街の中の駐輪場を指さして何の仕事か答えられる点検員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ■この求人の要点 ・仕事：駐輪場・駐車場設備の 点検・保守・修理の技術職 （センサーなどの部品交換あり） ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝）、 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） これは、この仕事に入る一人を 想定して書いた話です。 ■前の仕事でのこと 森さんは25歳。 雑貨店で、品出しと検品の 仕事をしていました。 朝、バックヤードで箱を開け、 伝票と中身を見比べます。 割れていないか、数は合うか。 確かめたら、値札を付けて 棚に並べていきました。 売り場の棚は、夕方になると また隙間が空きました。 翌朝、同じ棚を同じように埋める。 その毎日のくり返しでした。 丁寧な仕事だったと思います。 棚が整うと、気持ちがよかった。 森さんは、その仕事が 嫌いだったわけではありません。 ただ、言えないことが ひとつありました。 友人の結婚式の二次会で、 隣の席の人に聞かれたときです。 「今、何の仕事してるの？」 「雑貨屋で、まあ、色々」 そう答えて、笑ってごまかしました。 品出しと検品。 それが自分の仕事なのは確かです。 けれど、自分が何を任されて いるのかは、言葉にできませんでした。 帰り道、ふと思いました。 毎日働いているのに、 手元には何も残っていない。 並べた商品は、売れていく。 棚は、あしたの夕方にはまた空く。 昨日の自分の仕事は、 どこにも見えない。 毎日が同じで、 話せる形のものがない。 森さんに欠けていたのは、 そのふたつでした。 ■この求人を見つけたとき 休みの日に、スマホで 求人を見ていました。 ひとつの職種名が、 目に留まりました。 「センサーやバッテリーを 手順どおりに取り替える部品交換」 機械は、触ったことがありません。 けれど「取り替える」という言葉に、 肩の力が少し抜けました。 古いものを外して、新しいものを付ける。 並べる仕事とは違うけれど、 手を動かして、形を整える点では どこか近いのかもしれない。 そう思ったのです。 募集要項には、学歴・経験は 不問とありました。 技術職の経験は、森さんにはありません。 選考は、ZOOMのウェブ面接が15分。 そのあとに現地面接。 在職中で今すぐ動けない人も、 調整の相談ができると書いてありました。 決め手になったのは、 いつも通る駅前の駐輪場でした。 毎朝、通勤の人が自転車を入れる ゲートとラック。 あの設備を点検し、直している人がいる。 そういう仕事があることを、 森さんはそのとき初めて知りました。 画面を閉じて、応募のボタンを押しました。 ■入ってからのこと 朝9:00、新横浜の本社に出社して 朝礼です。 本社は、新横浜駅から徒歩5分。 担当エリアの予定と、前日の 引き継ぎを確認してから、 1件目の現場へ向かいます。 最初は、先輩と一緒に回ります。 一人で現場に立つのは、3ヶ月目からです。 それまでは、先輩の手元を見ます。 元販売職のEさんは 「3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになった」 と話しています。 森さんの手元にあるのは、 センサー、基板、バッテリー、 カードリーダー。 こうした簡単な部品交換を、 一人で担当する場面があります。 古い部品を外して、 新しい部品を、手順を追って付ける。 慣れた人には、地味な作業に 見えるのかもしれません。 でも、その部品ひとつで、 ゲートが開くか、精算機が動くかが 変わります。 点検で見るのは、ゲートの開閉、 精算機の動作、ラックの固定、 表示の見え方。 部品を替えた設備が、ちゃんと動いているか。 自分の目で確かめるところまでが 仕事なのだと思います。 力仕事は、大幅に減っています。 電動工具や専用機器が 発達しているからです。 高所作業はありません。 仰向けで潜り込む作業もありません。 点検は、目線の高さが中心です。 品出しで重い箱を運んできた森さんは、 体の使い方が前と違うことに 気づくかもしれません。 元飲食業のCさんは 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」 と話しています。 現場は、基本的に一人の作業です。 けれど、一人きりではありません。 毎朝のミーティングで、 その日の予定を共有します。 分からないことは、 工場スタッフに聞けます。 元製造業のGさんは 「年齢層が幅広く、教え合い学び合いの文化」 と話しています。 その場で直せない日もあります。 そんなときは、機器を持ち帰るか、 部品を取りに行くかを決めます。 午後には、工場へ部品を取りに行く 時間もあります。 点検の記録は、その場でタブレットに 入力します。 報告書には、作業内容と、 気づいた改善点を書きます。 その報告書は、次にその現場へ 行く人の手がかりになります。 「少し重い」「音が変わった」 「戻りが遅い」。 前回との違いに気づいたら、 書き残す。 自分の一行が、次の人の目になる。 ■1日の流れ 9:00 出社、朝礼 10:00 1件目の現場 13:30 2件目の現場 15:00 部品調達（工場） 17:45 帰社、報告書 18:00 退社 1日2件が目安です。 