北海道、その他IT、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: ⭐札幌にいながら、グローバル規模のプロジェクトで先端技術を駆使し、DX推進をリードする挑戦をしませんか。 【応募条件】 ✅ プログラム言語を問わず、設計・開発の実務経験がある方 ✅ ビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅ プロジェクトマネジメント経験 ✅ 英語を用いたグローバルプロジェクト経験 ✅ WEB・オープン系・モバイル系システムの開発経験 ✅ AWS・Azure・GCP等のクラウドエンジニアリング経験 ✅ Salesforce・ServiceNow等のCRM開発経験 ✅ SAP SuccessFactors等の会計システム導入・開発経験 ✅ ECサイト構築の開発経験 ✅ アナリティクスシステム開発経験 ✅ アジャイル開発・スクラムマスター・プロダクトオーナー経験 ✅ テスト計画の立案・推進・品質評価経験 ✅ システム企画・予算化・課題抽出の経験 ✅ ITコンサルタントとしてのロードマップ検討経験 ✅ IT運用・セキュリティ・ネットワーク管理の経験 ✅ 業務プロセス・ワークフローの策定経験 【キャリアプラン】 ・システム化計画の作成や要件定義等の上流工程から、保守・運用まで幅広いプロジェクトを担当可能 ・グローバル拠点と一体となった運営により、首都圏と変わらないキャリアを北海道で実現 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度や短日短時間制度を導入 ・インクルージョン&ダイバーシティを経営戦略とし、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中 ・室内禁煙（喫煙専用室設置） 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります（通常2回～3回） ※戦略コンサルタントなど一部職種はケーススタディ面接あり ▶ 面接・選考について ・適性試験を行う場合があります ・多様なニーズに対応するため、ITコンサルタント人材を積極的に募集しています ・グローバルな環境で自身の力を試したい方を歓迎します

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、 仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験 ■技術者として最新の動向を常に意識し、 吸収することに前向きに取り組める方 ■活かせる経験（歓迎） ■AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの 設計・構築経験をお持ちの方 ■大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方 ■プロジェクトリーダー経験 ■求める人物像 ■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、 良好な関係を築ける方 ■提案やプロジェクトを成功に導くため、 積極的なチーム貢献意欲のある方 ■技術的好奇心や成長意欲のある方

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・ITエンジニアになりたい ・何が自分に合っているのか適性を見極めたい ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 ・システム開発プロジェクトリーダーの経験(2年以上) ・客様・社内との調整・連携推進経験(2年以上) ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・PMPR認定 ・高度情報処理資格技術者 ・AWS Certified Solutions Architect ー Associate ・TOEIC（R）テスト650点以上の英語力 ■業務経験 ・自治体向けシステム開発リーダーの経験(2年以上) ・自治体業務システムの経験(3年以上) ・顧客との共創要素の強いPJや、 大規模PJでのリーダー経験(1年以上） ・DX提案、データ分析などのプロジェクトの経験(1年以上) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様及びプロジェクトメンバ等の方々とコミュニケーションを 取り、相手の立場になって物事を捉えながら課題解決ができる方 ※多数のプロジェクトメンバとのコミュニケーションが 発生するためコミュニケーションスキルは重要です ・受け身にならず、率先して仕事に取り組める方 ・DXなど新しい分野や技術にチャレンジしたい方 ・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: ■必須条件： ・インフラエンジニアとしてネットワークまたはサーバ領域の運用・設計経験（目安：3年以上） ・ネットワーク領域を主軸とした業務経験 （L2／L3、TCP／IP、VLAN、ルーティング、FW などの基礎理解を前提） ・障害対応において、切り分け～原因特定～復旧までを主体的に対応した経験 ・指示待ちではなく、運用現場の課題に気づき、自ら改善を考え行動できる方 ■歓迎要件 ・お客様や社内関係者と調整しながら、技術的内容を言語化・説明した経験 ・運用手順書・構成図・報告書など、業務に必要なドキュメントを自ら作成した経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を 5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、 品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、 ベンダーとの交渉力に自信のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・中規模プロジェクト（30人月以上）の プロジェクトリーダー経験のある方 ・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、 管理業務やベンダコントロールを担当 ■求める人物像 ・アプリケーションやソフトウェア開発（設計や プログラミング）の知識があり、 プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。 ・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、 良好な関係を築ける方。 ・提案やプロジェクトを成功に導くため、 積極的なチーム貢献意欲のある方 ・技術的好奇心や成長意欲のある方

