ITなど、いずれかに強みがあり、そこから仕事の幅を広げていきたい方も歓迎します。

求める人材: 【求める人物像】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！

求めている人材 【必須経験・スキル】 以下いずれかのプログラミング言語を用いた開発実務経験をお持ちの方 （目安：2～3年以上） ・C++ ・C ・C# ・Python ・Java ・JavaScript ・Kotlin ・Swift ・Flutter ・SQL 【歓迎経験・スキル】 ・プロジェクトリーダー（PL）としての業務経験 ・車載システム、組込みソフトウェア、IoT関連の開発経験 ・クラウド環境上のデータベースを活用したアプリケーションの設計・開発経験 ・BIツール（Tableau、Power BI等）を活用した分析・開発経験 【こんな方を歓迎します】 ・新しい技術や分野に積極的にチャレンジしたい方 ・チームで協力しながら開発を進めることが好きな方 ・お客様の課題解決にやりがいを感じる方 ※上記の経験・スキルはあくまで目安です。 すべての条件を満たしていなくても、これまでのご経験や学習意欲を重視して選考いたしますので、「自分の経験でも応募できるだろうか」と迷われた方も、ぜひお気軽にご応募ください。

求めている人材 今の経験をさらにキャリアに変えたい！ 技術を磨きながらステップUPしたい！ 学べる環境で成長を実感したい！ ↓↓↓ ✅大手企業案件多数・待機ゼロ ✅社内研修・サポート体制が充実 ✅若手～ベテランまで幅広く在籍 ━━━━━━━━ 【応募条件】 ━━━━━━━━ ■インフラ経験1年以上 or 開発経験3年以上 ■開発分野 ・WEB系・オープン系が望ましい ・C言語やVBの開発経験もOK ・汎用系・制御系は要相談 【私たちが大切にしていること】 当社では、これまでの実務経験や技術力に加えて、 エンジニアとして継続的に学び、 成長しようとする姿勢を大切にしています。 面接では、現在取り組んでいる学習内容や、 今後身につけたい技術、資格取得に向けた 目標などについてお伺いします。 現時点で資格は必要ありませんが、 目標を持ってスキルアップに 取り組める方を評価しています。 また、お客様先やプロジェクトチームで働くため、 周囲と信頼関係を築く コミュニケーションも重要です。 ・要点を整理し、分かりやすく伝える ・不明点をそのままにせず、質問や確認を行う ・相手の意見や立場を尊重し、丁寧に対応する ・課題の解決に向けて主体的に行動する ・適切な言葉遣いやマナーを意識する 案件は、要件定義や設計、開発、テスト、 運用保守などの中から、現在のスキルや経験、 今後のキャリアプランを踏まえて決定します。 希望や適性を確認しながら、 新しい技術や未経験の工程にも 段階的に挑戦していただきます。 一つひとつの経験を将来のキャリアにつなげ、 周囲と協力して取り組める方が活躍しやすい環境です。

求める人材: 【歓迎要件】 ・法人営業、人材、金融、広告、SaaS、接客などで、お客様と向き合ってきた経験 ・目標に向けて、自分なりに工夫しながら取り組んできた経験 【こんな方と働きたい】 ・自分が実現したいことを言葉にしようとしている方（今は漠然としていても大丈夫です） ・決めたことに、自分から動ける方 ・本や動画、セミナーなど、学ぶことに自分の時間を使ってきた方 【選考で大切にしていること】 面接では、これまでの経歴以上に「これから何を実現したいか」を聞かせてください。ZIKで働くことが、あなたの目指す姿にどうつながるのかを一緒に考える場にしたいと思っています。

求めている人材 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界が初めての方も、 新しい一歩を踏み出せる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ ✅学歴不問 ✅未経験歓迎 ✅業界未経験OK 「人の相談に乗ることが好き」 「誰かの挑戦を応援したい」 「幅広い知識を身につけたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな経験・スキルを歓迎 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ●接客・販売・営業などの実務経験 ●学習塾・予備校など教育業界での経験 ●留学経験や海外での生活経験 ●英語などの語学力 ●国内大学受験に関する知識や関心 ●生徒や保護者への相談・提案経験 ●動画編集やオンライン配信の経験 ※いずれも必須ではありません。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方に向いています ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 〇生徒の成長や挑戦を応援したい方 〇国内・海外の教育事情に関心がある方 〇新しい知識を積極的に学べる方 〇変化に柔軟に対応できる方 〇目標に向かって前向きに取り組める方 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨互いの意見を尊重できる方を歓迎 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 自分の考えをしっかり持つ スタッフが多く在籍しています。 異なる意見にも耳を傾け、 周囲と協力しながら主体的に 仕事を進められる方を歓迎します！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨相手を想うからこそ、誠実に ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 生徒の夢や目標を応援することは、 進路アドバイザーの大切な役割です。 一方で、希望する進路と現状に ギャップがある場合には、 別の選択肢を提案することもあります。 だからこそ、相手の気持ちに寄り添い、 情報の選び方や伝える順番まで 丁寧に考えられる方を歓迎します◎

