京都府のshiroiyaの転職・求人情報

資格 ■高卒以上 ■バイトリーダーや、少人数チームの リーダー等の経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆サービス業・店長経験のある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position). 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

資格 ★経験者歓迎 ★未経験・第二新卒歓迎 【こんな方歓迎】 ●夜勤専門で働きたい方 ●初対面の相手とも臆せず話せる方 ●販売職や飲食店などで接客経験がある方 ●目標に向かって努力するのが好きな方 ●相手が求めていることを察するのが得意な方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: 《必須条件》 * 飲食店での接客・サービス経験、またはリーダー・店長等のマネジメント経験（年数不問） * チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 《歓迎する経験・スキル》 * 売上管理やコストコントロールの知識がある方 * 飲食店の経験5年以上、店長経験者 《こんな方にピッタリです》 * フードビジネスに対して情熱を持ち、自ら進んで行動できる方 * アイデアをカタチにし、店舗を自分の手で盛り上げたい方

求めている人材 【必須条件】 ■高卒以上 ■正社員・契約社員などの社会人経験がある方 ■接客・販売経験がある方（業界不問） ■周囲と連携し、チームで仕事を進められる方 ■Excelやメールなど、基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ◎大型店・繁忙店・多くのスタッフが勤務する店舗での経験 ◎店長・副店長・リーダー経験 ◎スタッフへの指示・育成・フォロー経験 ◎売上管理・在庫管理経験 ◎外国語での接客経験 ⭐このような方におススメ 接客・販売の経験を活かし、店舗運営にも関わりたい方 小規模店舗での経験を、より大きな環境で広げたい方 多くのスタッフと協力して店舗を支える仕事に興味がある方

求めている人材 【求める人材】 以下の経験を一つでもお持ちの方 ・厨房オペレーション管理 ・スーシェフのサポート業務 ・コスト管理や在庫管理等 日常会話レベル以上の 日本語および英語のスキルと 状況に応じた柔軟な対応力が 求められる環境です。 高級レストランやホテルでの 調理経験をお持ちの方は スキルを活かして働けます。

求めている人材 ◆ホテルのフロント・ ゲストサービス経験がある方 ◆ビジネスレベルの 英語スキルをお持ちの方 ◆高いホスピタリティを持って お客様に対応できる方 ◆お客様のご要望をくみ取り、 柔軟な対応ができる方 ◆状況に合わせて 臨機応変に判断できる方 ◆他部署と円滑に 連携・調整できる方 【活かせる経験】 ◆客室料金のプライシング経験 ◆レベニューマネジメント経験 ◆ホテルの集客施策に関する経験 ＼こんな方にピッタリ／ ＊ホテルの接客経験を活かし、 さらにサービスの幅を広げたい方 ＊マニュアル通りではなく、 一人ひとりに合わせた接客を大切にしたい方 ＊デザインや建築、空間づくりに興味がある方 ＊食やワイン、ベーカリーなど、 「食」に興味がある方 ＊ウェルネスやスパ、サウナなど、 心と身体を整える体験に興味がある方 ＊京都の文化や伝統、職人のものづくりに興味がある方 ＊さまざまなプロフェッショナルと協力しながら、 一つのホテルをつくっていきたい方 ＊自分の感性やアイデアを、 ホテルづくりに活かしてみたい方 ホテルフロントやレセプション、 ゲストサービスなどの経験を活かして、 もう一歩ホテル運営に踏み込んだ仕事に 挑戦したい方を求めています。 全4室という規模だからこそ、 お客様の表情や会話からご要望をくみ取り、 その場に応じて判断する接客力が重要です。 また、海外からのお客様への対応など、 ビジネスレベルの英語力も活かせます。 プライシングやレベニューマネジメントの 経験をお持ちの方には、 客室料金の設定や集客の仕組みづくりにも 経験を活かしていただく想定です。 フロント業務だけに仕事を限定せず、 新しいホテルを自分たちでつくることに 興味がある方は、ぜひご応募ください。

求めている人材 <必須条件> ・未経験歓迎 ・異業種からの転職OK ・学歴不問 <歓迎条件> ・ホスピタリティ業界での接客経験のある方 ・ホテル(宿泊業界)経験者の方 ✅下記のような方は是非！ ・TOEIC600点以上 ・英語日常会話レベル ・留学経験のある方 ・海外でのインターン経験 ・ワーホリ経験のある方 ・英語を使ったお仕事をされたことがある方

求める人材: ＜必須条件＞ ・指輪制作のサポートを中心に行ってもらう為、お客様への接客が好きな方 ・海外からの観光客も多いので、英語を使うことに抵抗がなく日常英会話ができる方 ※目安としてはTOEIC500点以上の方 ※外国籍の方は日本語N2以上（研修は日本語で行います​ ＜歓迎条件＞ ● 学歴不問 ● 未経験OK ● 英語など語学力を高めたい方 ● ものづくりが好きな方 ● 人と話すことが好きな方 ● 臨機応変な対応ができる方 ● ジュエリーなどの宝飾品が好きな方 ● 接客販売のお仕事の経験がある、興味がある方 ● 第二新卒の方

