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15件(1〜15件を表示中)
転勤なし・札幌市中央区本社勤務・有休取得率ほぼ100%!新卒・中途採用業務を一緒に担当しませんか?
勤務地 |
北海道札幌市中央区南二条西12-1 株式会社あいプラン 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新卒・中途の採用業務を行います。 <新卒採用> まずは説明会やインターンシップの同行からスタートし、 就職サイトの運用、選考、入社までの学生のフォロー業務を行います。 <中途採用> 先輩スタッフに付いて、採用フローを把握してもらいます。 求人広告の修正作業や求人媒体社との調整や応募者とのやりとりが中心です。 入社前・入社後新入社員のフォローも行います。 充実した研修制度をご用意しています! 入社後すぐに4日間の本社研修があります。 同期たちと、各部研修や施設見学などを行い、会社についての理解を深めていただきます。 配属後もすぐにたくさんの業務を任せることはありません。 まずは先輩社員のサポート業務から初めて、少しずつ業務を覚えていただきます。 会社の顔として、たくさんの人の人生に関わる重要なポジションです。 現在採用担当は20〜30代の男女が5名が在籍しています。 入社3年目の若手から子育てをしながら働くベテランのママ社員まで社歴は様々☆ 面倒見が良く、気さくなメンバーが集まっているので、不安なことは何でも気軽に聞いてくださいね。 少しずつ業務を覚えて、学生や求職者の方に頼られる存在を目指してください。 安心して末永く働ける環境をご用意しています! お盆・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等があり、有給休暇の取得率はほぼ100%です! ワークライフバランスをしっかり保てる環境なので、 ご家族のいる方や結婚・出産でライフスタイルが変化しても、 育児休暇や短時間勤務制度を活用して復職している社員も多数在籍しています。 |
求める人材 |
資格 ◆要普通運転免許(AT限定もOK) ◆PC基本操作(ワード、エクセルの基本操作)が出来る方 ◆業界・職種未経験者大歓迎!未経験から入社した社員が多数活躍しています♪ ◆営業・人事・採用関連職の経験がある方はスキルを活かせます! ◆UIターンも歓迎!手当あり 年齢の条件と理由:例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
未経験大歓迎!◆東証グロース上場グループ◆年休120日以上、土日休みで働きやすさ◎
勤務地 |
北海道札幌市北区北七条西4-12 株式会社トライトキャリア |
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仕事の概要 |
仕事内容: \成約率80%◎企業と、求職者の架け橋に!/ お客様である企業から「こんな人材が欲しい!」という希望と、求職者の「こんなところで働きたい!」の希望を叶えるために、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします! 求職者・クライアントの双方と携われる事がお仕事の魅力です! 【具体的には…】 ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援(リモート同席) ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容:紹介営業(変更の範囲)会社の定める業務 ※クライアントは医療・福祉業界が中心 【働きやすさ◎】 入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます。 【入社後は…】 入社後は業界知識と仕事の進め方を約5日間の研修で学びます。 入社後2ヶ月間は先輩社員がしっかり同行しますのでご安心ください! 【今後のキャリア】 ゆくゆくは「管理職(所長)」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も! あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします。 【当社について】 「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。 創業以来、19年連続で増収増益と成長を続けています。 そして、順調に業績を伸ばし続け、2023年7月に(株)トライトが東証グロース市場に上場! 安定した基盤で成長したい!という方にはピッタリの環境です。 |
求める人材 |
求める人材: \未経験・第二新卒大歓迎!学歴・ブランク不問!/ ★意欲重視の採用です! 研修制度が整っているのでイチから業界知識を身につけることができます。 「イチから挑戦してみたい!」 「キャリアアップしたい!」という方を歓迎します! <活躍中の中途入社メンバーの前職> アパレル、ブライダル、エステティシャン、保険営業、証券会社、広告営業、不動産営業、飲食業(店舗運営)、引っ越し業(営業)、元スポーツ選手など。 もちろん、接客、販売、店舗運営の経験に限らず、営業経験のある方等も歓迎しています! |
人に寄り添う仕事│年休120日〜/完全週休2日/残業少なめ
勤務地 |
