神奈川県、コーポレートスタッフ、固定給25万円以上の転職・求人情報

求めている人材 無資格・未経験可 【歓迎要件】 ・PCスキル ・労務部署はスタッフが多いのでコミュニケーションが円滑にでききる方を歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 ・地域に貢献できるお仕事を探している方 ・人とお話しすることが好きな方 ※歓迎条件はどれか一つでも当てはまればご応募いただけます。 ※入社後は年間約300回の研修と資格取得支援があります。はじめての方にも一つずつお伝えします。

求めている人材 【応募条件】 ✅ 学歴不問 ✅ 年齢不問 ✅ 人事・総務経験(3年～) - 【歓迎する経験・マインド】 ✅ 制度の立ち上げ、または抜本的な見直し・再設計を主導した経験 ✅ 急成長フェーズや変革期における組織課題と向き合ってきた経験 ✅ 「培ってきたスキルを活かして、もう一段上のキャリアや高収入を実現したい」という強い意欲 ✅ 自分の経験則をただ当てはめるだけでなく、事業特性に合わせて柔軟に最適解を導き出せる方 - 【歓迎するスキル】 ✅ 採用業務の経験 ✅ 給与計算や労務管理の経験

求めている人材 ＜未経験・無資格OK＞ 大卒以上 実際、未経験スタートの先輩が ほとんどです！ 1年でリーダー職に昇格した中途社員も活躍しています 未経験からでも挑戦できる環境があります ＜歓迎タイプ＞ ・ 人と話すことが好き ・ 誰かの人生の転機に関われる仕事がしたい ・決まった作業だけでなく、考える仕事がしたい ・成長スピードのある環境で力をつけたい ・将来、人事・マネジメントに挑戦したい ・自発的に考え行動できる方 ・前向きに積極的に動ける方 ・上昇志向のある方 ・スピード、正確性に自信のある方 ・仕事が好きな方 ＜あれば尚可＞ ・採用業務の経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・人事業務の経験 【採用条件・留意事項】 こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事するにあたっては、 特定性犯罪の前科の有無について犯罪事実確認を実施します。 本業務については、特定性犯罪の前科がないこと（特定性犯罪事実該当者でないこと）を採用条件とします。 なお、採用選考の過程において、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認する場合があります。 *（勤務期間）* 長期 *（当社について）* 株式会社 エクシオジャパン 代表取締役：佐伯 猛 事業内容： ・保育園・幼稚園・学童保育施設の運営 ・カフェ、レストランなどの運営・管理 ＜ホームページ＞ https://www.exeojapan.com/

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計、Word・メール作成） ・複数のタスクを並行して期限内に進めた経験 【求める人物像】 ・初対面の方にも誠実に向き合える方 面接と応募者対応が仕事の中心になります。 ・期限から逆算して段取りを組める方 新店のオープンに合わせて採用と研修を進めます。 ・決まりごとを調べ、正しく運用することをいとわない方 社会保険や就業規則など、根拠を確かめながら進める仕事です。 【歓迎する経験】 ・採用実務（求人媒体の運用、面接、入社手続き） ・人事労務、社会保険の手続き ・人事総務検定の取得、社労士の学習経験 【合わないかもしれない方】 ・整った人事制度のなかで、担当業務だけを深めたい方 ・採用人数や入社日といった期限を背負うことに気が重くなる方 18名の会社が50店舗になるまでに、何人の仲間を迎えることになるか。その入口に立つ人を探しています。

求めている人材 未経験歓迎✨ 【こんな方におすすめ】 ・「人」と「組織」の成長に ワクワクできる方 ・相手の立場に立った丁寧な 振る舞いができる方 ・倫理観を持って行動できる方 ・「正解」のない課題に対して、 粘り強く向き合える方 ・状況を俯瞰し、 調整するコミュニケーション力 ・課題を見つけ、 改善しようとする姿勢をお持ちの方 ※特別な資格や経験は不要です。 未経験の方も安心してご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 <必須> ・業務手順を理解し、正確かつ主体的に実行できる力 ・複数の関係者と円滑に連携し、業務を進めるコミュニケーション力 ・スケジュール管理および進行管理スキル ・優先順位を判断しながら業務を推進する力 ・トラブル発生時の状況整理および判断力 ・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Outlook、Teams）の基本操作 ・営業事務またはバックオフィス業務経験 ・複数関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・複数のタスクを優先順位付けし、自律的に進行管理した経験 <歓迎> ・関係者との調整および折衝スキル ・複数案件を並行して管理するマルチタスク管理力 ・業務改善・運用改善の推進力 ・Zoom等のオンライン会議ツール運営スキル ・業務改善・運用改善経験 ・顧客との要件整理や運営提案経験 ・教育・人材開発領域での業務経験 ・イベント運営またはプロジェクトリーダー経験