求めている人材 【必須条件】なし！ 熱意と人柄を重視する採用。 未経験からでも挑戦できるポテンシャル枠です。 ※ホスピタリティ業のため、身だしなみに注意できる方 【こんな方を歓迎】 20代～30代と若手が活躍できる環境 人を喜ばせること、お祭りごとが大好きな方 音楽やファッションなど、トレンドに敏感な方 【必須スキル・志向】 コミュニケーション能力（アルバイトスタッフとの連携） リーダーシップ（自ら率先してチームを引っ張る力） 【歓迎スキル（なくてもOK）】 英語などの語学力 接客業やマネジメントの経験

求めている人材 【必須条件】 飲食初挑戦の方大歓迎 【歓迎条件】 ・飲食店でのホール・接客経験がある方 ・店長やリーダーの経験がある方 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ≫≫≫こんな方はぜひ！≪≪≪ ✅️ スピーディーにキャリアアップを実現したい ✅️ プライベートを重視しながら効率的に働きたい ✅️ きつい環境は嫌！楽しく飲食店で働きたい ✅ 清潔感があれば髪型自由！おしゃれに働きたい ✅️ 京都で長く働きたい方 ✅️ 飲食業で正社員を目指している方 ✅️ 地元・京都に貢献したい方 ✅️ 日本の飲食文化に誇りを持って仕事したい方

求めている人材 【求める人材】 ・ホテルや飲食店での接客経験者 ・細やかな配慮ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ※日本語必須（英語力ある方は尚歓迎）

求めている人材 ◆職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！ ＜幅広く活躍中＞ ※学歴・ブランク不問 ※知識不要・異業種から転職 ※20代・30代・40代活躍中 ▶【こんな方は大歓迎】 「食べることが好き」「パンが好き」に加え、 モノづくりに興味がある方など大歓迎！ 一緒に働く仲間や取引先、お客様へ “感謝の気持ち”を大切にできる方をお待ちしています。 ▶【経験を活かすこともできます！】 ・調理や製菓のご経験がある方も大歓迎！ ・入社後の教育制度も充実しています。 調理や製菓のご経験がある方もない方も当社では多数ご活躍されています。 ▶【様々な業種・職種から大歓迎】 飲食店・カフェ・食品工場・食品製造・ 菓子製造・スーパー店員・販売・サービス業など

求める人材: ＜必須条件＞ ・TOEIC700点程度の英語力がある方 ・正社員としての就業経験が2年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ・笑顔の接客に自信がある ・新しいことにチャレンジすることが好き ・日本文化や歴史を学び、伝える意欲を持っている ・Excel、Wordを問題なく使用できるパソコンスキル 〈弊社が求める英語レベル〉 マニュアル通りの定型的な英語を暗唱できるスキルではなく、お客様からのイレギュラーなご要望や、時には厳しいご意見に対して対応できる英語力が必要になります。 すべてのお客様に対して質の高い文化体験を提供します。

求める人材: 応募資格 必須条件 * 接客・サービス業での実務経験が 2年以上ある方(ホテル・飲食・販売・予約事務など職種不問) * 日本語：流暢(業務上の会話・読み書きができるレベル) * 英語：ビジネスレベル 歓迎条件 * ブティックホテルでの勤務経験がある方 * 中国語・韓国語・その他言語でのコミュニケーションができる方 * 普通自動車運転免許をお持ちの方 求めるスキル・人物像 * お客様に寄り添う高い接客力と コミュニケーション能力 * 細部への配慮やチームワークを 大切にできる方 * 優先順位を 考えて動けるマルチタスク能力がある方

求めている人材 🌟 飲食経験を活かして、次のステージへ！ 店長候補・店舗運営経験者歓迎！ 『桐麺』では、これまでの飲食経験を活かし、店舗運営の中心メンバーとして活躍していただける方を募集しています。 🍜 ラーメン業態の経験は問いません！ 居酒屋・和食・焼肉・中華・イタリアン・フレンチなど、異なるジャンルで培った経験も大歓迎！ 大切なのは、これまでの経験を活かして成長したいという意欲。店長経験がない方も、経験や能力に応じてステップアップを目指せます。 📋 こんな経験を活かせます！ ✔ 飲食店での勤務経験（ジャンル・年数不問） ✔ 店長・副店長・時間帯責任者などの経験 ✔ アルバイトスタッフの教育・育成経験 ✔ 売上管理・シフト管理などの店舗運営経験 ※ラーメン店での勤務経験がある方は優遇します。 💡 こんな方におすすめ！ ・飲食経験を活かして、収入もキャリアも伸ばしたい方 ・店舗運営やマネジメントに本格的に挑戦したい方 ・自分のアイデアを活かして、より良いお店をつくりたい方 ・成長中のブランドで新しい経験を積みたい方 ・将来的にマネージャーや独立を目指したい方 🚀 『桐麺』だから描けるキャリア 「食べログ百名店」に4年連続で選出された人気ブランド『桐麺』。 月給34万円～スタート！ さらに、店長以上は毎月歩合を支給。店舗運営の成果を収入アップにつなげられる環境です。 経験や能力に応じて早期に店長を目指せるほか、将来的には複数店舗の管理や、暖簾分け制度を利用した独立にも挑戦できます。 これまで培ってきた経験を活かし、次のキャリアへ。 あなたの経験と、これから挑戦したいという想いを大切にします。 まずはお気軽にご応募ください！

