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7件(1〜7件を表示中)
全社の平均年齢は34歳。20・30代が多く在籍しております。
勤務地 |
北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌16F 札幌支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 法人営業経験者や接客業からの転職者たちも活躍中! 一緒に、業界の未来を救う事業を広げていきませんか? ■仕事の内容 「人材を必要とする介護施設・医療機関」と「求職者」をマッチング。 双方とコミュニケーションをとりながら「最適な求人案件」や「人材」の提案を行います。 toB toCの両方に携わるので、広い知識と大きな手応えが得られます。 ・介護施設や医療機関への訪問、ヒアリング、サービスの提案 ・採用や集客方法等、課題解決のための企画提案 ・求職者との面談 ・求職者とクライアント(就業先)のマッチング ・面談設定・同行・アドバイス ・就業後のアフターフォロー ・契約書作成 ・派遣スタッフの給与計算 ・求人広告の校正 ■仕事の特徴 人材不足や採用定着に課題を抱えるクライアントに対し、 スキルや人柄など最適な人材のご紹介や提案を行います。 介護・医療業界の人材不足を解消し、 信頼関係を築いてクライアントの将来や求職者の人生を より良くする社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後のサポート 「派遣法」「職業安定法」「労基法」「介護保険法」等の 基本的な法令や業界の基礎知識を学ぶため、座学からスタートします。 後は本社での新人研修や先輩との同行営業で実務を覚えます。 定期的に振り返りや面談を行い、業務の理解度を確認しながらOJTを進めます。 その後は、担当エリアを持ち、新規営業(テレアポ・訪問)、 求職者との面談やマッチング、面談同行など、実践を通じて営業スキルを学び、 活躍までフォローをしますのでご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ■営業販売経験者 ■要普免(AT限定可) ■基本的なPCスキル(Word・Excelでの文字入力や簡単な表作成) 長期勤続によるキャリア形成のため、応募を35歳以下の方とさせていただきます。(例外事由 3号 イ) ★人と関わる仕事なので、販売・接客経験をお持ちの方は活かせます。 キャリアコーディネーターにチャレンジしたい方はぜひ飛び込んできてください! ★実力重視なので、若手の管理職も多数います。 <下記のような方は大歓迎です!> ◎自分の考えを持ち、主体的に行動できる方 ◎他者とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ◎営業経験や人材業界経験をお持ちの方 ◎人材業界のマネジメント経験をお持ちの方 |
履歴書不要/未経験OK/残業ほぼなし/土日祝休み/転勤なし
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社アップコム |
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仕事の概要 |
仕事内容: \人材コーディネーター募集/ .----------------------------------. 当社のおすすめポイント□ □創業より7期連続増収増益 □未経験OK □原則定時退社!残業あっても月5時間 □土日祝休(週休二日制) ※将来はリモートOK □転勤なし .----------------------------------. 【仕事内容】 希望・適性に応じて人材コーディネーター、 人事、広報をお任せします。 一人ひとりに合わせた研修からスタート! ※できるところからスタートするため 安心して働いていただけます! ■人材コーディネーター 仕事を探しているスタッフと 人材を必要とする企業を繋ぐ役割です。 ■広報 Apple・ソフトバンク・Amazonなどの 人気商材の魅力を伝える業務です。 ■採用マーケティング 配属先の採用に関する マーケティング業務お任せします。 <入社後の流れ> いきなり難しい仕事はお任せしないので安心! 入社後は「セールスプロモーションとは?」 という基本を学ぶため、業務を体験する 外勤研修からスタート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ <一人ひとりに応じた研修を実施> ◎「PCが少し苦手」 ⇒Excelの使い方をサポート ◎「ビジネスマナーが不安…」 ⇒話し方から丁寧にレクチャー など、先輩たちが寄り添ってサポート。 未経験からスキルアップし、 入社3年で課長になった先輩もいます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
求める人材 |
