京都府のgrill barの転職・求人情報

求める人材: 20代・30代が活躍中！ 【必須条件】 ・明るく、元気な方 ・食に関して興味がある方 ・接客や販売など、お客様と関わる仕事の経験がある方 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験がある方 ※アルバイト・正社員、業態、経験年数は不問 ・飲食の仕事を基礎から改めて学びたい方 ・これまでの経験を活かして収入を上げたい方 ・京都で腰を据えて長く働きたい方 ・店長や新店舗の立ち上げに挑戦したい方 ・スタッフの教育やチームづくりに興味がある方 ・外国人観光客に喜ばれる仕事がしたい方

経験・資格 18歳以上(風営法の為) ・経験一切不問 ＜こんな方が活躍中＞ ・ナイトワーク経験者 ・飲食店経験者 ・ホールスタッフ、キッチンスタッフ経験者 ・接客、販売経験者 ・レストラン、韓国料理、居酒屋経験者 ・bar、バーテンダー、会員制bar経験者 ・黒服経験者 ・カフェ、カフェアルバイト経験者 ・コンセプトカフェ、コンカフェ経験者 ・コンビニスタッフ経験者

資格・経験 ◆資格不問 【活かせる経験】 ◆ホテル・レストラン・BAR等での接客経験 【求める人物像】 ◆人と話すのが好きな方 ◆イタリア料理やイタリアが好きな方 ◆お酒全般に興味があり、知識を深めたい方 【スタッフの魅力】 ◆明るい挨拶と笑顔を大切にする方が 多い職場です。 ◆人に喜んでもらうことが好きな方が 多数活躍中！

求める人材: 【必須条件】 * SNSのコンテンツ作成・運用の基礎経験（個人アカウントでの発信経験も歓迎） * 英語での基本的なコミュニケーションができる方 * 外国籍の方は日本語能力試験N2以上 【歓迎条件】 * 飲食店での勤務経験 * 写真撮影・簡単な動画編集、Canva等のデザインツール使用経験 * イタリア語ができる方

資格 未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 ※22時以降は18歳以上（労基法）

求める人材: 〈必須〉 ・飲食業や店舗型サービスでの勤務経験がある方 ・店長、副店長、時間帯責任者、リーダーなどの経験がある方 ・スタッフの教育やサポートに携わった経験がある方 ・新しい業務やスキルの習得に前向きな方 〈歓迎〉 ・シーシャが好き、またはシーシャバーでの勤務経験がある方 ・売上管理、シフト管理、在庫管理などの経験がある方 ・SNSでの発信や集客に興味がある方 ・AIツールやPCを使った業務に関心がある方 ・店舗の立ち上げや運営改善に携わった経験がある方 シーシャの作成経験や、SNS運用・マーケティング・AI活用の実務経験は問いません。 これまでの店舗運営やマネジメント経験に加え、新しいスキルを学び、仕事に活かしたいという意欲も大切にしています。 〈こんな方に向いています〉 ・飲食や接客の経験を活かし、店長としてさらに成長したい ・スタッフの育成やチームづくりに主体的に関わりたい ・接客に加えて、SNSやマーケティングのスキルも身につけたい ・PCやAIを使いこなし、仕事の幅を広げたい ・売上や集客の数字を見ながら、お店を良くする方法を考えたい ・新店舗の立ち上げを経験し、次のキャリアにつなげたい

求める人材: 〈必須〉 ・人と接することが好きな方 ・新しい業務やスキルの習得に前向きな方 〈歓迎〉 ・飲食業や接客業での勤務経験がある方 ・シーシャが好き、またはシーシャバーでの勤務経験がある方 ・SNSでの発信や集客に興味がある方 ・AIツールやPCを使った業務に関心がある方 ・イベントやキャンペーンの企画に興味がある方 ・将来的に店長やリーダーを目指したい方 ・新店舗の立ち上げに携わってみたい方 飲食・接客業やシーシャの作成経験、SNS運用・マーケティング・AI活用の実務経験は問いません。 これまでの経験やスキルだけでなく、新しいことを学び、仕事に活かしたいという意欲を大切にしています。 〈こんな方に向いています〉 ・人と接することが好きで、接客の仕事に挑戦したい ・シーシャやこだわりのある空間づくりに興味がある ・接客だけでなく、SNSやマーケティングのスキルも身につけたい ・PCやAIを使いこなし、仕事の幅を広げたい ・新店舗の立ち上げを経験し、次のキャリアにつなげたい ・将来的には店長やマネジメント職にも挑戦したい