求めている人材 20代後半から30代が活躍中！ 意欲・人柄重視の採用◆ 経験・資格は一切不問！未経験者の方歓迎 ■こんな方が活躍できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るく笑顔で応対できる方 ・人と話すのが好きな方 ・チームワークを大切に働ける方 ・日本語がネイティブレベルの方 未経験からでもキャリアアップできる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＊未経験歓迎 ＊学歴不問 ＼ こんな方はぜひ ／ ・人と話すことが好き ・人を喜ばすことが好き ・おもてなしを学びたい ・ホテルで働いてみたい ・自分のアイデアを活かしたい ・みんなと協力して働くことが好き ・前向きに行動できる ＼ 活かせる経験・スキル ／ ・ホテル業の経験 ・接客や営業の経験 ・語学スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご注意下さい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※現在 ＜日本人スタッフのみ＞ 在籍中 ※応募の条件は、「就労可能な在留資格をお持ちの方」、 または「日本国内での就労が可能な方」に限ります。 なお、就労ビザへの切り替え手続きにつきましては、 弊社では対応しておりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶At present, this position is open only to candidates who have passed the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1, or who possess equivalent or higher-level Japanese language skills suitable for business use. ▶As this role involves customer service and telephone communication, smooth and effective communication primarily in Japanese is essential in order to provide high-quality service. We appreciate your understanding. ▶Please note that our team currently consists exclusively of Japanese staff members. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※ご応募は「就労可能な在留資格をお持ちの方」 または「日本国内での就労が可能な方」に限ります。 ※就労ビザのサポートは行いません。 ※接客・電話対応などがあるため、日本語能力試験 N1 相当の⽇本語スキルをお持ちの方 ※「技術・人文知識・国際業務」ビザでの就労経験が3年以上有る方

求めている人材 完全「人柄」採用です。 経験年数・業態・年齢など一切不問！ 「お客様を笑顔にできるサービスがしたい」 その気持ちがあれば十分です！ 必須条件 ・18歳以上の方（労基法） こんな方は採用率UP ・自家用車をお持ちの方 ・近隣店舗への応援に行ける方 （今後、2028年までに200店舗展開予定なので 近隣店舗へのヘルプや、新規店舗にて店長として 転勤をお願いすることがございます！※エリア内） こんな方が活躍しています ・ラー麺 ずんどう屋が好きな方 ・らーめんが好きな方 ・豚骨ラーメンに興味がある方 ・ラーメン店経験者 ・誰かを笑顔にしたい方 ・誰かに「ありがとう」と言ってもらえると嬉しい方 ・学歴不問 ・高卒OK ・飲食業界未経験の方 ・調理、接客未経験の方 ・第二新卒、既卒、新卒 ・フリーターさん ・ブランク復帰の方 ・オープンキッチンで働きたい方 こんな経験が活かせます ・ラーメン店の勤務経験者 ・居酒屋やカフェやレストランなどの飲食店経験者 こんな方が活躍中 ・20代、30代、40代活躍中 ・中高年活躍中 ・ミドル活躍中 ・元飲食店経験者 ・元ラーメン店勤務経験者 ・元飲食店店長経験者 ・飲食未経験の方 ・調理未経験の方 ・元常連さん ・拉麺食べ歩きが趣味の方

資格 ・早朝勤務可能な方 ・正社員としての勤務経験が1年以上ある方 ―――――――――――――――――――――― 【歓迎】 後輩への指導経験をお持ちの方 予約管理システムの操作経験がある方

