福岡県のline digitalの転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ・非対面でのお客様対応経験 ・英語（目安：TOEIC700以上） ・日本語でのスムーズな会話ができる方 （目安：N1レベル） ・パソコンの基本操作ができる方 ・タイピング（目安：90文字/分または e-typing B＋以上） ・チームで協力して進めるのが好きな方 《こんな方が活躍中》 ・異業種出身者が多数活躍しています （元携帯ショップ/アパレル販売/営業/医療事務等） ・20代〜50代まで幅広い年代が在籍 ・福岡市内、筑紫野・唐津エリアや久留米、 福岡空港周辺から通勤するスタッフも在籍！ ＜歓迎スキル・経験＞ ・コールセンターでの就業経験 ・BPO業界での勤務経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と話すことが好きな方 ・コツコツ丁寧に仕事を進めるのが得意な方 ・チームで働くことにやりがいを感じる方

求める人材: 【必須】 * 専門学校・短大・大学卒業以上 * Web会議（Zoom・Google Meetなど）での仕事ができる方 * パソコンでのタイピングができる方 * 職務経験は問いません 【歓迎】 * 接客・販売の経験がある方 * 営業の経験がある方 * ITに強い方 【この仕事に向いている人】 ◎人の話を聞くのが好きで、新しいことを試すのが好きな方 お店の方と定期的に数字を振り返り、悩みを伺いながら次の一手を考える仕事です。接客や営業で培った「聞く力」を活かしながら、変化の速いAIの世界を楽しめる方にぴったりです。 【この仕事に向いていない人】 △決められた作業だけをこなしたい方 設定から打ち出し、振り返りまでを自分で工夫しながら進める仕事です。マニュアルどおりの作業だけをしたい方には、ギャップがあるかもしれません。

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・システム開発の進行管理・要件定義経験 ・非エンジニアへ分かりやすく説明できる力 ＜歓迎スキル＞ ・ソフトウェア開発の実務経験（言語不問） ・業務改善、BPRの経験 ・外部ベンダーの管理・ディレクション経験 ＜求める人物像＞ ・社長直下で業務改善を力強く推進したい方 ・各事業部の課題に寄り添い行動できる方 ・仕組みづくりや業務効率化にやりがいを感じる方

求めている人材 今回は、EC・WEBマーケティング領域で一定の実務経験をお持ちの方を対象とした、マネージャー候補の募集です。 これまで培ってきた専門性を活かしながら、今後はメンバー育成やチームマネジメント、事業運営にも仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ■必須要件 以下いずれかの領域で、2年以上の実務経験をお持ちの方 ・ECサイト、ECモールの運営、ECコンサルティング ・WEBマーケティング ・広告運用 ・SNS運用 ・EC／WEB領域におけるクライアント支援 上記に加え、 ・クライアント折衝または社内外のディレクション経験 ・数値やデータをもとに課題を分析し、改善施策を考えた経験 をお持ちの方を対象としています。 ※「マネージャー」という役職経験は必須ではありません。 案件リーダー、プロジェクトリーダー、後輩育成など、自分以外のメンバーを巻き込みながら成果を出した経験も評価します。 ただし、今回は未経験者向けの募集ではなく、これまでの実務経験を活かして、即戦力として案件を担当できる方を想定しています。 ■歓迎する経験・スキル ・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10等のECモール運営経験 ・ECコンサルティング経験 ・自社ECサイトの運営経験 ・CRM、販促企画の経験 ・Meta広告、Google広告、TikTok広告の運用経験 ・Instagram、TikTok等のSNS運用経験 ・インフルエンサーマーケティングの企画経験 ・LP改善、LPO、クリエイティブ改善経験 ・複数案件のプロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・メンバー育成経験 ・経営層、事業責任者への提案経験 ・売上、粗利、予算、KPI、事業PL等の数値管理経験 ■こんな方を求めています ・これまでのEC、WEBマーケティング経験を次のキャリアに活かしたい方 ・施策の運用だけでなく、戦略や事業課題まで踏み込んで提案したい方 ・数字をもとに課題を発見し、改善することが好きな方 ・クライアントの売上や事業成長まで考えられる方 ・周囲のメンバーを巻き込みながら案件品質を高められる方 ・プレイヤーとしての経験をマネジメントに活かしたい方 ・メンバー育成やチームづくりに興味がある方 ・自分だけでなく、チーム全体で成果を出すことにやりがいを感じる方 ・将来的にマネージャー、部長、事業責任者を目指したい方 ・福岡で長くキャリアを築いていきたい方 入社時点ですべてのマネジメント経験を求めているわけではありません。 まずはこれまでの専門性を活かして現場で活躍いただき、徐々にメンバー育成やチーム運営、部門数値の管理などへ役割を広げていただくことを想定しています。 「自分で成果を出す」から、「チームや事業を伸ばす」へ。 そんな次のステップに挑戦したい方をお待ちしています！ また、11月・12月など早期にご入社可能な方は歓迎しますが、入社時期は柔軟にご相談可能です。