資格・経験 ＼＼第二新卒大歓迎／／ 30代・40代の方が多く活躍しています！！ 【資格】 普通自動車免許第一種（AT限定可）あれば尚良し

求めている人材 【応募資格】 マーケティングの実務経験は問いません 【歓迎】 ・AIツールを使うことが好きな方 ・自分で考え、アイデアを形にすることが好きな方 ・新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 【活かせる経験】 ・営業経験 ・SNS運用やコンテンツ制作経験 ・IT・人材業界での実務経験 ・データを活用した業務改善経験

求めている人材 🎯【完全ポテンシャル採用】 あなたの「これから」を評価します！ これまでの経験やスキル、 過去の実績は一切問いません。 面接では「これまで何をしてきたか」より 「これからどうなりたいか」という 前向きな意欲を何よりも評価します！ 【必須条件】 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆学歴不問 （高卒・専門卒・大卒など一切問いません） 【こんな方は大歓迎！】 業種・職種未経験、第二新卒、ブランクのある方 ◆異業種からのチャレンジ （※実際に、元販売職や接客業など、未経験から飛び込んできた20代の先輩たちが多数活躍し、高収入を実現しています！） ◆営業経験をお持ちの方 （※法人・個人問わず、経験者は優遇いたします！） ＼こんな思いを持つ方は当社にマッチ！／ 🌱接客や人と話すのは好きだけど、給与が上がらず将来が不安… 🌱成果に応じたインセンティブで、頑張りを評価されたい 🌱個人主義ではなく、仲間と助け合いながら成長したい 🌱残業を減らし、土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい 🌱将来性のある急成長企業で、自分の市場価値を高めたい 現状を変えたいという強い意欲をお持ちの方、 ぜひ大阪拠点のスタートアップメンバーとして一緒に働きませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 基本的なPCスキル（Word、Excel、 PowerPointの入力程度）があれば、 特別なスキルや経験は問いません。 営業未経験の方も応募できます。 【歓迎条件】 ・法人営業や新規営業の経験がある方 ・広告・IT・保険・不動産業界での 実務経験がある方 ・食べることや飲むこと、新しいお店を 開拓するのが好きな方 【求める人物像】 ・飲食業界に興味や愛着がある方 ・誰かの役に立ちたい方 ・人と話すことが好きで、相手の気持ちに 寄り添える方 ・目標に向けて自ら考え、行動できる方 ・失敗を恐れず、前向きに挑戦できる方 ・トレンドや新しい情報に関心がある方 入社後は対面・動画研修で業界知識やサービスを学びます。入社後1ヶ月程度で先輩の商談への同席を始め、教育担当の先輩から継続して指導を受けながら仕事を覚えていきます。困ったときはすぐに相談でき、約3ヶ月〜半年を目安に独り立ちできるようサポートします。

資格 《飲食業界経験者歓迎！》 和食、洋食、中華、寿司、 フレンチ、イタリアン、焼肉など 様々なジャンル経験者が活躍中！ 《下記の方も歓迎》 ・2027年3月または2028年3月に専門、短大、大学卒業予定の新卒や第二新卒 ・ホール経験を活かせる仕事に就きたい方 ・店長補佐、マネージャーとどんどんキャリアアップしていきたい方 ・ホールスタッフの経験がある方 ・飲食業界や接客経験者の方（アルバイト経験、ブランクある方もOK） ・待遇が整った会社で長く安定勤務したい方 ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※アルバイトではありません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

