工具に触れたことがなくても目指せる駐輪場の点検保守員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、土木設備メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 「触らないでください。 詳しい人を呼びます」 赤いランプが点いた機械の前で、 岡野は両手を後ろで組んでいた。 なぜ止まったのか、見当もつかない。 聞かれても、答えられない。 詳しい人が来るまで、 ただそこに立っているしかなかった。 この物語の岡野（仮名）は、 物流倉庫のピッキングをしていた、 という想定の人物です。 実在の社員の体験談ではありません。 ■手を後ろに組んで、待っていた 棚を回って荷物を集める仕事だった。 場所を覚えるのは早かった。 誰よりも速く歩けた日もある。 けれど、機械が止まると、 岡野にできることはなくなった。 呼ばれた人が来て、ランプを見て、 ふたを開けて、あっという間に 動かしてしまう。 その背中を見ながら思った。 あの人たちは、最初から違う。 自分は機械が苦手で、 工具の名前もよく知らない。 分かる人と、分からない人。 その線は、ずっと前に 引かれてしまっている。 岡野は、そう思い込んでいた。 何が起きているのか聞きたくても、 「そんなことも知らないのか」と 思われるのが怖かった。 聞けないまま立っている時間が、 いちばん情けなかった。 忙しい人の手を止めさせる申し訳なさも、 いつも胸のどこかにあった。 ■技術職の求人を、閉じかけた 次の仕事を探していて、 点検・保守の求人にたどり着いた。 技術職。その文字を見た瞬間、 画面を閉じようとした。 学歴・経験は不問。 その1行を、岡野は信じきれなかった。 不問と言われても、入ってから 「やっぱり分かる人の仕事だった」と 思い知る気がしたからだ。 技術職は、最初から機械に強い人の ものだ。そう決めていた。 それでも指が止まったのは、 別の1行が目に入ったからだ。 点検は、目線の高さが中心。 高所作業はない。 仰向けで潜り込む作業もない。 電動工具と専用の機器のおかげで、 重い物を持つ場面は減っている。 そして、点検の中身。 前回と何が違うかに気づく仕事。 岡野は、倉庫の台車を思い出した。 車輪の音が変わると、しばらくして 動きが悪くなった。 理由は説明できなかった。 でも「いつもと違う」には、 いつも真っ先に気づいていた。 機械の知識がなくても、 入口はあるのかもしれない。 閉じかけた画面を、岡野は戻した。 ■作った会社の機械を、見る側へ 東海技研は、昭和50年に設立された メーカーです。 作っているのは、駐輪場の 「サイクルン」と、駐車場の 「トーカイパーキング」。 企画から製造、工事、保守まで 自社の中でつながっています。 稼働する場所は、全国で 1,000ヶ所以上です。 自社の製品だから、技術研修は 製品の仕組みを教わるところから。 誰かが直しに来るのを待つ側から、 自分が作った会社の機械を見る側へ。 岡野が惹かれたのは、そこでした。 選考の入口は、ZOOMで15分のウェブ面接。 そのあとに現地面接があり、 採用の連絡が来ます。 内定までは、平均で1週間から1ヶ月です。 ■入ってからのこと 最初の3ヶ月は、先輩に同行します。 岡野の隣には、人がいます。 赤いランプの前で、ひとり 立ち尽くしていた時間とは、 少し違う朝になります。 朝は9:00に出社して、朝礼です。 現場の話は、毎朝のミーティングで 共有します。 分からないことは、工場のスタッフに その場で聞けます。 聞けずに黙っていた岡野にとって、 ここは大きな違いだと感じています。 見る場所は、ゲートの開け閉め。 精算機の動き。ラックの固定。 そして、表示の見え方です。 確かめるのは、おもに目線の高さです。 最初は名前の分からない部品が 並んでいても、岡野は製品の仕組みから 教わる場所に入ったのです。 ■前回との違いを、探す仕事 見るのは、壊れているかどうかだけ ではありません。前回との違いです。 動かすと、前より少し重い。 音が、前と違う。 戻るのが遅い。 ゲートが閉じるのが、 前より遅い気がする。 理由は、まだ分からない。 それでも、気づいたことは 報告書に残せます。 倉庫の台車で身についた「いつもと違う」 という感覚は、ここで使えるかも しれません。 記録は、現場でそのままタブレットに 打ち込みます。 報告書に書くのは、その日の作業の中身と、 気づいた改善点です。 次にその現場へ行く人の、 手がかりになります。 現場の違和感を書けば、設計した本人に 確かめてもらえます。 