神奈川県、フィールド/サポートエンジニア、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【求める人材】 ＜学歴不問、未経験・初心者OK＞ ※普通自動車免許または原付免許 ※その他の資格は不要となります。 ●明るく前向きに取り組める方 ●ルールや手順を守って、 コツコツ業務をこなせる方 ●頑張りを収入に反映させたい方 ●20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中 ●第二種電気工事士または電気科卒は 特に優遇致します。 ※資格がない方でも大歓迎、 まずはお気軽にご応募ください。

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・パソコン・スマートフォンの基本操作ができる方 ・個人宅への訪問に抵抗がない方 ※家電製品のメンテナンス経験は問いません 【歓迎要件】 ・営業・接客・販売のご経験 ・訪問販売やラウンダーのご経験 ・個人宅への訪問業務のご経験 ・お客様に合わせた丁寧な対応ができる方 ・自家用車を業務に使える方

求める人材: ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー ＼ 必須条件✨ ／ ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー 運転免許必須（AT限定可） ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー ＼ 歓迎条件✨ ／ ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー 【ひとつでも当てはまればぜひご応募ください♪】 ✅ 未経験・第二新卒大歓迎！ ✅ パソコンやITを触るのが好き ✅ 人の「困った」を解決するのが好き ✅ 手に職をつけて、長く使えるITスキルがほしい ✅ 休日の呼び出しがない環境で働きたい ✅ がんばりをきちんと評価してほしい ⭐20代・30代・40代の社員が多数活躍中⭐ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【✨こんな経験が活かせます】 ※必須ではありません！ ・接客、販売、飲食、アパレルなどお客様と話す仕事 ・家電量販店や携帯ショップでの勤務経験 ・IT機器、通信、複合機などに関わった経験 ・PCの自作やスマホの設定など、趣味でITに触れてきた方 異業界から転職した先輩も多数活躍中！ 「人と話す力」と「直す力」の両方が伸ばせます！ ✨ 【安心の育成＆キャリアステップ】 ✨ 【STEP 1：入社時研修】 ITの基礎知識や社内の仕組みをイチから学べます！ 【STEP 2：3ヶ月間のOJT】 歳の近い先輩が専任インストラクターに。 先輩の対応に同行し、修理・復旧の手順を間近で学びます！ 【STEP 3：ひとり立ち＆法人のお客様へ】 少しずつ案件をお任せします。 難しい案件はエンジニアがフォローするので安心です！ 【STEP 4：リーダーへ】 法人向けIT保守・情シス代行の事業を拡大中。 リーダー・マネージャーへの早期ステップアップも可能です！

求めている人材 【必須】 ・整備の実務経験（自動車／農業機械／建機／航空機など分野不問） ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・自動車整備士資格 または 建設機械整備士資格 ・電気系バックグラウンド（電装・油圧の基礎知識歓迎） 【活かせる志向】 ・お客様の声を製品改善につなげる提案姿勢 ・安全基準に沿った確実な作業、チーム連携を重んじる方 【学歴】 高卒・短大・専門・大学・大学院卒 いずれも可 【応募完了の条件】 「応募エントリー」「応募情報」の送信が必須となります。 ・連絡が取れやすい時間帯 ・履歴書 ・職務経歴書 等 下記URLより応募情報を送信してください。 https://forms.gle/QNdKnL7UW1bx5SsL9

求めている人材 【必須】 ・整備の実務経験（自動車／農業機械／建機／航空機など分野不問） ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・自動車整備士資格 または 建設機械整備士資格 ・電気系バックグラウンド（電装・油圧の基礎知識歓迎） 【活かせる志向】 ・お客様の声を製品改善につなげる提案姿勢 ・安全基準に沿った確実な作業、チーム連携を重んじる方 【学歴】 高卒・短大・専門・大学・大学院卒 いずれも可 【応募完了の条件】 「応募エントリー」「応募情報」の送信が必須となります。 ・連絡が取れやすい時間帯 ・履歴書 ・職務経歴書 等 下記URLより応募情報を送信してください。 https://forms.gle/QNdKnL7UW1bx5SsL9

求めている人材 【必須】 ・整備の実務経験（自動車／農業機械／建機／航空機など分野不問） ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・自動車整備士資格 または 建設機械整備士資格 ・電気系バックグラウンド（電装・油圧の基礎知識歓迎） 【活かせる志向】 ・お客様の声を製品改善につなげる提案姿勢 ・安全基準に沿った確実な作業、チーム連携を重んじる方 【学歴】 高卒・短大・専門・大学・大学院卒 いずれも可 【応募完了の条件】 「応募エントリー」「応募情報」の送信が必須となります。 ・連絡が取れやすい時間帯 ・履歴書 ・職務経歴書 等 下記URLより応募情報を送信してください。 https://forms.gle/QNdKnL7UW1bx5SsL9