資格 レストランや居酒屋をはじめ、 飲食店の店長経験２年以上ある方を募集します。 ＼ こんな方はぜひご応募を!／ ・店長の裁量がなく「やらされ感」に悩んでいる ・人手不足で休みが取りづらい ・アルバイトの教育や店舗の改善を、自分のやり方で進めたい ・現場の声を拾ってくれる会社で働きたい ・飲食の仕事を長く続けていきたい ・店長としてステップアップしたいけど、今の会社では限界がある ・将来は新店立ち上げや本社勤務などにも挑戦したい ・頑張った分、しっかり評価・還元される環境がいい ★和食、洋食、中華、寿司、フレンチ、イタリアン、焼肉など様々なジャンル経験者が活躍中 ★幅広い年代の方が活躍中 ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※アルバイトではありません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求めている人材 ＼こんな方を歓迎します！／ ✅飲食店での勤務経験を活かしたい方 ✅調理スキルをさらに磨きたい方 ✅鶏料理・焼鳥が好きな方 ✅接客・サービスの経験を活かしたい方 ✅新店舗の立ち上げに携わりたい方 ✅将来的に店長を目指したい方 ✅飲食業界でキャリアアップしたい方 ✅チームで協力してお店をつくりたい方 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます。 オープニングだからこそ、 スタッフみんなで新しいお店をつくっていける環境です！ 店長・料理長などの経験がある方は、 経験を活かして活躍いただけます。

求めている人材 ＜こんな経験、そのまま武器になります！＞ ✅SNSアカウントの運用やマーケティングに 携わった経験 ✅クライアントへの企画・プロモーション提案経験 ✅SNSの数値分析やレポーティング、改善を 繰り返してきた経験 ✅制作ディレクションや メンバーの教育・マネジメント経験 ＜未経験・挑戦したい方も大歓迎！＞ 専門知識や実務の基礎力を順を 追って習得できる段階的な研修制度をご用意しています。手厚い育成体制のもとで一歩ずつスキルを身につけ、未経験から成長していきたい方も歓迎いたします！

求める人材: 経験不問◎​ 未経験の方もしっかりサポートいたします

求めている人材 ◎飲食店でのホール・接客経験3年以上（アルバイト・正社員不問） ◎店舗運営やスタッフ管理に携わった経験がある方歓迎 ◎売上管理や数値意識を持って業務に取り組める方 ◎アルバイトスタッフの教育・育成に責任を持って向き合える方 ◎新店舗立ち上げという変化のある環境に前向きに取り組める方 ※学歴不問 ※高単価業態やホテル・レストランなどでの接客経験をお持ちの方は優遇します。 ■求める人材 ◎若手スタッフの育成やチームづくりに前向きな方 ◎お客様に合わせた丁寧な接客を大切にできる方 ◎「もっと良いお店にできる」と改善を考えることが好きな方 ◎ブランドづくりや立ち上げに関わってみたい方 ◎現場に裁量がある環境でチャレンジしたい方 ◎サービススタッフとしてだけでなく、将来的に店舗運営・マネジメントも学びたい方 ◎仲間と一緒にお店を育てていきたい方 ◎空間づくりや“また来たい”と思ってもらえる接客に興味がある方

求めている人材 ✅営業未経験・業界未経験の方歓迎 ✅学歴不問。ブランクがある方もOK ✅経験だけでなく、人柄や対応力を重視します。 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ✅お客様とコミュニケーションを取り、 相手の話を聞いて丁寧に対応できる方 【こんな方を歓迎します】 ✅人と話すことや、話を聞くことが好きな方 ✅相手の立場で考え、行動できる方 ✅新しい知識を前向きに学べる方 【活かせる経験】※必須ではありません ✅接客、販売など、お客様と接する仕事 ✅法人営業、個人営業、ルート営業 ✅酒類業界での仕事

求めている人材 ＜高卒以上／未経験歓迎！＞ ・第二新卒歓迎、社会人経験15年未満の方 ・外勤が可能な方 ・20代、30代の若手が活躍中！ ※要普通自動車運転免許 ▼以下のような方歓迎！ ・聞き上手な方 ・相手の長所に目を向けられる方 ・協調性を重んじられる方 ・実直に取り組める方 ・営業など対顧客提案の 経験をお持ちの方 ・タイムマネジメントができる方 未経験スタート大歓迎。スタッフは20代・30代の男性が中心。先輩社員による教育サポートを通して安心して成長できます。人材コーディネーターやキャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)、派遣元責任者などの経験があれば特に歓迎です（必須ではありません）。 ▼ちなみに… イベントや友人との集まりで幹事をやることが多いような方に向いています。お互いの声に耳を傾け、細かく確認しながら物事を進められる方にピッタリです。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・社会人経験を1年以上お持ちの方 ・電話応対の実務経験を1年以上お持ちの方 ・Excel等基本的なPC操作ができる方 ✬【歓迎条件】 ・インサイドセールスでの実務経験 ・無形商材を扱う電話営業の実務経験 ・一般消費者向けのインバウンド対応経験 ・営業や販売など顧客折衝の経験 ・マネジメントや管理職の経験 ・異業界からのキャリアチェンジ志望者 ・成果にこだわり収入を上げたい方 ✬【関連職種】 ・コールセンターのインバウンドスタッフ ・IT業界向けインサイドセールス担当 ・医療機関向けのカスタマーサポート ・アウトバウンドコールスタッフ ・無形商材提案のテレフォンアポインター ・デジタルマーケティングの企画営業職 ・接客や販売などのカスタマー対応職 ✬【関連資格】 ・ITパスポート試験 ・コンタクトセンター検定スーパーバイザー ・コンタクトセンター検定オペレーター ・MOS（マイクロソフトオフィス）資格 ・その他営業やマーケティング関連資格