求める人材: ☆経験を活かして☆人と組織を導くポジション * 学歴・年齢、一切不問（お人柄重視◎） * 飲食経験者の方歓迎！ * 未経験の方もご相談ください！ * 店長・マネージャー経験の方歓迎！異業界でも◎ * ブランクある方も大歓迎！ ＜こんな方を歓迎します＞ * 人と接する仕事が好きな方 * チームで協力して仕事を進められる方 * 今より収入を上げたい方 * 頑張りを給与やポジションで評価してほしい方 * 年功序列より実力を見てくれる会社がいい方 * 新しいことに挑戦してみたい方 * オシャレを楽しみながら働きたい方 * 自分の可能性を今より広げたい方 * 飲食業界で長く活躍したい方 * 新しい業界に挑戦したい方 ＜下記の経験が活かせます！＞ アパレル店・雑貨店などの販売職出身の方や、営業職出身の方、カフェ・レストランなどの別業態からの出身者の方も活躍しています◎

求めている人材 ＜必須要件＞ ・原付免許以上（普通免許も可）をお持ちの方 ・スマートフォンをお持ちの方 ＜歓迎＞ ・バイクの運転に慣れている方 ・配達・物流・営業などの経験がある方 ・収入の見通しを立てて働きたい方 学歴・職歴・ブランクは問いません。

求める人材: ＼配達がはじめての方に／ 「これまでの経歴」よりも「やってみたい気持ち」を大切にしています。 【必須】 ・原付免許以上（普通免許も可） ・スマートフォンをお持ちの方 【歓迎】 ・配達や運転の仕事がはじめての方 ・体を動かす仕事で着実に収入を得たい方 ・自分のペースで一人で進める働き方が好きな方 ✨こんな方におすすめ ・車両はないが配達を始めたい方 ・シンプルな仕事で確実に稼ぎたい方 ※学歴・職歴・ブランク不問／未経験歓迎

求める人材: ＼配達の仕事に、誇りを持ちたい方へ／ 経歴よりも「きちんと働いて、きちんと稼ぎたい」という気持ちを大切にしています。 【必須】 ・週3日以上、1日2回（ランチ＋ディナー）の通し稼働ができる方 ・自転車で稼働できる方（電動自転車の使用を推奨） ・スマートフォンをお持ちの方 ※運転免許は不要です。 【歓迎】 ・配達の仕事がはじめての方 ・週3日以上、1日2回の通し稼働ができる方 ・自転車で体を動かしながら働きたい方 ✨こんな方におすすめ ・運転免許を持っていない方 ・収入の見通しを立てて働きたい方 ※学歴・職歴・ブランク不問／未経験歓迎

求めている人材 ＼配達を、きちんとした仕事にしたい方へ／ 経歴や経験よりも、丁寧に働く姿勢を大切にしています。 はじめての方には稼働前のオンライン研修があります。 【必須】 ・原付免許以上（普通免許も可） ・スマートフォンをお持ちの方 ✨こんな方におすすめ ・週2日以上、1日を通して稼働できる方 ・自分の仕事が誰かの役に立つ実感がほしい方

求める人材: ＼未経験大歓迎！ 自転車に乗れればOK／ 必要なのは 自転車（電動自転車推奨）と スマホだけ。 運転免許は必要ありません。 配達経験がなくても、 アプリの指示に沿って動くだけなので すぐに慣れます。 ✨こんな方におすすめ！ ✅運転免許を持っていない方 ✅1日を通してしっかり稼ぎたい方 ✅週2日以上、安定して稼働できる方 ✅自転車で体を動かしながら働きたい方