その場で直せない日もあります。 持ち帰るのか、部品を取りに行くのか。 その判断をする日です。 15時の部品調達で工場に寄れば、 工場のスタッフにその場で聞けます。 簡単な部品の交換を、1人で受け持つ 場面があります。 対象は、カードリーダーやバッテリー、 基板、センサーです。 工具の名前も知らなかった岡野が そこに立つ日を、想像してみてください。 ■ここは、きついところです 機器は屋外にあります。 雨、風、気温差、ほこり。 その影響を受けます。 年数が経つと、動きが重くなる部品が あり、そこを定期点検で見ます。 1日2件が目安です。 ただ、緊急コールが入れば、 順番が変わります。 予定どおりに回れる日ばかりでは ありません。 現場の作業は、基本1人です。 目の前の機械について、 自分で見て、考える時間があります。 機械が苦手だった気持ちは、 入社した日に消えるわけではありません。 「分からない」と口にするのが 今も少し怖い日が、岡野には あるかもしれません。 移動は社用車か電車で、 東京・神奈川・埼玉・千葉を回ります。 宿泊を伴う出張はありません。 ■1日の流れ 朝の9:00は、出社と朝礼。 10:00に、1件目の現場へ。 13:30に、2件目の現場へ。 15:00は、工場で部品を調達。 17:45に帰社して、報告書を書く。 18:00に退社。 午前と午後に現場を1件ずつ。 その合間に、工場へ寄る時間があります。 夕方は、報告書で1日を閉じます。 ■元飲食業の1年目の社員の声 体力に自信がなかった元飲食業の 入社1年目の社員は、実際に やってみると、頭を使う作業が 中心だったと話しています。 力仕事が大幅に減ったことと、 目線の高さの点検。 岡野が閉じかけた画面の向こうにあった 仕事は、体力で押し切る仕事とは 違う形をしていました。 ■ゲートが今朝も開く、という仕事 駅前の駐輪場のゲートが、 今朝も何事もなく開く。 使う人は、誰もそれを気にしません。 気にされないのは、設備がいつも どおり動いているからかもしれません。 その「いつもどおり」の裏に、 前回との違いに気づいた誰かがいる。 そう思うと、岡野は少しだけ 胸を張れる気がしています。 赤いランプの前で手を後ろに組んでいた 自分が、街の設備を見守る側にいる。 入社5年目で、サービスリーダーという 立場に就いた人がいます。 資格を取るための支援があります。 IoT・AIの技術導入が進み、 機械・電子・通信が組み合わさる 仕事でもあります。 岡野は、まだその入口に立った ばかりです。 いつか、あの人のように。 そう思える先が見えているのは、 前の職場にはなかった景色でした。 ■新横浜本社で働く条件 本社は、新横浜駅から徒歩5分。 出社は9:00、退社は18:00で、 休憩が1時間入ります。 土日祝が休みの完全週休2日制。 休日は年間で124日以上です。 残業は少なめ。 固定残業代は、ありません。 年俸は350万〜750万円の範囲です。 賞与は決算賞与だけで、 昨年は2ヶ月分でした。 出ない年もあります。 通勤にかかる交通費は、全額出ます。 家族手当が付きます。 社会保険は完備です。 勤続3年以上の方は、退職金制度の 対象になります。 試用期間は3ヵ月あり、 その間も本採用と同じ条件です。 定年は60歳です。

求めている人材 最初から機械に強い人しか、 受からないのではないか。 技術職の求人を前に、 そう思って手を止めたことのある方へ。 ここに出てくる岡野（仮名）は、 倉庫で荷物を集める仕事をしていた、 実在しない人物です。 社員の実話ではありません。 ■休憩室で、会話に入れなかった 昼休み、休憩室でベテランたちが 工具の話をしていた。 どのメーカーのが握りやすいとか、 あの機械のクセがどうとか。 岡野は、弁当のふたを開けたまま 黙っていた。 話に入れないのは仕方ない。 そう思おうとした。 でも、機械が止まるたびに、 輪の外にいる自分が、はっきり見えた。 何も知らない人間は、ここでは 邪魔にならないよう立っているだけだ。 そんなみじめさが、少しずつ 積もっていった。 技術を身につけたい気持ちは、 ずっとあった。 ただ「最初から教えてください」と 言い出す勇気が出なかった。 大人になってから「分かりません」を 口にするのは、思っていたより ずっと重いことだった。 ■「分かりません」を言える場所を探した 次の仕事を考えたとき、岡野が 探していたのは、機械に強くなれる 場所というより、「分かりません」を 言える場所だった。 点検・保守の求人が目に留まった。 学歴・経験は不問。 