インフラエンジニア_fptjpnhld-201

仕事内容: ■案件概要 オンプレミス環境における RHEL基盤の設計・構築～運用 を中心に、監視設計（監視ツール設定・アラート運用）や障害一次切り分け、手順書作成までを担当いただきます。 ■業務内容 ・RHELサーバの設計・構築・運用（オンプレ環境） ・監視設計・運用（監視ツール設定、閾値設計、アラート対応） ・障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション ・PostgreSQLの運用・構築（環境に応じて） ・NWの基礎対応（疎通・切り分け・運用レベル） ・構築手順書／運用手順書の作成・更新 ※リーダーポジションの場合： チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整 などチーム推進を担っていただきます。

求める人材: ■必須条件 ・Linux（RHEL）の設計・構築経験 ・オンプレミス環境でのサーバ構築経験 ・監視運用ツールの知識・経験・導入・設定 ・構築手順書作成 ■歓迎条件 ・リーダー経験 ・物理オンプレミス環境での構築・運用経験 ・Linux（RHEL）の運用・構築経験 ・Windows Server／Windows 11 ・AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲 ・AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心 ・AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味 ■必要な語学、学歴 ・英語力不問 ・学歴不問 ■弊社にあう人物像 ・チームでの協働・コミュニケーションが得意な方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方

月給29万6000円～52万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥296,000 〜 ￥523,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥124,524（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 4,500,000 円 - 7,000,000円 ※経験・能力を考慮の上決定する 月給296,000～523,000円 月給には以下を含む ・基本給241,000～375,000円 ・固定残業あり（リーダーの場合） ・住宅手当30,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与：2回 他（月収、年収に含まないもの） ・昇給：年1回 ・通勤手当：上限2万円／月 ・帰省旅費補助：8万円／年（2年目から支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(所定労働時間:8時間00分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う ※時間外労働:あり(平均月12時間程度)

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日 ・ベトナム旧正月 ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ・社会保険:厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・慶弔見舞金 ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり など ＜I／Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給）

試用期間なし

その他: 書類選考→面接（事業所長・採用部　対面又はオンライン）→内定 ※面接回数は1～2回 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 296,000円 - 523,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間