求めている人材 ✅必須 高卒以上 ====================== ✨20代・30代の社員活躍中 ✨業界・職種未経験歓迎 ✨第二新卒歓迎 ✨飲食業の経験者大歓迎 ✨人と関わることが好きな方 ✨チームで働くのが好きな方 ====================== ✅こんなアナタに！ 18歳～20代前半と若い社員が活躍している お店で一緒に成長したい方を大歓迎◎ 居酒屋ですが「落ち着いた雰囲気」なので、 そんなお店を探している方にピッタリです！ ====================== ✅飲食業の経験者もぜひ レストランや居酒屋、カフェ、喫茶店 ラーメン店などの経験者は大歓迎！ 和食・洋食・中華やイタリアンなど 飲食店のジャンルは一切問いません。 アルバイト経験でも活かせます！ ======================

【応募資格】 ★未経験OK/資格不問/学歴不問 調理師免許をお持ちの方優遇 【メリット】 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #学歴不問 #車通勤OK #転勤なし #未経験者歓迎 #リモート面接OK #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #昇給あり #履歴書不要 #駅近5分以内

求める人材: ＜必須条件＞ ・日本語での業務コミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2相当以上） ・経営理念【SMILE 目の前の大切な人の笑顔のために】に共感する方 ・成長する意思がある方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・辻社長がどれくらい熱いか気になるので１回会ってみたい ・ガンバリはシッカリ評価してほしい ・コロナ禍で意地でも給与を満額支給したTSUJIYA GROOVEに感動した ・仕事も頑張りたいけどプライベートも大切にしたい ・働いている自分が楽しければお客様も楽しいと思う ・お客様を喜ばせる空間作りをしてみたい

求めている人材 【歓迎条件】 ★業界未経験、大歓迎★ ✅接客業に興味がある方 ✅日本酒が好きな方 ✅将来、自分のお店を持ちたい方 ✅食材に興味がある方 ✅人と話すことが好きな方 ✅チームで働くことが好きな方 ✅SNS運用に興味がある方 などなど、皆さんのこれまでの経験やスキルを存分に活かしてください！ 酒蔵見学や生産者訪問、 酒米の田植え・稲刈りなど、 実際に体験しながら知識を深められるため、 自信を持ってお客様へおすすめできる力が身につきます。 また、京都で長く支持されてきた人気店だからこそ、 安定した経営基盤のもとで腰を据えて働けます。

求める人材: 《歓迎条件》 ・未経験、お仕事復帰も応援！　 ・主フ、フリーター大歓迎♪ ・飲食業界での経験がある方歓迎◎ ・土日祝に勤務可能な方！ ・ラストまで勤務可能な方

資格・経験 ★未経験OK！ ★新卒の19歳から経験豊富な42歳まで、幅広い年代のスタッフが活躍中！

資格 未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 ※22時以降は18歳以上（労基法）

求めている人材 ※直近入社可能な方から優先採用 ■求める人材 ・お客様に感動を届ける料理づくりに情熱を持ち、向上心を持って取り組める方 ・Farm to table 地産地消、サステナブルな食の考え方に共感できる方 ・食材・在庫・原価管理への意識を持ち、チームワークを大切にできる方 ・リーダーとしてチームをまとめ、後輩育成に意欲的な方 ■応募資格 ・ホテルレストラン、またはレストランで持ち場（セクション）責任者に就いたことがある。 もしくは、シェフドパルティ（それに近い役職も含む）に就いた経験のある方。 ■その他 ・ラグジュアリーホテル経験者優遇 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格 経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 飲食店での経験が2年以上ある方 ※22時以降は18歳以上（労基法） ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （アルバイトでの調理経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆調理の腕を上げたい方 ◆決まったメニューを正確に出すことにやりがいを 感じる方 ◆食材や産地の話に興味がある方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ■調理経験3年以上の方の採用です ▼応募の条件 ◆調理の実務経験が3年以上ある方 （ジャンルは問いません） ◆学歴不問 ◆調理師免許をお持ちの方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆原価と味の両方に責任を持ちたい方 ◆季節メニューを自分で考えたい方 ◆後輩に教えることが好きな方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （飲食のアルバイト経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆人と話すことが好きな方 ◆将来はお店を任されたい方 ◆いろいろな業態を経験したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 飲食店で包丁を使った調理経験をお持ちの方 ※上記経験があれば、和洋中ジャンルは問いません ※20代・30代・40代の転職者活躍中 ＊ブランク不問 ＜キャリアアップのイメージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、 プロのサービスマンや上級料理長として、 店舗に勤務しながら商品開発を手掛けたり、 複数店舗やエリアをサポートとする スーパーバイザー、営業部長など 飲食の世界で確かなキャリアを 歩むことが可能です。