求める人材: ✅️応募条件 ●要普免(AT可) ●研修開始までに車の用意が可能な方 ●本社での2ヶ月研修が可能な方 (住所：神奈川県藤沢市石川1-1-14) ✅レオパレス費用全額補助制度あり -≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡- 【こんな方は大歓迎】 ・明るくコミュニケーションのとれる方 ・技術を身につけ、長く働きたい ・機械いじりが好き ・家電やメカニックに興味がある ・頑張りに応じた収入を得たい ・独立経験のある方 ・ライフスタイルに合わせて働きたい ・I/Uターン、地元で働きたい方も歓迎 ・修理に関する知識やスキルは不要! ・文系出身や第二新卒の方も歓迎 【活かせる資格例】 第ニ種電気工事士、ガス溶接作業者、冷媒回収技術者 【家電修理エンジニアの前職例】 飲食店、介護、営業、大工、販売員、 ガス・水道などのメンテナンス業や 配送ドライバーなど様々な分野から 転職してます。

求める人材: ✅️応募条件 ●要普免(AT可) ●研修開始までに車の用意が可能な方 ●本社での2ヶ月研修が可能な方 (住所：神奈川県藤沢市石川1-1-14) ✅レオパレス費用全額補助制度あり -≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡- 【こんな方は大歓迎】 ・明るくコミュニケーションのとれる方 ・技術を身につけ、長く働きたい ・機械いじりが好き ・家電やメカニックに興味がある ・頑張りに応じた収入を得たい ・独立経験のある方 ・ライフスタイルに合わせて働きたい ・I/Uターン、地元で働きたい方も歓迎 ・修理に関する知識やスキルは不要! ・文系出身や第二新卒の方も歓迎 【活かせる資格例】 第ニ種電気工事士、ガス溶接作業者、冷媒回収技術者 【家電修理エンジニアの前職例】 飲食店、介護、営業、大工、販売員、 ガス・水道などのメンテナンス業や 配送ドライバーなど様々な分野から 転職してます。

求めている人材 学歴不問・経験不問！ 35歳未満の方(長期キャリア形成のため) 普通自動車免許お持ちの方(ＡＴ限定可) ＼こんな方が活躍中／ 未経験の方 フリーターさん 主婦・主夫さん 第二新卒の方 未経験・社会人デビューの方 ブランクのある⽅ 機械好きな方 ⻑期で働きたい⽅ 久しぶりの社会復帰の⽅ 新しいことを始めたい⽅ ガッツリ稼ぎたい方

【応募資格】 【必須】40歳未満の方限定(例外事由3号のイ※長期勤続によるキャリア形成をはかるため) ★未経験OK/フリーター活躍中 ★学歴不問 【メリット】 #資格取得支援あり #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #転勤なし #未経験者歓迎 #住宅手当あり #社会保険完備 #研修あり #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #昇給あり #第二新卒歓迎 #40代も応募可 #食事補助あり #ひげOK #髪型・髪色自由 #リモート面接OK #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #学歴不問 #寮・社宅あり

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

求めている人材 ＼未経験から、長く働ける仕事を探している方／ 学歴・職歴は問いません。 これから手に職をつけたい方、 腰を据えて働ける仕事を 探している方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 人と話すのが苦にならない方 コツコツ取り組める方 ✨こんな方におすすめ ・未経験から専門職にキャリアチェンジしたい方 ・大手メーカー案件で働きたい方 ・将来は独立も視野に入れたい方 ・自分のペースで働きたい方

求めている人材 高卒以上/転職回数不問 ★技術・製造経験を活かしたい方歓迎！ 【下記いずれかに当てはまる方、歓迎します！】 ・機械いじりが好きな方 ・機械や装置、設備、ロボットなどの組み立て、メンテナンス、検査などのご経験がある方 【このような方も歓迎しています】 ・大手メーカーで働きたい方 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・コミュニケーションを取りながら、仲間とともにチームでものづくりがしたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ＜こんなツールの経験者を歓迎！＞ 一般工具、ノギス、テスタ、マルチメータ、オシロスコープ SEM、TEM、膜厚測定器、パーティクルカウンタ ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ●経験者のみの募集になります 高卒以上／経験者募集★30代活躍中！ 【必須】 ・何らかの実務経験をお持ちの方 （製造、製造技術、生産技術、品質管理、品質保証、実験・評価など） 【歓迎】 ・大手メーカーで働きたい方 ・半導体製造装置や何らかの機械、装置に関する技術・製造経験 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・下記ツール経験者 ノギス、マイクロメータ、テスタ、SEM、三次元測定機、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、振動試験機、オシロスコープなど ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、ダイハツ工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

応募資格 ■要普通自動車運転免許 ＜あれば尚可＞ ■電気工事士などの公的資格 ★未経験者でも研修や資格取得促進制度が利用できます。

求める人材: ＼未経験から、長く働ける仕事を探している方／ 学歴・職歴は問いません。 これから手に職をつけたい方、 腰を据えて働ける仕事を探している方を 歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 人と話すのが苦にならない方 コツコツ取り組める方 ✨こんな方におすすめ ・未経験から専門職にキャリアチェンジしたい方 ・大手メーカー専属の安定基盤で働きたい方 ・将来の独立も視野に入れたい方 ・自分のペースで働きたい方 ※学歴不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒・ブランクOK