求める人材: 職歴・学歴不問!20代を中心に若手活躍中 中途&未経験入社が95%!人物重視の採用です! 【1つでも当てはまる方は大歓迎!】 ・初めて正社員に挑戦したい ・人をサポートする仕事に興味がある ・新しいキャリアに踏み出したい ・プライベートも大切にしたい ・ずっと同じ地域・エリアで続けたい ・専門的なスキルをじっくり磨きたい ・ブランクのある方もOKです! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方も大歓迎! どんな仕事があっているんだろう? 今が新しいものにチャレンジするチャンスです! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ やりたいことが見つかってないな… |
【未経験OK!】月給50万円も目指せる!将来的にはリモート勤務も可能です♪
勤務地 |
北海道札幌市中央区南二条西4丁目9番地2 Y.W.C.株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 主に次の業務をお任せします! ★スタッフの管理業務 ・求職者との面談 ・スタッフの教育・研修・ケア ・出退勤管理 ・アフターフォロー・キャリア形成支援 など ★現場運営業務 ・現場て□の業務およひ□管理 ・マニュアル作成 なと□ ★取引企業との打ち合わせ 当社の人材コーディネーターは、主に通信キャリア業界に特化しています□□ それらの企業と求職者の架け橋となるようなお仕事です。 人の人生や成長はもちろん、多くの人との関わりができて自己成長にも繋がります♪ \未経験さんも安心!/ 丁寧に時間をかけて基礎を学ぶから安心◎ 未経験からキャリアアップを目指してみませんか?□ ..□..□..□..□..□..□..□..□.. 入社後の流れ □¨□¨□¨□¨□¨□¨□¨□¨□¨□ 1□□基礎研修 入社後の1年6ヶ月〜最大2年間は通信キャリアの店舗にて、ビジネスマナーやビジネスコミュニケーション、 セールススキル・マネジメントスキルなどビジネス基礎を学んで頂きます。(週5日間) 2□□実務・店舗活動 その後、約1年間は平日3日間を人材コーディネーターの実務・週末2日間は通信キャリア店舗にて活動という2つの活動。 この期間中は人材コーディネーターとしての実務におけるサポートを先輩社員が行なってくれます♪ 3□□一人前のコーディネーターとして活躍! 一人前の人材コーディネーターとして週5日間のレギュラー活動 |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方におすすめ】 ・安定した会社で働きたい ・プライベートも充実させたい ・頑張りが評価される環境で働きたい ・同世代と活き活き働きたい ・未経験でも正社員として働ける職場を探している 【様々な前職の社員がいます!】 ・アパレル店員さん ・飲食店員さん ・介護士さん ・俳優さん ・工場作業員さん ・不動産屋さん ・保険屋さんetc... 業界未経験の方でもステップアップできる環境が社内文化としてあるので安心してチャレンジできます! |
未経験歓迎20代活躍中!土日祝休み!早期キャリアアップ可能!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西2丁目1 札幌時計台ビル3F 株式会社ファル・メイト 札幌支社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 24歳 入社3年目 年収550万円 27歳 入社4年目 年収780万円 33歳 入社6年目 年収850万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 「医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当して頂きます。 「職場を探している薬剤師」と「人材不足で困っている医療機関」をマッチングし、新たな就業をつくりだす仕事です! 正社員、パート、派遣など、希望に合ったさまざまな働き方を提案し、双方の悩みを解決に導きましょう! 求職者と医療機関、双方の笑顔に触れるたび、自分自身の成長も実感できる。 そんな当社で、あなたも新たな一歩を踏み出しませんか? 【社内での具体的な仕事内容】 ■求職者や派遣社員の方の仕事探し(電話やメールで連絡) ■求職者のキャリアシート作成、求人へ応募 ■面接や職場などの見学日時設定 など 【社外での具体的な仕事内容】 ■企業訪問 ■求職者や派遣社員の方との面談 ■就業までのサポート・アフターフォロー(面接や初出勤時の同行)など 【入社後の流れ】 入社後の最初の1〜3ヶ月は、個別指導による研修を受けていただきます。未経験の方でも安心してください。 人材コンサルタントとして必要な基礎知識を身につけることができます。 実際、当社の全社員が医療業界や人材業界の経験がない状態からスタートしていますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【仕事の魅力】 当社は急成長しており、若手であっても早くから経験を積むことができる環境です。 