求めている人材 ＜こんな方にピッタリです＞ ✅未経験から正社員を目指したい方（フリーター・第二新卒・高卒新卒歓迎！） ✅人と話すことや、誰かの役に立つのが好きな方 ✅同世代の仲間と楽しく働きたい方 ✅私生活も大切にしながら自分らしく働きたい方 ✅髪型・ネイルなどオシャレも楽しみながら働きたい方

求めている人材 調理の実務経験のある方（ジャンルは問いません） ※経験3年以上は優遇 ※調理師免許、食品衛生責任者取得者は尚可です。 ※ブランクのある方もOKです。

求める人材: ＼＼こんな方をお待ちしています！／／ 学歴・経験はいっさい問いません！ 履歴書不要で完全人柄重視の採用です。 何より大切なのは“笑顔”と “気持ちの良い挨拶”ができること。 「飲食の仕事は初めて」 「包丁を握ったことがない」そんな方も大歓迎。 まずは働く環境を好きになってほしいから、 スキルよりも「仲間と一緒に楽しく挑戦したい！」 というポジティブな気持ちを一番に評価します。 学歴・経験は問いません！ 履歴書不要で人柄重視の採用をしています。 元気とやる気のある方をお待ちしています！ 【必須】 ・18歳以上（例外事由2号） ・未経験OK ・WワークOK ・フリーターOK ・外国籍の方OK ※面接にて要相談

求める人材: ＼＼こんな方をお待ちしています！／／ 学歴・経験は一切問いません！ 履歴書不要で完全人柄重視の採用です。 元気とやる気のある方をお待ちしています！ 何より大切なのは“笑顔”と “気持ちの良い挨拶”ができること。 「飲食の仕事は初めて」 「包丁を握ったことがない」そんな方も大歓迎。 まずは働く環境を好きになってほしいから、 スキルよりも「仲間と一緒に楽しく挑戦したい！」 というポジティブな気持ちを一番に評価します。 【必須】 ・18歳以上（例外事由2号） ・未経験OK ・WワークOK ・フリーターOK ・外国籍の方OK ※面接にて要相談

求めている人材 ━━━━ 必須条件 ━━━━ ◆高卒以上 ◆普通免許（AT限定可） ━━━━━━━━━━━━ こんな方にピッタリです ━━━━━━━━━━━━ ◆一人ひとりのお客様と 誠実に信頼関係を築きたい方 ◆相手の不安や相談に 親身になって耳を傾けられる方 ◆自分の人柄や価値観を 「公平な基準」で評価されたい方 ◆データや数値などの確かな根拠に 基づく自信を持った提案をしたい方 ※不動産や営業の経験は一切不問！ 活躍中の先輩も接客・販売職や メーカー勤務、公務員、会計事務所など 異業界出身者が多数活躍中です。

求めている人材 ✅高卒以上 ✅飲食店・レストラン・ホテルなどでの調理経験がある方 （アルバイトも可） （調理師免許をお持ちの方は優遇） 20代・30代・40代活躍中！ ＼✨こんな方にピッタリ✨／ ◆人を喜ばせる仕事に挑戦したい方 ◆料理を作ることが好きな方 ◆安定した職場で長く働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ■ 飲食店での勤務経験が3年以上ある方 ※「店長経験」は必須ではありません！ 【その他の歓迎条件】 ■ 飲食店の店長、マネージャー、SV経験者は優遇！ ■ 学歴不問（中卒・高卒歓迎） ■ フリーター歓迎 ＜こんな「思い」を抱えている方に最適です＞ ・今の会社で成長の頭打ちを感じている ・飲食の仕事は好きだが、将来に不安を感じている ・もっと裁量の大きな仕事に挑戦したいと思っている ・チェーンのオペレーション業務に飽き飽きしている ・今の店では、これ以上の昇給やキャリアアップが見込めない ・今の環境では経営ノウハウが学べない ・店舗立ち上げという、ワクワクする仕事に挑戦したい

