広島県、店長/支配人、ひげOKの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 飲食店での実務経験をお持ちの方（アルバイト経験のみでもリーダー経験があれば可） 「家族のために収入を安定させたい」「将来を見据えて長く働きたい」という意欲をお持ちの方 ※学歴不問、ブランクOK 【歓迎条件】 店長・マネージャー・料理長などの経験者 居酒屋、寿司店、和食店での勤務経験 《必須条件》 業務上、スタッフやお客様との円滑で細やかなコミュニケーションが必要なため、ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: ＜こんな方、歓迎します！＞ * 学歴・前職の企業規模は一切不問（お人柄重視） * 飲食店での勤務経験がある方 * 店長・副店長・リーダー経験がある方 * 第二新卒の方も歓迎！ * ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎！ * U・Iターンの方も歓迎♪ * 20代/30代/40代/50代の方が活躍しています！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * これまでの運営経験を活かしたい方 * スタッフの育成にやりがいを感じる方 * 経験を待遇にきちんと反映してほしい方 * 現場の気づきを相談・提案しながら働きたい方 * 一人で抱え込まず相談しながら進めたい方 * 地元・広島で腰を据えて働きたい方 * 将来は複数店舗や別業態にも関わりたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での店長・副店長経験 * 飲食チェーンでの店舗運営経験 * スタッフ教育・シフト管理の経験 * 売上・原価・人件費の管理経験 * 和食店・海鮮居酒屋での勤務経験 * ダイニングバー・バルでの勤務経験 * カフェ・レストランでの勤務経験 * 新店舗の立ち上げ経験 * ブライダル・宴会サービスの経験 * ホテル・旅館での勤務経験 * アパレル・サービス業でのマネジメント経験 * その他飲食店での社員経験 * サービス業全般での運営経験

求めている人材 人と関わることや、チームで働くことが好きな方を歓迎します。 ■ 必須条件 ・学歴、職歴は問いません ■ 歓迎条件 ・接客、販売、飲食、小売、サービス業などでの勤務経験 ※指導・育成経験や役職経験は必須ではありません ■ こんな方に向いています ✅ 人と接する仕事が好きな方 ✅ 周囲と声をかけ合いながら働くのが得意な方 ✅ 新しく入ったスタッフを自然にフォローできる方 ✅ チームで店舗を運営することに興味がある方 ■ 働きやすさのポイント ✔ 入社後は教育担当がつきます ✔ 営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ✔ 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります ■ この求人とは合わないかもしれません ・転居が難しい方 ・採用・面接業務を中心に担当したい方 ・現場業務を行わないマネジメント職のみを希望する方 ・土日祝に必ずお休みを取りたい方（シフト制です）

求める人材: * 【応募条件】 * ✅高卒以上 * ✅未経験歓迎（飲食のご経験は問いません） 【こんな方を歓迎します】 ✅飲食店・接客業のご経験がある方（給与優遇あり） ✅もんじゃ焼き・お好み焼き・鉄板焼のお店でのご経験 ✅居酒屋・和食・焼肉・カフェ・レストランなど、飲食店での経験 ✅第二新卒の方、社会人デビューの方 ✅お仕事にブランクがある方 ✅英語を活かしたい方（必須ではありません） 【こんな方に向いています】 ✅人と話すことが好きな方 ✅チームで働くのが好きな方 ✅新しいお店を一緒につくることに興味がある方 ✅頑張りが評価される環境で働きたい方 ✅県外から広島で挑戦したい方（社宅・引越補助あり） ※業態は問いません。鉄板・もんじゃがはじめてでも、 オープン前に東京・月島で研修を受けていただけます。

