神奈川県のrpo pmの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】プロジェクト管理の実務経験3年以上 ※社長のこれまでの経験や関係性から大手企業や大手Sierから上流工程の案件を多く任されています。 【魅力】 ■リモートワーク/フルフレックス制度を採用し柔軟な働き方が可能！ ■充実した研修制度や資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的にサポートします！また、PLMやMESなど製造業向けシステムのプロジェクトに携わることで、専門性を高められます！ ■スタートアップの企業で成長を実感しながらキャリアを築ける環境！ ■社員一人ひとりの働き方やキャリア形成を大切にする社風有！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内情報システムやサポートデスクなどにおける企業内ITインフラの企画or運用管理の経験■TOEIC:470点以上【魅力】海外拠点を含む等、ソニーグループの中でも最大規模であり、実力をつけられる環境。 【キャリアパス】同じ部内にはオンプレサーバ・クラウドサービス関連業務やネットワーク関連業務に携わる部署があり、ITインフラ全般の業務を広く携わることが可能/海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わることも可能◎/ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動制度有【部署の取組】問い合わせ対応件数の削減が部署のテーマであり、生成AIを用いた施策を行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用における一連の業務経験またはエージェントでの中途採用経験1年以上 ■基本的なPCスキル ※日常的にExcel、Word、PowerPointを使用します。 【この仕事の面白さ】 現在、ジャパニアスでは採用活動そのものを変えていこうとしています。 そのため、「この求人、本当にこの人材に届いている？」 「なぜ内定を出しても承諾につながらない？」 「もっと候補者にジャパニアスの魅力を伝える方法はない？」 など、日々の採用業務の中から課題を見つけてより良い方法を考えていくことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験3年以上 ・一定のExcelスキル（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） ・高卒以上 ＜求める人物像＞ ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方

必要な経験・能力等 【必須】人事（労務または採用）の実務経験3年以上 【転職志向性】この転職で業務効率化や多彩なキャリアパスをかなえたい方 【仕事観】自ら裁量を持ち柔軟な働き方にこだわりを持っている方 ・圧倒的な業務効率化と柔軟なキャリアパス 自社の残業をゼロに近づけるためAI代替を推進しており、浮いた時間で人事ゼネラリストや大手向けコンサルタントなど3つのキャリアを描けます。 ・事業好調に伴う前向きな増員募集 2025年創業ながら大手支援案件が急増しており、組織基盤を強化するための採用です。社長直下の少数精鋭チームで、ゼロから事業を創る大きな裁量を持って活躍していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】】■人事労務の実務経験（業界不問） 【歓迎■ベンチャー感溢れる社風へのマッチ■現場スタッフを支えたいというホスピタリティ 【魅力】 ■1,000名規模の労務に携わり、専門スキルを磨きながら成長できます。 ■トピックス：福利厚生の拡充や店舗DX化による効率化を推進中。 ■対人コミュニケーションを重視し、美容師さんに寄り添い業務を進める職場です。 ■2000年創業で177店舗と急拡大中！スピード感高く働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給料計算の実務（社会保険、所得税、住民税を含む）の経験をお持ちの方 (COMPANYの経験があると尚良い) ■退職年金制度（確定拠出・確定給付）の運用の経験または知識をお持ちの方 ■小規模でもチームをまとめた経験がある方 【歓迎】■給与システム導入・改修に携わった経験をお持ちの方／■COMPANY利用のご経験 【求める人物像】 ・困難な状況でも他者と協力し合い冷静に対処できる能力をお持ちの方 ・変化に対応し、柔軟に業務を進める能力をお持ちの方／・周囲と調整、連携を取りながら業務を進められる方 ・臨機応変な対応ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】PMの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 ■AI活用とデータ分析の経験(AIによる生産性向上/ログデータの分析等) ■フロント営業の経験(泥臭い営業活動を愚直にやり切った実績) ■周囲を巻き込んだ推進経験（プロジェクトマネジメント） 【求める人物像・ご経験】 ・広告代理店やSaaS業界の法人営業として、顧客の課題解決のためにデータ分析等で泥臭く成果を出してきた方 【魅力】 経営陣直下で事業計画から実行まで一気通貫で担える大きな裁量があり、成果に応じた早期の執行役員・取締役登用制度も充実。企業の採用課題解決を通じて、自身の市場価値も飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人事における「教育研修」「配属」「採用」領域のいずれか、または複数の実務経験 ■複数名の部下を育成・マネジメントした経験 ■必要英語レベル（目安）：TOEIC600以上 ※海外拠点との業務上のコミュニケーション（メール・会議等）が発生するため。将来的には海外出向の可能性もあります。 【今後のキャリア想定】■当社の人事として人財開発領域のマネジメント（採用、タレントマネジメント、教育・研修）を中心として組織マネジメントを担って頂きます。将来的には、他の人事領域のマネジメントを担って頂くことを期待しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ●労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【歓迎】●少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ●社会保険労務士の資格 ●IT業界での職務経験 ●労働組合での経験 ●他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事実務経験（採用・労務・制度等）および中級以上の英語力 【歓迎】海外法人に関わる実務、人事制度企画、組織風土改革の経験。