求めている人材 業界未経験歓迎 ★給与計算・社会保険関連業務の 実務経験がある方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ●総務部門でのリーダー・マネジメント経験 ●業務フローの改善や仕組みづくりの経験 ●採用・労務・経理に関する知識 ●給与計算実務能力検定、社会保険労務士 ●クラウド型人事労務システムの使用経験 （PCA給与、freee人事労務、SmartHR等） ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●給与・社保の専門性を活かし、 次は組織全体を動かす立場へ進みたい ●現場の課題を見つけ、 自ら改善に取り組める ●周囲への気配りと、 必要な場面での決断力を兼ね備えている ●部門を超えて人を巻き込み、 仕組みづくりを進められる ●将来は総務部門長として、 組織を率いていきたい +++- 私たちユニバレオグループは 2030年に向けて以下のような 経営方針とそれを実行するための 行動指針を新たに策定しました。 これから私たちは、 みんなの力を結集して、 その実現に向けて 取り組んでまいります。 -+++ 【経営方針】 あらゆる人々が健康で 生きる喜びに満ちた社会の実現 【行動指針】 私たちは、人に寄り添う 健康コンシェルジュです。 高品質なサービスと 最先端のITツールで、 どこでも、誰にでも、 生きる喜びをお届けします。 私たちは、愛に満ち溢れ、 心が通い合った仲間とイキイキと 働いています。 豊かな想像力で 新たな価値をつくり出し、 未来を見つめ成長し続けています。 共に働く仲間、大切なお客様、 その先のあなたに思いを 馳せて行動しています。

求めている人材 【求める人物像】 ◎システムを入れるだけでなく、 現場のルール浸透まで責任を持てる方 ◎デジタルのセキュリティだけでなく、 紙の持ち出しやオフィスの防犯対策に 関心がある方 ◎他部署のメンバーに対しても、 高圧的にならずに思いやりを 持って接することができる方 【応募要件】 ◎必須条件 ・社内ＩＴの運用保守、 またはインフラや セキュリティの経験 （目安２年以上） ・情報の持ち出し規約や 情報区分定義など、 管理ルールの策定や 運用に関わった経験 ・情報管理の基本知識 （ＩＳＭＳや Ｐマークなどの 管理基準の理解） ◎歓迎条件 ・情報漏洩を防ぐツール や資産管理ソフト （Ｌｓｋｙ、 Ｓｋｙｓｅａなど） の運用経験 ・オフィスの入退室管理 や防犯対策の設計経験 ・セキュリティ関連資格 （情報処理安全確保 支援士、ＣＩＳＳＰ、 ＣＩＳＭなど） ・社内向けの安全教育や ルールの周知を 主導した経験 【この仕事の魅力・やりがい】 １．「本当の意味でのセキュリティ」を 追求できる！！ どんなにシステム上の防御を固めても、 １枚の用紙の持ち出しや、 スマートフォンでの撮影から大切な情報が 漏れてしまうことがあります。 デジタルとオフィスの防犯、その両面から 仕組みを整えることで、実効性の高い安全対策を 作り上げられます。 ２．経営陣や全社に直接アプローチできる！！ 会社の信頼を守る大切な役割として、 現場の社員から役員まで円滑に コミュニケーションを取りながら、組織をより 良くしていくことができます。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ □高卒以上 □総務・購買などの 実務経験が3年以上ある方 □社内外の関係者や 業者と調整した経験がある方 ･･････････････････････････････････････ ＜ 歓迎条件 ＞ □医療機関での総務経験 □施設・設備管理の経験 □営繕業務に関わった経験 □備品・消耗品の購買、物品管理の経験 □工事・修繕・保守業者と折衝した経験 □契約管理の経験 □消防・防災関連業務の経験 ※医療業界の経験は問いません ･･････････････････････････････････････ ＜ こんな方にピッタリ ＞ □総務担当から主任へ ステップアップしたい方 □今までの総務経験を評価してほしい方 □施設管理や購買の経験を活かしたい方 □業者や関係部署と調整しながら 仕事を進めてきた方 □自分で優先順位をつけて 仕事を進められる方 □フットワーク軽く動ける方 □「病院を裏側から支える」役割に やりがいを感じる方 □転勤なしで、腰を据えて長く働きたい方 ･･････････････････････････････････････