ただし、緊急のコールが入ると、 順番が変わります。 午前と午後で、現場が変わります。 同じ種類の設備でも、置かれた場所や 天気で、様子が違うのかもしれません。 棚を埋めていた頃は、 毎日が同じでした。 ここでは、毎日がちがいます。 ■正直に書いておくこと 現場は、基本一人作業です。 一人で判断する場面があります。 機器は屋外にあります。 雨、風、気温差、ほこり。 天気の影響を受ける仕事です。 移動は社用車か電車です。 東京・神奈川・埼玉・千葉を回ります。 宿泊を伴う出張はありません。 緊急コールが入った日は、 予定の順番が入れ替わります。 賞与は、決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でした。 出ない年もあります。 年俸350万〜750万円の中に、 成果インセンティブが含まれます。 その額をお約束することは しません。 駐輪場ならではの仕組みは、 入ってから覚えればよい、という 考え方です。 ■その先にあるもの 東海技研の設備は、 全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 森さんが手を入れた設備も、 そのうちのひとつになるのかも しれません。 毎朝、誰かが使っている。 止まらずに動いている。 それは、街の人の朝を 支えることなのだと思います。 IoT・AIの技術導入も進んでいます。 機械・電子・通信が組み合わさる設備です。 技術研修・資格取得の支援があります。 入社5年目でサービスリーダーに なったHさんもいます。 最初は誰でも、先輩の隣からです。 ■働き方と条件 勤務時間は9:00〜18:00 （休憩1時間）。 月の総労働時間は160時間です。 完全週休2日制（土日祝）。 年間休日は124日以上です。 残業は少なめです。 固定残業代はありません。 通勤交通費は全額支給。 家族手当もあります。 社会保険完備。退職金制度あり （勤続3年以上）。 試用期間は3ヵ月。条件は 本採用と同じです。 定年は60歳です。 予定を入れても、崩れる心配をしなくていい。 日曜の夜に、明日が少し楽しみになる。 休みが固定されているから、 仕事の側の変化を楽しめます。 ■最後に 結婚式でも、親戚の集まりでも。 「今、何の仕事してるの？」と 聞かれたら。 「駅前に、駐輪場あるでしょ。 あのゲートの中身を見てるんだ」 指をさして、答えられる。 毎日が同じで、何も残らなかった森さんは、 自分の仕事を、自分の言葉で 話せるようになりました。 まずは、ZOOMで15分。 お話ししましょう。

求めている人材 ■この求人の要点 ・合う人：手順を最後まで追い、 違和感は書き残せる人 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝）、 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） 駐輪場・駐車場設備の点検・保守・ 修理をする技術職です。 センサーやバッテリーの部品交換も 担当します。 この欄には、前職の経験が どう効くかの例として、 想定の一人（森さん・25歳・ 雑貨店の品出しと検品）が出てきます。 実在の人物ではありません。 ■こういう動き方をする人と合います 性格の話はしません。 仕事の中での動き方だけを書きます。 ・手順を、飛ばさずに最後まで追える人 ひとつ飛ばすと、設備は動きません。 部品交換は、順番どおりに進める 仕事だと思います。 ・取り替えたあと、自分の目で 動きを確かめに行ける人 ゲートの開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の見え方。 点検の項目は、この4つです。 ・前回と違うと感じたら、 それを言葉にして残せる人 少し重い、音が変わった、 戻りが遅い。 その小さな差に気づく仕事です。 ・分からない時に、手を止めて 聞ける人 現場は基本一人作業です。 毎朝のミーティングで共有し、 工場スタッフにも聞けます。 ・その場で直せない日に、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 決められる人 決めたら、理由を報告書に書きます。 ・報告書に、作業内容と気づいた 改善点を書ける人 次の人の手がかりになります。 ・雨や風の日も、屋外の現場に 向かえる人 機器は屋外にあります。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます 森さんは、雑貨店で品出しと 検品をしていました。 その経験は、ここで形を変えて 使えるのだと思います。 箱を開けて、伝票と中身を見比べる。 数と傷を、目で確かめる。 検品で身についた目は、 点検の目に近いのかもしれません。 毎日同じ棚を見ていると、 隙間の出方や、並びの崩れ方に 気づくのかもしれません。 その感覚は、前回との違いに 気づく仕事とつながります。 置き場所を決めて、決めた場所に 戻すのが品出しです。 手順を守る習慣は、 部品交換でそのまま生きます。 重い箱を運んできた体は、 ここでも使えます。 ただ、電動工具や専用機器が 発達していて、力仕事は 大幅に減っています。 雑貨店でなくても、同じです。 販売、飲食、物流、工場、事務。 どの仕事にも、ここで効く 場面があります。 技術職の社員には、元販売職、 元飲食業、元製造業、元IT業界の 人がいます。 