求めている人材 ＜ 長期キャリア形成のため35歳以下 ＞ ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆学歴不問、第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方歓迎 ＼ 下記ワードで探している方も歓迎 ／ 営業、セールス、sales、不動産営業、 在宅営業、営業事務、ラウンダー、 フィールドセールス など ――――――――――― 意欲重視の採用です ――――――――――― 先輩たちの95％が未経験入社。 20代～30代前半中心の組織構成です。 こんな人にピッタリ！ 「未経験から高収入を目指したい」 「成果を正当に評価してほしい」 「プライベートもしっかり楽しみたい」 「面白い会社を一緒に創りたい」 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ■ なし 【その他の歓迎条件】 ■ 飲食経験者大歓迎！ ■ 学歴不問（中卒・高卒歓迎） ■ フリーター歓迎 ＜こんな「思い」を抱えている方に最適です＞ ・今の会社で成長の頭打ちを感じている ・飲食の仕事は好きだが、将来に不安を感じている ・もっと裁量の大きな仕事に挑戦したいと思っている ・チェーンのオペレーション業務に飽き飽きしている ・今の店では、これ以上の昇給やキャリアアップが見込めない ・「将来独立したい」という夢があるが、今の環境では経営ノウハウが学べない ・もっと自分の裁量で店を動かしてみたい ・早期に店長やマネージャーへキャリアアップしたい ・店舗立ち上げという、ワクワクする仕事に挑戦したい ・飲食経験を活かして、長期的にキャリアを築いていきたい

求めている人材 ＼ このような方にオススメ！ ／ ・責任者として働きたい ・飲食店で働きたい ・接客が好き ・マネジメントが得意 ・チームで目標に向かうことに、やりがいを感じられる方 ・キャリアアップしたい ・スピード昇給できる会社で働きたい ・マネージャー職になりたい ・将来、独立して自分のお店を持ちたい ・プライベートも充実させたい ・ディナータイムのみで働きたい

求めている人材 ■スキルや経験よりも「これから」を重視します 営業経験がある方は大歓迎です。しかし、私たちがそれ以上に大切にしているのは、「自分で考え、動くことを楽しめるかどうか」です。 新しく立ち上がったばかりのサービスだからこそ、決まった正解はありません。そのため、次のような方と一緒に成長していきたいと考えています。 ●「まずはやってみよう」と思える方 指示を待つのではなく、自分なりに工夫して動ける方を求めています。失敗を恐れずに挑戦する姿勢を全力で応援します。 ●目標に向かって、粘り強く取り組める方 「決めた目標は最後までやり遂げたい」という強い気持ちがある方。そのエネルギーが、新しいサービスを大きくする原動力になります。 ●考えることを楽しめる方 「どうすればもっと良くなるか？」をお客様と一緒に考え、解決策を探すプロセスを面白がれる方。 ■「やる気」を形にできる環境です 現時点での専門知識は問いません。それよりも「ここで自分を成長させたい」「新しいことに挑戦したい」という真っすぐな意欲を私たちは求めています。 変化の多い環境ですが、その分、どこへ行っても通用する本質的な力が身につくはずです。「我こそは」という熱意をお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ■ 飲食店での勤務経験がある方 （年数・業態不問、アルバイト経験のみでも可） ※高度な調理技術や専門的な料理スキルは必要ありません。 「飲食店での経験」と「もっと成長したい」「新しいことに挑戦したい」という思いがあれば、十分にご活躍いただけます。 【その他の歓迎条件】 ■ 飲食経験者大歓迎！ ■ 学歴不問（中卒・高卒歓迎） ■ フリーター歓迎 ＜こんな「思い」を抱えている方に最適です＞ ・今の会社で成長の頭打ちを感じている ・飲食の仕事は好きだが、将来に不安を感じている ・もっと裁量の大きな仕事に挑戦したいと思っている ・チェーンのオペレーション業務に飽き飽きしている ・今の店では、これ以上の昇給やキャリアアップが見込めない ・「将来独立したい」という夢があるが、今の環境では経営ノウハウが学べない ・もっと自分の裁量で店を動かしてみたい ・早期に店長やマネージャーへキャリアアップしたい ・店舗立ち上げという、ワクワクする仕事に挑戦したい ・飲食経験を活かして、長期的にキャリアを築いていきたい

