採用・人材育成担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「採用担当」から、その先のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「採用業務の経験を活かして、もっと仕事の幅を広げたい」 「人材育成や研修にも挑戦してみたい」 「決められた業務だけでなく、自分のアイデアを形にしたい」 そんな方にお任せしたいのが、 キャリアドライブ本部の【採用／人材育成担当】です。 求人作成・スカウト・応募者対応などの採用業務に加えて、入社後の研修、人材育成、教育体制づくり、採用フローの改善まで幅広く携わっていただきます。 単なる採用オペレーションではなく、現場の管理者や経営層と連携しながら、会社の成長を「人」の面から支えていくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 求人のアピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️月給28万円〜／想定年収400〜500万円 ⭐️土日祝休み＆年間休日125日程度 ⭐️採用だけでなく、人材育成・研修にも挑戦できる ⭐️経営層や各事業部と近い距離で仕事ができる ⭐️自分のアイデアや改善提案を形にしやすい環境 ⭐️賞与年2回・実績3ヶ月分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社キャリアドライブ全体の採用活動、従業員の教育・育成をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用業務（求人票作成・修正、求人媒体への掲載、スカウト送信、応募者対応、面接調整、面接同席、採用進捗管理、イベント対応など） ・入退社管理（入職オリエンテーション、入職・退職の手続きなど） ・人材育成（新入社員研修、OJT設計、研修資料作成、研修スケジュール管理など） ・教育体制づくり（教育マニュアル作成、研修制度の整備、現場教育担当者へのサポート、教育フローの標準化 など） ・本部業務（会社全体の採用状況確認、現場との採用ニーズ調整、経営層への採用報告、採用・教育に関する社内ルール整備など） 【従事すべき業務の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入職後について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後は先輩社員のサポートのもと、経験や習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せします。 段階的に業務の幅を広げ、数年かけて一通りの業務を自立して担当できることを目指します。 ＼ 人事教育担当として、主体性を持って取り組める方を歓迎します ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 幅広い事業に関わり、人事として成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアドライブグループは、創業60年以上。 保育・自動車学校・ドローン教育・キャリア支援・医療介護福祉など、さまざまな事業を展開しています。 一つの会社にいながら、異なる業界・職種の採用や教育に携われるため、採用担当として経験の幅を広げたい方にもぴったりの環境です。 「採用だけではなく、人材育成や組織づくりまでできる人事になりたい」 ▶▶そんな想いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に次のキャリアに挑戦してみませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊社会人経験5年以上 ＊人事業務の経験がある方 ＊管理職、リーダー職経験がある方 ＊普通自動車運転免許 ⭐歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊人を育てることが好き ＊新しい事に挑戦するのが好き ＊現場の声を大切にできる方 ＊自ら学び続けられる方

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：400万円～500万円 月給：28万円～ ※経験考慮による ＜給与の内訳＞ 月給：280,000円 ～ L 基本給：280,000円 ～ ＜試用期間について＞ 試用期間3か月（条件変更なし） ＜別途支給手当＞ ・交通費：規定内支給、上限30,000円/月 ・賞与あり（年2回・賞与3ヶ月分の実績あり） ・昇給あり（年1回） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 休憩60分

休日休暇 ・週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日125日程度 ・年末年始休暇（12/28～1/3） ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇（試用期間3ヶ月経過後、4～6ヶ月目まで3日付与、7ヶ月目から7日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（勤続3年以上） 研修費用・資格費用負担あり（取得実績あり） 携帯・タブレット貸与 車・バイク・自転車通勤可（駐車・駐輪場無料） 定年65歳 再雇用あり（上限70歳）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし