岡山県、人事の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】大卒以上、普通自動車運転免許（AT限定可） 【働き方について】年間休日120日、残業月平均10時間、土日祝休みとワークライフバランスを重視できる環境です。リフレッシュトラベル制度等の福利厚生も充実しています。 【当社の強み】岡山県密着で安定した経営基盤を誇ります。現場との距離が近く、自身の提案が地域医療の質向上に直結するやりがいがあります。将来的にIT戦略立案等へキャリアアップも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務・総務いずれかの実務経験 ■労働安全衛生に関する基本的な知識 ■基本的なPC操作（Excel・Word） 【歓迎】■第一種衛生管理者資格■製造業での人事総務経験■安全衛生委員会等の運営経験 ■労災対応、健康診断管理、産業医対応の経験 【求める人物像】■正確かつ責任感を持って業務を遂行できる方 ■現場従業員とのコミュニケーションを大切にできる方 ■周囲と協力し、適切に報告・相談ができる方 ■労務管理や安全衛生に関心を持ち、継続的に学ぶ意欲のある方 ■安心して働ける職場環境づくりに取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の人事または人材業界での採用実務経験 ■計画立案から入社まで一連の採用経験 ■データ集計・資料作成スキル（Excel・PowerPoint等） 【歓迎】■複数領域の採用経験 ■技術職の採用経験 ■採用ブランディング企画経験 ■人事制度・組織開発・人事DX等の経験 【魅力】急成長する半導体業界において、採用だけでなく人事企画や組織開発など幅広いキャリアに挑戦可能です。新しい施策を自ら企画・推進できる裁量の大きさがあり、充実した福利厚生（マイカー通勤可・社宅制度等）の下、岡山を拠点に長期的なキャリア形成が可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 ＜必須条件＞ ・未経験歓迎 ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】人材紹介でRAをされている方(グループ会社への採用支援などの仕事もあるためこれまでのご経験を活かしやすい環境です！) ☆実際に営業から中途入社された方も活躍されております！これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かしてバックオフィスから事業を支える人事にキャリアチェンジしたい方スキルアップしたい方を歓迎します！ 【将来の期待】入社直後はは新卒採用をお任せする予定ですが、将来的には採用だけではなく労務、人事制度設計、企画など人事の幅広いスキルを身に着けてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【◆いずれか必須】◆人事労務の実務経験もしくは知識がある方。（FPや銀行での年金手続き経験なども可） ◆業務監査・ISO・コンプラ・情報セキュリティ・監査対応などのいずれかの理解または経験がある方。 ◆【応募歓迎】人事労務職、銀行・金融機関（年金手続き・FP業務等）の経験、行政機関・各省庁での監査対応経験、社労士事務所での担当企業の労務業務経験。 ◆【尚可】ファイナンシャル・プランナー（FP）資格、社会保険労務士資格、内部監査士資格、個人情報保護士資格 ※臨店を実施するため安全に運転ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務や人事のご経験者 ■マイカー通勤可能な方 【働く環境】 事務系職種の方にも社内表彰制度があります！業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での給与計算および勤怠管理の実務経験 ■社会保険・労働保険の手続き実務経験 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎】■システム導入や業務フロー標準化・労務DX推進のご経験 ■就業規則や36協定等の労務管理実務経験 ■社会保険労務士の有資格者または学習中の方 【求める人物像】 ■正確な実務遂行に加え、課題発見や業務改善へ主体的に取り組める方 ■関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方 【魅力】労務の専門性を深めながら制度企画や労務DXに挑戦でき、持続的な会社成長を支える中核人財としてステップアップできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆採用実務（新卒・中途）および教育制度・研修の企画・運営経験 ◆HR業界での経験：人材エージェントや組織開発コンサルタント等にて、クライアント（企業）向けの課題解決営業の実務経験 【歓迎条件】 ■事業会社と人材業界（エージェント/コンサル）の両方での実務経験 ■生成AIを用いて、人事業務の効率化と高度化を行った経験 ■HRTechの導入・リプレイスを行い、HRDXを推進した経験 ■複数拠点やグループ会社を巻き込んだプロジェクト推進・折衝の経験 ■人的資本経営への興味・関心 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事経験者 ※社員教育・研修、組織開発・リテンションに関わる業務経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下の実務において、5年以上の経験を有すること ■事業会社での中途採用実務経験およびメーカー（特に工場・製造業）での総務・安全衛生実務経験■自ら現場へ行き課題解決に取り組める実行力 【歓迎】■工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験■安全衛生管理に関する実務経験■第一種衛生管理者、防火管理者などの資格■ISO45001の管理・運用・監査経験■労務管理（勤怠・入退社手続きなど）の基礎的な知識・経験■人材紹介エージェントでのCA/RA経験■人事制度の企画・立案・改善に携わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事の実務経験をお持ちの方（目安3年程度） 豊富な案件依頼がある今、「どうすれば採用できるか」をゼロベースで考え実行できる方を求めています。 【当社の魅力】 ■生活に不可欠な公共インフラである上下水道工事を担い、定期的な点検・修理が法律で義務付けられているため、景気の波に左右されず案件受注が極めて安定しています。 ■経営陣と距離が近く、意見やアイデアが反映されやすい風通しの良い社風です。案件は豊富で「採用できればその分売上が爆増する」状態です。採用成果がダイレクトに売上へ繋がりやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■人事もしくは総務部門での実務経験 ■人材紹介・求人広告の営業、または後輩指導やチームマネジメントなど、人と組織の成長に深く貢献した経験。挑戦意欲を最も重視します。 【歓迎スキル】 ◎採用計画立案、求人媒体の選定・運用 ◎Webマーケや SNS の企業アカウント運営、プレスリリース作成などの広報実務 ◎研修プログラムの企画・運営。人の成長支援や企業の魅力発信に情熱を注げる方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事の実務経験 「決められた枠組みをこなす」のではなく、「どうすれば採用できるか」を考え、予算を活用して実行に移せる方を求めています。 【当社の魅力】 ■生活に不可欠な公共インフラである上下水道工事を担い、定期的な点検・修理が法律で義務付けられているため、景気の波に左右されず案件受注が極めて安定しています。 ■経営陣と距離が近く、意見やアイデアが反映されやすい風通しの良い社風です。案件は豊富で「採用できればその分売上が爆増する」状態です。採用成果がダイレクトに売上へ繋がりやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社（メーカーであれば尚可）での人事・労務管理の経験がある方（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営 等） 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務および経理の実務経験、チームマネジメントの経験がある方 普通自動車運転免許 ★こんな方にもお勧めです★ ・新見市周辺にゆかりがある方、地元の安定企業で長く働きたい方 ・UIターンで岡山県新見市への移住・定住を検討されている方 ・現状の仕組みに満足せず、より良い業務フローへの改善を楽しめる方 ・管理職としてスキルアップ、大きな裁量を持って活躍したい方！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】】［1］企業の人事または労務担当者としての実務経験3年以上［2］雇用保険・社会保険の手続きや、給与計算などの業務プロセスの知見［3］企業の人事担当者としての労働法に対する知見 【経営方針】利益だけを追求することが成長ではない。事業を支えるのは、お客様であり、そしてスタッフのひとりひとり。社員を大切にすることを経営方針とした企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【◆いずれか必須】◆人事・総務・労務分野での実務経験◆給与計算・社会保険手続きおよび就業規則・各種規程の運用経験◆法改正に伴う規程見直しや経営層の意向を汲んだ施策実行経験 【応募歓迎】労務実務単体だけでなく、人事制度の運用や採用業務などの実務経験 【尚可】人事・賃金制度の企画改定経験、人事労務システムの導入運用経験、マネジメント経験 【魅力】定年退職に伴うバトンタッチとして、将来的に人事部門の組織を牽引する管理職ポジションへ就任し、経営に近い視点で会社づくりに携われます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車免許（AT可） ■採用等の総務労務人事業務のご経験がある方■定着・育成まで携わる価値観をお持ちの方■会社の理念に共感できる方 【特徴と魅力点】 ■弊社は「地盤改良」技術で人々の生活や街全体を陰で支える、社会貢献性の大きな仕事です。 ■「地域に安全・安心を届け続ける企業であること」といった理念があります。 ■メンバーのほとんどが中途採用での入社になります。ですので入社後のサポート体制や、お困りごとにも共感し寄り添える環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】安全衛生に関する業務経験者 ※衛生工学衛生管理者の資格取得者、労働安全衛生法、放射性同位元素等の規制に関する法律などの知見がある方など歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■採用・教育・労務のご経験をお持ちの方 ■土日休みの完全週休二日制になります！ 