異業界出身者も、変化を楽しみ自走できる方をポテンシャル重視で募集 【当社について】半導体の製造工程で必要な欠陥検査装置を手掛け、3年間で売上高を2倍、株価を10倍に高めた「テンバガー」企業。高度で専門的な技術を要するニッチ市場でファブライト戦略×圧倒的な技術力によって高シェアを取ることで営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）を実現しています。世界シェア80％以上の製造装置を多数開発しており、今後の半導体業界の成長と共に業績を伸ばして行きます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の実務経験が3年以上ある方 ■管理職経験者 ■プレイングマネージャーの経験者 ＜働きやすい環境＞ 休日は多くありませんが、リモートワーク可・業務状況に応じた柔軟な働き方・無駄な残業を良しとしない風土で、「休日日数」だけでなく、働き方全体のストレスが少ない環境を整えています。 人間関係が良く、協力体制がとても高いので他部門を超えて距離が近く、細かいことでも相談もしやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用に携わったご経験 【歓迎】■労務関連のご経験 【採用背景】事業拡大に伴う採用強化にあたり、新たな知見を反映させつつさらなる事業成長へつなげるため 【ポジション/企業の魅力】 ■明確な評価基準があり、キャリアUPと成長できる環境を整備 ■人材の「採用/労務」等の側面から660名企業を支えるポジション ■『直近3年の離職率4.6%』残業少なく有休取得もし易い働きやすい環境 ■業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応可能 ■より働きやすい環境のための4つの取組み（制度・福利厚生備考参照） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■労務系／人事系SaaS（SmartHR、ジョブカン、オフィスステーション等）を活用した業務改善・運用経験 ■労務業務のデジタル化（導入～定着）の経験 ■タレントマネジメントシステム等を 用いた、人材情報の管理・運用や人事データ活用の経験 ■組織開発経験 【歓迎】 ■主体的に行動が出来る方 ■学習意欲のある方 ■他の誰かのために、と思ってお仕事できる方 ■即行動できるフットワークの軽い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（または人材育成・研修支援会社）における研修の企画・運営実務経験（2年以上）■外部パートナー依存ではなく、自ら課題に応じたカリキュラム作成や資料作成、実施結果分析・改善を行った経験 【キャリアパス】まずは研修・育成の現場担当として実績を積み、将来的には「人材マネジメント（サクセッション・タレントマネジメント）の企画リーダー」や「人事ゼネラリスト」へと専門性を広げていくことが可能です。オプトルでは「マネジメント職」と「高度専門職」のダブルラダー制を導入しており、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造計画、生産管理、需給管理などご経験(※特に関係部署や社外パートナーを巻き込んだ調整・折衝経験)■SAPまたはERPシステム使用経験■英語でのメール・チャット対応が可能な方 ■営業・製造・物流をつなぐ工場運営のハブ機能として、工場全体の生産活動を支える中核ポジション ■SAP・ERP経験を活かしながら業務改善やシステム導入にも携われる ■APAC・海外拠点との連携を通じてグローバルなサプライチェーン経験を積める ■将来の管理職候補として現マネージャーのもとで経験を積み、チームリードやマネジメントに挑戦できる環境 ■残業月平均10時間以下、フレックス制度ありの働きやすい環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務のご経験がある方 【尚良/歓迎】上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） 【魅力】■知名度抜群。事業拡大のためのキーポジション。 ■この状況下でも事業拡大に向けて積極的に採用活動を実施。 ■プライム市場上場、成長業界で安定した将来設計が可能 ■従業員満足度に拘り新卒離職率は5%、今後も制度や環境の改善を継続 【キャリア】ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること■スピード感のある業務環境へ対応出来ること■自身の意見を持ち、グローバルに臆せずコミュニケー ションすることが出来ること【歓迎】■プロジェクトマネジメント経験（主導してジョブ管理やメンバー育成を行った経験） ■質の高い言語表現ができる方 ■業務のゼロベースでの見直し・改善・再構築経験 ■データ分析・課題抽出・施策化の経験 ■TOEIC:650以上 【求める人物像】現場や経営層と密接に連携し、当事者意識を持って変革を中心となってやり遂げ、採用という枠を超えて事業成長に直接貢献したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】給与計算や社会保険対応などのご経験 【歓迎】採用業務（エージェントとの折衝、スカウトの利用経験） 【企業情報】グループの各容器会社工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発からアフターサービスまで担います。更に、それら設備の周辺で必要とされる付帯設備の企画設計・施工管理を行っています。 【求人の魅力】■在宅勤務制度有■通常時は残業20H、繁忙時期でも30H程度となります。■フレックス制度有■有休休暇の平均取得日数10日程度 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■有価証券報告書、決算短信、統合報告書等の投資家向け開示資料作成経験をお持ちの方 【歓迎】 ■ビジネスレベルの英語スキル ■IR、経営企画、営業企画、マーケティング、広報等の企画業務経験 ■ESG／CSR関連業務経験 ■国内外の投資家対応経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】以下のいづれかの経験3～5年以上※業界不問 ■採用(新卒/中途)の実務経験■人材育成の企画運用の実務経験■給与計算・社会保険関連業務の実務経験■労務管理(勤務/出張等)の実務経験 【採用背景】事業拡大に伴い採用を積極的に進めており、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。