求めている人材 【飲食経験を活かして、収入も役職も次のステップへ】 鶏ヤロー広島えびす通り店で、 店長・店長候補として活躍してくださる方を募集します。 ■応募条件 飲食店での勤務経験がある方。 業態や、これまでの雇用形態は問いません。 店長経験は必須ではありません。 現在、店長・副店長として働いている方はもちろん、 一般社員やアルバイトリーダーから 店舗運営に挑戦したい方も歓迎します。 「現場を任されているのに、給与や役職が変わらない」 「店長を目指したいけれど、ポストが空かない」 「今までの経験を、次の職場で活かしたい」 そんな方に、ぜひお会いしたいと考えています。 ■肩書だけでなく、実際に担当してきた仕事を伺います 「店長が休みの日は、自分が現場をまとめている」 「新人スタッフへの説明や指導を任されている」 「発注や在庫確認を担当している」 「忙しい時間帯は、周囲に声をかけて営業を回している」 「売上アップや業務改善の提案をしたことがある」 こうした経験は、店長として働くうえでも大切な土台になります。 これまでの役職名だけで判断することはありません。 どんな仕事を任され、どのように取り組んできたのかをお聞かせください。 経験や得意分野を確認しながら、 力を発揮できる業務からお任せしていきます。 ■こんな経験を活かせます ・居酒屋、焼鳥店、焼肉店、ラーメン店での勤務 ・レストラン、カフェ、ファミレスでの勤務 ・店長、店長代理、副店長としての店舗運営 ・時間帯責任者、アルバイトリーダーとしての現場管理 ・新人スタッフの教育や後輩の指導 ・シフト作成、発注、在庫管理 ・売上、原価、人件費の管理 ・チームで協力して営業を進めた経験 すべての経験が必要なわけではありません。 これまで培ってきた強みを活かしながら、 店舗運営に必要な力を広げていただきたいと考えています。 ■一緒に働くうえで大切にしたいこと 経験とあわせて、日々の仕事への姿勢も重視しています。 ・お客様やスタッフに誠実に向き合う ・困ったときは抱え込まず、周囲に相談する ・分からないことを確認し、学ぼうとする ・店舗の課題を自分ごととして考える ・スタッフの意見にも耳を傾ける ・より良いお店にするために行動する 店長は、自分一人ですべてをこなす仕事ではありません。 周囲と協力し、スタッフが力を発揮できるお店をつくることも、大切な役割です。 接客や調理に加えて、人を育てることや、 チームで成果を出すことに取り組みたい方を歓迎します。 ■経験を、給与とポジションにつなげたい方へ 月給は40万円からスタートします。 入社後は、店舗の売上や利益に加えて、 次のような取り組みも含めて評価します。 ・日々の営業への取り組み ・スタッフの育成 ・清掃や衛生管理 ・シフトや人件費の管理 ・課題に対する改善行動 ・周囲との連携やコミュニケーション 実際に、入社から1年以内に 月給50万円まで昇給した社員もいます。 ※昇給は、担当する役割や実績などにより異なります。 年齢や社歴だけでなく、 任せられる役割の広がりと日々の成果を見て、 給与やポジションに反映していきます。 評価の基準や昇給の実例についても、 面接で具体的にご説明します。 ■店長の先に挑戦したい方も歓迎します 当社では、今後3年間で20店舗の出店を計画しています。 また、今後2年以内に、新たなエリアマネージャーを 3名登用する予定です。 店舗拡大に伴い、新店店長や店舗責任者など、 新しい役割を担う方が必要になります。 「新店舗の立ち上げを経験したい」 「複数店舗を管理する仕事に挑戦したい」 「店長を育てる立場になりたい」 そんな希望をお持ちの方には、 まず担当店舗で実績を積み、 その先の役割を目指していただけます。 もちろん、広島で腰を据えて 店長として働き続けたい方も歓迎します。 現在の店舗を長く担当したい方に、 無理に異動や転勤を求めることはありません。 目指したいキャリアを伺いながら、 次のステップを一緒に考えていきます。 ■将来、自分のお店を持ちたい方へ 独立を目指す方に向けた、独立支援制度もございます。 売上・利益の管理、原価・人件費の管理、 スタッフの採用・教育、販売促進など、 日々の店舗運営を通じて、 飲食店経営に必要な経験を積むことができます。 制度の内容や利用条件については、 面接時に社長から直接ご説明します。 独立は、キャリアの選択肢の一つです。 店長として長く活躍する道も、 エリアマネージャーを目指す道もあります。 ご自身が目指したい将来をお聞かせください。 ■まずは、これまでの経験と希望をお聞かせください 志望動機をきれいにまとめる必要はありません。 これまで担当してきた仕事。 現場で工夫したことや、やりがいを感じたこと。 次の職場で実現したい収入や働き方。 まずは、そうしたお話ができればと考えています。 仕事内容や評価の仕組み、休日、転勤、 今後の出店計画など、気になることも遠慮なくご質問ください。 飲食経験を活かし、広島で次のステップへ進みたい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 【求める人物像】 ・飲食未経験の方歓迎！ ・学歴や経験は一切不問です ・ブランクがある方も歓迎 ・ハローワークで求職活動中の方も歓迎 ・社会人デビューや第二新卒の方も歓迎 【こんな方にぴったりです】 ・月8〜9日休みをしっかり確保したい方 ・年末年始（大晦日・元旦）は休みたい方 ・仕事もプライベートも両立したい方 ・美味しいまかないを食べて頑張りたい方 ・店舗の運営や管理に興味がある方