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問 ★技術・製造経験を活かしたい方歓迎！ 【下記いずれかに当てはまる方、歓迎します！】 ・機械いじりが好きな方 ・機械や装置、設備、ロボットなどの組み立て、メンテナンス、検査などのご経験がある方 【このような方も歓迎しています】 ・大手メーカーで働きたい方 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・コミュニケーションを取りながら、仲間とともにチームでものづくりがしたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ＜こんなツールの経験者を歓迎！＞ 一般工具、ノギス、テスタ、マルチメータ、オシロスコープ SEM、TEM、膜厚測定器、パーティクルカウンタ ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ●経験者のみの募集になります 高卒以上／経験者募集★30代活躍中！ 【必須】 ・何らかの実務経験をお持ちの方 （製造、製造技術、生産技術、品質管理、品質保証、実験・評価など） 【歓迎】 ・大手メーカーで働きたい方 ・半導体製造装置や何らかの機械、装置に関する技術・製造経験 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・下記ツール経験者 ノギス、マイクロメータ、テスタ、SEM、三次元測定機、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、振動試験機、オシロスコープなど ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、ダイハツ工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求める人材: ＼効率よく動いて、稼ぎたい方／ 短時間で効率的に稼ぎたい方を 歓迎しています。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 配送・ドライバー経験 ルート営業・設備系の経験 ✨こんな方におすすめ ・長時間労働の割に報酬が伸びない方 ・短時間で効率よく稼ぎたい方 ・夜間・早朝シフトから抜け出したい方 ・自分のペースで働きたい方 ※学歴不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒・ブランクOK

求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 自動車板金業務及び塗装業務経験者

求めている人材 【応募条件】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■ 学歴・経験不問 ■ 未経験歓迎 【こんな方にピッタリ！】 ■ 手に職をつけて、将来も安心して働きたい方 ■ 今より収入を上げたい方 ■ 機械いじりや車の運転が好きな方 ■ 体を動かす仕事が好きな方 ■ お客様へ明るく丁寧な対応ができる方 【異業種から転職した先輩が多数活躍中！】 現在活躍しているスタッフの95％が未経験スタート。 前職は、運送業・営業・介護職・コンビニスタッフ・居酒屋スタッフ・接客業・工場勤務・事務職などさまざまです。 「特別な経験や資格はないけれど、手に職をつけたい。」 「営業ではなく、技術で稼げる仕事に挑戦したい。」 そんな想いでスタートした先輩たちが、今では第一線で活躍しています。

求める人材: ＼未経験から、長く働ける仕事を探している方／ 学歴・職歴は問いません。 これから手に職をつけたい方、 腰を据えて働ける仕事を探している方を 歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 人と話すのが苦にならない方 コツコツ取り組める方 ✨こんな方におすすめ ・未経験から専門職にキャリアチェンジしたい方 ・大手メーカー専属の安定基盤で働きたい方 ・将来の独立も視野に入れたい方 ・自分のペースで働きたい方 ※学歴不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒・ブランクOK

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求める人材: ＜必須＞ 普通自動車免許（AT可） 工作機械メンテ経験（年数不問） 《歓迎スキル（必須ではありません）》 ・工作機械や製造業での経験 ・顧客対応 ・クレーン、玉掛、溶接などの資格 ・工場・建設・製造などでの勤務経験 ⏩これまでの経験はすべて活かせます！ ＜先輩社員にインタビュー：入社10年目＞ 前職は約１６年程楽器の製造にかかわる仕事をしていました。 自分の興味のある範囲で楽しく働いていましたが、 最初は好きで始めた仕事も、自分の好きなジャンルを扱うのは 楽しいが、他ジャンルを扱う難しさがあったり、 収入も生活を維持することでぎりぎりだったので、 そう思ったタイミングで転職を決意しました。 そんな中、日本電子サービスの求人をネットで見つけ、 家からも近かったことと、 転職するなら今とは全然違う業界で道具を扱う仕事がしたい！ と思い応募後入社をしました。 現在はサービスの仕事をして１０年になります。 メインの業務は工場に行って機械をなおす仕事をしています。 ＜この仕事のやりがい＞ 実際に仕事をやってみて、 止まった機械をなおして帰ることが私たちの使命なので、 現場によってはなかなか修理の糸口がすぐに見つからない現場もありますが、 そういった現場ほど機械が動くようになった瞬間には達成感を覚えます。 そして年を重ねる程技術が上達していることを感じもします。 ＜日本電子サービスの雰囲気＞ 会社の良いところは働く方の雰囲気の良さです。 すごく皆さん優しい方ばかりで、 私は４０歳から始めましたが頑張っていると褒めてくれます。 なかなか４０歳を超えて褒められることもなかったので、 照れくささ半分嬉しいものが有ります。 アットホームで発言しやすい。そんな職場です。 また転職後収入も前職に比べ上がり生活面でも助かっています。