北海道札幌市北区北七条西4丁目3-1 ピックル株式会社 札幌北口支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 380万円/経験1年・26歳(月給27万円+各種手当) 450万円/経験3年・30歳(月給32万円+各種手当) 700万円/経験5年・28歳(月給50万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆◆◆おすすめポイント◆◆◆ □未経験の方も積極採用中! □年間休日120日〜&完全週休2日! □安定の正社員デビュー □20代〜30代の若手が多数活躍中 □接客・販売・営業経験者が多く在籍中! □産休・育休の取得実績も多数! □残業は月平均10時間程度と少なめ! ╋━━━━━━━━━━━━━╋ 具体的な仕事内容について ╋━━━━━━━━━━━━━╋ 人材派遣コーディネーター業務を お任せします! □求職者を募るための求人広告の出稿、 仕事説明会の開催・面談 □当社登録スタッフと派遣先企業の マッチング、仕事紹介 □当社登録スタッフの就業後の フォロー訪問、シフト回収、勤怠管理など □グループ型派遣の管理・運営・事務 ╋━━━━━━━━━━━━━╋ ピックル株式会社について ╋━━━━━━━━━━━━━╋ 求職者と企業をマッチングする 人材総合ビジネスを中核事業とし、 北は北海道から南は沖縄まで 全国各地に支店を展開するなど、 2007年の設立以来、安定成長を続けています。 ╋━━━━━━━━━━━━━╋ 丁寧なフォロー体制あり! ╋━━━━━━━━━━━━━╋ 入社後、当社の事業や仕事など 基本的なことを学ぶ研修を実施します。 人材派遣やアウトソーシングの仕組みを よく分かっていない方でも、 ここでしっかりと理解できます。 その後は現場にてOJTを実施。 優しくて面倒見のいい先輩がそばにつき、 イチから教えていくので、 少しずつ目の前の業務を覚えていきましょう。 足りないところはロープレで練習するなど、 その都度、最適な指導を行っていくので、 未経験の方も安心してください。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! □学歴不問 □男女活躍中! □人柄面接の採用を実施しています! ╋━━━━━━━━━━━━━╋ スタッフにインタビュー!! ╋━━━━━━━━━━━━━╋ どの先輩も未経験から始めた人ばかりで、 新人の不安な気持ちを汲み取って 優しく接してくれるので、 すぐに職場に馴染めました! 社員の声にすごく耳を傾けてくれる 会社だと思います。 キャリアプランやライフプランに ついても気軽に相談に乗ってくれますよ。 ライフステージが変わっても ムリなく続けられる環境が 整っている会社だと思います。 (20代/女性) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満 (長期勤続によるキャリア形成のため)) |
残業少なめ!安定企業で未経験から人事に挑戦できる♪
勤務地 |
北海道千歳市上長都4番3 株式会社ザイマックスカレス北海道 |
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給与例 |
給与例 年収320万円〜400万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★第二新卒・20代・30代が活躍中★ 残業ほぼなしでプライベート充実! 裁量を持ち仕事へ取り組める環境です。 (お仕事の詳細) 管理部門での人事及び総務のお仕事です。 経験や希望に応じて少しずつお任せしていきます。 ■人事関連 応募者との面接日などの調整 入社手続き ■経理関連 生産ラインやドライバーの、 生産効率・配送効率に関わる数値の取りまとめ グループ本体に経理・人事の専門部署があるため、 報告用のデータ取りまとめが中心です。 PC操作(Excel)に抵抗が無ければ問題ありません。 <注目のポイント> ・未経験から人事としてキャリアを積める! ・残業ほぼなし! ・地域密着の安定・成長企業! ・充実の福利厚生、休暇あり! 目標と実行力を持って、信頼しあえるチームづくりをしています。 コミュニケーション良好で気さくなスタッフばかりで働きやすい! 一緒に働く「人」を大事にしている会社です! 人柄を重視しているので未経験の方も歓迎です♪ |
求める人材 |
求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・20代、30代が活躍中 ・コミュニケーションスキルが高く気配りのできる方 ・応用力があり、自立して業務できる方 ・何事にも柔軟に対応ができる方 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・総務職、人事職のキャリアに挑戦したい方 ・人のことが好き、面倒見が良いタイプの方 ・チームワークを重視する方 ・風通しの良い職場をお探しの方 ・安定した企業で働きたい方 ・プライベートも充実させたい方 ・ハローワークでお仕事探してる方 ・UIターンを検討されている方 人事、総務、経理、労務などの経験が無い方も歓迎! 飲食・販売・サービス業などで、 もっといい職場環境を作れないかな? 売上を伸ばすにはどうしたらいいかな? などを考えた経験がある方にはピッタリの仕事です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・62歳未満(定年のため)) |
年2回5連休制度有り!年間休日119日!
勤務地 |
北海道札幌市手稲区新発寒六条1丁目4-26 北東商事株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 人事・労務事務業務の経験がある方歓迎! アミューズメント会社でのお仕事! 業績好調に付き、増員募集! *-* 【具体的には】 ・勤怠、給与、福利厚生などの労務業務 ・採用、異動、退職などの事務手続き ・教育、人財育成に関わる事務業務 *Excel、Word、労務管理ソフトなどを使用します。 - まずは基本的なデータ入力、データチェック、書類整理などの基本的な事務業務や店舗との電話対応をお願いいたします。 難しいスキルや資格などは必要ありません。 不慣れな作業でもスムーズに始められるように、しっかりフォローしますのでご安心ください。 チームで業務を行うので困った時は先輩社員がすぐサポート出来る環境です。 *日祝固定休み+希望休! 日曜以外のお休みは事前にお伺いするので 都合に合わせやすい! 希望休はほぼ叶います。 *入社日など相談可(在職中の方もご相談ください) |
求める人材 |
求めている人材 人事・労務・総務事務のいずれかの経験2年以上 無資格OK *-* *20代・30代・40代活躍中! 事務職の7割が女性です。 >>こんな方もぜひ! ・オフィスワークがしたい方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・アミューズメント事業に興味がある方 ・PC操作が得意な方 |
一流の建設技術者を目指す研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています!自社研修センターで技術者育成に注力している為「安心して任せられる」と業界からの評価も高く、取引先の約8割が大手ゼネコンやサブコン等です!
勤務地 |
札幌営業所(札幌市中央区) |
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想定年収 |
300万円〜360万円 |
仕事の概要 |
【企業への提案営業と技術者へのフォロー業務どちらもお任せします】◆クライアント向け:建設業界の大手… |
求める人材 |
★業界・職種未経験歓迎★【こんな方が活躍中です♪】「人と接することが好き」「人の役にたちたい!」「… |
【年休120日/土日祝休】残業少なめでプライベートも充実♪
勤務地 |
北海道札幌市東区北十四条東8丁目3-1 5F 株式会社井上技研 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 330万円/入社5年(月給22万円+手当+賞与) 300万円/入社3年(月給20万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \建築会社の採用担当を募集します/ 【具体的には・・・】 ◆応募者とのやり取り ◆人材会社との打ち合わせ参加 ◆就活イベントへの参加 ◆書類作成・整理 ◆その他簡単な雑務 【入社後の流れ】 未経験の方は、入社後はできることを少しずつ増やしていただきます。 いずれは採用計画の立案などの人事で幅広い業務に裁量を持って携わって欲しいと考えています! 経験者の方は、できることから始めていただきます。 当社の採用手法について理解していただき、即戦力として活躍いただけます。 人材会社との打ち合わせや面接対応は上司も同席のためご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆基本的なPCスキル(Excelなど) 「採用担当をやってみたい」 「新しいキャリアを考えている」 「人と話すのが好き」 こんな方々にもピッタリです! 【歓迎条件】 ◆経験不問 ◆学歴不問 ※意欲重視の採用です。 異業種からの転職者が活躍中! 意欲・探求心・好奇心がある人を歓迎します!!! |
<研修中でも月給30万円&歩合給で収入アップ> 既存顧客向け|現在の社員は全員未経験入社|年間休日125日|転勤なし・UIターン歓迎
勤務地 |