今後のさらなる組織強化と次世代の人事部門を牽引していただくコアメンバーを育成するため、新たにポテンシャル層増員募集することとなりました。 決まった枠組みを回すだけでなく、これからの当社人事基盤を共に創り上げていただける、意欲ある方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事として採用業務のご経験をお持ちの方 【当社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均14hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】下記いずれかの経験3～5年以上※業界不問 ■採用(新卒/中途)の実務経験■人材育成の企画運用の実務経験 ■給与計算・社会保険関連業務の実務経験■労務管理(勤務/出張等)の実務経験 【採用背景】事業拡大に伴い採用を積極的に進めており、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。今後のさらなる組織強化と次世代の人事部門を牽引し、これからの当社人事基盤を共に創り上げていただけるリーダー層を募集することとしました。 ＜入社後は＞ まずは現リーダーのもと業務を把握していただき、将来的には人事もしくは労務チームをリードしていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかの実務経験3年以上(製品、業界不問) ■顧客環境監査の受審業務経験 ■RoHS指令やREACH規則などの環境規制に対する監査業務経験 【歓迎】□ISO9001内部監査員またはISO9001審査員資格 □RSC(Regulated Substance Control/規制物質管理)監査の業務経験 □半導体部品工場におけるRoHS指令やREACH規則などの環境規制に対する監査業務経験 □プロジェクトマネジメント経験(3年以上) □海外工場で応対できるレベルの英語力(TOEIC600点相当) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業文化変革の経験 ■製造拠点とオフィスの両方における人事プロセスに深い理解があり、シニアレベルの実務および（戦略的）人事・コマーシャル領域で7年以上の職務経験を有している ■経営学、人事、または同等の分野での学位 ■日本の労働法、会社法および関連法規、人事関連の理論・ベストプラクティスに関する知識 ■チームビルディングおよびファシリテーションスキルを備え、チーム志向でリーダーとして強力な模範を示すことができる ■主導的・積極的かつ結果志向で、社員やマネジメントに助言できる ■ビジネス上の課題を、具体的で測定可能な人事アクションに落とし込める能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3年以上の人事経験（人事制度や労務などの、複数の領域にまたがった企画・オペレーション業務） 【歓迎】■製造業での御経験 ■職能型人事組織での御経験 【やりがい】同社は現在、「モノ売りからソリューション提供企業への転換」「EV・自動運転への対応」「DX推進」といった構造改革の真っただ中です。HRBPは、こうした変革の中で「事業戦略と人材戦略を直結させる役割」を担うため、単なる人事施策の実行者ではなく、「変革の推進者」として経営と並走する立場で働けます。戦略性、難易度、影響力の面で非常にやりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での新卒採用実務経験、または人材紹介会社やRPO企業での就業経験 当社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。 【キャリアパス】数年採用事務を経験いただいた後、採用担当や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SaaS企業での営業推進/業務/組織設計を総合系（またはHR）コンサルティングファームまたは事業会社における事業企画などの立場でプロジェクトとしてリードした経験（3年以上） 【歓迎】 ■業務/制度改善または同種のプロジェクトリード経験（要件整理～実行・定着まで） ■部門横断でのステークホルダー調整・課題解決の実務経験 ■スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験 ■マネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務における実務経験5年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理等の一連の業務経験)【尚可】□社労士資格をお持ちの方 □社労士事務所などでの業務経験をお持ちの方 【特徴・魅力】社内の様々な研修やプロジェクト、働き方改革、ボランティア等への積極参加を推奨しており、従業員目線で制度設計ができることが特徴です。これまでの経験と得意分野を存分に活かし、戦略人事に携わることができるポジションとして、やりがいを十分に感じることができます。また、当社は「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さを併せもっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プラントエンジニアリングの実務経験 15年以上 ■FEEDまたはEPC案件における中核的な実務経験 ■プロセスエンジニアリングまたはプロジェクトエンジニアリングの専門性 ■発注者またはEPCコントラクターいずれかの立場での、大型プラント案件の遂行経験 ■海外ライセンサー・ベンダー対応に必要な英語力 【魅力】大手エンジニアリング会社では得難い、大きな裁量と権限を持って、経営層と密接に連携しながら技術体制をゼロから自らの構想で作り上げられる極めて当事者性の高いポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度企画または評価処遇制度設計のご経験５年以上 ■何らかのマネジメント経験（係長、リーダー、主任など） ■TOEIC：500点以上 【歓迎】◆労務管理、労働組合との折衝経験 ◆メーカーでの労務経験 ◆ビジネスでの英語利用 【魅力・やりがい】 制度改定や課題解決が働きやすさや組織活性化につながる大きな達成感を得られます。