神奈川県、フィールド/サポートエンジニア、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【求める人材】 ＜学歴不問、未経験・初心者OK＞ ※普通自動車免許または原付免許 ※その他の資格は不要となります。 ●明るく前向きに取り組める方 ●ルールや手順を守って、 コツコツ業務をこなせる方 ●頑張りを収入に反映させたい方 ●20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中 ●第二種電気工事士または電気科卒は 特に優遇致します。 ※資格がない方でも大歓迎、 まずはお気軽にご応募ください。

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・パソコン・スマートフォンの基本操作ができる方 ・個人宅への訪問に抵抗がない方 ※家電製品のメンテナンス経験は問いません 【歓迎要件】 ・営業・接客・販売のご経験 ・訪問販売やラウンダーのご経験 ・個人宅への訪問業務のご経験 ・お客様に合わせた丁寧な対応ができる方 ・自家用車を業務に使える方

求めている人材 ✅未経験大歓迎 ✅正社員デビュー歓迎 ✅要普通自動車免許（AT限定可） ※入社後に弊社資格取得支援制度を利用しての取得もOKです！ 【歓迎条件】 工具の使用経験 現場作業の経験（業界不問） ✨こんな方にピッタリ✨ ・景気に左右されない手に職をつけたい ・黙々作業が好きで集中力に自信がある ・誰かの役に立つ実感を持って働きたい ・「見て学べ」ではなく 「教えてくれる」環境が良い ・引っ越しなどを機に、 安定した職に就きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ・整備の実務経験（自動車／農業機械／建機／航空機など分野不問） ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・自動車整備士資格 または 建設機械整備士資格 ・電気系バックグラウンド（電装・油圧の基礎知識歓迎） 【活かせる志向】 ・お客様の声を製品改善につなげる提案姿勢 ・安全基準に沿った確実な作業、チーム連携を重んじる方 【学歴】 高卒・短大・専門・大学・大学院卒 いずれも可 【応募完了の条件】 「応募エントリー」「応募情報」の送信が必須となります。 ・連絡が取れやすい時間帯 ・履歴書 ・職務経歴書 等 下記URLより応募情報を送信してください。 https://forms.gle/QNdKnL7UW1bx5SsL9

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求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

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求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

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求めている人材 ＼お客様と丁寧に向き合える方／ 学歴・職歴は問いません。 技術より、人とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 販売・接客・サービス業の経験がある方 不動産や店舗販売など、対面でお客様に提案してきた方 介護・福祉などで人と向き合ってきた方 ✨こんな方におすすめ ・接客経験を収入に活かしたい方 ・成果と報酬が連動する仕事を求める方 ・体を動かしながら手に職をつけたい方 ・自分のペースで働きたい方 ※学歴不問 ※第二新卒・ブランクOK

求めている人材 高卒以上/転職回数不問 ★技術・製造経験を活かしたい方歓迎！ 【下記いずれかに当てはまる方、歓迎します！】 ・機械いじりが好きな方 ・機械や装置、設備、ロボットなどの組み立て、メンテナンス、検査などのご経験がある方 【このような方も歓迎しています】 ・大手メーカーで働きたい方 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・コミュニケーションを取りながら、仲間とともにチームでものづくりがしたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ＜こんなツールの経験者を歓迎！＞ 一般工具、ノギス、テスタ、マルチメータ、オシロスコープ SEM、TEM、膜厚測定器、パーティクルカウンタ ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 自動車板金業務及び塗装業務経験者