資格・経験 ■飲食業界経験者歓迎 ■未経験の方も歓迎 ■学歴不問 ■正社員経験がない方も歓迎 ■定年60歳（65歳まで雇用延長制度有） ＼こんな方にピッタリ／ ◎「自分らしさ」を体現して仲間と楽しく働きたい ◎新しいことにどんどんチャレンジしたい ◎自分の想いや考えをカタチにしたい ◎いつまでも「学ぶこと」を忘れずに成長したい ◎出世や独立開業を目指してキャリアを積みたい

求めている人材 <未経験者歓迎> 丁寧にお教えします！ ◆自転車通勤OK ◆経験不問 ◆資格不問 ◆学歴不問

求めている人材 ◆年齢が38歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ◆日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方（日本語レベルN1以上） ◆未経験の方も大歓迎！ ◆学歴不問 ◆人と会話することが好きな方 ◆基本的なビジネスマナーが身についている方 ◆報連相を適切に行える方 ◆責任を持って業務を完遂できる方 20代が7割！活気のある職場です♪ 未経験からスタートした先輩も多数！ （先輩の前職例） 調理師・アパレル店員など ［こんな方と一緒に働きたい！］ ◎向上心がある方 ◎前向きに業務を楽しめる方 ◎常に目標を持って業務に取り組める方 —- 【大阪支社について】 大阪支社は全体で25名（内勤7名・営業18名）の活気ある組織体制です。 支社長は30歳、役職者も20代・30代・40代が在籍しており、若手が中心となってチームを牽引しています。 メンバーは23歳～29歳が中心で、 平均年齢は28歳。 4月には新卒メンバーも2名加わり、 さらにフレッシュな雰囲気に。 経験豊富な先輩社員も在籍しており、 距離の近いマネジメントと 相談しやすい環境が整っているため、 未経験の方でも着実に成長できる職場です。 人数規模があるからこそ、 チームで支え合いながら 成果を出す文化が根付いています。 ◆大阪支社は2025年に移転！◆ 2025年に西梅田に移転しました！ 大阪梅田駅より徒歩4分、大阪駅から徒歩8分と アクセス抜群の好立地です★ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼ このような方にオススメ！ ／ ・接客が好き ・お客様と距離の近いサービスがしたい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・忙しいことを楽しめる ・ワイワイガヤガヤした雰囲気が好き ・明るく前向きで、とにかく稼ぎたい ・キャリアアップしたい ・スピード昇給できる会社で働きたい ・ゆくゆくは店長になりたい ・将来、独立して自分のお店を持ちたい ・プライベートも充実させたい ・ディナータイムのみで働きたい ・正社員として働きたい

求めている人材 ＜こんな方にピッタリです＞ ✅未経験から企画やプロモーションのお仕事に挑戦したい方 ✅クライアントと一緒に面白くて成果の出るイベントを作り上げたい方 ✅SNSやトレンド・イベント情報に敏感な方トレンド ✅アイデアを出すだけでなく、人とコミュニケーションを取りながらカタチにするのが好きな方

資格 高卒以上（経験不問） 未経験者ＯＫ

求めている人材 未経験歓迎！ 第二新卒も大歓迎！ 必須となる 特別なスキルや資格はありません◎ 地元の方歓迎！ ＜こんな方歓迎します＞ ＊サービス業界に興味がある ＊食・食品に関わる仕事に興味がある ＊チームワークを大切にできる方 ＊内々定まで最短2週間のスピード選考に 参加したい方！ ＊飲食業界でのアルバイト経験がある方 ＊調理が得意、もしくは興味がある方 ＊日本の伝統料理に興味がある方 ＊新しいことに挑戦したい方 ＜こんなことに興味がある方＞ 居酒屋ホールスタッフ、焼肉、鉄板焼き、ファーストフード、肉バル、カフェ、中華料理店、喫茶店、和食、レストラン、テイクアウト、うどん、そば、スイーツ、バー、イタリアン、フレンチ、ビストロ、接客・販売、ホール・キッチンスタッフ、調理・調理補助・厨房などのスキルやサービス、飲食店での勤務経験が活かせます。