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問） 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （アルバイトでの調理経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆調理の腕を上げたい方 ◆決まったメニューを正確に出すことにやりがいを 感じる方 ◆食材や産地の話に興味がある方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 飲食店での調理経験や マネジメント経験のある方 ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求める人材: ＜必須条件＞ ・40歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため 職歴・接客・調理経験は問いません。 飲食業界が初めての方も歓迎します！ ＜こんな方におすすめ＞ ・給与や待遇に納得して、転職先を選びたい方 ・収入も自分の時間も大切にしたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・日々の気配りや工夫も評価してほしい方 特別な接客スキルや調理技術は必要ありません。 お客様や仲間に誠実に向き合う姿勢を大切にしています。

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 未経験OK！（経験不問） 学歴不問 U・Iターン歓迎！ 第二新卒OK！ 無資格歓迎！ 20代・30代活躍中 飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など）経験のある方活躍中 調理スタッフ（調理補助・調理員）経験のある方活躍中 【こんな方も大歓迎します！】 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・今の職場よりお休みを増やしたい方 ・フリーターから正社員になりたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方 店舗勤務の為、技術・人文知識・国際業務ビザの方は対象外となります。 Please note that due to the nature of the store-based work, this position is not eligible for those on an "Engineer/Specialist in Humanities/International Services" visa. 年齢の条件と理由：40歳未満（長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ）

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求める人材: ＜必須条件＞ ・40歳まで（例外事由三号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため） ＜経験よりも人柄を重視します＞ 飲食店や接客の経験は問いません。 ・人と接することが好き ・笑顔で明るく対応することが得意 ・お客様に喜んでもらえる仕事がしたい ・仲間と声を掛け合いながら働きたい そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します！ 上手に話すことよりも、 相手の話を聞き、笑顔で誠実に接する姿勢を大切にしています。 ＜こんな方にもぴったりです＞ ・接客だけでなく、店舗運営も身につけたい方 ・未経験から飲食業界に挑戦したい方 ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・お客様から感謝される仕事がしたい方 ・自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方 ・風通しの良い職場で長く働きたい方 ・異業種から新しい仕事に挑戦したい方 一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！

求めている人材 ■調理経験3年以上の方の採用です ▼応募の条件 ◆調理の実務経験が3年以上ある方 （ジャンルは問いません） ◆学歴不問 ◆調理師免許をお持ちの方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆原価と味の両方に責任を持ちたい方 ◆季節メニューを自分で考えたい方 ◆後輩に教えることが好きな方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求める人材: 【求める人材】 ▼必須要件 ・学歴不問 ※意欲重視の採用です。 ▼こんな方におすすめ ✅食費や生活コストを抑えながら安定した正社員として働きたい方 ✅未経験から安定した給与を得たい方 ✅深夜勤務のない飲食店で長く勤めたい方 ✅手に職をつけて将来に備えたい方

求めている人材 ◆飲食店での調理経験がある方は、 経験・スキルに応じた条件を提示致します。 ◆未経験の方も 採用枠がありますので歓迎します。 ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 居酒屋・和食・寿司・割烹など、 これまで培ってきた調理経験を活かしながら、 “料理長のその先”まで目指したい方を歓迎します。 特に、寿司や魚業態の経験をお持ちの方は、 握り・商品提案・現場改善など、 これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 【求める人材】 ❏ 寿司・和食経験を活かして次のキャリアへ進みたい方 ❏ メニュー開発や新ブランド立ち上げに興味がある方 ❏ 料理長としてマネジメントにも挑戦したい方 ❏ “現場を回す”だけでなく、店舗を良くしたい方 ❏ 調理技術だけで終わらないキャリアを築きたい方 ❏ 成長企業の中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【求める人材】 ▼必須要件 ・学歴不問 ※これまでの経歴や調理経験は問いません。 ▼こんな方におすすめ ✅深夜勤務や不規則なシフトを避けたい方 ✅生活リズムを整えて健康的に働きたい方 ✅未経験から固定給で安定して稼ぎたい方 ✅残業管理がしっかりした会社で働きたい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・料理人としての腕をさらに磨きたい方 ・これまでの調理経験を活かしたい方 ・厨房管理やスタッフ育成に挑戦したい方 ・メニュー開発や店舗づくりに関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *調理経験を活かしてキャリアアップしたい方 *料理長やキッチンリーダーの経験がある方 *原価管理・在庫管理・衛生管理を学びたい方 *将来自分のお店を持ってみたい方