求めている人材 「分かりません」と言えなかった日が、 心のどこかに残っている方へ。 運転席で、検索画面をそっと閉じた。 依頼主の前で調べる姿を見せるのが、 どうしても嫌だった。 杉山（仮名）は、そんな日が重なって 家電の出張修理の仕事を離れた人を 思い描いた、架空の人物です。 この欄では、その杉山を通して、 一緒に働きたい人の行動をお伝えします。 ■全部分かる人を探しているのではない 一人で現場に出る仕事です。 だから、全部自分で分かっていないと いけない。杉山は長いあいだ、 そう信じていました。 東海技研の技術職も、現場に入るのは 基本一人です。 ただ、毎朝のミーティングで共有し、 工場のスタッフに聞けます。 知らないことを聞ける場所がある 仕事です。 ここで求めているのは、何でも 知っている人ではありません。 分からないところを、分からない ままにせず、聞ける場所まで 持っていける人です。 部品の前で手が止まったら、 その部品を持ち帰る。 工場に寄る日に、見せて尋ねる。 そこまで動ける方を求めています。 ■聞き方にも、コツがあります 工場のスタッフに聞くとき、 「なんか変なんです」だけでは 相手も困ってしまいます。 どの機器で、何が違って、 いつから気になったのか。 見たことを順に並べて伝える人は、 聞かれた側も答えやすいと思います。 最初からうまくできなくて構いません。 手帳の隅に、音や状態を書き留める。 その積み重ねが、聞く力につながると 思います。ここでは、聞くことを 負けと考えない方を求めています。 ■違いに気づいて、言葉にできる人 この仕事は、前回の記録と見比べて、 今日の機器に何が違うかを探します。 重さ、音、戻りの遅さ。 どれも、数字には出にくい違いです。 気づいた違いを見過ごさず、 自分の言葉で記録に残す。 そんな行動を取れる方に向いています。 うまい言葉でなくて構いません。 「前と何かが違う気がする」と 書きとめるだけで、ひとつの仕事です。 気になった点を書いておけば、 設計を担当した本人が、あらためて 確認してくれます。 気のせいかもしれない、と飲み込んだ 経験がある方ほど、この仕事の 入り口に立っているのかもしれません。 飲み込まずに書く。その一手間を 惜しまない方を求めています。 ■予定が入れ替わっても、次の一手を選べる人 その場で直しきれない日もあります。 その日の現場で、次にどう動くかを 考える仕事です。 直せなかったことを、自分の失点と してだけ抱えこむ方には、 つらく感じる日もあるかもしれません。 直せない日の次に何をするかを 考えられる方を求めています。 現場は1日2件が目安ですが、 緊急コールが入れば順番は変わります。 組んだ予定のとおりに進まない日が あります。そのとき、慌てながらでも 次にやることを一つ選べる方が 向いています。 ■書き残すことを、後回しにしない人 夕方に帰社したら、報告書です。 点検の記録はその場でタブレットに 入力し、次に行く人の手がかりとして 残していきます。 現場が終わった解放感のまま、 書くことを軽く見ると、 次の人は手がかりを失います。 PCは、メールの送受信とExcelへの 入力ができる程度で足ります。 大切なのは、疲れた日にも 書き残そうとする気持ちです。 ■合わないかもしれない方へ 現場は基本一人作業で、 隣に誰もいない時間があります。 屋外の機器が相手なので、雨や風の日も 外に出ます。 賞与は決算賞与だけです。昨年は 2ヶ月分でしたが、出ない年が あることも知ってください。 次のような方には、合わないかも しれません。 すべてを自分一人で完結させたい。 予定が入れ替わるのが苦手。 報告書を書く時間を無駄に感じる。 応募の前に、一度考えてみてください。 反対に、前の仕事で一人で粘った経験は 無駄ではない、と杉山は考えています。 粘る力に、聞く力が加わったとき、 頼られる日が来るかもしれません。 一人で粘ってきた日々は、 ここでは下地になりえます。 ■経験が応募の条件ではありません 学歴・経験は不問です。 家電の修理の経験は、条件では ありません。 運転免許は、普通自動車のものが 必要です。AT限定でも大丈夫です。 前の仕事で身についた、他人の家に 上がるときの礼儀や、依頼主の話を 聞く姿勢は、この仕事でも役立つ 場面があるかもしれません。 経験が違っても、同じ現場に 立つ仲間として迎えたいのです。 自社で作る製品なので、仕組みから 教わる技術研修があります。 