求めている人材 ・業界未経験者でも大歓迎 ・責任感を持って仕事に取り組める方を歓迎 ・社用車（AT車）にてお客様へ訪問するので 日本国内で運転できる方 【必須条件】 ✅韓国語が話せる方（通訳・翻訳業務あり） ✅大卒以上 ✅要普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ✅簡単なExcel・Wordの入力ができる方

求めている人材 • コールセンターでのチームリーダー経験（2年程度） • 英語 （読み書きスピーキングにおいて上級ビジネスレベル：TOEIC7００目安） • 優れた基本的なPCスキル（Word, Excel, Power point、Teams, Zoom等） 【歓迎経験】 • テクニカル専門知識歓迎：モバイルOSインターフェース、接続性、アプリレベルの知識、AndroidおよびiOS • テクニカルサポートを提供するコールセンターでのチームリーダー経験歓迎 • ハードウェアおよび関連ソフトウェアのトラブルシューティング経験歓迎 • 品質保証に関する知見歓迎

求める人材: 【必要な経験・スキル 】 * Amazon、楽天等のECサイト運営の経験（国内外問わず） * ビジネスレベルの英語力（読み書き目安：海外ECサイトで商品説明文などを現地ネイティブ向けに記載できるレベル、口頭目安：海外の取引先と交渉できるレベル） * ITリテラシー（PC基本操作、Excel・WordなどのオフィスツールやGoogleスプレッドシート等のGoogleツール操作に慣れている方） 【歓迎する経験 ・スキル】 * 商社やメーカーなどでの海外販売先開拓の経験 * 輸出入や貿易に関する知識（税関手続き等） * WEBマーケティング、WEB広告運用、SEOに関する知識 * AmazonFBAに関する知識 * 日本語、英語以外の外国語 * リーダーやマネジメントのご経験 * プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy

求めている人材 アパレル経験者（1年以上） 【歓迎条件】 ・店長・副店長・リーダーなどの 経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・販売経験を活かしてキャリアアップしたい ・店長やマネージャーを目指したい ・健康・美容業界の成長ブランドで働きたい

求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 ✨段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 ✨職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ✨社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✨未経験者OK✨ ✅長期で働ける方、大歓迎 ✅「洋服販売」「アパレルショップ店員」に興味ある方も歓迎！ ✅フリーター、第二新卒の方も歓迎します◎

求める人材: 【必要経験・スキル】 ■必須資格：Salesforce 認定 Platform アドミニストレーター ■①または②のご経験がある方 ①Salesforce導入工程を一貫して経験されている方 要件ヒアリング-要件定義-構築-テスト-リリース ②以下いずれかの製品における導入または活用支援経験がある方 Sales Cloud・Service Cloud・Experience Cloud・Account Engagement 【歓迎経験・スキル】 ・Salesforce導入プロジェクトにおける管理者経験 ・クライアントに対する活用提案の実績がある方 歓迎資格： Salesforce 認定 Platform アドミニストレーター 上級 Salesforce 認定 Agentforce スペシャリスト こんなキャリアを目指したい方を歓迎します！ 単なるシステム設定や構築にとどまらず、 クライアントの課題整理から要件定義、構築、テスト、リリース、 その後の活用提案まで一貫して携わりたい方。 お客様と伴走しながら、プロジェクトを主体的に推進していきたい方。 技術力だけでなく、課題解決力や提案力も磨いていきたい方。 【こんな⽅におすすめ】 ・Salesforceの設定・運用経験を活かして、もう一歩スキルアップしたい方 ・チームで協力しながらプロジェクトを進めることが好きな方 ・業務改善や課題解決にやりがいを感じる方 ・ワークライフバランスを意識して長くはたらきたい方

求める人材: 【必須経験・スキル】 ・以下いずれかの製品における導入または活用支援経験がある方 Sales Cloud・Service Cloud・Experience Cloud・Account Engagement ・必須資格：Salesforce 認定 Platform アドミニストレーター 【歓迎経験・スキル】 ・Salesforce導入工程を一貫して経験している方 要件ヒアリング-要件定義-構築-テスト-リリース ・salesforce導入プロジェクトにおける管理者経験 ・クライアントに対する活用提案の実績がある方 ・単なる設定作業だけでなく、クライアントの課題整理から 要件定義、構築、テスト、リリース、活用提案まで、 主体的にプロジェクトを推進できる方 資格：Salesforce 認定 Platform アドミニストレーター 上級 Salesforce 認定 Agentforce スペシャリスト 【こんな方におすすめ】 ・Salesforce経験を活かしてスキルアップしたい方 ・チームで協力しながら業務を進めたい方 ・業務改善や課題改善を積極的に行いたい方 ・ワークライフバランスを意識して長期的にはたらきたい方