北海道苫小牧市 株式会社ホットスタッフ苫小牧 |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 現在の社員は " 全員 未経験 入社 "です! \ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【急募】既存顧客専任の完全ルート 派遣スタッフのフォロー営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *1年目から月収40万〜50万円可能! *毎月インセンティブ支給 *新規なし!飛び込み・テレアポなし *室蘭エリアにも展開予定 *土日祝休み+長期休暇!年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \ 面接は1回のみ! / お人柄重視の採用で、 未経験入社の社員が多数活躍中。 新規なし・完全なルート営業だから、 安心して始められます。 \笑顔が絶えない自由な職場!/ トップの写真をご覧ください。 今年の社員旅行で大阪・京都に 行った時の写真です! みんなで食事をしたり、 宴会場でゲームをしたり、 タコ焼きの被りもの被って観光したり!? メンバーは気さくな人ばかりで、 20代・30代を中心に男女が活躍中! 自由な雰囲気で 職場には笑顔が絶えません。 【仕事内容】 「人材にお困りの企業」と 「仕事を探す地域の求職者」を マッチングさせるお仕事です! *企業様に人材の状況をヒアリング *登録スタッフさんから条件のある方を探す or新たな人材を募集し、企業様へ紹介 *派遣スタッフさんの就労後も 職場で不安なコトがないかヒアリング 仕事の流れを学んだら、基本的に、 こちらからやり方を強制することはありません。 スケジュールもあなた次第です! \ 未経験からしっかり稼げる! / 研修期間中も「月給30万円以上」。 しかも、研修が終わっても、 送り出したスタッフさんが活躍していれば 「毎月歩合給が発生」します! お客様からのご紹介などで、 新規の顧客先でお取引が開始した場合は さらに歩合給のマージン率もあがり、 お給料がドンドンUP! 1年目で月収50万円を手にする人も! |
求める人材 |
求める人材: \メンバー全員「未経験」で入社/ 39歳以下の方(長期キャリア形成のため) 高卒以上 男5:女1の割合で、男性活躍中 ※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【先輩社員の前職例】 ドライバー/カフェ店長/製造スタッフ…など。 第二新卒・フリーター歓迎 社会人デビュー応援 <こんな方にピッタリです> ・仲間、お客様…人と関わる仕事がしたい ・誠実な姿勢が評価される環境がいい ・頑張りは収入や昇進でシッカリ評価してほしい ・早いスピードでキャリアアップしたい ・安定企業で腰を据えて働きたい |
完全未経験でも大丈夫!圧倒的にポジティブな先輩たちと一緒に楽しみながら成長できます!
勤務地 |
北海道札幌市中央区南一条東060-0051 北海道札幌市中央区南一条東2丁目8-2 SRビル タスプロ |
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仕事の概要 |
仕事内容 「やりたい事も強みも自分に合う仕事も分からない」 こんな気持ちでモヤモヤしている方へ。 インハウスコミットは「適才適所の開拓屋」。 働く人のスキル(才能)とそれを必要とする企業(場所)を繋げています。 今までがどうあれまず挑戦、自分で考えてみる。これを繰り返す中できっと成長を実感できるはず。実際に入社2ヶ月で「凄く変わった」という先輩もいます! まずはあなたの才能を一緒に見つけましょう! 【具体的には…】 クライアントが抱えるsales等の営業課題をチームで解決するために、企画やコンサルを行っていただきます! *既存顧客への人気商材やサービスのご案内 *単発から定期購入への切替のご案内(アップセル) *スタッフの教育・育成・管理 *売上や数字をあげるための指導・数値管理 *お客様からのお問合せ対応 ※個人ノルマはなく、チーム全員で達成を目指していきます。 【チームとしての一体感を高める「グッドアンドニュー」】 昼休憩明けの10分間で「良かった出来事」を共有するのが『グッドアンドニュー』。内容は仕事でもプライベートでもOK!前向きな話を聞くと自分も元気になれますし、チームとして頑張るモチベーションもUP!それが周りにも伝播し、良い雰囲気を生み出しています。 新人さんが入社したら自己紹介の場としても活用しています。 【入社後の流れ】 入社後まずはテレマーケティングを行っていただきます。営業の基礎やスキルを学び、半年〜1年程度である程度慣れたら、5名までの小規模チームの管理も徐々に覚えていきます。スタッフフォローや数値管理を通し、3〜4年かけて当社のビジネスの基盤を身に付けていただきます。 【教育・研修制度】 未経験入社のメンバーが多いので教育・サポート体制は万全! 