免許は、普通自動車運転免許 （AT限定可）。 PC操作は、メールとExcel入力ができる 程度。 機械の経験を問う行は、必須条件の 中にはなかった。 それでも岡野は迷っていた。 経験不問と言われても、現場に出れば 「分かって当然」という空気が あるのではないか。 その迷いを抱えたまま、 応募の画面を開いた。 ■入ってからのこと 入社して最初の3ヶ月、岡野は 先輩と一緒に現場を回ります。 1人で黙って立っていた休憩室とは、 違う場所だと感じ始めています。 毎朝のミーティングでは、 その日のことを共有します。 迷ったら、工場のスタッフに聞けます。 聞く場所があるというだけで、 「分かりません」の重さが、 岡野には前よりずっと軽く感じられます。 技術研修では、製品の仕組みから 教わります。 自社の製品なので、教わったことを 現場でそのまま確かめられます。 「こういうことか」と分かる瞬間が、 ゲートの前や精算機の前で 訪れるのかもしれません。 ■求めているのは、こんな動きです 東海技研が求めているのは、 次のような動きをしてくれる方です。 「いつもと違う」を、言葉にする。 ゲートの開きが前より遅いと 感じたとき、「何となく変」で 終わらせない。 どこが、どう違うのか。 少し重いのか、音が変わったのか、 戻りが遅いのか。 自分の言葉で、報告書に書く。 分からないとき、聞く。 理由が分からなくても構いません。 分からないまま黙って帰らず、 朝のミーティングや、工場のスタッフに その場で確かめにいく方を求めています。 教わったことを、現場で確かめる。 製品の仕組みを教わったら、 実際のゲートや精算機で 見比べてみる。 ラックの固定や表示の見え方も、 自分の目で見て確かめます。 その場で、記録を残す。 現場を離れる前に、見たことを タブレットに打ち込みます。 あとでまとめて思い出そうとせず、 目の前で見たことを、その場で残す。 その動きが苦にならない方を、 求めています。 ■こんな方には、合わないかもしれません 正直に書きます。 次のような方には、きつい仕事です。 雨に降られ、風に吹かれ、 ほこりをかぶり、気温の差も受ける。 屋外の機器は、そういう場所にあります。 屋外の現場に出ることに抵抗が強い方は、 合わないかもしれません。 そして、1日2件が目安とはいえ、 緊急コールで順番が変わります。 予定どおりに1日を終えたい気持ちが 強い方は、疲れてしまうかもしれません。 報告書を書くのが、負担に感じる方。 気づいたことを書き残すのは、 この仕事の一部です。 書くことを後回しにしたい方は、 相性がよくないかもしれません。 現場での作業は、基本的に1人で行います。 誰かが常に隣にいてくれる仕事を 探している方には、物足りなさより 心細さが先に来るかもしれません。 賞与は決算賞与のみです。 出ない年もあるのが事実です。 賞与を前提に家計を組みたい方は、 応募の前によく考えてください。 ■現場ごとに違う景色がある 置かれた場所によって、 機器の傷み方は変わるのだと思います。 同じ種類の精算機でも、 前回と今回で、同じ顔をしているとは 限りません。 前回との違いを探す仕事は、 ただ手順をなぞる仕事とは、 別の手応えがあるのだと思います。 毎日同じことの繰り返しに 飽きていた方には、 目の前の機械を見る面白さが 残るかもしれません。 回るのは、東京、神奈川、埼玉、 千葉です。 移動は社用車か電車です。 泊まりがけの出張はありません。 ■書いた1行が、次の誰かの手がかりになる 報告書には、作業内容と気づいた 改善点を書きます。 それは、次にその現場へ行く人の 頼りにできる1行になります。 現場で感じた違和感を書けば、 設計した本人に確かめてもらえます。 「自分が気づいたことが、 作った人にまで届く」 その実感は、倉庫で数の中に 埋もれていた頃には なかったものだと、岡野は思います。 15時には、部品調達で工場へ寄ります。 簡単な部品交換を、1人で行う 場面があります。 工具の名前から覚えることを、 恥ずかしがらなくていい。 岡野は、そう感じ始めています。 ■年齢の幅がある職場で 社員のなかに、元製造業の方がいます。 「年齢層が幅広く、 教え合い学び合いの文化」と その方は話しています。 岡野は、休憩室で輪の外にいた頃のことを 思い出します。 今は、教わる側に立つ日も、 いつか教える側に立つ日も、 同じ場所で迎えるのだと思います。 もう1人、元製造業で入社4年目の 社員は、同じ仕事名でも、 求められることはまるで違うと 話しています。 前の職場の経験をそのまま持ち込めば 済むわけではない、ということです。 