求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・労働環境や福利厚生が整っている大手企業グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や日々の頑張りを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく技術職を続けたい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、同じ場所に毎日通う働き方に飽きている方です。 本文に、1週間で5つの駅に降りた社員のことを書きました。 担当エリアを回るので、行く場所が日によって変わります。 ただし観光ではありません。屋外の設備なので、 雨の日も暑い日も寒い日もあります。 ふたつ目は、数字を見る習慣がある方です。 稼働率と売上を前月・前年と比べます。下がったときに現場を見に行って理由を探します。 小売や飲食で売場や店舗の数字を見てきた方なら、 やっていることは近いです。 みっつ目は、決まった手順を守れる方です。 点検も、データの回収も、手順と記録する項目が決まっています。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 屋内で座って働きたい方には向きません。1日の半分近くは移動と屋外での作業です。 毎回まったく違う場所に行きたい方にも、少し違うかもしれません。 担当エリアは決まっていて、同じ駐輪場に何度も行きます。 評価制度が明確に運用されている環境を求める方にも、 今はまだ向きません。定期昇給は年1,000円で、 評価による上乗せの仕組みは整備中です。運用の実績がまだありません。 【前職別に、何が活きるか】 スーパーや小売で売場を担当されていた方。 数字を前年と比べて現場を見に行く習慣が、 そのまま使えます。 店舗や施設の運営をされていた方。段取りを組む力と、 決まった手順を守る習慣が効きます。 自動車整備をされていた方。工具の扱いと、 故障の切り分けの順番が使えます。 接客や問い合わせ対応をされていた方。現場で声をかけられる場面への慣れが効きます。 【入社してからの覚え方】 最初の数ヶ月は、先輩に同行します。どこを見るのか、 何を記録するのか、どこまでをその場で判断してよいのか。 一人で回り始めてしばらくは、予定した数をこなせない時期があります。 ほとんどの人が通ります。急かされることはありません。 半年から1年かけて、自分で段取りを組めるようになります。 そのあとは、新しく入った人に同行して教える側に回ることもあります。 【体への負担について】 力仕事はほとんどありません。駐輪場の精算機やゲートは、 車のエンジンより軽いです。 仰向けで潜り込む作業もありません。点検は目線の高さが中心です。 ただ、1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 雨の日も風の日もあります。 【資格について】 入社の条件にしている資格は、普通自動車運転免許だけです。 第二種電気工事士や機械保全技能士をお持ちの方は、 現場で活きる場面があります。ただ、持っていない方が入社して続けている例も多くあります。 【記録について】 記録はその場でタブレットに入れます。紙に書いて持ち帰る運用ではありません。 前回の点検で何を書いたかを見ながら進めます。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 最初から機械に強い人しか、 受からないのではないか。 技術職の求人を前に、 そう思って手を止めたことのある方へ。 ここに出てくる岡野（仮名）は、 倉庫で荷物を集める仕事をしていた、 実在しない人物です。 社員の実話ではありません。 ■休憩室で、会話に入れなかった 昼休み、休憩室でベテランたちが 工具の話をしていた。 どのメーカーのが握りやすいとか、 あの機械のクセがどうとか。 岡野は、弁当のふたを開けたまま 黙っていた。 話に入れないのは仕方ない。 そう思おうとした。 でも、機械が止まるたびに、 輪の外にいる自分が、はっきり見えた。 何も知らない人間は、ここでは 邪魔にならないよう立っているだけだ。 そんなみじめさが、少しずつ 積もっていった。 技術を身につけたい気持ちは、 ずっとあった。 ただ「最初から教えてください」と 言い出す勇気が出なかった。 大人になってから「分かりません」を 口にするのは、思っていたより ずっと重いことだった。 ■「分かりません」を言える場所を探した 次の仕事を考えたとき、岡野が 探していたのは、機械に強くなれる 場所というより、「分かりません」を 言える場所だった。 点検・保守の求人が目に留まった。 学歴・経験は不問。 免許は、普通自動車運転免許 （AT限定可）。 PC操作は、メールとExcel入力ができる 程度。 機械の経験を問う行は、必須条件の 中にはなかった。 それでも岡野は迷っていた。 経験不問と言われても、現場に出れば 「分かって当然」という空気が あるのではないか。 その迷いを抱えたまま、 応募の画面を開いた。 ■入ってからのこと 入社して最初の3ヶ月、岡野は 先輩と一緒に現場を回ります。 1人で黙って立っていた休憩室とは、 違う場所だと感じ始めています。 毎朝のミーティングでは、 その日のことを共有します。 迷ったら、工場のスタッフに聞けます。 聞く場所があるというだけで、 「分かりません」の重さが、 岡野には前よりずっと軽く感じられます。 技術研修では、製品の仕組みから 教わります。 自社の製品なので、教わったことを 現場でそのまま確かめられます。 「こういうことか」と分かる瞬間が、 ゲートの前や精算機の前で 訪れるのかもしれません。 ■求めているのは、こんな動きです 東海技研が求めているのは、 次のような動きをしてくれる方です。 「いつもと違う」を、言葉にする。 ゲートの開きが前より遅いと 感じたとき、「何となく変」で 終わらせない。 どこが、どう違うのか。 少し重いのか、音が変わったのか、 戻りが遅いのか。 自分の言葉で、報告書に書く。 分からないとき、聞く。 理由が分からなくても構いません。 分からないまま黙って帰らず、 朝のミーティングや、工場のスタッフに その場で確かめにいく方を求めています。 教わったことを、現場で確かめる。 製品の仕組みを教わったら、 実際のゲートや精算機で 見比べてみる。 ラックの固定や表示の見え方も、 自分の目で見て確かめます。 その場で、記録を残す。 現場を離れる前に、見たことを タブレットに打ち込みます。 あとでまとめて思い出そうとせず、 目の前で見たことを、その場で残す。 その動きが苦にならない方を、 求めています。 ■こんな方には、合わないかもしれません 正直に書きます。 次のような方には、きつい仕事です。 雨に降られ、風に吹かれ、 ほこりをかぶり、気温の差も受ける。 屋外の機器は、そういう場所にあります。 屋外の現場に出ることに抵抗が強い方は、 合わないかもしれません。 そして、1日2件が目安とはいえ、 緊急コールで順番が変わります。 予定どおりに1日を終えたい気持ちが 強い方は、疲れてしまうかもしれません。 報告書を書くのが、負担に感じる方。 気づいたことを書き残すのは、 この仕事の一部です。 書くことを後回しにしたい方は、 相性がよくないかもしれません。 現場での作業は、基本的に1人で行います。 誰かが常に隣にいてくれる仕事を 探している方には、物足りなさより 心細さが先に来るかもしれません。 賞与は決算賞与のみです。 出ない年もあるのが事実です。 賞与を前提に家計を組みたい方は、 応募の前によく考えてください。 ■現場ごとに違う景色がある 置かれた場所によって、 機器の傷み方は変わるのだと思います。 同じ種類の精算機でも、 前回と今回で、同じ顔をしているとは 限りません。 前回との違いを探す仕事は、 ただ手順をなぞる仕事とは、 別の手応えがあるのだと思います。 毎日同じことの繰り返しに 飽きていた方には、 目の前の機械を見る面白さが 残るかもしれません。 回るのは、東京、神奈川、埼玉、 千葉です。 移動は社用車か電車です。 泊まりがけの出張はありません。 ■書いた1行が、次の誰かの手がかりになる 報告書には、作業内容と気づいた 改善点を書きます。 それは、次にその現場へ行く人の 頼りにできる1行になります。 現場で感じた違和感を書けば、 設計した本人に確かめてもらえます。 「自分が気づいたことが、 作った人にまで届く」 その実感は、倉庫で数の中に 埋もれていた頃には なかったものだと、岡野は思います。 15時には、部品調達で工場へ寄ります。 簡単な部品交換を、1人で行う 場面があります。 工具の名前から覚えることを、 恥ずかしがらなくていい。 岡野は、そう感じ始めています。 ■年齢の幅がある職場で 社員のなかに、元製造業の方がいます。 「年齢層が幅広く、 教え合い学び合いの文化」と その方は話しています。 岡野は、休憩室で輪の外にいた頃のことを 思い出します。 今は、教わる側に立つ日も、 いつか教える側に立つ日も、 同じ場所で迎えるのだと思います。 もう1人、元製造業で入社4年目の 社員は、同じ仕事名でも、 求められることはまるで違うと 話しています。 前の職場の経験をそのまま持ち込めば 済むわけではない、ということです。 それを知ったうえで、新しく覚える つもりで来ていただきたいのです。 ■街に残る設備の、そばで働く 東海技研は、昭和50年設立のメーカーで、 自社の製品が全国1,000ヶ所以上で 稼働しています。 顧客は、自治体や管理会社です。 自分が点検した駐輪場の前を、 今朝も誰かが自転車で通っていく。 ゲートが開いたことに、 その人は気づきません。 でも、岡野は知っています。 昨日の自分が見た、少し重い音を。 サービスリーダーを務める社員は、 入社5年目です。 資格を取るための支援もあります。 IoT・AIの技術導入が進むなかで、 機械と電子と通信が、1つの設備の中で 重なっていく仕事です。 最初は工具の名前も分からなかった 岡野が、いつか誰かの隣で 「ここ、前回と違いますね」と 言えるようになる。 そんな日を、目指せます。 ■応募するときの条件 学歴や経験は、問いません。 必要なのは、普通自動車の運転免許。 AT限定でも大丈夫です。 基本的なPC操作として、 メールとExcel入力の操作です。 機械の経験は、応募の条件では ありません。 本社は新横浜にあり、 駅から歩いて5分です。 勤務は9:00〜18:00、休憩1時間。 土日祝は休み。 年間の休日は124日以上です。 残業は、少なめの職場です。 選考は、ZOOMのウェブ面接15分、 現地面接、採用と進みます。 在職中で、すぐには動けない方は、 調整について相談できます。 工具の名前が分からなくても、 聞けなかった過去を引きずっていても、 かまいません。 前回との違いに気づいて、 それを自分の言葉で残そうとする。 その1歩を、街の設備に向けて 踏み出してみませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ■電気工事用工具を使用した経験 ■各種測定器を使用した経験 ■電気回路図面を理解できる方 ■電気工事の実務経験 ■保守・メンテナンス・フィールドサービス経験 ■カスタマーサポートや技術サポートの経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 動かなくなったものを前にして、 まず「どこがおかしいのか」を 見に行ける人。 分からないことは、 その場で人に聞ける人。 直せなかった日のことを、 翌朝のミーティングで話せる人。 この仕事に合うのは、 そういう動き方をする人です。 性格の明るさや、話のうまさではありません。 ■こういう動き方をする人と合います ゲートが少し重いとき、 「気のせいかな」で流さず、 前回の様子と見比べてみる人。 