【当社の特徴】創業1953年から70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築。近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社（メーカーであれば尚可）での人事・労務管理の経験がある方（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営 等） 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 ＜必須条件＞ ※以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・事業会社の人事部門または人材業界における採用業務経験 ・採用計画、母集団形成、選考、クロージング、入社まで一連の採用業務に携わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・面接対応、候補者フォロー、採用進捗管理等の実務経験 ・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル ・業務改善や効率化に関心があり、ITツールやAIなどの新しい技術を積極的に活用できる方 ・相手の立場に応じて分かりやすく説明し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・新卒・キャリア・派遣・パートなど複数の採用領域に携わった経験 ・半導体業界、製造業、機械・電気・ソフトエンジニア等の技術職採用経験 ・採用計画の立案や採用チャネルの選定・開拓、採用KPIを活用した改善経験 ・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等を活用した採用活動経験 ・大学、高専、高校への訪問や会社説明会、合同企業説明会でのプレゼンテーション経験 等

求めている人材 ＜必須条件＞ ・社会人経験１年以上 ・業務上でのPC操作の経験 例 ・Excel（四則演算、簡単な関数） ・Word（ビジネス文書の作成） ・メール（ビジネスメールの送受信） ＜求める人物像＞ ◆主体性と行動力がある方 「まずはやってみる」「調べて試してみる」「周りにアドバイスを求める」といった前向きなアクションを起こせる方 ◆タフネスと柔軟性をお持ちの方 状況の変化や急な対応にもしなやかに対応し、成果に向けてやり切ることができる方 ◆フラットで誠実なコミュニケーションができる方 状況に応じた適切な意見具申や業務調整（課題に対して根拠を持って『No』や代替案を提示すること含む）ができる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ※以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・事業会社における給与計算および勤怠管理の実務経験 ・賞与計算、年末調整、各種手当処理など給与関連業務の実務経験 ・社会保険・労働保険に関する知識および各種手続きの実務経験 ・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル ・正確性と期限管理を両立し、計画的に業務を遂行できる能力 ・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱う高いコンプライアンス意識 ＜歓迎要件＞ ・給与・勤怠システムの導入、更新、設定変更、運用改善の経験 ・業務フローの見直しや標準化、マニュアル整備、業務承継体制の構築経験 ・RPA、ワークフロー、データ連携等を活用した業務効率化・労務DXの経験 ・就業規則、36協定、労働時間管理など労務管理に関する実務経験 ・労働法令改正対応や労務リスク管理に関する知識・経験 ・働き方改革、健康経営、安全衛生活動、各種認定取得に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事務経験のある方 ・基本PCスキル ・社内外関係者との調整業務経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・総務、人事等の経験 ・秘書経験 ・他部門や経営陣との折衝・合意形成ができる方 ・マルチタスクが得意で、スピード感のある業務推進のできる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・研修・人材育成に関わる実務経験（目安1年以上） 例：企業の人事部門での集合研修運営、研修企画・実施経験 例：研修会社・人材開発コンサルでの事務局経験 ・基本的なPC操作スキル（ExcelでのVLOOKUP・IF関数等の活用ができるレベル） ・ITリテラシーの高い方（SaaSツールの活用や新しいシステムへの順応に自信がある方） ・オフィス（本社）勤務が可能な方（現場のスピード感を重視するため） ＜歓迎条件＞ ・複数拠点やグループ会社を持つ企業での人事・研修運営経験 ・採用面接や採用実務の経験 ・企業人事での採用経験 ・人材紹介・人材派遣会社での営業、コーディネーター経験 ・求人媒体の選定やATS（採用管理システム）の運用経験 ・DX推進や業務フロー改善に携わった経験 ・労務管理や給与計算の経験