求めている人材 ① ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご注意下さい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、こちらの求人は ＜ 日本語能力試験N1＞ または ＜ 同等以上のビジネスレベルの 日本語能力をお持ちの方＞ を 対象とさせて頂いております ※接客・電話対応など、日本語中心での 円滑なコミュニケーション能力が （良質なサービス提供上）必須の為 何卒ご理解・ご了承下さいませ。 ※現在日本人スタッフのみ在籍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Important Notice ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ At present, this position is open only to candidates who have passed the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1, or who possess equivalent or higher-level Japanese language skills suitable for business use. As this role involves customer service and telephone communication, smooth and effective communication primarily in Japanese is essential in order to provide high-quality service. We appreciate your understanding. Please note that our team currently consists exclusively of Japanese staff members. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ②※応募の条件は、「就労可能な在留資格をお持ちの方」、 または「日本国内での就労が可能な方」に限ります。 なお、就労ビザへの切り替え手続きにつきましては、 弊社では対応しておりません。 Applications are limited to individuals who hold a valid residence status that permits employment in Japan, or who are otherwise legally authorized to work in Japan. Please note that we do not provide support for obtaining or sponsoring work visas. ー ＊未経験の方も歓迎！ ＊扶養内勤務可能！ ≪以下の方をお待ちしています≫ ◆新しい環境での成長意欲がある方 ◆人と接するのが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆おもてなしのお仕事が好きな方 ◆腰を据えて長く働きたい方 ◆笑顔が素敵な方 ◆きちんと責任を持って働ける方 ◆仕事もプライベートも大切にしたい方 ◆人を喜ばせることが好きな方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・調理師免許をお持ちの方 ・飲食店等でのキッチンスタッフのご経験 ＜あれば活かせる経験など＞ ・ホテルやレストランでの調理経験 ・厨房でのコック、料理人経験 ・ミシュランや３ツ星レストランでのシェフ経験 ・調理師学校で学んだ経験 そのほか、イタリアン、フレンチ、 エスニック、創作和食、洋食、中華、 西洋料理など、様々な調理経験を 活かしていただけます。 ＜歓迎条件＞ ・20代・30代・40代が活躍中 ・フリーターからの正社員デビューを応援 ・ブランクをお持ちの方も歓迎 ・主婦・主夫・子育て中の方活躍中 ＜こんな方にオススメ＞ ・料理をすることが好きな人 ・食べることが好きな方 ・人を幸せにする仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・地方創生に興味がある方 ・シェフ、料理長にステップアップしたい方 ・若いうちからキャリアアップを目指したい方

求めている人材 ・笑顔で会話を楽しめる方 ・梅干しが好きな方。 あるいは、これからその奥深さを知りたい方。 初めての転職の方も、 新卒・第二新卒の方も歓迎いたします。

求めている人材 【必須条件】 特になし！飲食初挑戦の方大歓迎 【歓迎条件】 ・飲食店でのホール経験がある方（給与優遇あり） ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ≫≫≫こんな方はぜひ！≪≪≪ ✅️きつい環境は嫌！楽しく飲食店で働きたい ✅️スピーディーにキャリアアップを実現したい ✅️食材の知識や調理のスキルを身に付けたい ✅️プライベートを重視しながら効率的に働きたい ✅清潔感があれば髪型自由！おしゃれに働きたい ✅️ 京都で長く働きたい方 ✅️ 飲食業で正社員を目指している方 ✅️ 地元・京都に貢献したい方 ✅️ 日本の飲食文化に誇りを持って仕事したい方

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格（必須） ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 経験 ─────────────── ・和食・日本料理、割烹、 または高級ホテル・旅館等での 調理実務経験（目安3年以上） ・包丁技術・出汁引き・ 焼き・煮方など、 和食の基本技術を 確実に身につけている方 ・現場プレイヤーとして、 仕込みから調理・提供まで 責任を持って完遂できる方 ─────────────── マインド・スタンス ─────────────── ・京都の食材・食文化への 敬意と探求心を持ち、 料理の質を妥協せず追求できる方 ・決められたレシピをなぞるだけでなく、 自律してより良いオペレーションや メニューを考えられる方 ・ホール・サービススタッフと 密にコミュニケーションを取り、 チーム全体で最高の体験を つくり出せる方 ・衛生管理や厨房美観の維持に 高い意識を持って取り組める方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求めるスキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 調理・オペレーション ─────────────── ・和食の基本調理技術 （仕込み、火入れ、味付け、 美しい盛り付け） ・衛生管理・食材の適切な 保管・原価管理の基礎知識 ・提供タイミングに合わせた 段取り力と効率的なマルチタスク ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・京都・関西エリアの割烹や 料亭、高級旅館での実務経験 ・コース料理のメニュー開発や レシピ考案の経験 ・京都の伝統野菜や地場食材、 日本酒・ワインとのペアリングに 関する知識・関心 ・調理師免許をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語力 （簡単な料理説明や海外ゲスト対応） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 次のような働き方を 大切にされたい方には、 別の環境のほうが 力を発揮しやすいかもしれません。 ・メニュー開発や管理業務を 中心に担いたい （仕込み・清掃を含む 厨房業務全般をお任せします） ・和食の基礎から 学び始めたい （実務経験のある方を 募集しています） ・決まった手順に沿って 業務を進めたい ・朝食対応を含む シフト勤務が難しい ご自身に合うかどうか、 面接の場でも 率直にご相談ください。

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※第二新卒の方、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

資格 ・学歴不問／未経験OK ・新卒・第二新卒歓迎 ・語学力不要 ・N1以上 ＼こんな方にピッタリ／ ★人と話すのが好き ★安定した職場で働きたい ★京都が好き・観光地が好き ★販売・接客の経験を活かしたい ＜社員インタビュー＞ ★居心地の良い自慢のチーム 緊張しながらの初めての転職活動。 会話の内容は覚えていませんが 面接担当の人柄の温かさが強く記憶に残っています。 それはいま一緒に働くメンバーも変わらず 優しくて尊敬できる方ばかり。 チームだからこそどんな目標もクリアできる。 気軽に相談し合える、居心地の良い環境です。 （店舗販売スタッフ） ★豊富なキャリアを描ける環境 入社後は経験豊富な社員のもとで商品知識を学んでいただきます。 成長次第でリーダー業務、店長、統括マネージャーとして活躍できます。 また、活躍次第では営業や本部へのキャリアチェンジも可能。 本人の意向にも沿ってキャリアアップ、キャリアチェンジができる環境。 さらに当社では企画部を設けず、チームで商品企画をしています。 店舗販売でのお客様の声を活かして 新商品の開発に携わることもできます。 （統括マネージャー）