求めている人材 ■年齢不問 ■学歴不問 ■人と関わることが好きな方 ■向上心のある方 ■何かしらのマネジメント経験を お持ちの方（業種は問いません） ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方

求めている人材 ⭐必須⭐ ━━━━━ ＋飲食業態での店長・副店長経験のある方 もしくはそれ相応のご経験のある方もOK ⭐歓迎スキル⭐※必須ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＋カウンター接客経験のある方 ＋仕込み・在庫管理経験のある方 ＋鉄板調理経験のある方（年数問いません） ⭐その他⭐ ━━━━━━━ ＋広島が好きな方 ＋会社の想いに共感いただける方 ＋素直な気持ちで学び、明るい笑顔で対応できる方 「接客」が好きな方はもちろんのこと、 「料理が好き」という方もお越しください！ 真っさらな鉄板の前で、 新しい一歩を踏み出してみませんか？

求めている人材 ✅飲食業界で店長・副店長経験が3年以上ある方 ✅評価される環境で、もう一段上を目指したい方 ✅成長企業でキャリアと収入を伸ばしたい方 《こんな方に、ぜひ》 ・「飲食で成功したい！」という目標がある ・スピーディーなキャリアアップをしたい ・収入を上げたい ・最短コースで自分のお店を持ちたい！ まずは話を聞くだけでも大歓迎。 ✅ 店長経験を、正当に評価してほしい ✅もっと裁量を持って仕事がしたい ✅成長企業で自分の市場価値を高めたい その想い、ここなら無駄にしません。 あなたの次のキャリア、一緒に描きましょう。

求めている人材 ✅ 飲食店での勤務経験がある方 （職種不問） ★未経験者も積極採用中！ ★経験者は優遇します！ ＜こんな方歓迎します＞ ◎店舗管理・経営に興味がある方 ◎腰を落ち着けて長く働きたい方 ◎食を通じて人を笑顔にしたい方 人柄や人物重視の採用です。 まずはお気軽にご応募ください！ ■社員の定着率90.2％/平均勤続年数6.5年 スタッフ同士の頑張りや、日々の行動への 感謝を忘れません。 アプリで日々コミュニケーションを取り、 互いに感謝を伝える習慣が根付いています。 ■年齢に関係なく活躍！ 20〜30代の若手はもちろん、ベテランである シニア・ミドル世代も活躍。 みんな共通することは「飲食が本当に好き」 なこと！最高の仲間とともに、 最高の仕事ができる環境です。

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

応募資格 ◎飲食店で正社員として勤務経験のある方(2年以上) ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