求める人材: ＼必要な経験・スキルはなし／ 人柄重視の採用です◎ ★未経験OK ★第二新卒歓迎 ★フリーターの方OK ★ブランクOK

求めている人材 ★マジメさ、素直さがあれば歓迎 ★営業未経験でも大丈夫です！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴・職歴一切不問 ◆未経験・第二新卒の方歓迎 ◆とにかく今の自分を変えたい方 ◆稼げるスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル】 法人営業／企画営業／ルート営業／ 提案営業／新規営業／反響営業／ 接客販売／サービス業／店長／SV／ マネジメント／教育・育成経験／ 人材紹介／人材派遣／求人広告／ Indeed運用／採用支援／RA／CA／ インサイドセールス／Web広告／ コールセンター／テレアポ など “売って終わり”ではなく、 継続契約で収入を積み上げる営業へ。 営業経験をより高収入につながる 環境で活かしたい方を歓迎します。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩チームで目標を目指す 目標設定は基本は個人目標ではなく 目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 ⏩職場環境・風土について 20代の男性が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩スピード選考×LINE/SMS連絡OK 早い方は1週間のうちに一次、二次面接 まで終わって2週間かからず内定が出る ケースもありますよ！ ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求めている人材 【必須】 ✔ 飲食店でのホール・接客経験（期間・業態は問いません。アルバイトでの経験も大丈夫です） ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ ソムリエ・唎酒師などの資格、ワインや日本酒の知識 ✔ アルバイトリーダー・副店長など、人をまとめた経験 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ お酒の提案を、自分の武器にしたい ✅ ホールから店長を目指したい ✅ 味やサービスだけでなく、原価と利益にも責任を持ちたい ✅ いずれは独立も考えている（当社で学んだことを活かせるよう支援します） 【活かせる経験】 居酒屋・和食・イタリアン・ビストロ・バル・ワインバー・ダイニングバー・レストラン・ホテル・ホール・接客・ソムリエ・店長・副店長 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

応募資格 WEBマーケティングや販促企画、SNS運用に興味ある方、基本的なPCスキルがある方大歓迎！ ＜例えばこんな方にオススメです！＞ ・飲食店での勤務経験がある方で「本部で仕事をしてみたい」という方 ・マーケティングの知識はないけれど、会社を動かす仕事に興味のある方 ・普段からSNSを利用していて、それらWeb媒体を使う仕事に興味のある方 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ■専門的な知識やスキルは一切、必要ありません。 学ぶ意欲やWEBやマーケティングに興味のある方なら、歓迎します。 ★以下のような方は、歓迎します！ ・ＳＥＯ・ＳＥＭの営業経験がある方 ・飲食店での勤務経験がある方 ・WEBサイト制作・運営に興味のある方 ・日常的にSNSやブログの更新をしている方 ・社外折衝の経験

求める人材: ＼未経験歓迎！／研修で基礎から学び、AI時代に活躍するITエンジニアを目指せます ◆業種・職種未経験歓迎◆35歳以下の方 ■35歳以下の方 ■未経験の方も大歓迎！ 「PCが詳しくないから不安…」そんな方でも大丈夫！多くの社員が未経験からスタートしています。 こんな方にピッタリです！ * 未経験からITエンジニアに挑戦したい方 * AIや人工知能などの新しい技術に興味がある方 * プログラミングやシステム開発を学びたい方 * IT業界で長く活かせる専門スキルを身につけたい方 * 研修を通じて知識を身につけ、実務に挑戦したい方 * 将来的にAIエンジニアや開発エンジニアを目指したい方 ★営業・販売・事務・接客など異業種から転職した先輩も多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 【必須】 ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ 飲食店でのアルバイト経験（業態は問いません） ✔ 料理が好きで、プロの技術を身につけたい方 ✔ 第二新卒・異業種からの転職の方 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ 未経験から、きちんと教わって料理人になりたい ✅ ワインや日本酒のことを、仕事として覚えたい ✅ 最初から月給26.7万円以上で働きたい ✅ 休みと給与がはっきりしている会社がいい 【活かせる経験】 居酒屋・和食・イタリアン・カフェ・ファミレス・定食・キッチン補助・洗い場・調理補助・未経験・第二新卒 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

求める人材: ＜歓迎条件＞ ・性別・年齢・学歴 一切不問（お人柄重視） ・飲食経験者 歓迎 ・店長・副店長などのマネジメント経験者は優遇 ＜活かせる経験＞ ・焼き鳥／居酒屋／和食／バル／レストラン／焼肉 などの勤務経験 ・料理・調理の経験 ・店長・副店長などの店舗マネジメント経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・経験を活かして次のステップ（店長・幹部）へ進みたい方 ・頑張りが数字で評価される環境で働きたい方 ・新規出店・新業態に関わってみたい方