労務法令や人事制度などの高度な専門知識を身につけられ、経営視点と現場視点の両方を持ちながら、人・組織の成長に直接貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】(1)製造業での部門横断プロジェクト企画・推進経験 (2)法規制対応、業務改革、プロセス構築等のプロジェクト経験 (3)計画策定、リスク管理、合意形成の主体的な推進経験 【歓迎】■環境・サステナビリティ関連法規への対応経験 ■自動車・部品・電機等での製品環境規制対応経験 ■グローバルプロジェクト経験 ■語学力（英語尚可） 【求める人物像】全社課題の対応計画立案力や、部門横断で自社の最適解に導く調整力をお持ちの方。変化を柔軟に受け入れ、自動車業界の大変革期において専門性を発揮しながら新しいことへ主体的に挑戦できる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事オペレーション(契約管理/人事事務/労務管理など)又は人事関連のBPOやシェアードサービス経験■基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint/SharePoint)■ビジネスレベルの英語・日本語 【当社の魅力】歴史ある技術力とグローバルネットワークを基盤に、商用車業界を牽引するグローバルメーカーです。新会社統合に向けた変革期において、人事基盤の強化は重要課題となっています。本ポジションでは、海外の開発拠点やベンダーとの英語での連携をはじめ、大規模な組織を支える人事プロセスの構築に直接携わることができます。これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップと専門性の深化を目指せる刺激的な環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■経理経験(月次～年次決算までご経験のある方) ■TOEIC600点※英語力補足：読み書きがメインとなります。 【尚可】英語での会話（将来的にグローバルの会議も予定しているため） 【業務詳細】■単体決算の統括、会社法対応、決算書類の作成 ■伝票会計による内部牽制（販売・開発・購買部門）、与信管理、固定資産管理■連結決算の統括、国内外グループ会社経理処理サポート、決算書類の作成、経理制度の設定・展開■連結/単体の予算編成及び管理、マネジメントへの報告等、管理会計全般 ■法人税 ・ 消費税申告、税務調査対応 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：公認会計士 税理士

必要な経験・能力等 【必須】事業会社または病院での人事企画業務経験（5年以上）、マネジメント経験 【歓迎】人事制度の設計企画・再構築に携わった経験 【魅力・やりがい】 歴史ある地域密着型の総合病院にて、人事責任者として制度再構築や組織変革を主導できる点が最大の魅力です。経営層へダイレクトに提案・意見具申し、組織の発展と働く職員の環境改善を自らの手で実現する大きな手応えが得られます。年収最大800万円ほど、有給入職時20日（4月入職の場合）や退職金・確定拠出年金など待遇も抜群です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■安全衛生業務の実務経験10年以上■衛生管理者・安全管理者・防火管理者のいずれかの資格■ビジネスレベルの英語力 【尚可】■危険物取扱者、高圧ガス、その他安全衛生の資格 【当社の魅力】当社は90年以上の歴史を持つ商用車メーカーとして、世界170以上の国と地域で事業を展開しています。ダイムラートラックとトヨタ自動車が出資する新持株会社への移行し、グローバルでの成長基盤をさらに強固なものとしています。本ポジションでは、全社レベルの安全衛生ガバナンス構築を主導でき、大きなやりがいを実感できます。ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域における実務経験(3年以上) ■労務・人事制度に関する基礎知識 【歓迎】社会保険労務士の方 【求める人物像】■論理的思考力が高く、複雑な情報を整理できる方 ■経営視点を持ち、全体最適で物事を考えられる方 ■高い機密性を扱う責任感のある方 ■スピード感を持って業務を推進できる方 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】●民間企業の人事部門において、人事評価・報酬・昇降格・人事制度などの人事企画関連業務に3年以上携わった経験 ●課題に対して粘り強く向き合い、最後まで責任を持って取り組める方 ●物事を論理的に整理し、周囲と信頼関係を築きながら、円滑に業務を進められる方 【魅力】●事業変革を支える人事制度づくりに携われる●人事評価・報酬・昇降格など、社員の働き方やキャリアに深く関わる制度の企画・運用・改善を通じて、会社の変革と持続的な成長を支えることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■自動車業界での経験または関連企業でのプロジェクト管理 ■ビジネス英語力および会話レベルの日本語力 ★多様な環境でリーダーシップを発揮したい方を歓迎します★ 【求める人物像】自発的行動力と自動車業界への情熱を持ち、部門横断で協業できる方。多様性を尊重する聴く姿勢、高度な交渉力・分析力を備え、課題解決に挑める方 【当社の魅力】フレックス・在宅勤務制度を活用した自律的な働き方が可能です。社内食堂やスポーツ・健康施設など快適な環境が整い、多様な人材が交わるグローバルな風土のもと、高い裁量権を持って活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SaaS/Webサービスでのプロダクトマネージャー経験、または職種不問でサービス開発経験【歓迎】ピープルマネジメント、技術理解に基づく開発リード、ドメイン理解による課題特定、B2B SaaS/EC改善等の経験 【アペルザとは？】 製造業に専門特化したインターネットサービスを提供。中小企業を中心に売り手と買い手をつなぐ支援をしています。東証プライム企業（日伝）との提携により、スタートアップ特有の「明日潰れるかもしれない不安」がありません。その上で、新プロダクトの立ち上げというエキサイティングな経験ができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■5年以上の人事業務経験 （HRビジネスパートナー経験含む） ■グローバル企業およびマトリックス組織での経験 【企業について】 ■富士通とLenovoグループのジョイントベンチャーです。