求める人材: 《経験よりもお人柄重視の採用をしています♪》 * 学歴・年齢・性別など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食業界未経験の方大歓迎！ * 正社員デビュー・社会人デビューも歓迎！ * 第二新卒・異業種からの転職も歓迎！ * お仕事にブランクがある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代・30代・40代・50代を中心に幅広い世代が活躍中！ 《こんな方にぴったりのお仕事です！》 * 同年代より早く役職に就きたい方 * 未経験から飲食をはじめたい方♪ * 人と話すことが好きな方！ * 勢いのある会社で働きたい方♪ * 頑張りを評価してほしい方！ * 第二新卒の方も歓迎です♪ * 将来は店長を目指したい方！ ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * ビストロ業態経験 * レストラン業態経験 * ワイン業態経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * 店長・副店長経験 * サービス経験 * マネジメント経験 * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験

求める人材: 《経験よりもお人柄重視の採用をしています♪》 * 学歴・年齢・性別など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食店での勤務経験をお持ちの方歓迎！ * 店長・副店長などの経験者は優遇！ * 店長経験・マネジメント経験がない方も歓迎！ * 接客・ホール経験者歓迎！ * お仕事にブランクがある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代・30代・40代・50代を中心に幅広い世代が活躍中！ 《こんな方にぴったりのお仕事です！》 * 新店の厨房立ち上げに関わってみたい方 * 決められた手順の再現だけでは物足りない方♪ * 自分の考えた一品を形にしたい方！ * 調理経験を活かして収入を上げたい方♪ * 勢いのある会社で働きたい方！ * 後輩の育成にもやりがいを感じる方♪ * ゆくゆくはキッチンリーダーや店舗管理も任されたい方！ ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * ビストロ業態経験 * レストラン業態経験 * ワイン業態経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * 店長・副店長経験 * サービス経験 * マネジメント経験 * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食業に興味がある方 ・料理が好きな方 ・料理人としての腕を磨きたい方 ・経験や技術を活かしたい方 ・将来自分のお店を持ってみたい方 ・安定感のある企業で働きたい方 【こんな方におすすめ】 *キッチン・洗い場・調理補助の経験がある方 *カフェ・居酒屋・レストランなどで働いた経験がある方 *未経験から調理に挑戦したい方 *ブランクから職場復帰を考えている方

求めている人材 ⭐経験者大歓迎！ 《 必須条件 》 Native level Japanese required （日本語ネイティブレベル必須） 《 こんな方にぜひ 》 ・小売や飲食、サービス業界での経験者 ・労働環境が良い会社を探している方 ・安定した職場で長く働きたい方 ※第二新卒歓迎！20代30代が中心に活躍中 ※学歴不問、第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （労働基準法） 例外事由1号・59歳まで（定年のため））

求めている人材 ＼未経験大歓迎！ バイクに乗れればOK／ 必要なのは 原付免許以上（125cc以下）と スマホだけ。 配達経験がなくても、 アプリの指示に沿って動くだけなので すぐに慣れます。 ✨こんな方におすすめ！ ✅1日を通してしっかり稼ぎたい方 ✅週2日以上、安定して稼働できる方 ✅バイクに乗るのが好きな方 ✅前職が営業・配送・物流の方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・サービススキルを磨きたい方 ・スタッフ育成や店舗運営に挑戦したい方 ・売上管理やシフト管理に関心がある方 ・将来自分のお店を持ってみたい方 ・安定感のある企業で働きたい方 【こんな方におすすめ】 *接客・販売・サービス職の経験を活かしたい方 *店長・副店長・リーダー経験がある方 *飲食業界でキャリアアップしたい方 *人をまとめる仕事に挑戦したい方