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ ■以下いずれかの経験2年以上 ・テスト設計、品質保証 ・Web系ソフトウェア開発／運用保守 ・要件定義または基本設計 ・5名以上のチームマネジメント ＜歓迎・志向＞ ■QAエンジニアとして専門性を高めたい方 ■上流工程や品質改善に挑戦したい方 ■チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ■ITエンジニアとして市場価値を高めたい方

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・ITエンジニアになりたい ・何が自分に合っているのか適性を見極めたい ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人

求める人材: 【応募条件】 ■いずれも必須 ・オンプレやクラウド環境(AWS、Azure、 OCI経験優遇)において、インフラ設計／ 構築業務の経験が５年以上ある方 ・IT分野の資格を一つ以上所有している,方 ・明朗快活であり、協調性、積極性を兼ね備えている方 ■活かせる経験（歓迎） ・リーダーやマネジメントの経験がある方 ・顧客折衝の経験がある方 ・パブリッククラウド環境での設計構築経験 ・デジタル変革や最新技術に興味のある方 ・コンサルティング業務に興味のある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・PM／PLの経験 ・システム開発経験 ※開発年数・開発言語は不問です ■活かせる経験（歓迎） ・アーキテクチャーに関する各種課題解決やシステム提案の経験 ・マネジメント経験 ・小売や流通の案件のご経験もしくは業務知識 ・クラウドネイティブ、アジャイル開発経験 ・アーキテクト経験や実績 ＜求める人物像＞ ＼＼こんな人がITアーキテクトに向いてます／／自主性： 自主性を持って業務に取り組み、 自ら課題を解決に導いていただける方 問題解決能力：複雑な問題を整理し、 効果的な解決策を見つける能力がある方 応用力・柔軟性：変化する状況や最新の技術への柔軟な対応力、 適応する能力がある方 技術志向：最新の技術やトレンドに興味を持ち、 常に学び続ける姿勢がある方 コミュニケーション能力：チームメンバーや他の ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを 取ることができる方。 お客様の目線に立って議論ができる方 リーダーシップ：プロジェクトをテクニカル面でリードし、 最適なシステム開発にチームを導く能力がある方 チャレンジ精神：どんなことでも興味を持って、 チャレンジしていただける方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下①と②の条件を満たす方 ①リーダーまたはサブリーダー経験（プロジェクト推進や メンバーの取りまとめ、社内外のステークホルダーとの調整経験） ②システム開発経験 ※インフラ導入、クラウドシステムの導入や、 既存システムのクラウド化への対応経験も可 ■活かせる経験（歓迎） ・生命保険システムの業務知識をお持ちの方 ・金融系システムの業務知識をお持ちの方 ・基盤系開発（マイグレーション、 クラウド対応等）の経験をされている方 ※基幹系システムのマイグレーションのニーズも高まっているので システムアーキテクトの理解等、 新しいスキルアップも可能な環境です。 ＜求める人物像＞ ・お客様を含めステークホルダと円滑な コミュニケーションができること ・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができること ・中長期での関係構築に魅力を感じる方 ・自分の言葉で考え・説明できること ・受け身ではなく、自発的に課題提起・改善提案できる姿勢 ・周囲を巻き込みながら業務を進めることができること

求める人材: ■必須のスキル・経験 ・3 年以上のIT業界における業務経験 ・ネットワークまたはサーバーシステムの提案・設計・構築・運用経験 - Ciscoスイッチ／ルータを中心とするIPネットワークの設計／構築経験 - Firewall／IPS等のセキュリティ関連の構築経験 - Unix／Linux／Windows等のサーバ設計／構築の経験 - ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝の経験 ・ドキュメント作成、プレゼンテーション経験 ・顧客折衝、調整経験 ・プロジェクトリーダー経験 ■あれば尚良いスキル・経験 ・マルチベンダー体制でのプロジェクトマネジメント経験

求める人材: 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） └東京での勤務を希望される方は免許がなくても構いません。 ＼意欲さえあれば、歓迎です！／ 当グループでは、前職での経験では判断しない「パーソナル採用」を行なっています。「広告に関わる仕事をしてみたい」「人と接することが好き」「自分でも変われそうと思えたから」など、理由は何でも構いません。あなたの気持ちを重視します。 ＼先輩たちがサポートします！／ 自信を持って仕事ができるようになるまで、先輩たちが全力でサポート。実際に異業種から転職を果たし、未経験スタートで活躍している先輩もたくさんいます。 【各社共通】

