半導体製造装置メーカーでの人事・人財戦略担当

仕事内容 半導体製造装置メーカーでの人事・人財戦略担当｜正社員｜岡山県岡山市北区｜年収500万円～650万円 【半導体製造装置メーカーの人事・人財戦略担当／岡山市北区】東証プライム上場企業／年休126日 半導体製造装置メーカーである当社の人事部門において、事業成長を人財面から支えるポジションです。 ＜業務詳細＞ ■採用業務： ・新卒・キャリア・派遣・パート採用の企画および運営 ・採用計画の立案、採用要件の整理・設計 ・求人票の作成および求人媒体・人材紹介会社などの運用 ・候補者対応、面接調整、面接運営、クロージング ・採用進捗・採用KPIの分析および改善施策の立案 ・新たな採用チャネルの企画・開拓 ・大学・高専・高校などへの訪問、会社説明会・合同企業説明会での採用広報活動 ・人材紹介会社、求人媒体、外部パートナーとの関係構築 など ■採用ブランディング・広報： ・採用サイトやオウンドメディアの企画・運営 ・採用広報コンテンツの企画・制作 ・企業認知向上および採用ブランド強化施策の企画・推進 など ■人財戦略・組織開発： ・人事制度・評価制度などの企画および運用 ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・組織開発および人財育成施策の企画・運営 ・社内研修、新入社員研修などの企画・講師対応 ・人事データ活用による業務改善、人事DXの推進 ・その他、全社プロジェクトや人財戦略に関わる各種プロジェクトへの参画 など ●入社後は、キャリア採用を中心に、求人部門との採用要件整理から母集団形成、選考、入社後フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます。 採用業務の経験を積みながら、新卒採用、派遣・パート採用、採用ブランディングなどにもたずさわり、人財戦略領域へ活躍の幅を拡げていただきます。 ●将来的には、人事制度、人財育成、組織開発、タレントマネジメントなど、経営戦略と連動した人事施策の企画・推進を担い、会社の持続的な成長を支える中核人財としてご活躍いただくことを期待しています。 半導体製造装置メーカーである当社の人事部門において、事業成長を人財面から支えるポジションです。 ＜業務詳細＞ ■採用業務： ・新卒・キャリア・派遣・パート採用の企画および運営 ・採用計画の立案、採用要件の整理・設計 ・求人票の作成および求人媒体・人材紹介会社などの運用 ・候補者対応、面接調整、面接運営、クロージング ・採用進捗・採用KPIの分析および改善施策の立案 ・新たな採用チャネルの企画・開拓 ・大学・高専・高校などへの訪問、会社説明会・合同企業説明会での採用広報活動 ・人材紹介会社、求人媒体、外部パートナーとの関係構築 など ■採用ブランディング・広報： ・採用サイトやオウンドメディアの企画・運営 ・採用広報コンテンツの企画・制作 ・企業認知向上および採用ブランド強化施策の企画・推進 など ■人財戦略・組織開発： ・人事制度・評価制度などの企画および運用 ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・組織開発および人財育成施策の企画・運営 ・社内研修、新入社員研修などの企画・講師対応 ・人事データ活用による業務改善、人事DXの推進 ・その他、全社プロジェクトや人財戦略に関わる各種プロジェクトへの参画 など ●入社後は、キャリア採用を中心に、求人部門との採用要件整理から母集団形成、選考、入社後フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます。 採用業務の経験を積みながら、新卒採用、派遣・パート採用、採用ブランディングなどにもたずさわり、人財戦略領域へ活躍の幅を拡げていただきます。 ●将来的には、人事制度、人財育成、組織開発、タレントマネジメントなど、経営戦略と連動した人事施策の企画・推進を担い、会社の持続的な成長を支える中核人財としてご活躍いただくことを期待しています。 アピールポイント ・急成長する半導体業界で、事業成長を人財戦略の面から支える中核ポジションです ・採用を起点に、人事企画・人財育成・組織開発まで幅広いキャリアに挑戦できます ・採用ブランディングや人事DXなど、新しい施策を自ら企画・推進できる環境です ・完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日126日と、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。 ・資格取得全額補助制度や各種研修、通信教育、語学研修サポートなど教育制度が充実しています。 ・確定拠出年金、確定給付企業年金、借り上げ社宅・マンション制度、社員食堂など福利厚生が整っており、長く安心して働けます。 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニングによる紹介案件です。