求めている人材 【必須】 上場企業での財務経理実務経験が3年以上ある方 経理業務全般を経験している方 財務経理について知見のある方 ✅不動産業界経験 ✅マネジメントに挑戦したい方 も歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆学歴不問 ◆要PC基本操作（Word・Excel） 【必須条件】※年数は不問です。 以下5つの業務のうち、3つ以上の実務経験をお持ちの方 1．委託業務および資産（設備）契約の 履行管理（内容確認・業者折衝・契約更新） 2．送迎運転手や営繕職員の管理 （採用面接・人員/運行調整・交通事故対応・各種面談等） 3．施設内設備の維持管理 （日常保守対応手配・小修繕/緊急設備トラブル対応手配等） 4．各種修繕や設備更新工事対応 （見積調整・業者折衝/発注管理・工事監理・社内調整等） 5．法令に基づく建物点検や防災訓練等の対応 【歓迎条件】 ・総務の経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方大歓迎】 ◇当法人の方針に沿って、 柔軟に対応できる方 ◇報告・連絡・相談を積極的に行える方

求めている人材 【必須】 ✅税理士事務所または会計事務所での 実務経験2年以上 ✅顧客対応、申告書作成ができる方（サポート有） 【歓迎】 ⏩日商簿記2級以上の有資格者 ⏩税理士科目保持者 ⏩管理職経験者 ⏩経理事務・会計事務経験を活かしたい方 ⏩資格勉強中で実務と両立したい方 ⏩新しい知識を学ぶのが好きな方 ⏩円滑なコミュニケーションを 心がけられる方 ✨これまでに培ったスキルを活かし 自宅でも主体的に業務を進められる そんな方をお待ちしております✊ ■応募にあたっては、以下の条件を 満たしていることが必要です ・ビジネスレベル以上の日本語能力 ※社内外での円滑なコミュニケーションの為 ・日本国内での10年以上の就労経験 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅経験者歓迎 ✅有資格者歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅管理職・マネジメント経験歓迎 ✅ブランクOK ✅男性活躍中 ✅女性活躍中 ✅20代・30代・40代活躍中 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＜活かせる経験・スキル・資格など＞ 会計入力、決算書作成補助、法人税務 給与計算、年末調整、税務調査対応 顧客折衝、会計ソフト操作 （EPSON、マネーフォワード、 弥生会計、TKC、PCA、勘定奉行 など） 財務分析補助、マネジメント経験 相続・事業承継コンサルティング 会計事務所・税理士事務所経験 経理補助経験、税務スタッフ経験 簿記資格(日商簿記2級・1級、全経簿記1級) 会計士補、公認会計士補助経験 ファイナンシャルプランナー資格 相続診断士、法人税・所得税・消費税の 申告書作成補助、決算書作成補助 資金繰り表作成補助、試算表作成 会計監査補助、申告書チェック・校正 電子申告(e-Tax)操作経験、税務調査補助 資金繰り・キャッシュフロー管理補助 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・34歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 【応募資格】 ・法人営業または個人営業の実務経験（3年以上） ・WEB集客、SNS、ホームページ運用経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・目標達成に向けた営業・広報戦略の立案・数値管理の経験 ・課題に対して主体的に改善・提案を行ってきた経験（業界不問） ★学校業界・医療業界の経験は不問 ★異業種からのチャレンジ歓迎！

求めている人材 学歴不問│定着率93.2%｜人事未経験もOK 平均26.6歳│責任者ポジションを目指せる ポテンシャル採用│育成枠│人柄重視 第二新卒歓迎│キャリアアップ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼未経験・第二新卒の方、大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┗接客や販売などの人と話すシゴトを したことがある方は優遇しています （バイトや短期間の経験でも！） ┗それ以外だと、ドライバーやSE、介護 建築系などの出身の先輩がいます♪ ▼求めている人物像 □企業の成長・拡大に直接関わりたい方 □採用活動の必須スキルを得たい方 □人とかかわることが好きな方 □積極的にキャリアを築いていきたい方 など 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