精算機の音が、いつもと違うとき、 いつから、どんなふうに違うのかを 言葉にしてみる人。 現場で分からなくなったとき、 工場のスタッフに聞ける人。 一人作業ですが、聞ける相手はいます。 その場で直せない日に、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 自分で決められる人。 部品が足りないと分かったとき、 工場へ取りに行く動きを 面倒がらずにできる人。 緊急コールが入って、 予定の順番が入れ替わっても、 次に何からやるかを切り替えられる人。 見たことと、やったことを、 報告書に書き残せる人。 次に行く人の手がかりになるからです。 道具や機械に触れるのが 嫌いではない人。 電動工具や専用機器があるので、 力の強さは求めません。 お客さんと話すことを、 面倒だと思わない人。 元販売職のAさん（3年目）は 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」 と話しています。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます 家電量販店の修理受付で 働いてきた人なら、 こんな経験が使えます。 お客様から、症状を聞き取ってきたこと。 「いつから」「どんな音で」と 聞く力は、現場でも使えるのだと思います。 伝票に、症状を書いてきたこと。 書く手間を知っている人は、 報告書を書くことを、 あまり怖がらないかもしれません。 「まだですか」と言われても、 その場に立ち続けてきたこと。 直せない日に、状況を伝える場面でも、 逃げずにいられる人だと思います。 家電の型番や、不具合の名前を 自然に覚えてきたこと。 覚えることへの抵抗が少ないのは、 大きな力です。 修理受付に限りません。 販売、飲食、接客、物流。 どの仕事でも、 決まった時間に、人の前に立ち、 その日のことを最後までやり切った 経験があります。 元飲食業のCさん（1年目）は 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」 と話しています。 元販売職のEさんは 「3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになった」 と話しています。 元製造業のDさん（4年目）は 「同じ仕事名でも 求められることが全然違う」 と話しています。 前の仕事で身についたことが、 形を変えて、ここで使われています。 お待たせしている相手の気持ちを、 知っている人も、ここでは強いです。 直せない日に、何がどこまで進んだかを 言葉にして伝える場面があるからです。 ■入社してからの順番 ここに書くのは、 求人に書かれている範囲のことだけです。 毎朝、9:00に出社して朝礼があります。 ミーティングで、その日のことを 共有します。 入社して3ヶ月目までは、 先輩と一緒に現場に出ます。 3ヶ月目に、初めて一人で現場に立ちます。 そのあとは、1日2件が目安です。 10:00に1件目、13:30に2件目、 15:00に工場で部品を調達し、 17:45に帰社して報告書を書きます。 緊急コールが入ると、順番が変わります。 技術研修と、資格取得の支援があります。 資格は、入るための条件ではありません。 持っていなくても、応募できます。 入社5年目で、サービスリーダーになった人 （Hさん）がいます。 元IT業界のFさんは 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」 と話しています。 元製造業のGさんは 「年齢層が幅広く、 教え合い学び合いの文化」 と話しています。 ■「専門がない」と感じている人へ 「自分には、専門と言えるものがない」 そう感じている人へ。 専門とは、資格の名前のことではない。 そう読んでいます。 何を、誰のために、 どこまで分かっている人か。 それを一言で説明できる状態のことです。 「駐輪場と駐車場の設備を、 現場で点検して、直している」 この一言が言えれば、 十分に専門の入り口です。 「何でもやってきた人」と 「これを任されている人」。 その違いは、頭の良さや学歴ではなく、 一つのものを、最後まで見たかどうか なのだと思います。 カウンターで預かった故障を、 現場で原因まで見て、直し切って、 記録に残す。 その一周を、自分の手で何度も回した人が、 「これを任されている人」になっていく。 そう解釈しています。 東海技研が扱うのは、 自社の製品に絞られています。 企画、製造、工事、保守まで 社内で一貫しています。 だから、覚えたことが散らばらずに 積み上がっていくのだと読めます。 学歴・経験は不問です。 理系の学歴も、資格も、 入るための条件ではありません。 20代後半からでも、30歳を過ぎてからでも、 遅すぎると決めつけなくてよいと考えます。 3ヶ月目に初めて一人で現場に立つ。 そこから、続きが始まります。 「何をしている人？」と聞かれて、 黙らずに済む日が来るかもしれません。 ■その先 東海技研の製品は、 全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 IoT・AIの技術導入が進んでいます。 精算機の中では、機械、電子、 通信が組み合わさっています。 一つの設備を深く分かっていく人には、 その先に、次の景色があるのだと思います。 入社5年目でサービスリーダーに なった人がいます。 同窓会で、肩書きの話になったとき。 「駐輪場や駐車場の設備を、 自社製品で直している」と言える。 それは、小さくない違いだと思います。 自分の手で直したものが、 街の中で、毎日使われ続ける。 その景色を、いつか見られるかもしれません。 ■必須条件 必要なのは、次の3つだけです。 普通自動車運転免許（AT可） 基本的なPC操作（メール、Excel入力） 学歴・経験は不問 ■こういう方には向きません 合わない人のことも、 先に書いておきます。 