入社後は管理者が指導役となり、基本的な言葉遣いやマナー、システム周りの使い方を丁寧に説明し、理解するまで何回でも教えます。並行してスクリプトを読んだり、先輩の話を聞きながら雰囲気をつかんでいきましょう。不明点はすぐ聞ける環境ですのでご安心を! 【将来のキャリアパス】 【1年目:プレイヤー】 スキルに応じた商材・営業手法の現場でアポ獲得 【2年目:トレーナー】 営業・管理補助(5人前後のメンバーを持ちサポート) 【3年目以降:強みのある分野で活躍】 現場の第一線で営業しつつメンバーや数値の管理【発掘屋】 or 新規クライアントや一緒に働いてくれるメンバーの開拓【開拓屋】 ※上記はあくまでも参考として!キャリアパスより早く成長してくれる方大歓迎! 【自分らしいキャリアプランを描けちゃう!】 経験を積んでいただいたら、新規クライアントの開拓・コンサルティングに携わり、【発掘屋】or【開拓屋】に配属となります。 【発掘屋】は新規・既存のクライアント元にチームでお伺いして、課題解決の為の企画や数値、チームの管理を中心に行っていただきます。 「どうしたらこのメンバーがより成長できるのだろうか?」 「お客様の売上をどうすれば伸びるだろうか?」 ということをPDCAを回して考えながら、メンバーの成長=チームの成長=クライアントの課題解決に繋げていただきます! 【開拓屋】は2種類に分かれます。それは、人材開拓と働く場の開拓です。人材開拓に関してはクライアントに合った人材を求人やイベント、スカウトなど様々な手段で開拓。働く場の開拓は当社の事業内容であるHR×実践型コンサルティング事業のモデルを商材として、人材不足や課題を解決したいち悩むクライアントさんを開拓していただきます!クライアントさんの開拓に成功したら、そのままクライアントさんにインハウスしてコンサルのお手伝いに入るも良し、新たなクライアントさんの開拓に進むも良しです! まずは、salesのコンサルタントになるために知識や経験を積んでいただきます。最初は皆さん発掘屋からのスタートですが、開拓屋・発掘屋に進むのもあなたの希望と適性次第。スキルとセンスを身につけて一緒に見極めていきましょう!あなたの成長を全力で応援します! 【先輩社員に聞きました!】 【札幌支社/ K(入社2ヶ月) さん:中途入社1年目】 前職は新車販売の営業職でした! Q.何故この仕事を選んだのですか? A.理由の1つ目は、仕事の日も自分の時間を充実させたかったから。残業がほぼゼロのため、自炊にハマっています。2つ目は、社長についていきたい!と素直に思えたから。有言実行で士気を上げる姿は私の憧れです! Q.この仕事の面白さは? A.スピード感があるので多くを任せて貰える環境。自分で考えトライする機会が増えるため、圧倒的に同期より経験値が増えます。スキルアップだけでなく自身の性格・殻を破る機会を与えてくれる、それが当社の魅力です! Q.スキルアップはできますか? A.弊社では年齢関係なく仕事を任せてもらえる所が1番の魅力。仕事を通じて全く違う商品をいくつも扱うことが可能なので商品知識はもちろん、自分自身にも多くのスキルが身につきます! |
求める人材 |
応募資格 【学歴不問!無資格OK!】 *社会人・正社員未経験の方、第2新卒も歓迎! *異業種からの転職者も活躍中!もちろん経験者は大歓迎! *PCは文字入力程度できればOK!タッチタイピングは不要! <こんな人と一緒に働きたい> *物事をポジティブに考えられる方 *誰かのために頑張れる方 *分からないことは分からないと素直に言える方 *将来独立したいと考えている方 *本気で夢を叶えたいと考えている方 営業ノウハウ、人事、教育、管理など、BPO(※)から人材業まで全て経験することができる、新しいスタイルの人材会社です。 将来的に独立も可能ですので、HR業界で成長したい、キャリアUPしたい方は是非チャレンジしてください! ※BPO:業務プロセスすべてをノウハウのある外部の企業に継続的に委託すること。 【先輩社員より】 「とにかく色んなことに挑戦したい方」 「自分の時間を大切にしつつ、学びの多い時間を過ごしたい方」 1つの会社で早くからダブルスキルにも挑戦できます! 絶対にプラスになる職場なので是非一緒に挑戦しましょう! 何をするにも「関わる人」は大事だと思うので、是非HPや社長のSNSを覗いてみてください! |
★給与水準業界トップクラス!年間4回の昇給のチャンス有★Web事業/人材事業/医療事業/コンサルティング事業など収益性の高い事業を多数展開するメガベンチャー!チャンスとチャレンジの環境をご提供できる環境!