求めている人材 ■高校卒業以上（またはこれと同等以上の能力・技能を有する者） ■Word/Excel文字入力程度 ■入社日・研修参加可能な方 業界・職種経験不問◎ U・Iターンの方も歓迎！ 「大手で安定して働きたい」 「人と話すことが好き」 「身近な商材を取り扱いたい」 などなど、志望動機はなんでもOK！ 【福岡×コールセンター】 研修とフォロー体制が整っているため、 業界未経験の方やコールセンター未経験の方も 安心してスタートできます。 エリア限定職・地域限定職をお探しの方にもぴったり◎ - こんな経験が活かせます - 【1】接客・販売・サービス業の経験 アパレル、飲食店、コンビニ、携帯ショップ、受付など。 お客さまと会話しながら ご要望を聞き取ってきた経験は、 お問合せ対応にそのまま活かせます。 スマホや料金プランなど、 身近な内容が中心なので 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 【2】事務・一般事務・データ入力の経験 一般事務、受付事務、営業事務、 データ入力などの経験がある方は歓迎。 対応内容を入力する業務もあるため、 PCを使った仕事に慣れている方はなじみやすい環境です。 難しい操作や専門知識は必要ありません。 【3】コールセンター・オフィスワーク経験 テレフォンオペレーター、カスタマーサポート、 ヘルプデスクなどの経験も活かせます。 ブランク復帰の方も研修があるので安心です♪ - こんな方におすすめです - ・人と話すことが好きな方 ・大手で安定して働きたい方 ・未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ・コールセンター未経験の方 ・主婦（主夫）さん、フリーターさん ・第二新卒、既卒、ブランク復帰の方 ・服装や髪色、ネイルを楽しみながら働きたい方 ・地元で長く働ける仕事を探している方 ・ハローワークでお仕事を探している方 ◇ダイバーシティ（障害、育児、介護など）推進中 障がいがある方もすべてのお仕事にご応募いただけます

必要な資格・条件 資格不要 ◆高卒以上 ◆ビジネス英語が話せる方 ※TOEIC650点以上の方大歓迎 ◆パソコン操作が可能な方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・航空業界経験者 ・オフィスワークでの キャリアアップを検討している方

資格 必須：自動車運転免許

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・査定や買取に関わる業務経験がある方 ・買取・査定チームの進捗管理やメンバーサポートができる方 ・商品の状態やブランド価値、トレンドを確認しながら業務を進められる方 ・メンバーからの相談対応や日々の業務調整ができる方 ・査定基準や買取状況を確認し、適正な買取を支えられる方 ・チームをまとめながら、スムーズな業務運営に取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・スタッフ育成の経験がある方 ・査定品質の向上に関わった経験がある方 ・業務フローの見直しや改善提案の経験がある方 ・数値管理や本部への報告経験がある方 ・買取強化に向けた改善提案に取り組みたい方 ・アパレル商品、バッグ、靴、アクセサリーなどに関する知識を活かしたい方 ・ファッション知識やマネジメント経験を活かして働きたい方 ・福岡で成長中のリユース業界に長く関わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ・接客経験必須、小売業での販売経験があればなおよし （経験年数／雇用形態問わず） 【優遇条件】 以下のご経験がある方を優遇します。 ※あくまで一例となります。 ・ラグジュアリーブランド、 ハイブランドでの接客・販売経験 ・ラグジュアリー、バッグ、 アパレル業界での接客・販売経験 【歓迎条件】 ・ブライダル、ウェディング、 ホテルフロント、空港、添乗員などの 接客業に就かれていた ホスピタリティマインド溢れる方も 歓迎いたします。 ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎

求めている人材 ＜歓迎スキル・経験＞ ・アパレル業界の経験（年数不問・未経験も可） ・ファッションやトレンドに関心がある方 ＜こんな方を求めています！＞ ・安心のサポート体制で成長したい方 ・年末年始など長期休暇も確保したい方 ・服装や髪型自由で自分らしく働きたい方 ・ブランドやファッションを学ぶのが好きな方 ・ハイブランドやドメスティックが好きな方 【入社後のステップ】 まずは丁寧なサポートのもと、 基本的なお仕事からスタート。 徐々にデータを使った買取査定へと ステップアップできる環境です。