現場は基本、一人作業です。 一人で現場に立つことが、 どうしても負担な人には、 つらい仕事になります。 緊急コールが入ると、 予定の順番が変わります。 1日2件の目安どおりに 進まないと落ち着かない人には、 合わないかもしれません。 その場で直せない日があります。 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 自分で決めることを、 避けたい人には向きません。 報告書を書くのが、 どうしても嫌な人にも、 向かないと思います。 3ヶ月目までは、先輩と一緒に動きます。 その間、見て覚えることを、 遠回りだと感じる人には、 合わないかもしれません。 賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 賞与を当てにしたい人には、 向きません。 ■最後に 「しばらくかかります」で、 終わらせたくなかった人へ。 預かるだけで終わってきた仕事に、 どこかでもやもやしていた人へ。 直し切るところまで、 自分の手で持っていける仕事です。 東海技研の技術職で、 その続きを一緒に作りませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■この求人の要点 ・合う人：手順を最後まで追い、 違和感は書き残せる人 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝）、 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） 駐輪場・駐車場設備の点検・保守・ 修理をする技術職です。 センサーやバッテリーの部品交換も 担当します。 この欄には、前職の経験が どう効くかの例として、 想定の一人（森さん・25歳・ 雑貨店の品出しと検品）が出てきます。 実在の人物ではありません。 ■こういう動き方をする人と合います 性格の話はしません。 仕事の中での動き方だけを書きます。 ・手順を、飛ばさずに最後まで追える人 ひとつ飛ばすと、設備は動きません。 部品交換は、順番どおりに進める 仕事だと思います。 ・取り替えたあと、自分の目で 動きを確かめに行ける人 ゲートの開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の見え方。 点検の項目は、この4つです。 ・前回と違うと感じたら、 それを言葉にして残せる人 少し重い、音が変わった、 戻りが遅い。 その小さな差に気づく仕事です。 ・分からない時に、手を止めて 聞ける人 現場は基本一人作業です。 毎朝のミーティングで共有し、 工場スタッフにも聞けます。 ・その場で直せない日に、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 決められる人 決めたら、理由を報告書に書きます。 ・報告書に、作業内容と気づいた 改善点を書ける人 次の人の手がかりになります。 ・雨や風の日も、屋外の現場に 向かえる人 機器は屋外にあります。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます 森さんは、雑貨店で品出しと 検品をしていました。 その経験は、ここで形を変えて 使えるのだと思います。 箱を開けて、伝票と中身を見比べる。 数と傷を、目で確かめる。 検品で身についた目は、 点検の目に近いのかもしれません。 毎日同じ棚を見ていると、 隙間の出方や、並びの崩れ方に 気づくのかもしれません。 その感覚は、前回との違いに 気づく仕事とつながります。 置き場所を決めて、決めた場所に 戻すのが品出しです。 手順を守る習慣は、 部品交換でそのまま生きます。 重い箱を運んできた体は、 ここでも使えます。 ただ、電動工具や専用機器が 発達していて、力仕事は 大幅に減っています。 雑貨店でなくても、同じです。 販売、飲食、物流、工場、事務。 どの仕事にも、ここで効く 場面があります。 技術職の社員には、元販売職、 元飲食業、元製造業、元IT業界の 人がいます。 異業種から来た仲間が、近くにいます。 Aさんは元販売職です。 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」 と話しています。 ■入社してからの順番 朝は9:00に出社し、朝礼です。 担当エリアの予定と、前日の 引き継ぎを確認します。 最初は先輩に同行します。 3ヶ月目に、初めて一人で現場へ。 その間、技術研修と 資格取得の支援があります。 簡単な部品交換を一人で担当する 場面も出てきます。 センサー、基板、バッテリー、 カードリーダーです。 駐輪場ならではの機構は、 入社してから覚えればよい、 という考え方です。 1日の目安は2件です。 午前と午後は、別の場所の現場です。 緊急のコールが入ると、順番が 入れ替わります。 点検の記録は、その場でタブレットに 入力します。 帰社して報告書をまとめ、 18:00に退社です。 休みと時間の面も、書いておきます。 完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日は124日以上です。 勤務は9:00〜18:00。 固定残業代はありません。 試用期間は3ヵ月で、条件は 本採用と同じです。 通勤交通費は全額支給されます。 休みの予定が崩れにくいから、 仕事の側の変化を 楽しむ余裕が持てるのだと思います。 ■自分の仕事を説明できない人へ 同窓会、結婚式、親戚の集まり。 「今、なにしてるの？」と聞かれて、 「まあ、色々」とぼかしたことが あるかもしれません。 毎日働いているのに、手元に 何も残っていない気がする。 そんな空しさを、抱えたまま 日曜の夜を迎えていたかもしれません。 そのとき、頭の中に こんな声がなかったでしょうか。 名の知れた会社でなければ、 自分の仕事は語れない。 