それを知ったうえで、新しく覚える つもりで来ていただきたいのです。 ■街に残る設備の、そばで働く 東海技研は、昭和50年設立のメーカーで、 自社の製品が全国1,000ヶ所以上で 稼働しています。 顧客は、自治体や管理会社です。 自分が点検した駐輪場の前を、 今朝も誰かが自転車で通っていく。 ゲートが開いたことに、 その人は気づきません。 でも、岡野は知っています。 昨日の自分が見た、少し重い音を。 サービスリーダーを務める社員は、 入社5年目です。 資格を取るための支援もあります。 IoT・AIの技術導入が進むなかで、 機械と電子と通信が、1つの設備の中で 重なっていく仕事です。 最初は工具の名前も分からなかった 岡野が、いつか誰かの隣で 「ここ、前回と違いますね」と 言えるようになる。 そんな日を、目指せます。 ■応募するときの条件 学歴や経験は、問いません。 必要なのは、普通自動車の運転免許。 AT限定でも大丈夫です。 基本的なPC操作として、 メールとExcel入力の操作です。 機械の経験は、応募の条件では ありません。 本社は新横浜にあり、 駅から歩いて5分です。 勤務は9:00〜18:00、休憩1時間。 土日祝は休み。 年間の休日は124日以上です。 残業は、少なめの職場です。 選考は、ZOOMのウェブ面接15分、 現地面接、採用と進みます。 在職中で、すぐには動けない方は、 調整について相談できます。 工具の名前が分からなくても、 聞けなかった過去を引きずっていても、 かまいません。 前回との違いに気づいて、 それを自分の言葉で残そうとする。 その1歩を、街の設備に向けて 踏み出してみませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【重整備なし＆力仕事ほぼゼロで、この給与水準】 車のエンジンなどの重たい部品を扱うことはありません。駐輪場のゲートや精算機の部品交換など、体力的な負担が極めて少ない作業をベースに、経験やスキルを正当に評価した給与を支給します。 ◆給与体系 ・年俸：350万〜750万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ◆業務内容とステップアップ ・入社初期：まずは先輩に同行し、駐輪場の精算機やゲートの定期的な動作確認・消耗品の交換といった簡単なメンテナンスから担当します。 ・業務に慣れてきたら：故障の原因を突き止めるトラブル対応など、これまでの整備経験を存分に発揮して、スムーズな修理作業を行います。 ・将来的なキャリア：現場でのメンテナンス業務に加え、メンバーのスケジュール管理や、製品開発・製造部門への品質改善提案などの役割を担うことも可能です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ◎日勤のみ・夜勤なし ◎重整備はなく力仕事が極めて少ない環境です 【残業について】 月平均10時間〜20時間程度です。自動車整備士のような「3月の繁忙期に毎日深夜まで残業」といった過酷なシーズンはありません。定期点検のスケジュールに沿って作業を進めるため、自分で業務時間をコントロールしやすい環境です。 【作業環境について】 現場への移動は社用車や電車（エアコン付き）を利用します。ピットの中での作業とは異なり、屋外・屋内での駐輪機や精算機の調整が中心で、車のエンジン脱着などの重作業や、体に過度な負担がかかる無理な姿勢での作業はありません。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上 ・力仕事が少ないため週末に体力が残ります ・土日祝休みで家族との時間を最優先できます ・有給休暇も自分のペースで取得しやすい環境

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 当社が扱う駐輪場・駐車場のシステムは、自動車のような重整備がなく、扱う部品も非常に軽いため、体への負担が極めて少ないのが特徴です。そのため、腰や膝を痛める心配もなく、年齢を重ねても無理なく安心して技術を活かし続けられる環境が整っています。 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
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• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