求めている人材 ＼20代・30代の女性スタッフ／ ／中心の活気ある職場です！＼ 🌸「上質な接客を学びたい」 🌸「チームで目標に向かいたい」 そんな想いがある方なら、 ホテル業界未経験の方でも大歓迎！ 現在活躍中のスタッフも、 異業種からの「正社員デビュー」が多数です★ ⭐学歴・経歴不問！ ⭐未経験・第二新卒歓迎 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【こんな経験・スキルが活かせます】 ＊ホテルフロント・接客経験 （アルバイト経験のみでもOK！） ＊飲食店、アパレル、受付などの 接客・販売経験 ＊チームで協力して物事を進めるのが好きな方 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【こんな方にピッタリの環境です】 ✨「正社員として、キャリアを築きたい」 ┗研修制度が充実しているので、 未経験からでも「ホテルの顔」として 成長できます。 ✨「将来はリーダーやマネージャー目指したい」 ┗女性管理職への登用実績が多数あり、 キャリアアップに男女の差はありません。 ✨「京都の洗練された空間で働きたい」 ┗2022年オープンの美しいホテル。 毎日気持ちよく働ける環境が自慢です。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

資格 ★製造の経験がある方は優遇いたします♪ ★未経験・ブランクのある方も歓迎！ ★どなたでもやる気があれば歓迎です！ <以下の方を特に歓迎いたします!> 店舗間の異動にご理解いただける方 ※日本語での接客・会話が必要なため、日本語N1程度の方を想定しています （Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N1 or higher is required.）

求める人材: ◆必須条件 正社員として、店舗でのホール・接客・販売・調理の経験（業態・業界不問）1年以上 ※アルバイトリーダーなど社員に相当する経験をお持ちの方は可 ・学歴不問、資格不問 ◆歓迎条件 ・レストランやカフェ､ベーカリー、喫茶店、居酒屋での実務経験者 ・リーダーや店長などのマネジメント業務経験者 ・ホールスタッフ、カフェスタッフ、コーヒーショップなどで経験のある方 ・バル・トラットリア・リストランテ・Bar（バー）などのご経験のある方 ・ビール、コーヒーなどクラフトに興味のある方 ・髪型髪色自由！ ◆こんな方はきっと活躍いただけます！ ・飲食の枠を超えて、ブランド創りにも関わってみたい方 ・飲食だけでなく、ファッション、インテリアや音楽など「ライフスタイル」を楽しんでいる方 ・店長・SVはもちろん、商品開発や人事など幅広いキャリアに挑戦したい方 ・会社のカルチャーや価値観に共感して働きたい方 ・自分のアイデアを活かし、チームで良いお店をつくっていきたい方 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 《 キャリアステップ 》 入社後 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーション基礎 や会社ルールなどを習得。その後は、成長スピードに 合わせて、業務をお任せしていく予定です。 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バック アップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも 心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。 キャリアアップ事例 30代前半 女性 ・入社1年目 店長 ・入社3年目 SV ・入社5年目 ブランド責任者

求めている人材 【必須】 ・接客販売のご経験(年数問わず/APも可) ・高卒以上 【必須／これまでの行動について】 ・相手の話を聞いて、自分のおすすめを 途中で変えた経験を具体的に話せる方 ・手間のかかる手順を省かずに やり切った経験がある方 ・扱っているものの背景を自分で調べて、 人に説明した経験がある方 ・なぜル ラボで働きたいのか、 ご自身の言葉で話せる方 上の4つは業種を問いません。飲食・アパレル・ 雑貨・カフェ・事務、どの仕事の場面でも構いません。 【歓迎】 ・異業種からの転職で挑戦したい方 ・業界を問わず接客経験のある方 ・ファッションやアートに興味のある方 ・フレグランスに興味・関心がある方 ・自信を持っておすすめできる製品を 扱いたい方 ・ル ラボを広めていきたい方 ・ご自身のこだわりを大切にしている方 ・販売やファッション業界でのご経験がある方 ・英語または中国語で接客ができる方 （目安：日常会話レベル） ル ラボでは、経験よりも好奇心と探求心を 大切にしています。香りが好きな方、 人との対話を楽しめる方、ものづくりの背景や 哲学に共感できる方を歓迎します。 お客様一人ひとりに寄り添いながら、 記憶に残る体験を届けたい方からの ご応募をお待ちしています。 面接では、これまでの経歴よりも これから何をしたいかをうかがいます。 書類選考ではこれまでのご経験を高く評価します。 ぜひご経歴をお聞かせください。 ※タトゥーが入っている方はご相談ください。