PCの販売～運用サポートがメイン事業。 ■社内では「人に寄り添う」をキーワードに、面倒見の良い社員が多く集まっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのSAP導入経験（要件定義より）またはコンサルタント経験がある方 ■IT施策の策定あるいは実行計画を推進できる方 【歓迎】■SAP導入提案や課題定義、改善提案などの経験 ■SAP導入に関する要件定義や計画策定、設計・構築などの経験 ■計画策定や進捗管理、ステークホルダーとの調整などの経験 【採用背景】■環境変化への適応力があり、既存概念にとらわれずスピード感を持って課題解決に取組み、成果を出せる外部人材を募集 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電子/情報工学等の学位■OEMやティア1での量産開発経験5年以上■車載組込製品開発での主体的関与3件以上■EMC等要件を考慮した設計力■ビジネスレベルの英語力と技術的な折衝力をお持ちの方。 【魅力】■顧客と直接向き合い要件定義から量産や市場品質までリードすることでハードウェア開発に留まらず製品価値そのものを創り出す経験が積める素晴らしい環境です■グローバルチームと密接に連携し技術力だけでなく高いビジネス視点を持つエンジニアへ大きく成長できます■新横浜支店は全員会議で英語が共用語となるなど働きながら英語力とグローバルセンスを磨ける多様性に富んだ風通しの良い職場環境が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用代行（RPO）や採用支援、求人広告等における実務経験をお持ちの方 【尚可】■RPOの実務経験 ■採用課題への改善提案経験 ■メンバー育成・マネジメント経験 【当社の強み】分業体制が整っているため、テレアポ等の負担なく採用支援の本質に向き合えます。成果は昇給・賞与（年2回）で還元され、スピード感をもって事業構築に挑戦可能です。 【キャリアアップ豊富】当社は成果や適性次第・ご希望次第で自身がやりたいことを応援する環境です。他事業部へのチャレンジはもちろん、早期でのマネージャー昇格なども目指すことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】社内SEの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】※業務内容(1)■SAPなど製造業向けのERPシステム導入の経験がある方■計画性のある方■チーム力を大切にしている方■プロジェクトステークホルダーとの折衝でコミュニケーション力を発揮できる方 【必須】※業務内容(2) ■SAPなど製造業向けのERPシステム導入の経験がある方 ■上流エンジニア志向、モチベーションのある方 ■お客様セッション等でコミュニケーション力を発揮できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 業務内容１：MaestroをコアにしたSCMシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア・製造業向けのシステム導入（SCM/ERP/PLM等のいずれか）の経験がある方 業務内容２：MaestroをコアにしたSCMシステム導入のプロジェクトマネージャ・製造業向けのシステム導入（SCM/ERP/PLM等のいずれか）の経験がある方・計画性のある方・チーム力を大切にしている方・プロジェクトステークホルダーとの折衝でコミュニケーション力を発揮できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での労務・採用それぞれのご経験 【歓迎】派遣法などの知識。労務知識。 【キャリアパス】今回ポジション⇒GL⇒同部署や他部署の部長級など 【当社の魅力】売上高1,561億円(2025年3月)、商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野のみならず、産業用機械やロボット業界からも同社の技術は求められており、大手企業からのニーズが更に増加中！ 特に鋳造技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、引き合いが更に高まっております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用実務、または人材エージェントでの中途採用支援の経験■数字に基づくアクション設計を伴うPDCA・業務推進経験（3年以上） 【歓迎】エンジニア採用、スタートアップでの人事、採用広報、マネジメント、データを用いた採用改善の経験 【求める人物像】目標から逆算して自ら動き、新しいことを早く学習できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■IT/ベンチャーでの中途採用実務3年以上 ■経営層や現場との要件定義ができる折衝力 【歓迎】 ■急拡大フェーズの企業での人事経験 ■採用広報やインナーブランディング構築経験 【魅力・やりがい】 代表・岡見CEOなど経営陣直下で、採用のみならず組織図策定や評価制度運用といった組織開発の全貌を牽引。自分の手で会社の未来を創る実感と高い市場価値が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■研修の企画開発や講師登壇などの人財開発実務経験 自ら主体的に企画を行い、社員の成長や組織の強化を推進したいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【当社の魅力】当社は歴史ある技術力とグローバルな事業基盤を強みとし、安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでいます。新たな商用車グループの一員として開発や生産の協業を進め、電動化・自動化などの先端領域への取り組みを強化しています。人事本部人財開発チームでは、社員一人ひとりの人的資本を高める挑戦的な研修施策を推進しており、専門性の高いプロフェッショナルとして成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力：英語 資格：