求めている人材 ＜こんな方、歓迎します！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学歴・前職の企業規模は一切不問（お人柄重視） ・飲食店での勤務経験がある方 ・店長・副店長・リーダー経験がある方 ・第二新卒の方も歓迎！ ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎！ ・U・Iターンの方も歓迎♪ ・20代/30代/40代/50代の方が活躍しています！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・これまでの運営経験を活かしたい方 ・スタッフの育成にやりがいを感じる方 ・経験を待遇にきちんと反映してほしい方 ・現場の気づきを相談・提案しながら働きたい方 ・一人で抱え込まず相談しながら進めたい方 ・地元・広島で腰を据えて働きたい方 ・将来は複数店舗や別業態にも関わりたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・居酒屋での店長・副店長経験 ・飲食チェーンでの店舗運営経験 ・スタッフ教育・シフト管理の経験 ・売上・原価・人件費の管理経験 ・和食店・海鮮居酒屋での勤務経験 ・ダイニングバー・バルでの勤務経験 ・カフェ・レストランでの勤務経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・ブライダル・宴会サービスの経験 ・ホテル・旅館での勤務経験 ・アパレル・サービス業でのマネジメント経験 ・その他飲食店での社員経験 ・サービス業全般での運営経験

求める人材: * 【応募条件】 * ✅高卒以上 * ✅未経験歓迎（飲食のご経験は問いません） 【こんな方を歓迎します】 ✅飲食店・接客業のご経験がある方（給与優遇あり） ✅もんじゃ焼き・お好み焼き・鉄板焼のお店でのご経験 ✅居酒屋・和食・焼肉・カフェ・レストランなど、飲食店での経験 ✅第二新卒の方、社会人デビューの方 ✅お仕事にブランクがある方 ✅英語を活かしたい方（必須ではありません） 【こんな方に向いています】 ✅人と話すことが好きな方 ✅チームで働くのが好きな方 ✅新しいお店を一緒につくることに興味がある方 ✅頑張りが評価される環境で働きたい方 ✅県外から広島で挑戦したい方（社宅・引越補助あり） ※業態は問いません。鉄板・もんじゃがはじめてでも、 オープン前に東京・月島で研修を受けていただけます。

求める人材: * 【応募条件】 * ✅高卒以上 * ✅未経験歓迎（飲食のご経験は問いません） 【こんな方を歓迎します】 ✅飲食店・接客業のご経験がある方（給与優遇あり） ✅もんじゃ焼き・お好み焼き・鉄板焼のお店でのご経験 ✅居酒屋・和食・焼肉・カフェ・レストランなど、飲食店での経験 ✅第二新卒の方、社会人デビューの方 ✅お仕事にブランクがある方 ✅英語を活かしたい方（必須ではありません） 【こんな方に向いています】 ✅人と話すことが好きな方 ✅チームで働くのが好きな方 ✅新しいお店を一緒につくることに興味がある方 ✅頑張りが評価される環境で働きたい方 ✅県外から広島で挑戦したい方（社宅・引越補助あり） ※業態は問いません。鉄板・もんじゃがはじめてでも、 オープン前に東京・月島で研修を受けていただけます。

求める人材: * 【応募条件】 * ✅高卒以上 * ✅未経験歓迎（飲食のご経験は問いません） 【こんな方を歓迎します】 ✅飲食店・接客業のご経験がある方（給与優遇あり） ✅もんじゃ焼き・お好み焼き・鉄板焼のお店でのご経験 ✅居酒屋・和食・焼肉・カフェ・レストランなど、飲食店での経験 ✅第二新卒の方、社会人デビューの方 ✅お仕事にブランクがある方 ✅英語を活かしたい方（必須ではありません） 【こんな方に向いています】 ✅人と話すことが好きな方 ✅チームで働くのが好きな方 ✅新しいお店を一緒につくることに興味がある方 ✅頑張りが評価される環境で働きたい方 ✅県外から広島で挑戦したい方（社宅・引越補助あり） ※業態は問いません。鉄板・もんじゃがはじめてでも、 オープン前に東京・月島で研修を受けていただけます。