求めている人材 【必須条件】 ・明るい方 ・やる気がある方 ・新しいキャリアを本気で築きたい方 【歓迎条件】 ・飲食経験がある方（ジャンル不問／給与優遇） ・チームづくりが好きな方 ・教育に興味がある方 ・上場×成長企業で自分の力を試したい方 ・次の転職で新しい道を開いていきたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 そんな方を歓迎します♪

求めている人材 ◆未経験OK（未経験入社90％以上） ◆経験、学歴、転職回数など不問！ ◆異業種・異業界からの転職もOK！ ◆研修やサポート制度が充実！ ◆今働いているスタッフの前職は、 販売やホテルなどでの接客、営業職、 事務職など様々です。 ＜下記当てはまる方歓迎＞ ・美味しいモノが好きな方 ・飲食業界で人と接しながらお仕事がしたい ・人に喜んでもらえることが好き ・プライベートと両立しながら働きたい ・チームワーク重視の環境が好きな方

求めている人材 ☆必須条件☆ ・日本語が日常会話で読み書き話すができる方、JLPT N1以上 ・英語、または中国語で会話ができる方 【歓迎条件】 ✅人と接すること・接客が好きな方♪ ✅ホテルでの勤務経験がある方歓迎♪ ✅英語、中国語等を話せる方歓迎♪ ✅長く安定して働ける方、大歓迎♪ ✅ホテル業や接客の経験がある方♪

資格・経験 飲食店経験者歓迎 調理経験者歓迎 店長経験があれば優遇

資格 ★販売の経験者がある方は優遇いたします♪ ★未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ★どなたでもやる気があれば歓迎です！ <以下の方を特に歓迎いたします!> 店舗間の異動にご理解いただける方 ※日本語での接客・会話が必要なため、日本語N1程度の方を想定しています （Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N1 or higher is required.）

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで ホールスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ※外国人の方はビジネスレベルの 読み書き・会話ができる方 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 ホテル業界での実務経験があり、チームワークを大切にしながら質の高いおもてなしを提供できる方 【こんな方歓迎】 ・多文化環境での接客経験があり、国内外のお客様と隔てないコミュニケーションが得意な方 ・お客様の期待やニーズを敏感に汲み取り、最適な行動とサービスを瞬時に判断し提供できる方 ・お客様に喜んでもらいという心からの気持ちに基づいた、能動的な行動が出来る方 ・地域の情報を敏感にキャッチし、宿泊者へのサービスへと結びつけられる方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

応募資格 【必須】 ・大卒以上（科目合格者は学歴不問） ・Excel／Wordの基本操作 ・35歳以下（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 【歓迎条件】 ・税理士試験科目合格者 ・税理士事務所勤務経験者 ・その他国家資格をお持ちの方 ・金融機関勤務経験者 【向いている方】 ・細かいことを丁寧にできる方 ・真面目にコツコツ取り組める方 ・将来は、財務の提案もできる 「お金の専門家」を目指したい方 ※学ぶ姿勢と伸びしろを大切にしています。

資格 学歴不問 未経験者・第二新卒者歓迎！ 【必須スキル】 ・基本的なPC入力スキル 【歓迎経験・スキル】 ・ホテル業界での実務経験（フロント・ベルサービスなど)） ※特にビジネスホテルでのご経験をお持ちの方は、さらにステップアップできる環境です。 ・接客・販売・営業など人と接する仕事の経験 ・英語・中国語・韓国語などの語学スキル(勉強中の方も歓迎) ＼こんな方にもオススメ／ 販売・接客関連のお仕事をしたことがある方 接客スキル・接客マナーを磨きたい方 レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者 コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 U・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさん・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキル・キャリアアップしたい方 案件ID:8169_S 【ランクS】

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格（必須） ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 経験 ─────────────── ・ホテル、高級旅館、または ラグジュアリーブランド等での フロント・レセプション・ 接客サービス実務経験 （目安2年以上） ・現場プレイヤーとして、 自律的に質の高い接遇を 体現できる方 ─────────────── 語学力 ─────────────── ・英語での日常会話〜 接客対応力（必須） （海外ゲストに対し、 チェックイン案内や 京都観光のご提案、 施設案内がスムーズに できるレベル） ─────────────── マインド・スタンス ─────────────── ・洗練された立ち居振る舞いと 美しい所作を持ち、 細やかな気配りができる方 ・レセプション業務を軸に、 必要や状況に応じて 柔軟なサポートや連携を 楽しめる方 ・お客様のご要望に対して、 できる方法を探し、 最後まで対応できる方 ・マニュアルに縛られず、 相手の意図をくみ取った 先回りの気遣いができる方 ・気づいた改善点を、 自分から提案・実行できる方 ・チームで協力しながら プロフェッショナルとして 働ける方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求めるスキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 対人・コミュニケーション ─────────────── ・洗練された美しい所作、 丁寧で心地よい対話・接遇が できる方 ・国内外の多様な文化背景を持つ ゲストのニーズを 柔軟に理解し、寄り添える方 ─────────────── 業務遂行・マルチタスク ─────────────── ・レセプション業務を主軸としつつ 状況やスキルに応じて 臨機応変にサポート業務へ 対応・両立できる方 ・状況に合わせて優先順位を判断し 迅速かつ的確に行動できる方 ・予約管理やパソコン等の 基本システム操作を 正確に行える方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・外資系ホテルや高級旅館、 またはファインダイニング等での フロント・コンシェルジュ・ 料飲サービス実務経験 ・ビジネスレベルの英語力、 または中国語など他言語スキル ・日本食・和食文化や ワイン・日本酒、 京都エリアの観光・伝統文化に 関する知識・関心 ・Property Management System （宿泊管理システム）や Point of Sale（販売管理）レジ等の 利用経験 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 次のような働き方を 大切にされたい方には、 別の環境のほうが 力を発揮しやすいかもしれません。 ・マネジメント業務を中心に 担いたい （現場プレイヤーとしての 採用です） ・レセプション業務のみに 専念したい ・決まった手順に沿って 業務を進めたい ・研修を受けながら 未経験から始めたい （ご経験のある方を 募集しています） ・勤務時間帯が固定された 働き方をしたい ご自身に合うかどうか、 面接の場でも 率直にご相談ください。