求める人材: 【リモート可】データ連携基盤構築エンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■10年以上のソフトウェア開発経験■5年以上のプロジェクトマネジメント経験■多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル■主体性とリーダーシップマインドセット 【歓迎】■50名以上のチームマネジメント経験 ■中国・ベトナム・インドなど海外企業との協業経験 ■AutomotiveSPICE、CMMの知識 ■組込みLinux／Android環境でのC/C++開発経験 ■機能安全・製品セキュリティに関する知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】自動車Tier1でのSCM経験10～15年以上（管理職5年以上）、複数工場または国内全体のSCM統括経験、JIT/JIS・ERP・S&OP等の実務経験。議論・交渉レベルの英語力。 【必須条件続き】・SOP/EOPリード経験、APQP・物流PFMEA・PPAP対応経験 【歓迎条件】・シートシステム経験・APICS、Lean Six Sigmaの資格・MBA 【求める人物像】 ・プレッシャー下で迅速かつ的確な意思決定ができる方 ・OEMやサプライヤーとの高い折衝力、組織・人材育成力をお持ちの方 ・グローバル環境で主導権を発揮できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理業務経験3年以上■月次決算業務の経験■Excelを使用したデータ集計・分析経験■英語ネイティブレベル 【歓迎】■年次決算業務の経験■予実分析および予算管理の経験■外資系企業での経理経験■BPO、サービス業、IT業界での経験■会計システムやERPの利用経験 【求める人物像】 ■正確性を重視しながら業務を進められる方■数字に強く、分析的な思考ができる方■関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方■主体的に課題を発見し、改善提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用が計画どおり進まない要因を自ら分析し、採用手法や求人内容、ターゲット等を見直しながら改善した経験 ■現場や社外パートナーなど、立場の異なる関係者を巻き込みながら数字目標を達成した経験。 ■上位の意思決定者と調整し、合意を得て推進した経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可／現場訪問のため）。 ■大卒以上 【歓迎】・ベンチャー・スタートアップ等の変化の激しい環境での、採用の仕組みづくりや立ち上げ経験。 ・RPO（採用代行）や人材紹介会社におけるPM、またはチームリーダー経験。 ・多拠点展開するサービス業での採用リード経験。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■AUTOSAR(Crypto)またはAUTOSAR(Crypto以外)に関する知識/経験 ■ECUまたはマイコンの組込みソフトウエア開発経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【ミッション】■サイバーセキュリティ機能開発のマネージャとして、セキュリティ共通基盤ソフトのHSM,AUTOSARチームを統括し、開発推進と組織運営をする 【期待される役割・責任】サイバーセキュリティ機能開発領域におけるマネージャとして、下記の開発推進及びチーム運営 ■HSMおよびAUTOSAR関連ソフトウェアの開発・統括(90%) ■セキュリティ共通基盤ソフトのHSM、AUTOSARチームの組織マネジメント(10％) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材業界でのご経験■人事のご経験■ITに関する知識をお持ちの方■プロジェクトマネジメント(PM)またはプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)のご経験■人事システム導入等の業務のご経験 【当社の魅力】当社は歴史ある技術力とグローバルな事業基盤を強みとし、安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでいます。新たな商用車グループの一員として開発や生産の協業を進め、電動化・自動化などの先端領域への取り組みを加速させています。人事本部では、従業員の健康・安全向上やプロセス・データ活用の最適化を推進しており、専門性を高めながらチームをリードする人材として成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電子/情報工学等の学位■日系企業でC/C++組込製品の実務経験3年以上■2件以上のプロジェクトでの主体的関与実績■ビジネスレベルの英語力と技術的な議論や交渉を円滑に行える高いコミュニケーション能力 【魅力】■顧客と直接向き合い要件定義から量産や市場品質までリードすることでソフト開発に留まらず製品価値そのものを創り出す経験が積める素晴らしい環境です■グローバルチームと密接に連携し技術力だけでなく高いビジネス視点を持つエンジニアへ大きく成長できます■新横浜支店は全員会議で英語が共用語となるなど働きながら英語力とグローバルセンスを磨ける多様性に富んだ風通しの良い職場環境が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SAP導入経験３回以上、期間として５年以上の経験のある方 【歓迎条件】 ■SAPシステム導入計画、グランドデザイン設計の経験者■SAP S/4HANA 導入プロジェクト (ワークショップ～本稼働サポート)■プロジェクト経験者■SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト経験者 :FI/CO資格取得者・ SD/MM/PP資格取得者（あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】IR関連業務（株主総会業務・持株管理業務）経験をお持ちの方 【歓迎】■経理または財務の経験■IR業務経験 ※合計で5年以上の経験がある方を想定 【国内唯一の独立系エンジンバルブサプライヤー】 国内のエンジンバルブの専門メーカーは2社。そのうち独立系は当社のみ。そのため様々なメーカーとの取引あり。国内シェアは、四輪車エンジンバルブにおいては全メーカーで15％、二輪車エンジンバルブは全メーカーでも90％以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■上場企業でのIR業務経験■ビジネスレベルの英語力 【歓迎】財務・会計の実務経験、ESG/統合報告書の作成経験 【当社IJTTの魅力】売上高1,561億円(2025年3月)。