ホテル・旅館の宿泊全般/123150

仕事内容: 【業務内容】 ・夜間の館内巡回 ・お客様対応（チェックイン、チェックアウト等） ・清掃業務 ・締め処理 ・イレギュラー対応 ・PC業務（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告）など 【ポジションの魅力】 1. 夜間のホテルを支える、高い裁量と大きなやりがい 夜間の現場管理を支えるキーパーソンとして、ご自身の判断や気配りが ホテルの安全な運営に直結する、責任とやりがいのあるお仕事です。 2. メリハリのある環境で、自分のペースで業務に集中できる 日勤帯のような混雑対応に追われることが少なく、急なトラブル発生時を除いて、 レジ締めや事務作業・翌日準備などのタスクに計画的に没頭できます。 3. 深夜手当の支給で、効率的に高い収入を目指せる 22時〜翌5時の勤務には深夜手当が加算されるため、日勤帯と同じ勤務時間でも 実効給与が高くなります。

求める人材: 【必須条件】 ・1年以上の社会人経験 【活かせる経験・スキル】 ・ホテルや施設等での夜勤実務経験 ・日常会話レベルの英語力 【求める人物像】 ・トラブルや想定外の事態に直面しても逃げずに向き合える誠実さのある方 ・お客様に安心してもらえる、柔らかいコミュニケーションが取れる方

年俸364万円～526万円 給与: 月俸：243,000円～351,000円 ※半期年俸制（経験・能力を考慮のうえ決定） ※給与はご経験・能力を最大限考慮して決定。 ※年2回給与条件の見直しを実施しています。 ※残業代は別途1分単位で支給されます。

シフト制 勤務時間・曜日: シフトによる実働8時間 週40時間勤務 ＜シフト例＞ ・20：50～翌5：50 ・21：50～翌6：50　 ・22：50～翌7：50 ※今後シフトパターンは変更になる可能性がございます。

休暇・休日: ■年間休日117日 ・9日／月(2月は8日） ・冬季休日5日間 ・夏季休日5日間 ※休みの希望は毎月提出可能です。 ■休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・子の看護休暇 ・転勤時の特別休暇 ・育児／介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、交通費支給、社員割引制度、社員紹介制度、定期健康診断、資格支援制度、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、異性事実婚、同性パートナーシップ制度、企業型確定拠出年金（401k)制度、慶弔見舞金制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【有料職業紹介案件】 この求人は、飲食専門求人サイト 『ホテルズラボ』を運営する紹介会社 株式会社クオレガの保有求人です。 ご応募いただいた場合、 『株式会社クオレガ』よりご紹介させていただきます。 掲載者：株式会社クオレガ（有料職業紹介） 採用企業（紹介先）：ホテルカンラ京都 雇用形態: 正社員 給与: 3,640,000円 - 5,260,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間