機械、電子、通信が組み合わさる 仕事なので、学ぶことは これからも増えていきます。 入社5年目で、サービスリーダーを 務めている人もいます。 ■入ってからのこと 杉山は、朝の9:00に出社して、 朝礼とミーティングに加わります。 前の仕事では、一日の最初に話す 相手がいませんでした。 今は、迷っている現場の話を、 出発前に口に出せます。 朝のミーティングが終わって、 車に乗るとき、杉山は胸のあたりが 軽いことに気づきました。 前は、エンジンをかける前から 今日の現場の不安を数えていたからです。 15:00には部品調達で工場に寄ります。 手の中の部品を見せて聞く時間が、 杉山には、恥ずかしさを手放す 時間になっています。 基板を前に固まったあの日の自分を、 杉山は時々思い出します。 けれど今は、聞ける場所を知っている 自分として、同じ部品を見ています。 簡単な部品交換を一人で担当する 場面もありますが、黙って抱えて 進めることはしないと、 杉山は心に決めています。 朝、予定が緊急コールで入れ替わる日も あります。前は、崩れた予定のぶん 依頼主に頭を下げ続けていました。 今は、そんな日があると分かって 出社する、その構えが杉山にはあります。 報告書に書いた違和感を、設計した 本人が確かめてくれた日、 杉山は、自分の目が仕事につながったと 感じました。 前の仕事では、誰にも届かなかった 気づきでした。 ■街の設備が、静かに動き続けること 東海技研は、駐輪場・駐車場システムを 自社で作るメーカーです。 その設備が、全国1,000ヶ所以上で 稼働しています。 人が気に留めないほど滑らかに動くとき、 そこには誰かが違いに気づき、 次の人に手がかりを渡した日々が あるのだと、杉山は考えています。 杉山が見ていたい風景は、朝、 いつもどおりに開くゲートです。 自分の名前は誰にも知られない。 それでも、毎日使う人の朝が 少しも止まらない。 そんな仕事を、続けていきたいと 考えています。 いつか、後から入った人が基板の前で 手を止めたとき、「見せて」と 横に立てる先輩になりたい。 杉山は、そんな日も思い描いています。 ■勤務と選考について 新横浜駅から歩いて5分の本社に 通います。 9:00から18:00までの勤務で、 土日祝が休みの完全週休2日制。 年間休日は124日以上で、 残業は少なめです。 年俸は350万円から750万円の幅です。 入社後3ヵ月は試用期間ですが、 条件は本採用と同じです。 最初の面接は、ZOOMのウェブ面接で 15分です。そのあと現地面接を経て、 採用になります。 内定までにかかる日数は、平均で 1週間〜1ヶ月です。 お勤めの最中で、すぐには動けない方も、 日程の調整を相談できます。 分からないと言えなかった日の自分を、 責めなくていい場所があります。 その経験ごと、街の設備を支える 仕事に向けてみませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 高卒以上/転職回数不問 ★技術・製造経験を活かしたい方歓迎！ 【下記いずれかに当てはまる方、歓迎します！】 ・機械いじりが好きな方 ・機械や装置、設備、ロボットなどの組み立て、メンテナンス、検査などのご経験がある方 【このような方も歓迎しています】 ・大手メーカーで働きたい方 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・コミュニケーションを取りながら、仲間とともにチームでものづくりがしたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ＜こんなツールの経験者を歓迎！＞ 一般工具、ノギス、テスタ、マルチメータ、オシロスコープ SEM、TEM、膜厚測定器、パーティクルカウンタ ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・労働環境や福利厚生が整っている大手企業グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や日々の頑張りを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく技術職を続けたい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

