病院の総務主任(施設管理・購買・庶務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、医療機関事務長、総務事務 【ココがPOINT！】 ⏩医療業界の経験は問いません！ ⏩総務経験3年以上を活かせます ⏩総務担当から“主任”へステップアップ ⏩想定年収400万～480万円 ⏩賞与年2回・退職金制度あり ⏩転勤なし！横浜で長く働けます ･･････････････････････････････････････ 横浜市戸塚区にある 「平成横浜病院」の総務部門で 主任として活躍してくれる方を募集！ 施設・設備の管理や購買、契約管理など 幅広い業務を通して 400名規模の病院運営を “裏側”から支えるポジションです。 ･･････････････････････････････････････ ＜ 仕事内容 ＞ 病院の総務主任として 以下の業務を幅広くお任せします。 ▼施設・設備の管理 □病院施設・設備の維持管理 □設備の不具合や修繕が発生したときの対応 □保守・点検スケジュールの管理 □修繕・工事・改修に伴う業者との調整 □見積の取得や発注 ▼購買・物品管理 □備品・消耗品などの購買、発注 □院内の物品管理 □取引業者との調整（必要に応じて） ▼契約・庶務 □各種契約の管理 □車両管理、駐車場管理 □消防・防災関連業務 □その他、院内の庶務全般 施設管理は「技術職」ではありません ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備を自分で修理するポジションでは ありません。 たとえば設備にトラブルがあったときは… 不具合を確認 ▼ 専門業者へ連絡・見積を確認 ▼ 修繕・工事の日程を調整 ▼ 院内の関係部署と調整 ▼ 完了まで確認 このように、専門業者や院内の関係者と 連携しながら、施設・設備を 安定して運用するための 管理・調整がメインのお仕事です。 一般企業での総務経験を活かせます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療業界での経験は問いません。 一般企業などで培った 総務・購買・施設管理・業者対応の経験を そのまま活かせます！ 「今やっている仕事とほぼ同じかも」 そう感じた方は、ぜひご応募ください。 総務としてキャリアの幅を広げたい方へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単純な庶務だけでなく 施設管理・購買・契約管理・ 業者折衝・防災など 病院運営に欠かせない業務に 主任として幅広く関われます。 「仕事の幅は広がったのに、 役職は変わらない…」 そんな方が一つ上の ポジションを目指せる環境です。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ □高卒以上 □総務・購買などの 実務経験が3年以上ある方 □社内外の関係者や 業者と調整した経験がある方 ･･････････････････････････････････････ ＜ 歓迎条件 ＞ □医療機関での総務経験 □施設・設備管理の経験 □営繕業務に関わった経験 □備品・消耗品の購買、物品管理の経験 □工事・修繕・保守業者と折衝した経験 □契約管理の経験 □消防・防災関連業務の経験 ※医療業界の経験は問いません ･･････････････････････････････････････ ＜ こんな方にピッタリ ＞ □総務担当から主任へ ステップアップしたい方 □今までの総務経験を評価してほしい方 □施設管理や購買の経験を活かしたい方 □業者や関係部署と調整しながら 仕事を進めてきた方 □自分で優先順位をつけて 仕事を進められる方 □フットワーク軽く動ける方 □「病院を裏側から支える」役割に やりがいを感じる方 □転勤なしで、腰を据えて長く働きたい方 ･･････････････････････････････････････

月給28万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給 175,000円～217,000円 職能給 75,000円～93,000円 役職 20,000円～20,000円 ベースアップ手当 10,000円～10,000円 計 280,000円～340,000円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※役職が付かない場合もございます。 ※賞与年2回 ※昇給（給与の見直し）年1回 ※交通費支給（規定あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜ 年収例 ＞ 年収400万円～480万円 （内訳：月給28～34万円+各種手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:00（休憩45分）

休日休暇 4週8休 □年間休日110日 （公休107日＋季節休日3日） □有給休暇 （初年度10日／最高20日） □慶弔休暇 □産前産後休暇 □育児休暇 □介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 □社会保険完備 □昇給（給与の見直し）年1回 □賞与年2回 □交通費支給（規定あり） □退職金制度（規定あり） □確定拠出年金（規定あり） □転勤なし □制服貸与 □職員食堂完備(管理栄養士監修) □育児支援制度 □育児時短勤務制度（規定あり） □介護時短勤務制度（規定あり） □慶弔金制度 □永年勤続表彰制度(10年/20年/30年) □定年後再雇用制度 □同性パートナーシップ制度 □インフルエンザワクチン 接種費用を全額補助 □人間ドック利用補助制度（規定あり） □福利厚生サービス （宿泊施設、スポーツ施設、 リラクゼーション施設等の優待）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 送迎あり