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下すべてに該当すること ・基盤分野（NW／サーバ／仮想化／ セキュリティ）のいずれかの設計・構築経験 ・チームリーダー、またはサブリーダー（顧客との技術的な 折衝経験含む） ■活かせる経験（歓迎） クラウド（AWS、Azure）の 設計・構築経験ゼロトラストネットワーク（Okta, Microsoft365, VmwareWorkspaceOne等)の 設計・構築経験メンバー育成・チーム運営経験 ＜資格＞ 以下のいずれか、または複数の資格保有者は歓迎いたします ・応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト等 ・その他ベンダ資格（CCNA、CCNP、VCP等） ＜求める人物像＞ ・技術とマネジメントの両立にやりがいを感じる方 ・自分ごととして課題を捉え、主体的に動ける方 ・チーム全体を見て、メンバーが動ける環境を作れる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれの経験も必須 ・IT業界経験、開発業務経験5年以上 ・プロジェクトメンバーのマネジメント経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・ビジネスパートナーのマネジメント経験がある方 ・Javaの開発経験がある方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・AIやDXなどのご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・お客様を含めステークホルダと円滑な コミュニケーションができること ・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができること ＜過去入社者＞ ・エンドクライアントとの打ち合わせフェーズから同席し、 下請けという感じがないので最上流から携わっている感覚が強いと 感じたため入社 ・PGだけでなく上流（要件定義や基本設計など）にも チャレンジできる環境のため入社 ・一人ではなくチームとして案件に携わることができると感じ入社 ・一部東京出張案件もあり、 先端的なプロジェクトに入れている感覚があると感じたため入社

求める人材: 【応募条件】 ネットワーク設計・構築経験者／サーバ設計・構築経験者 ■具体的には ■ネットワーク／サーバ設計・構築・運用 ■ネットワーク／サーバ仮想化、ロードバランス、負荷分散処理 ■Oracle、SQL、DB2などのデータベースの 設計・構築経験 ■Windows2003／2008、Linux、 UNIXなどのOS、ミドルウェアの設計・構築経験 ■LAN・WANの設計・構築経験 ■CCNA、CCNP、MCP、LPICの有資格者 ■ITインフラ系の実務経験 ■ルータ、スイッチ、ファイアウォールの知識のある方 ※他、ネットワーク・サーバエンジニアとして 実績のある方、大歓迎。 ※“プロ”として得意分野のスキルを伸ばしたい方、 さらに新しい知識を自ら吸収して“プロ”のエンジニアとしての 理想を追求したい方など、意欲的な方を求めています。

求める人材: お人柄やポテンシャル採用です！ 学歴・職歴不問！ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ ※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、 39歳以下を募集しております。 【活躍中の方がお持ちの経験・スキル】 ※どれも必須ではありません ・理工系学部、専門学校のご出身 ・情報処理技術者、CCNA、LPICなどの資格 ・機械、電気、電子分野の学習経験 ・CADや測定機器を扱った経験 ・プログラミングの学習経験 上記に当てはまる方は、初年度の給与に反映される場合があります。 経験や資格の内容は、面談時にお伺いします！

求める人材: お人柄やポテンシャル採用です！ 学歴・職歴不問！ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ ※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、 39歳以下を募集しております。

求める人材: ■必須条件 ・Linux（RHEL）の設計・構築経験 ・オンプレミス環境でのサーバ構築経験 ・監視運用ツールの知識・経験・導入・設定 ・構築手順書作成 ■歓迎条件 ・リーダー経験 ・物理オンプレミス環境での構築・運用経験 ・Linux（RHEL）の運用・構築経験 ・Windows Server／Windows 11 ・AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲 ・AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心 ・AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味 ■必要な語学、学歴 ・英語力不問 ・学歴不問 ■弊社にあう人物像 ・チームでの協働・コミュニケーションが得意な方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方

求める人材: お人柄やポテンシャル採用です！ 学歴・職歴不問！ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ ※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、 39歳以下を募集しております。

求める人材: お人柄やポテンシャル採用です！ 学歴・職歴不問！ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ ※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、 39歳以下を募集しております。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①金融系システムエンジニア(銀行、クレジット、 生保、損保、証券) ・各工程において1人称での業務遂行能力 ・Web開発経験 ・業務知識(特に店頭・センター事務システムなど) ②システムエンジニア ・プロジェクト管理スキル

求める人材: お人柄やポテンシャル採用です！ 学歴・職歴不問！ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ ※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、 39歳以下を募集しております。 【活躍中の方がお持ちの経験・スキル】 ※どれも必須ではありません ・理工系学部、専門学校のご出身 ・情報処理技術者、CCNA、LPICなどの資格 ・機械、電気、電子分野の学習経験 ・CADや測定機器を扱った経験 ・プログラミングの学習経験 上記に当てはまる方は、初年度の給与に反映される場合があります。 経験や資格の内容は、面談時にお伺いします！