応募条件 【必須要件】 以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・事業会社の人事部門または人材業界における採用業務経験 ・採用計画、母集団形成、選考、クロージング、入社まで一連の採用業務にたずさわった経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・面接対応、候補者フォロー、採用進捗管理などの実務経験 ・AIやExcel、PowerPointなどを活用したデータ集計・管理、資料作成スキル ・業務改善や効率化に関心があり、ITツールやAIなどの新しい技術を積極的に活用できる方 ・相手の立場に応じて分かりやすく説明し、信頼関係を構築できるようコミュニケーションをとることができる方 【必須資格】 ・第一種普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・新卒・キャリア・派遣・パートなど複数の採用領域にたずさわった経験 ・半導体業界、製造業、機械・電気・ソフトエンジニアなどの技術職採用経験 ・採用計画の立案や採用チャネルの選定・開拓、採用KPIを活用した改善経験 ・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティングなどを活用した採用活動経験 ・大学、高専、高校への訪問や会社説明会、合同企業説明会でのプレゼンテーション経験 ・採用ブランディング、採用サイト、SNS、オウンドメディアなどの企画・運用経験 ・人事制度、評価制度、人財育成、組織開発、タレントマネジメントなどにたずさわった経験 ・人事データ分析、人事システム導入・運用、人事DX推進の経験 【求める人物像】 ・採用の実務だけでなく、人財戦略や人事企画にも挑戦したい方 ・変化の大きい環境においても、自ら課題を発見し主体的に行動できる方 ・経営層や関係部門を巻き込みながら、粘り強く物事を推進できる方 ・数値やデータを活用し、採用活動や人事施策の改善に取り組める方 ・人との対話を大切にし、各ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方 ・会社の成長と社員一人ひとりの成長を支援したい方

年俸500万円～650万円 給与 年収 5,000,000円 〜 6,500,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 想定年収500万円～650万円 賞与：年2回（昨年度実績：約4ヶ月分～） 【諸手当】 通勤手当、食事手当、資格手当、家族手当、住宅手当、役付手当、営業手当（会社規定に基づき支給）、休日出勤手当、時間外手当

固定時間制 勤務時間 8:30～17:30 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。

休日・休暇 年間休日：126日 【休日・休暇詳細】 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、時間単位有休制度あり、子の看護等休暇（法定以上）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 確定拠出年金、確定給付企業年金、従業員株式給付制度、従業員持株会制度、資格取得全額補助制度あり、各種研修制度あり、e－learning、通信教育、語学研修サポートあり、社員食堂完備、従業員専用無料駐車場あり、制服貸与、出産・育児支援制度、借り上げ社宅・マンション制度あり（規定条件あり）、定年制：有り（60歳）、再雇用制度：有り（65歳まで）

試用期間あり 試用期間：有り　2ヶ月（試用期間中の条件無し）

職種 半導体製造装置メーカーでの人事・人財戦略担当 雇用形態 正社員 研修・試用期間 試用期間：有り 2ヶ月（試用期間中の条件無し） 契約期間 雇用期間の定め無し 勤務先 タツモ株式会社 勤務地 岡山県岡山市北区芳賀5311 受動喫煙対策 禁煙（屋外喫煙所あり） 企業情報 社名 株式会社キャリアプランニング 住所 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 代表者 代表取締役社長 槙野 博通 設立 1986年7月24日 資本金 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） 事業内容 人材派遣 職業紹介 人材開発 業務受託 許可番号 ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 認定番号 ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 所属団体 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 公式HP https://www.capla.co.jp

• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 食事補助あり
• 長期休暇あり