応募資格 ■要普通自動車運転免許 ＜あれば尚可＞ ■電気工事士などの公的資格 ★未経験者でも研修や資格取得促進制度が利用できます。

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ■電気工事用工具を使用した経験 ■各種測定器を使用した経験 ■電気回路図面を理解できる方 ■電気工事の実務経験 ■保守・メンテナンス・フィールドサービス経験 ■カスタマーサポートや技術サポートの経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募条件】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■ 学歴・経験不問 ■ 未経験歓迎 【こんな方にピッタリ！】 ■ 手に職をつけて、将来も安心して働きたい方 ■ 今より収入を上げたい方 ■ 機械いじりや車の運転が好きな方 ■ 体を動かす仕事が好きな方 ■ お客様へ明るく丁寧な対応ができる方 【異業種から転職した先輩が多数活躍中！】 現在活躍しているスタッフの95％が未経験スタート。 前職は、運送業・営業・介護職・コンビニスタッフ・居酒屋スタッフ・接客業・工場勤務・事務職などさまざまです。 「特別な経験や資格はないけれど、手に職をつけたい。」 「営業ではなく、技術で稼げる仕事に挑戦したい。」 そんな想いでスタートした先輩たちが、今では第一線で活躍しています。

求めている人材 最初から機械に強い人しか、 受からないのではないか。 技術職の求人を前に、 そう思って手を止めたことのある方へ。 ここに出てくる岡野（仮名）は、 倉庫で荷物を集める仕事をしていた、 実在しない人物です。 社員の実話ではありません。 ■休憩室で、会話に入れなかった 昼休み、休憩室でベテランたちが 工具の話をしていた。 どのメーカーのが握りやすいとか、 あの機械のクセがどうとか。 岡野は、弁当のふたを開けたまま 黙っていた。 話に入れないのは仕方ない。 そう思おうとした。 でも、機械が止まるたびに、 輪の外にいる自分が、はっきり見えた。 何も知らない人間は、ここでは 邪魔にならないよう立っているだけだ。 そんなみじめさが、少しずつ 積もっていった。 技術を身につけたい気持ちは、 ずっとあった。 ただ「最初から教えてください」と 言い出す勇気が出なかった。 大人になってから「分かりません」を 口にするのは、思っていたより ずっと重いことだった。 ■「分かりません」を言える場所を探した 次の仕事を考えたとき、岡野が 探していたのは、機械に強くなれる 場所というより、「分かりません」を 言える場所だった。 点検・保守の求人が目に留まった。 学歴・経験は不問。 免許は、普通自動車運転免許 （AT限定可）。 PC操作は、メールとExcel入力ができる 程度。 機械の経験を問う行は、必須条件の 中にはなかった。 それでも岡野は迷っていた。 経験不問と言われても、現場に出れば 「分かって当然」という空気が あるのではないか。 その迷いを抱えたまま、 応募の画面を開いた。 ■入ってからのこと 入社して最初の3ヶ月、岡野は 先輩と一緒に現場を回ります。 1人で黙って立っていた休憩室とは、 違う場所だと感じ始めています。 毎朝のミーティングでは、 その日のことを共有します。 迷ったら、工場のスタッフに聞けます。 聞く場所があるというだけで、 「分かりません」の重さが、 岡野には前よりずっと軽く感じられます。 技術研修では、製品の仕組みから 教わります。 自社の製品なので、教わったことを 現場でそのまま確かめられます。 「こういうことか」と分かる瞬間が、 ゲートの前や精算機の前で 訪れるのかもしれません。 ■求めているのは、こんな動きです 東海技研が求めているのは、 次のような動きをしてくれる方です。 「いつもと違う」を、言葉にする。 ゲートの開きが前より遅いと 感じたとき、「何となく変」で 終わらせない。 どこが、どう違うのか。 少し重いのか、音が変わったのか、 戻りが遅いのか。 自分の言葉で、報告書に書く。 分からないとき、聞く。 理由が分からなくても構いません。 分からないまま黙って帰らず、 朝のミーティングや、工場のスタッフに その場で確かめにいく方を求めています。 教わったことを、現場で確かめる。 製品の仕組みを教わったら、 実際のゲートや精算機で 見比べてみる。 ラックの固定や表示の見え方も、 自分の目で見て確かめます。 その場で、記録を残す。 現場を離れる前に、見たことを タブレットに打ち込みます。 あとでまとめて思い出そうとせず、 目の前で見たことを、その場で残す。 その動きが苦にならない方を、 求めています。 ■こんな方には、合わないかもしれません 正直に書きます。 次のような方には、きつい仕事です。 雨に降られ、風に吹かれ、 ほこりをかぶり、気温の差も受ける。 屋外の機器は、そういう場所にあります。 屋外の現場に出ることに抵抗が強い方は、 合わないかもしれません。 