異業種から来た仲間が、近くにいます。 Aさんは元販売職です。 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」 と話しています。 ■入社してからの順番 朝は9:00に出社し、朝礼です。 担当エリアの予定と、前日の 引き継ぎを確認します。 最初は先輩に同行します。 3ヶ月目に、初めて一人で現場へ。 その間、技術研修と 資格取得の支援があります。 簡単な部品交換を一人で担当する 場面も出てきます。 センサー、基板、バッテリー、 カードリーダーです。 駐輪場ならではの機構は、 入社してから覚えればよい、 という考え方です。 1日の目安は2件です。 午前と午後は、別の場所の現場です。 緊急のコールが入ると、順番が 入れ替わります。 点検の記録は、その場でタブレットに 入力します。 帰社して報告書をまとめ、 18:00に退社です。 休みと時間の面も、書いておきます。 完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日は124日以上です。 勤務は9:00〜18:00。 固定残業代はありません。 試用期間は3ヵ月で、条件は 本採用と同じです。 通勤交通費は全額支給されます。 休みの予定が崩れにくいから、 仕事の側の変化を 楽しむ余裕が持てるのだと思います。 ■自分の仕事を説明できない人へ 同窓会、結婚式、親戚の集まり。 「今、なにしてるの？」と聞かれて、 「まあ、色々」とぼかしたことが あるかもしれません。 毎日働いているのに、手元に 何も残っていない気がする。 そんな空しさを、抱えたまま 日曜の夜を迎えていたかもしれません。 そのとき、頭の中に こんな声がなかったでしょうか。 名の知れた会社でなければ、 自分の仕事は語れない。 自分がしてきたことは、 説明するほどのものじゃない。 この求人は、その声を そっと外すための場所です。 品出しも、接客も、運ぶ仕事も、 画面に向かう仕事も、 立派な仕事です。 それは変わりません。 ただ、「語れる」かどうかは、 会社の大きさではなく、 中身を自分の言葉で言えるかで 決まるのだと思います。 ここの仕事は、街の中にあります。 駐輪場も駐車場も、誰でも 目にする場所にあります。 点検した設備が、翌朝も動いている。 毎日使う人は、その中身を 知らないかもしれません。 けれど自分は、知っています。 「何の仕事？」と聞かれたら、 指をさして、答えられる。 中身まで、説明できる。 それが、この仕事の持つ いちばん大きな力だと思います。 ■その先 東海技研の設備は、 全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 お客さまは、自治体と管理会社です。 自治体や管理会社の施設を、 毎日の利用者が使っています。 その設備が止まらないことが、 街の人の朝を支えます。 IoT・AIの技術導入も進んでいます。 機械・電子・通信が組み合わさる 設備なので、学べる範囲は 広がっていくのかもしれません。 入社5年目でサービスリーダーに なったHさんがいます。 同じ道を思い描いてもよい、 という目安になります。 元IT業界のFさんは 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」 と話しています。 ■選考の流れ 1. ZOOMでのウェブ面接（15分） 2. 現地面接 3. 採用 応募から内定までは、 平均で1週間から1ヶ月です。 在職中で、今すぐの転職が 難しい人も大丈夫です。 調整の相談ができます。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作（メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 技術職の経験は求めません。 ■こういう方には向きません 正直に書きます。 ・現場でも、まったく一人にならない 仕事がよい人 基本は一人作業です。 ・屋外で、雨や風の影響を受けるのが どうしても苦手な人 ・手順を飛ばして進めたい人 ・ボーナスを当てにして 収入を組み立てたい人 賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 ・成果インセンティブの額を 約束してほしい人 年俸のレンジに含まれていて、 金額は保証しません。 ・東京・神奈川・埼玉・千葉を 移動する働き方が合わない人 宿泊を伴う出張はありません。 合う人は、ここまで読んで 「それなら自分にもできる」と 感じた人かもしれません。 まずは、ZOOMで15分。 お話ししましょう。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【給与について】 年俸350万円〜750万円です。 固定残業代はありません。 賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 交通費は全額支給です。 退職金制度は勤続3年以上が対象です。 ご経験に応じた金額は、 面談の際にお伝えします。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
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