当社の強みは商用車や建設機器などに使用される大型部品を鋳造・鍛造・加工・組立まで一貫して量産が可能な点です。特に鋳造では国内だけで年間約20万トンを生産し、日本の鋳鉄鋳物全体の約6％に相当する生産規模を誇ります。IJTTは今後IPOを行い、日本の筆頭グローバルメーカーとして成長をし、更なる地位を築いていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーのご経験(プロジェクト規模不問/ただし要件定義、基本設計などの開発の上流工程の経験必須) ■顧客折衝の経験がある方 【プロジェクト例】■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■医療機関向けのカルテ情報管理システムの設計(基本～)・開発・テスト 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■サイバーセキュリティに関する機能開発経験■組込みソフトウェアの要件定義、要求分析、アーキテクチャ設計経験■TOEIC600点相当の英語力(欧州OEMや海外拠点とのやり取りは基本英語となります) 【ミッション】■サイバーセキュリティ機能開発のマネージャとして、セキュリティ共通基盤ソフトのアーキテクチャチームを統括し、組織運営と開発推進 【期待する役割】■セキュリティ機能の標準ソフトウェアプラットフォームのSYS-SWEアーキテクチャ設計■技術戦略の立案及び技術課題の解決推進■セキュリティ共通基盤ソフトのSYS-SWEアーキテクチャ開発チームの組織マネジメント 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITインフラ、CAD・業務システム、データ管理、文書管理、IT計画・PMのいずれかの実務経験。プラント業界経験は不問 ■英語力：配属領域に応じ、TOEIC600～800点程度が目安 【歓迎】■ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ／■CAD・設計管理システム／■Excel・VBA・Power BI・SQL・DB／ ■RPA・OCR／■IT計画策定、ベンダー・プロジェクト管理の経験 【人物像】多国籍な顧客・JV・ベンダー等と協働し、課題整理から合意形成、導入・運用まで主体的に進められる方。配属候補ごとに要件が異なるため、すべての経験は不要です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社において、ある事業の担当者として、上司や他部門関係者と連携しながら業務を進めた経験 ■数値データや内部・外部環境の情報を元に現状を整理し、課題を言語化した経験 ■事業会社における実務経験（目安：３年以上） ※営業・マーケティング・経営企画・管理系業務など、職種不問 ■TOEIC：600点以上 【歓迎】◆海外拠点との協業経験、英語によるビジネスコミュニケーション、事業や経営を俯瞰して理解したい思考を持つ方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事領域における複数領域の実務経験 （人事制度、採用、配置・異動、労務、人材育成等） 【歓迎】 ■人事業務の効率化/改善経験 ■人材開発/教育領域の経験（研修/アセスメント等） ■要員管理/人員計画に関する業務経験 ■人事データの集計/分析/管理経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】PMOの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■将来的な転勤可能性に抵抗感のない方 ■採用担当としてのご経験（新卒採用のみ、中途採用のみも歓迎） 【企業情報】1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、技術力・開発力の強化を図りながら、お客様の様々なニーズに応えてきました。現在では、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。 業界において圧倒的な存在感を放つグローバル専門メーカーへの飛躍を目指すとともに、豊かな社会の発展に貢献しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITインフラまたは社内IT領域でのクラウド実務経験 ■PM・PL実務経験 ■複数関係者との調整・折衝経験 ■ベンダー管理経験 ■ITサービス等の継続的改善経験 【魅力】SCSKグループのITインフラ・システム構築力と自社の業務ノウハウ・人材を掛け合わせ、金融から通信、IT等多種多様な業界の大手・中堅企業に対し、ITを掛け合わせた業務プロセス改善を提供しています。【働く環境】残業平均13時間/月、有休取得率85.7％と働きやすい環境を整備しています。育児短休や各種特別休暇、資格取得支援制度などが整い、ご自身のライフプランと両立しながら長期的にキャリアを形成できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■業務効率化（BPO・DX等）の推進経験 ■基幹系・業務系システム（ERP等）に関わるご経験 （※運用・保守経験も可） 【当社について】半導体の製造工程で必要な欠陥検査装置を手掛け、3年間で売上高を2倍、株価を10倍に高めた「テンバガー」企業。高度で専門的な技術を要するニッチ市場でファブライト戦略×圧倒的な技術力によって高シェアを取ることで営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）を実現しています。世界シェア80％以上の半導体関連装置を多数開発しており、今後の半導体業界の成長と共に業績を伸ばして行きます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HPLCによる定量分析のご経験 ■LC-MS/MSの使用経験 ■有機溶媒の使用に問題のない方 ■英語の論文を無理なく読める 【歓迎】■有機化学に関する経験がある ■生体試料の前処理（固相抽出等）経験がある ■ELISA等のイムノアッセイの経験がある ■信頼性基準試験経験者 【入社後のキャリア】LC-MS/MSでの測定に関しては教育を実施し、ご経験が少ない部分もしっかりとフォローしていきます。