資格 経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 飲食店での経験が2年以上ある方 ※22時以降は18歳以上（労基法） ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格（必須） ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 経験 ─────────────── ・ファインダイニング、 高級レストラン、ホテル、 または高級旅館等での 料飲・レストランサービス 実務経験（目安2年以上） ・現場プレイヤーとして、 自律的に質の高い 接遇・サービスを 体現できる方 ─────────────── 語学力 ─────────────── ・英語での日常会話〜 接客対応力（必須） （海外ゲストに対し、 料理や飲料の説明、 滞在中のコミュニケーションが スムーズにできるレベル） ─────────────── マインド・スタンス ─────────────── 【身だしなみ・所作】 清潔感のある身だしなみと 美しい所作で、細やかな気配りと 心地よい空間づくりができる方 【柔軟性】 レストランサービスを軸に、 レセプション業務などにも 状況に応じて柔軟に対応できる方 【責任感】 お客様のご要望に対して、 できる方法を探し、 最後まで対応できる方 【ホスピタリティ】 マニュアルにとらわれず、 お客様の意図をくみ取り、 頼まれる前に動ける方 【主体性】 気づいた改善点を、 自分から提案・実行できる方 【協調性】 チームで協力しながら、 プロとして働ける方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求めるスキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 対人・コミュニケーション ─────────────── ・洗練された美しい所作、 丁寧で心地よい対話・接客が できる方 ・国内外の多様な文化背景を持つ ゲストのニーズを 柔軟に理解し、寄り添える方 ─────────────── 業務遂行・マルチタスク ─────────────── ・レストランサービスを主軸としつつ、 状況やシフトに応じて レセプションや他業務へ柔軟に 対応・両立できるマルチタスク能力 ・状況に合わせて優先順位を判断し、 迅速かつ的確に行動できる方 ・Point of Sale（販売管理）レジや 予約管理、パソコン等の 基本システム操作を 正確に行える方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・ワイン（ソムリエ・ SAKE DIPLOMA等の資格や知識）や 日本酒、和食・日本料理に関する 専門的な知識・関心 ・外資系ラグジュアリーホテルや 高級旅館での フロント・レセプション実務経験 ・ビジネスレベルの英語力、 または中国語など他言語スキル ・京都エリアの観光・伝統文化・ 食文化に関する知識・関心 ・Property Management System （宿泊管理システム）等の 利用経験 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 次のような働き方を 大切にされたい方には、 別の環境のほうが 力を発揮しやすいかもしれません。 ・マネジメント業務を中心に 担いたい （現場プレイヤーとしての 採用です） ・レストランサービスのみに 専念したい ・決まった手順に沿って 業務を進めたい ・研修を受けながら 未経験から始めたい （ご経験のある方を 募集しています） ・勤務時間帯が固定された 働き方をしたい ご自身に合うかどうか、 面接の場でも 率直にご相談ください。

求める人材: 【必須条件】 長期キャリア形成のため35歳未満の応募とさせて頂きます。 【歓迎条件】 ・学歴不問／業界・職種未経験OK ・第二新卒歓迎 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・相手が何を求めているかを想像して動ける方 ・改善のアイデアを出して形にするのが好きな方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・食を通じて「感動体験」を届けたいと思える方 ※飲食業界の経験・資格は問いません。入社後の研修で身につけていただけます。 ※ブランドや店舗の雰囲気は公式サイトからもご確認いただけます。 https://www.yaruki.co.jp/ ※総合職採用になりますので配属店舗は面談の上決定させて頂きます。

資格 「やってみたい」の気持ちがあれば大歓迎！自分らしさを活かしながら、好きなことを仕事にして、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【応募資格】 ・高卒以上 ・未経験OK ・アパレル販売経験者優遇 ・フリーター・主婦（主夫）活躍中 ＼こんな方におすすめ♪／ □ファッション・洋服が好き □最新トレンドや流行に興味がある □コーディネートやディスプレイを楽しみたい □人と話すことが好き