自分の考えを活かして行動することができる裁量も持てます。 また、当社では法人と個人の両方の顧客にアプローチすることができる両手型人材コンサルタントとして活躍できます。 そのため、幅広いスキルを身につけることができます。自分の行動次第でキャリアを築くことが可能なのが、当社の特徴です! 【当社の魅力】 【1】未経験からでも【充実した研修】で業界知識や営業スキルが身につく! 【2】土日祝休みで年間休日120日など【メリハリある働き方】が実現可能! 【3】年4回の【昇給アップキャンペーン(最大4万円)やインセンなど】頑張りはしっかり還元! 【4】【裁量をもって働ける環境作り】で、自分らしく働くことができる! 【メッセージ】 当社では、年齢や経験に関係なく、成果を上げるためのサポートをしっかり行っています。 社員一人ひとりが自分らしく活躍できるよう、大きな裁量を持って働くことができます。 実際に活躍している社員は、人が好きで役に立つことが嬉しいという先輩ばかりです。 医療業界を支えるやりがいのある仕事であり、社員が存分にポテンシャルを発揮できるよう、頑張った分だけ評価に還元する仕組みが整っています。 求職者と医療機関の双方が笑顔になる瞬間に触れるたびに、自分自身の成長も実感できます! そんな当社で、あなたも新たな一歩を踏み出しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 人物重視の採用につき、スキル・経験は一切問いません! ■必須条件 ・未経験から歓迎です! 営業を経験したい方等歓迎です! ■求める人物像 ・目標に対してのコミット力の強い方 ・行動量を担保し能動的に動ける方 ・仕事を通じて成長を感じたい方 ■以下のような方は、ぜひご応募ください ・人と話すのがお好きな方 ・相手の話に耳を傾け、気持ちに寄り添える方 ・主体性を持って行動するのが得意な方 ・人からのアドバイス、意見を素直に聞いて実行できる方 など ■29歳までの方 └若年者層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けて募集します。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・29歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
東証グロース上場グループ★18年連続増益★福利厚生充実★完全週休2日制(土日祝休)★株式会社トライトキャリア企業ページ
いつの時代も、多くの方から必要とされる<医療>と<介護>業界のお仕事。この2軸を「人」という観点から発展を支えるのが私たちの役目です。大きな価値と社会的意義のあるお仕事を、新たなスタートを切った私たちトライトキャリアで一緒に始めませんか?
勤務地 |
北海道その他複数 勤務地は下記(希望考慮)★基本転勤ナシ!将来的にキャリアアップに伴う転… |
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年収例 |
832万円/入社3年、29歳(月給33万円+インセンティブ年2回) 600万円/入社3年、27歳(月給30万円+インセンティブ年2回) 435万円/入社1年、30歳(月給27万円+インセンティブ年2回) |
仕事の概要 |
求職者と企業の抱える課題を解決する<人材コーディネーター・営業> |
求める人材 |
40歳以下の方(例外事由3号のイ)インセンティブでしっかり稼げる★ 学歴不問! ★平均年齢30.4歳 |
ー店長はゴールじゃないー〇販売職で広がるキャリアと将来性〇
勤務地 |
北海道北広島市大曲幸町3丁目7−6 三井アウトレットパーク札幌北広島 |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年(チーフ) ・600万円/入社6年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 === 店長経験をお持ちの方必見 === Q)ー店長として充実した日々を送っている 中で、今後のキャリアプランに関して悩んで いませんか? 上位のポジションが詰まっていて、この先 働き続けたとしても 「その先のキャリアがみえない」 「本当にこのままでいいのか」 など不安な気持ちを抱えて仕事するのは もったいない! == その悩み小社なら解消できます == A)ー店長に留まらない!小社には広がる キャリアや可能性があります。 ・今回募集するポジションは、新しい管理職 「店舗ディレクター(プロデューサー職)」 複数店舗の売上管理や人材採用などを担って いただきます A)ー長く勤めても給与など待遇が良くなら ない。なんてこともありません。 ・売り上げに応じたインセンティブ支給アリ ・毎年1万円以上の昇給 年収がどんどんUP A)ーブランドイメージとマッチしなくなっ た。なんてこともありません。 ・小社は全国で130店舗以上のアパレル店舗 の運営代行を行っています。