求める人材: 《経験よりもお人柄重視の採用をしています♪》 * 学歴・年齢・性別など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食店での勤務経験をお持ちの方歓迎！ * 店長・副店長などの経験者は優遇！ * 店長経験・マネジメント経験がない方も歓迎！ * 接客・ホール経験者歓迎！ * お仕事にブランクがある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代・30代・40代・50代を中心に幅広い世代が活躍中！ 《こんな方にぴったりのお仕事です！》 * 今の会社でポストが詰まっていると感じている方 * 実績を役職に変えていきたい方♪ * 勢いのある会社で働きたい方！ * 飲食店での運営経験を活かしたい方♪ * スタッフの育成にやりがいを感じる方！ * 経験や実績を正当に評価してほしい方♪ * 将来は複数店舗を見る立場を目指したい方！ ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * ビストロ業態経験 * レストラン業態経験 * ワイン業態経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * 店長・副店長経験 * サービス経験 * マネジメント経験 * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験

求める人材: ＼走ることが好きな方をお待ちしています／ 経歴よりも「運転が好き」「外で体を動かして働きたい」という気持ちを大切にしています。 【必須】 ・原付免許以上（普通免許も可） ・スマートフォンをお持ちの方 【歓迎】 ・バイクや運転が好きな方 ・接客より、一人で黙々と進める仕事が合う方 ・週2日以上、1日を通して稼働できる方 ✨こんな方におすすめ ・体を動かす仕事で、しっかり収入も得たい方 ・自分のペースで働きたい方 ※学歴・職歴・ブランク不問／未経験歓迎

求める人材: 《未経験歓迎》 【歓迎条件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・社会人経験が浅い方も歓迎 ・飲食経験が浅い方も歓迎 ・料理未経験でもOK ・ブランクOK ・他業種からキャリアチェンジしたい方 ・飲食業に挑戦してみたい方

求める人材: 《お人柄・意欲を大事にしています》 焼肉業界での経験不問！しっかりと学べる環境があるので安心して下さい♪飲食経験者・焼肉経験者の方はもちろん大歓迎です！！ * 経験・資格は一切不要（未経験歓迎） * 年齢・性別は一切不問（お人柄重視） * 飲食経験者は優遇あり！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ * 20代/30代/40代の方が活躍しています！ 《こんな方にピッタリな仕事です！》 * 新しいことにチャレンジしたい方 * 肉の目利き、仕入れを学びたい方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 接客業、飲食業が大好きな方 * 安定したライフスタイルを実現したい方 * お客様を喜ばせる事が好きな方 * 自分の能力・年齢に合わせたキャリアアップを望む方 * 語学に興味があり挑戦したい方 * 日本の食を世界に発信したい方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 飲食店経営のノウハウを学びたい方 《以下の経験をお持ちの方は即戦力です！》 * 焼肉店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理長などの管理職経験

資格 【応募条件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・飲食経験者は優遇 ・週5日勤務できる方 ・転勤の有無は選択可能（面接時相談可） ・学歴・年齢不問 【こんな方を歓迎】 ・調理の仕事に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力しながら働ける方 ・キャリアアップを目指したい方 【活躍中のスタッフ】 ・20代〜40代の社員が多数活躍中 ・未経験から料理長へ昇格した実績あり

求める人材: 《経験よりもお人柄重視の採用をしています♪》 * 学歴・年齢・性別など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食業界未経験の方大歓迎！ * 正社員デビュー・社会人デビューも歓迎！ * 第二新卒・異業種からの転職も歓迎！ * お仕事にブランクがある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代・30代・40代・50代を中心に幅広い世代が活躍中！ 《こんな方にぴったりのお仕事です！》 * 料理をつくれるようになりたい方 * 一から丁寧に教えてほしい方♪ * 長く働ける会社を選びたい方！ * 未経験から正社員としてスタートしたい方♪ * 手に職をつけて長く働きたい方！ * ホールにも挑戦してみたい方♪ * ゆくゆくは店長を目指したい方！ ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * ビストロ業態経験 * レストラン業態経験 * ワイン業態経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * 店長・副店長経験 * サービス経験 * マネジメント経験 * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験