そして、1日2件が目安とはいえ、 緊急コールで順番が変わります。 予定どおりに1日を終えたい気持ちが 強い方は、疲れてしまうかもしれません。 報告書を書くのが、負担に感じる方。 気づいたことを書き残すのは、 この仕事の一部です。 書くことを後回しにしたい方は、 相性がよくないかもしれません。 現場での作業は、基本的に1人で行います。 誰かが常に隣にいてくれる仕事を 探している方には、物足りなさより 心細さが先に来るかもしれません。 賞与は決算賞与のみです。 出ない年もあるのが事実です。 賞与を前提に家計を組みたい方は、 応募の前によく考えてください。 ■現場ごとに違う景色がある 置かれた場所によって、 機器の傷み方は変わるのだと思います。 同じ種類の精算機でも、 前回と今回で、同じ顔をしているとは 限りません。 前回との違いを探す仕事は、 ただ手順をなぞる仕事とは、 別の手応えがあるのだと思います。 毎日同じことの繰り返しに 飽きていた方には、 目の前の機械を見る面白さが 残るかもしれません。 回るのは、東京、神奈川、埼玉、 千葉です。 移動は社用車か電車です。 泊まりがけの出張はありません。 ■書いた1行が、次の誰かの手がかりになる 報告書には、作業内容と気づいた 改善点を書きます。 それは、次にその現場へ行く人の 頼りにできる1行になります。 現場で感じた違和感を書けば、 設計した本人に確かめてもらえます。 「自分が気づいたことが、 作った人にまで届く」 その実感は、倉庫で数の中に 埋もれていた頃には なかったものだと、岡野は思います。 15時には、部品調達で工場へ寄ります。 簡単な部品交換を、1人で行う 場面があります。 工具の名前から覚えることを、 恥ずかしがらなくていい。 岡野は、そう感じ始めています。 ■年齢の幅がある職場で 社員のなかに、元製造業の方がいます。 「年齢層が幅広く、 教え合い学び合いの文化」と その方は話しています。 岡野は、休憩室で輪の外にいた頃のことを 思い出します。 今は、教わる側に立つ日も、 いつか教える側に立つ日も、 同じ場所で迎えるのだと思います。 もう1人、元製造業で入社4年目の 社員は、同じ仕事名でも、 求められることはまるで違うと 話しています。 前の職場の経験をそのまま持ち込めば 済むわけではない、ということです。 それを知ったうえで、新しく覚える つもりで来ていただきたいのです。 ■街に残る設備の、そばで働く 東海技研は、昭和50年設立のメーカーで、 自社の製品が全国1,000ヶ所以上で 稼働しています。 顧客は、自治体や管理会社です。 自分が点検した駐輪場の前を、 今朝も誰かが自転車で通っていく。 ゲートが開いたことに、 その人は気づきません。 でも、岡野は知っています。 昨日の自分が見た、少し重い音を。 サービスリーダーを務める社員は、 入社5年目です。 資格を取るための支援もあります。 IoT・AIの技術導入が進むなかで、 機械と電子と通信が、1つの設備の中で 重なっていく仕事です。 最初は工具の名前も分からなかった 岡野が、いつか誰かの隣で 「ここ、前回と違いますね」と 言えるようになる。 そんな日を、目指せます。 ■応募するときの条件 学歴や経験は、問いません。 必要なのは、普通自動車の運転免許。 AT限定でも大丈夫です。 基本的なPC操作として、 メールとExcel入力の操作です。 機械の経験は、応募の条件では ありません。 本社は新横浜にあり、 駅から歩いて5分です。 勤務は9:00〜18:00、休憩1時間。 土日祝は休み。 年間の休日は124日以上です。 残業は、少なめの職場です。 選考は、ZOOMのウェブ面接15分、 現地面接、採用と進みます。 在職中で、すぐには動けない方は、 調整について相談できます。 工具の名前が分からなくても、 聞けなかった過去を引きずっていても、 かまいません。 前回との違いに気づいて、 それを自分の言葉で残そうとする。 その1歩を、街の設備に向けて 踏み出してみませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ＜未経験歓迎／学歴・職歴不問＞ 家電修理の経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「収入を上げたい」 「新しい仕事に挑戦したい」という気持ちを重視しています。 【必須条件】 ・18歳以上の方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・未経験から技術を身につけたい方 ・家電修理や機械いじりに興味がある方 ・工具を使う作業に抵抗がない方 ・車の運転ができる方 ・丁寧な接客ができる方 ・清潔感のある身だしなみを意識できる方 ・頑張った分だけ収入を伸ばしたい方 ・自分のペースで働きたい方 ・長く使える技術を身につけたい方 ・将来的に独立を目指したい方 経験者・資格保有者は優遇します。 電気工事士、ガス溶接、 アーク溶接などの資格をお持ちの方は、 資格を活かせる案件もあります。