将来的に新規の測定法の開発も担当してもらい、検査事業の中心を担う役割へのキャリアアップ (マネジメント職を含む) を期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会保険労務士資格 ■社労士法人での実務経験 実務に加え、ピープルマネジメントスキルを身に着けることができます！ 【魅力】■これまでの資格と実務経験を活かし、給与アップとキャリアアップを実現できる環境です。■繁忙期の波が少なく、残業は月10時間程度とワークライフバランスが良好です。■顧客との週次・月次報告などを通じて、業務改善や効率化の提案など上流の経験も積めます。■BPO業界最大手の安定基盤で、専門性を発揮しながら長期的にご活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 ≪必須≫経験年数5年以上 ■SAP導入プロジェクト経験（PM/PLの立場） ≪歓迎≫ 【PG】ABAP、Java 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業企画/経営企画/コンサル/投資銀行/M&Aアドバイザリーのいずれかの経験のある方 【歓迎】製造業界での事業企画経験、英語力(海外案件対応) 【当社IJTTの魅力】売上高1,561億円(2025年3月)。当社の強みは商用車や建設機器などに使用される大型部品を鋳造・鍛造・加工・組立まで一貫して量産が可能な点です。特に鋳造では国内だけで年間約20万トンを生産し、日本の鋳鉄鋳物全体の約6％に相当する生産規模を誇ります。IJTTは今後IPOを行い、日本の筆頭グローバルメーカーとして成長をし、更なる地位を築いていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上流工程の作業経験■基本設計以降の開発経験 ■車両制御に関する知識(制動力の演算など)■英語の資料作成が可能な方 【魅力】官公庁・金融・通信・製造など幅広い業界へ、最先端のクラウド技術から組込・制御技術まで一貫したソリューションを提供。業務系システムと制御・組込技術の両輪を自社内に持っているため、スマホアプリから産業ロボット、金融基盤まで、デジタルとリアルを繋ぐ唯一無二のプロジェクトが豊富です。AI、IoT、ブロックチェーン、5Gといった新技術を実PJTにいち早く導入しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■システム開発プロジェクトにおける管理（PL）の実務経験 【歓迎経験】■製造業向け開発経験（PLM、MES等）■10名以上のマネジメント経験 【魅力】 ■リモートワーク/フルフレックス制度を採用し柔軟な働き方が可能！ ■充実した研修制度や資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的にサポートします！また、PLMやMESなど製造業向けシステムのプロジェクトに携わることで、専門性を高められます！ ■スタートアップの企業で成長を実感しながらキャリアを築ける環境！ ■社員一人ひとりの働き方やキャリア形成を大切にする社風有！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■PMO業務知識・経験（スケジュール作成・調整、会議設定・議事録発行、資料作成等） ■英語で読み書き会話を使った業務 ■サイバーセキュリティに関連した業務経験 ■サイバーセキュリティのペネトレーションテストの業務経験 【環境】各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。技術者不足が予想される昨今において、変えの利かない唯一無二の技術力を身に着けて頂き、エンジニアの方々の市場価値を上げるご支援をさせて頂きます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

応募資格 ■必須 ※すべて満たす方 ・事業会社等における人事・労務実務経験 ・給与、社会保険、勤怠管理のうち複数領域における実務経験 ・労働基準法、社会保険制度等に関する基礎知識 ・社内関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ・Excel等を用いた基本的なデータ集計・管理スキル ■歓迎 ・就業規則・人事関連規程の改定経験 ・労務相談への対応経験 ・労働基準監督署、年金事務所等への対応経験 ・人事制度・福利厚生制度の企画、運用経験 ・労務業務の効率化・DX、システム導入経験 ・法改正対応の経験

求める人材: 【リモート可】開発プロジェクトの品質改善マネージャーの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】(1)製造業での生産計画,需給計画の経験(2)ピープルマネジメント,人材育成の経験(3)部門横断的な協業経験(4)日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル （業務続き）■DFS Licaps(液体充填カプセル) 計画:顧客受注および営業情報をもとに需要情報を集約 / MRP担当と連携し、原材料のタイムリーな調達を確保 / 製造チームと連携し、生産スケジュールを最適化 / 在庫およびサービスレベル最適化のための部門横断的な連携 / 計画プロセスの継続的な改善推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■受託開発またはSIerでのソフトウェア開発経験5年以上 ■開発生産性向上実績■複数案件の共通課題把握・改善提案力 ■定量的測定分析力 【歓迎】PM/PMO、見積もり・工数管理、共通モジュール開発、レガシーモダナイゼーション、AI活用実績 【求める人物像】 ■改善活動に使命感、達成感を持って遂行できる人 ■ソフトウェア開発全般において知見があり、新たな技術への興味がある人■現場部門との調整が行えるコミュニケーション力がある人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■受注～出荷のSCM実務経験 ■需要予測・在庫計画・部品発注・4M管理のいずれかに精通 ■5名以上のマネジメント経験 ■Excel（Vlook up等）スキル 【採用背景】電動化製品の受注拡大に伴い、業務が急増。現在部長が兼務しているポジションの専任化、および欠員補充のための重要な採用です。 【働き方について】年間休日124日、残業月30～40時間程度。上場グループの安定した環境で、腰を据えて変革に取り組めます。 【当社の強み】ニデックグループの資本力を背景に、世界規模の物流網をコントロールするダイナミズムを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：