応募資格 ・未経験歓迎 ・フリーター歓迎 ・高卒以上 ・第二新卒OK ・笑顔でお客様をお迎えできる方 ・雑貨やオシャレなものが大好き ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ネイルOK、ピアスOK、髪色自由 __________________________ 【PLAZAでは様々な経験を持つ方が働いています】 例えば、以下のような業種出身の方々がいます。 ・接客、小売、サービス ・飲食（カフェ、レストラン、居酒屋、コンビニ、スーパー等） ・アパレル（コーディネーター、スタイリスト） ・店舗スタッフ（アクセサリー/ジュエリー/靴/シューズ） ・セレクトショップ、服飾、雑貨、古着屋 などなど。 全国に展開しているため前職は多種多様です。 また、女性が多いと思われがちですが、 男性スタッフも活躍していますのでご安心ください。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・チームワークを大切にできる方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・困ったときに素直に相談できる方 ・仲間と一緒に成長していきたい方 ・車やスポーツ、ゲームなどが好きな方 特別なスキルや経験は問いません。人柄重視の採用です◎

求めている人材 【必須】 ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ 飲食店でのアルバイト経験（業態は問いません） ✔ アパレル・販売・ホテルなど、接客業のご経験 ✔ お酒に興味がある方（知識は入社後で大丈夫です） ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ 未経験から、正社員として飲食の仕事をしたい ✅ ワインや日本酒のことを、仕事として覚えたい ✅ 最初から月給26.7万円以上で働きたい ✅ 休みと給与がはっきりしている会社がいい 【活かせる経験】 居酒屋・カフェ・レストラン・ファミレス・ホテル・ホール・接客・販売・アパレル・未経験・第二新卒 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

求めている人材 【必須条件】 社会人経験２年以上 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅ブライダル業界未経験の方 ✅接客、販売経験 ✅お客様への提案を伴う仕事の経験 【こんな方にピッタリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐人の話を聞きながらアイデアを 考えることが好きな方 ⭐一組のお客様と継続して関係を 築いていきたい方 ⭐周囲と相談しながら準備を進められる方 ⭐新しい知識を一つずつ覚えていける方

資格 企業名：株式会社メガネスーパー（ビジョナリーホールディングス） 対象：2027年3月卒業予定の方（大学・短大・専門） 勤務地：全国各地の店舗から希望を考慮します

求めている人材 ・学歴、職歴、一切不問（業種・職種未経験の方を大歓迎します） ・「とにかく稼ぎたい」「年収を大幅に上げたい」という強い意欲がある方 ・新しいことに対して素直に行動し、前向きに取り組める方 【歓迎条件】 ・フリーターからの正社員デビューを目指す方 ・同世代よりも圧倒的なスピードで収入アップを実現したい方 ※人物・ポテンシャルを最重視した面接確約採用を実施しています。過去の経歴や現在のスキルよりも、「これからどうなりたいか」「いくら稼ぎたいか」という熱意と行動量を高く評価します。

求める人材: 《必須要件》 〇 販売接客が好きな方（日本酒知識の深さは問いません！「好き」という気持ちが最重要です） 〇 人と話すことが好きで、明るい対応ができる方 〇お客様やチームにとっての１番を追い求めて努力できる方 《こんな方を歓迎します！》 〇 酒屋、ブランドショップなどでの販売接客経験をお持ちの方 〇 唎酒師（ききさけし）の資格をお持ちの方 〇 チームワークを大切にし、仲間と協力して働ける方 〇 新しいお店のにワクワクできる方 ※「資格はないけど、これから勉強したい！」という意欲ある方も大歓迎です。

求める人材: 【こんな方にぴったりです】 ✅ 接客・販売など、人と話す仕事の経験を活かしたい方 ✅ 旅行や新しい土地が好きな方 ✅ 仲間と一緒に目標に向かって頑張りたい方 ✅ 毎週の出張を、変化や刺激として楽しめる方 ✅ 休日の数より、収入や成長を重視したい方 ✅ お客様にも仲間にも、誠実に向き合える方 学歴不問/営業未経験OK/既卒・第二新卒歓迎 入社後は、研修・商談の経験からスタートします。

求める人材: ＜歓迎条件＞ ・性別・年齢・学歴 一切不問（お人柄重視） ・未経験・第二新卒・フリーター 大歓迎 ・飲食経験者はスタート階級を優遇 ・ハローワークでお探しの方も歓迎 ＜こんな方にピッタリ＞ ・料理・調理をするのが好きな方 ・焼き鳥・鶏料理に興味がある方 ・手に職をつけて長く働きたい方 ・コツコツ取り組むのが好きな方 ・夕方からの勤務で、日中の時間も大切にしたい方

求める人材: ■調理の「微経験」がある方 └飲食店でのアルバイト経験がある方、または趣味で日常的に料理をする方 └「包丁が握れる」「野菜のカットができる」程度でOKです！