直営店とは異な り、様々なジャンルやブランドがあります 「RALPH LAUREN」「mezzo piano」 「WEDGWOOD」等全国で40ブランド以上 年を重ねても退職せずにブランドチェンジ ができ、いつまでも居心地良く働けます。 ==== 他にも伝えたいメリット ==== #年間休日120日(プライベートも大切に) #毎年1万円以上の昇給あり(毎年年収UP) #転勤なし(地域限定正社員) #チーム制で協力し合える(働きやすい環境) #産休・育休取得実績有(女性も多く活躍中) === 経験を活かし次のステージへ === 今までのアパレル業界での接客販売経験や 副店長、店長やSVなどのマネジメント経験 を活かし、新たなキャリアにチャレンジ したいとお考えのあなたにおススメします 【具体的な仕事内容】 (1)人材採用 ・求人広告の作成 ・応募者の面談・採用 決められた媒体で求人広告を作り 応募者の面談を実施。担当店舗のスタッフ 採用や相談を受けたクライアントへの 派遣スタッフの採用を行います (2)店舗の売上管理・販売サポート エリア内の複数店舗の売上や利益管理を行い どう利益を上げるか戦略を立てます また、人員が不足している担当店舗の店頭に 立ち、接客を行うことも 販売を続けることが出来るのも魅力の1つ (3)人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、 勤怠管理、給与チェックと、採用に関わる 事務作業を行います *ほとんどのプロデューサーが労務知識は 無い状態からのスタート。 更なるステップアップに(*研修アリ) ※(1)〜(3)全て専属トレーナーや仲間からの レクチャーがあるのでご安心ください ※エリア毎に5名程度のチーム制で行います === 店長経験がない方も歓迎 === 〇キャリア選べます 「販売スタッフ」「ストアマネージャー」 「店舗ディレクター(プロデューサー)」 ご経験に合わせてキャリアが選べます。 また、店長から始めてプロデューサーへ スタッフから始めてストアマネージャーへ などのステップアップも可能です。 ==== 広がる可能性・将来性 ==== アパレル業界では、人材不足に悩まれている 企業も多く、小社のサービスも需要が増え続 けております。 今まで蓄積してきたノウハウをお客様に提供 し、誠心誠意、全身全霊をかけて向き合って まいりました。 お蔭様で、ご依頼は増え続け現在は130店舗 40ブランド以上の代行運営を担っており 更に来年度(7月以降)には30店舗以上の増加 を予定。組織全体で強化する必要があり 今回の募集にいたります。 現在社員数120名以上・スタッフ650名以上 = キャリアの選択肢も沢山ある小社で = 「最後の転職にしませんか?」 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・ブランクOK ・転職回数不問 === こんな経験活かせます === *アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職のご経験がある方 *店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験がある方 *人材採用・育成の経験 など === こんな方にぴったりです === *人と話すことが好きな方 *コミュニケーション力のある方 「今の環境では成長できるか心配」 「将来性のある会社で働きたい」 「販売だけでなく、新たなキャリアにチャレンジしたい」 「最後の転職にしたい」 などとお考えの方 |
<◆Web面接1回◆完週2日◆残業ほぼなし◆未経験・第二新卒歓迎◆定着率93.2%◆平等な評価&昇給は毎月◆平均27歳>株式会社グッドワークコミュニケーションズ企業ページ
感謝がモチベーションになるアナタへ。
人を支えることでやりがいに繋がる仕事を!
さっそくですが――働きながら、「自分だからこその良さが活かせる!」と実感できる、私たちGWCの人材コーディネーターの仕事をご紹介させてください!★「向き、不向き…...続きを読む
勤務地 |
北海道その他複数 ★転勤なし★リモートワーク導入中関東・関西・東北・九州などの全国エリア… |
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年収例 |
660万円/入社4年目・26歳(月給28.6万円+インセンティブ等手当+賞与) 840万円/入社7年目・30歳(月給33万円+インセンティブ等手当+賞与) 440万円/入社1年目・23歳(月給26.6万円+インセンティブ等手当+賞与) |
仕事の概要 |
【カスタマイズで研修*2ヶ月育成/残業ほぼなし】多彩な営業スタイルで大切な人材をコーディネート! |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎*34歳迄*学歴不問⇒99%が面接実施♪◆定着率93.2%◆有休消化率91.1% |
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