自分がしてきたことは、 説明するほどのものじゃない。 この求人は、その声を そっと外すための場所です。 品出しも、接客も、運ぶ仕事も、 画面に向かう仕事も、 立派な仕事です。 それは変わりません。 ただ、「語れる」かどうかは、 会社の大きさではなく、 中身を自分の言葉で言えるかで 決まるのだと思います。 ここの仕事は、街の中にあります。 駐輪場も駐車場も、誰でも 目にする場所にあります。 点検した設備が、翌朝も動いている。 毎日使う人は、その中身を 知らないかもしれません。 けれど自分は、知っています。 「何の仕事？」と聞かれたら、 指をさして、答えられる。 中身まで、説明できる。 それが、この仕事の持つ いちばん大きな力だと思います。 ■その先 東海技研の設備は、 全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 お客さまは、自治体と管理会社です。 自治体や管理会社の施設を、 毎日の利用者が使っています。 その設備が止まらないことが、 街の人の朝を支えます。 IoT・AIの技術導入も進んでいます。 機械・電子・通信が組み合わさる 設備なので、学べる範囲は 広がっていくのかもしれません。 入社5年目でサービスリーダーに なったHさんがいます。 同じ道を思い描いてもよい、 という目安になります。 元IT業界のFさんは 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」 と話しています。 ■選考の流れ 1. ZOOMでのウェブ面接（15分） 2. 現地面接 3. 採用 応募から内定までは、 平均で1週間から1ヶ月です。 在職中で、今すぐの転職が 難しい人も大丈夫です。 調整の相談ができます。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作（メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 技術職の経験は求めません。 ■こういう方には向きません 正直に書きます。 ・現場でも、まったく一人にならない 仕事がよい人 基本は一人作業です。 ・屋外で、雨や風の影響を受けるのが どうしても苦手な人 ・手順を飛ばして進めたい人 ・ボーナスを当てにして 収入を組み立てたい人 賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 ・成果インセンティブの額を 約束してほしい人 年俸のレンジに含まれていて、 金額は保証しません。 ・東京・神奈川・埼玉・千葉を 移動する働き方が合わない人 宿泊を伴う出張はありません。 合う人は、ここまで読んで 「それなら自分にもできる」と 感じた人かもしれません。 まずは、ZOOMで15分。 お話ししましょう。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 工業高校で習った配線図、 今の仕事で使っていますか？ 電気科・機械科で半田ごてを握り、 回路図を読み、 第二種電気工事士まで取った。 なのに最初の就職で、 専門と関係ない業界へ。 今、触っているのはレジの スキャナーや接客マニュアルだけ。 「あの知識、どこへいったんだろう」 その感覚、正しいです。 東海技研の設備保全は、あなたが 学校で習った電気・機械の基礎が、 ほぼそのまま通用する仕事です。 覚えるのは「駐輪場特有の機構」だけ。 ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル ・お客様の話を聞き、誠実に対応できる方 ※実務経験は不要です ※第二種電気工事士は「持っていれば 活かせる」歓迎条件です ■歓迎条件（なくてもOK） ・工業高校・高専卒 （機械／電気／電子／情報系） ・第二種電気工事士 ・機械保全技能士／危険物取扱者乙種 ・製造・自動車整備・設備保全の経験 ・PLC・電子制御の基礎知識 ■こんな方に向いています ・学校で学んだ電気・機械を もう一度仕事に活かしたい ・手を動かして覚える仕事が好き ・長期的に技術を積み上げたい ・「最初の就職で専門と違う業界に 行ってしまった」と感じている ■正直に、合わないかもしれない方 ・短期間で年収を大きく上げたい方 ・大企業の華やかなキャリアを求める方 ・完全な室内デスクワーク希望の方 ・IT/ソフト中心のキャリアを描く方 少しでも「自分のことだ」と思ったら、 まずは15分のZOOM面談で。 眠っている資格と知識、 もう一度使いましょう。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ＜未経験歓迎／学歴・職歴不問＞ 家電修理の経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「収入を上げたい」 「新しい仕事に挑戦したい」という気持ちを重視しています。 【必須条件】 ・18歳以上の方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・未経験から技術を身につけたい方 ・家電修理や機械いじりに興味がある方 ・工具を使う作業に抵抗がない方 ・車の運転ができる方 ・丁寧な接客ができる方 ・清潔感のある身だしなみを意識できる方 ・頑張った分だけ収入を伸ばしたい方 ・自分のペースで働きたい方 ・長く使える技術を身につけたい方 ・将来的に独立を目指したい方 経験者・資格保有者は優遇します。 電気工事士、ガス溶接、 アーク溶接などの資格をお持ちの方は、 資格を活かせる案件もあります。

求める人材: 【一緒に働きたい人】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ・未経験・第二新卒の方、大歓迎です！ ・学歴・職歴・資格は問いません ・フリーター・ブランクのある方もOK ・「まずやってみたい」という気持ちがある方 ・わからないことを素直に聞ける方