経験・資格 ・ボディとフェイシャル経験者の方（経験については応相談） ・英会話ができる方 ・土日祝、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の勤務が可能な方 ・店舗配属前の約1ヶ月～2ヶ月の研修に参加できる方(日程詳細は面接時にお知らせします) ※研修時間 10時～18時（内1時間休憩）

求めている人材 ＼応募資格／ ・接客経験不問 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・未経験者歓迎 ・ホテル、飲食店などでの接客経験者歓迎 ・スナック、クラブなどでの接客経験者歓迎 ＼こんな方にピッタリ／ ✅ 明るい笑顔で接客できる方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ 気配りを大切にできる方 ✅ 接客経験を活かしたい方 ✅ 新しい環境で働きたい方 ホテルやレストラン、飲食店などで ホールスタッフや接客スタッフとして 働いた経験がある方は、 これまで身につけた接客マナーや会話力を 活かせるお仕事です。 スナックやクラブなどで お客様との会話を大切にしてきた方も、 その気配りやコミュニケーション力を 活かせる場面があります。 もちろん、接客未経験の方も応募可能です。 人と接することが好きな方、 明るい笑顔で対応できる方、 相手の様子を見ながら行動できる方を 歓迎します。 配膳やドリンク提供だけでなく、 お出迎え、ご案内、予約・電話対応、 会計、開店準備、片付けなど、 幅広い店舗業務に関わります。 京都市東山区・祇園エリアで働きたい方や、 祇園四条駅周辺で仕事を探している方にも おすすめです。 これまでの経験を活かしたい方も、 新しい仕事に挑戦したい方も、 まずはご応募ください。

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験がある方は、 経験・スキルに応じた条件を提示致します。 ◆未経験の方も歓迎します。 ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 ＜＜ 熱烈歓迎 ＞＞ “任されたい人”を探しています。 ●店長・副店長などの経験がある方 ●飲食でマネジメントに本気で向き合いたい方 ●店を「自分の城」として育てたい方 ●ラーメン店で頑張りたいという熱意のある方 ※ラーメン業界の経験者は優遇 ※店長経験のある方は優遇 ※学歴不問 「やるなら店長として勝負したい」 そんな覚悟のある方、大歓迎です。 - ▼社員の声（入社4年目・女性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域イベントや社員旅行など、 店舗を超えたつながりが多く、 気づけば“家族”のような関係に。 任される分、責任もありますが、 その分やりがいは段違いです。

資格 ＊学歴不問 ＊経験不問 ＊未経験歓迎 異業種からの転職応援！ 実際に現在活躍中の方も カフェ・居酒屋・レストランなどの 飲食店ホールスタッフや イベントスタッフ、コンビニ・カラオケ・ 百貨店・アパレルなど 自身のスキルを活かして働いています！ 家庭を持っている方も多数活躍中！ 【入社4年目の女性社員より】 地域イベントへの参加や社員旅行など、 店舗の外でもつながりが 深まる機会がたくさん！ もはや『家族』のような関係性です！ 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・55歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

求めている人材 調理師免許優遇/調理経験必須 ※年数不問 ・店長、マネジメント経験あれば尚可 ・PC業務有 学歴不問 ・店長およびマネジメント経験がある方大歓迎 ・パソコン業務あり ・おもてなしの心さえあれば、 第二新卒の方でも大歓迎です。 将来サービス業に従事したい、 一流のホテルで働きたい、 観光業に携わりたいという方大歓迎。 一生活かせるおもてなしの心、マネジメント能力など、 弊社でキャリアを積むことが出来ます。 ＜下記の様な方は大歓迎＞ 「チームワークを大切にしながら働きたい」 「コツコツ作業が得意」 「誰かをサポートすることが好き」 「安定して働きたい」 「そろそろ正社員デビューしたい」 「シフト管理など、マネジメントや育成にチャレンジしたい」

求める人材: ​【こんな方を歓迎します】 ・接客の仕事が好きな方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・周囲と協力しながら働ける方 ・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ・飲食店での接客経験を活かしたい方 ・店長・副店長・時間帯責任者などの経験がある方 ・バイトリーダーなど、スタッフをまとめた経験がある方 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 ※調理スキルは必要ありません。

求めている人材 【こんな方にピッタリ！】 ・深夜割増でガッツリ＆タイパ良く稼ぐ ・昼間は家族との時間にフルコミット！ ・平日昼間の通院も、スケジュール調整のストレスゼロ！ ・有休温存！イベント参戦も推し活も、妥協なしで楽しみたい ・セカンドキャリアを充実させたい方 ・ブランクから再スタートしたい方 など 【先輩たちの前職】 未経験者が多数活躍中！ フリーター、主婦、営業、SE、ドライバーなど異業種からの転職者も多く、 さまざまなバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。

資格 【歓迎する経験】 ・飲食業での勤務経験（アルバイト含む） ・店長・副店長などのマネジメント経験 【こんな方も歓迎】 ・これから店長に挑戦したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 【働き方について】 ・年齢・学歴不問 ・独身寮あり（遠方からの応募も安心） ・全国転勤あり ┗原則入社後1年間は近隣店舗にて勤務。 その後社内状況を鑑み、全国対象の転勤となります。