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、休憩時間に人に気を遣いたくない方です。 本文に、 昼を一人で食べている話を書きました。 半分くらいが一人で、誰も何も言いません。 飲食、小売、サービス。 休憩中も気を張っていた方には、 ここが変わります。 もちろん、 人と話したい方には物足りないかもしれません。 誘われるのを待っていると、 誰も誘ってきません。 自分から入っていけば入れます。 ふたつ目は、数字を見るのが苦にならない方です。 毎日Excelに売上を入力して集計します。 難しい関数は使いませんが、 数字を見る時間は長いです。 利用率が落ちている場所を見つけて、 なぜかを考えて、提案する。 そこまでが仕事です。 売上日報をつけていた方、 レジ締めをしていた方なら、 感覚として近いはずです。 みっつ目は、 同じ場所を何度も見に行くことを退屈だと思わない方です。 駐輪場の巡回は、 毎回まったく違う発見があるわけではありません。 ほとんどの日は何も起きません。 それでも、 先週と比べて何かが変わっていることに気づける人は、 この仕事に向いています。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 機械を自分で直したい方には向きません。 修理は技術の担当がやります。この仕事は、 気づいて、伝えて、記録することまでです。 毎日違うことをしたい方にも向きません。 担当エリアは決まっていて、 同じ駐輪場を定期的に回ります。 にぎやかな職場を求める方にも、 静かすぎるかもしれません。 【前職別に、何が活きるか】 飲食や小売で働いていた方。 売上を見て手を打つ流れが、 そのまま使えます。 数字の落ちている場所を見つけて、 原因を考えて、変えてみる。 規模は違いますが、 やっていることは同じです。 接客をされていた方。 苦情の一次対応があります。 感情的になっている相手の話を最後まで聞ける方は、 それだけで戦力になります。 事務をされていた方。 Excelでの集計と報告書の作成は毎日あります。 配送や外回りをされていた方。 1日の半分近くは社用車での移動です。 運転が苦にならないことは、 思っているより大きな条件です。 【職場の距離感について、もう少し】 この会社は、 距離が近いわけでも遠いわけでもありません。 役職で人を呼ぶ人はいません。 全員さん付けです。 分からないことは席が近いのでそのまま聞けます。 一方で、 プライベートに踏み込んでくる人もいません。 休日に何をしているかを聞かれることは、 ほとんどありません。 飲み会は年に1、2回あるかどうかです。 参加しなくても何も言われません。 前の職場で人間関係に疲れた方には、 この距離感が合うと思います。逆に、 職場に居場所を求める方には物足りないかもしれません。 【入社してからの流れ】 最初の1ヶ月は、 先輩の車に乗って担当エリアを一緒に回ります。 2ヶ月目から一人で回り始めます。 最初は予定した数を回れません。 それが普通です。 半年ほどで、巡回の順番を自分で組めるようになります。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））