求めている人材 ◆学歴・資格・経験不問 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒・既卒OK 【こんな方は大歓迎です！】 ◎スピード選考・スピード成長をかなえたい方 ◎業績右肩上がりの会社で成長したい方 ◎多角的なスキルや知識を身につけながら成長したい方 ◎安定した環境で長く働き続けたい方 ◎成果は目に見える形で還元してほしい！という方 ◎オフの充実も大切にしたい方 ◎モチベーションを高く保てる環境で働きたい方 ◎仲間意識が高くチームで取り組める仕事がしたい方 ◎なじみやすい環境で活躍したい方 などなど、志望動機は何でもOK！ とにかく自信の持てる自分に生まれ変わりたい方は、ぜひご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■必須 事務経験もしくはITサポート経験 ※経験年数は問いません ■こんな方におすすめ ・事務経験を活かして働きたい方 ・PCを使用する業務が得意な方 ・データ管理や資料作成が好きな方 ・正確さや丁寧さを大切にできる方 ・社内の人をサポートする仕事がしたい方 ・事務スキルを活かして仕事の幅を広げたい方

求めている人材 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ 新入社員をやり直したい方も 働いているけど、しっくりきていない方も スキルが身についている実感を得たい方も ――憧れの人事・採用担当を目指せる環境です ★未経験、大歓迎！ ★第二新卒、大歓迎！ ┗平均26.6歳、20代の役職者が多いから！ ★面接準備なし、大歓迎！ ┗人柄を大切に、ありのままを見て採用したいから！ ＊学歴不問 ＊定着率93.2% ＼ひとつでも当てはまったら 「人事」向きかも…！？／ - ◎自分にあった仕事に出会いたい ◎未経験から採用人事に挑戦したい ◎誰かを支えることが好き、得意 ◎「聞き上手」とよく言われる ◎仕事とプライベートを両立したい ◎成長企業で会社と一緒に成長したい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎スキルをゼロから身につけて成長したい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい ★じっくり成長を♪ 初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！ 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 ✅学生と近い目線でコミュニケーションが取れる方 ✅イベントやセミナーでの登壇など人前で話すことに抵抗がない方 ✅基本的なPCスキル（Microsoft Office、Teams等）をお持ちの方 【歓迎スキル】 ✅採用関連業務のご経験がある方（学生向けイベントやキャリア支援など） ✅セミナーや講演会での登壇経験がある方 ★採用計画の立案から実行まで主体的に携わったご経験がある方や 人材紹介業界において、新卒採用支援経験や法人営業経験のある方は大歓迎です！

求めている人材 【必須条件】 ✅Excelで大量のデータ集計を行った経験がある方（ピボットテーブル・VLOOKUP関数など） ✅下記いずれかの実務経験がある方 ┗人事・組織開発・人材育成に関する実務経験 ┗経営企画部門・事業企画部門での実務経験 【歓迎スキル】 ✅人材マネジメント経験がある方 ✅金融業界またはIT業界での就業経験がある方 （証券会社・銀行・資産運用会社・SIer・ITコンサルティングなど） ★金融セグメント部門（約半数がシステム開発）を対象とした組織開発・人材育成を行う部署のため、 金融業界・IT業界でのご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。

求めている人材 ●必須条件 ・自社もしくはコンサルタントとしての採用実務経験2年以上 ・応募者と直接電話を使用して対応した経験 ●歓迎条件 ・医療・介護・福祉業界での勤務経験 ●求める人材像 ・学歴不問 ・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ・知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方

求めている人材 ※入社後は年間約300回の研修と資格取得支援があります。はじめての方にも一つずつお伝えします。 【こんな方大歓迎】 ・エフィラグループの「社会課題解決」というミッションに共感できる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方 ・スピード感のある環境で、マルチタスクをこなすのが得意な方 ・整っていない環境や新しい事業に対して、ワクワクしながら取り組める方 ・リーダーやマネジメントの経験（人数・規模不問） ・人事、総務、経理、広報など管理部門での実務経験 ・新規事業の立ち上げや、業務フロー改善の経験 ・営業や店舗運営など、現場での折衝経験 【入社後のイメージ】 最初はあなたの得意分野からスタートし、 徐々に管轄領域を広げていただきます。 ※営業経験があるなら営業推進、几帳面なら労務管理など

求めている人材 無資格・未経験可 【こんな方を歓迎します】 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 ・地域に貢献できるお仕事を探している方 ・人とお話しすることが好きな方 ※歓迎条件はどれか一つでも当てはまればご応募いただけます。 ※入社後は年間約300回の研修と資格取得支援があります。はじめての方にも一つずつお伝えします。