勤務地 |
札幌リクルートセンター(札幌市北区) |
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想定年収 |
348万円〜480万円 |
仕事の概要 |
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企… |
求める人材 |
【必須】■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方★未経験・第二新卒を中心に採用を… |
【札幌】人材キャリアアドバイザー/未経験歓迎/土日祝休み/年間休日120日/若手が活躍中の企業です
勤務地 |
北海道札幌市北区060-0806 北海道札幌市北区北六条西1 丁目 3-8 株式会社DYM |
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仕事の概要 |
【札幌】人材キャリアアドバイザー/未経験歓迎/土日祝休み/年間休日120日/若手が活躍中の企業です 人材キャリアアドバイザー/経験不問 北海道札幌市北区北六条西1 丁目 3-8 特徴 急募 未経験歓迎 土日祝休み 交通費支給 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ※2024年9月から事業拡大の為オフィス移転予定。札幌駅北口徒歩 5分!! 札幌拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5〜8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・福岡支社長(入社6年目)/小売出身、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚。 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事 職種 人材キャリアアドバイザー/経験不問 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 3ヶ月(期間中条件変更なし) 勤務先事業内容 WEB事業/人材事業/研修事業/エグゼパート事業/ウェルフェアステーション事業/不動産仲介・オフィスコンサルティング事業/M&A事業/感染対策事業/医療事業 |
求める人材 |
応募資格 【必須(MUST)】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中! 【歓迎(WANT)】 ■高学歴(高校偏差値65以上又は大学がMARCH以上) ■営業・接客販売の経験 ■アピアランスの良い方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・20代でどんどん昇給・昇格を目指したい ・スピード感をもって自身も成長したい 必要な経験等 【必須(MUST)】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中! 【歓迎(WANT)】 ■高学歴(高校偏差値65以上又は大学がMARCH以上) ■営業・接客販売の経験 ■アピアランスの良い方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・20代でどんどん昇給・昇格を目指したい ・スピード感をもって自身も成長したい 必要な免許・資格 必要な経験等の内容をご確認ください |
全社の平均年齢は34歳。20・30代が多く在籍しております。
勤務地 |
北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌16F 株式会社ツクイスタッフ-札幌支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 営業未経験者や元介護スタッフなど、様々な経歴の第二新卒や若手メンバーが活躍中!(20代・30代が多く在籍) 一緒に、業界の未来を救う事業を広げていきませんか? ■仕事の内容 キャリアコーディネーターとして「人材を必要とする介護施設・医療機関」と「求職者」の橋渡しをします。 ・求職者の方が希望する条件を詳しくお聞きして、要望を満たす仕事をご紹介することが求められます。 ・介護施設や医療機関からご依頼をいただき、求人を作成して最適な人材をご紹介することが求められます。 toB toCの両方に携わるので、広い知識と大きな手応えが得られます。 【法人営業:ToB】 ・人材を必要としている介護施設や医療機関への営業 ⇒クライアント毎のニーズや課題をヒアリングして提案を行う。 ・ご依頼いただいた求人の原稿作成 ⇒求職者にわかりやすく、魅力が伝わるような求人原稿を作成する。 【個人営業:ToC】 ・弊社サイトに応募をしてくださった求職者様にアプローチ ⇒1人1人のこだわり条件や勤務条件をヒアリングし、最適な求人の提案を行う。 ・就業に向けたサポート ⇒電話や直接お会いして、面接対策など就業へのサポートをします。 ・就業後のアフターフォロー ⇒終業後も求職者様が安心して働けるようにしっかりとフォロー。 ■仕事の特徴 近年、人材不足が問題になっている「介護・医療業界」で 介護施設や医療機関と求職者の双方の未来を、よりいいものにする社会貢献性の高い仕事です。 呼び名はキャリアコーディネーターやキャリアアドバイザーのように複数ありますが、 「人材を必要とする介護施設・医療機関」と「求職者」の橋渡しをするお仕事になります。 |
求める人材 |
求めている人材 <業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■要普免(AT限定可) ■基本的なPCスキル(Word・Excelでの文字入力や簡単な表作成) 長期勤続によるキャリア形成のため、応募を35歳以下の方とさせていただきます。(例外事由 3号 イ) ★意欲重視のポテンシャル採用です! ★人と関わる仕事なので、販売・接客経験をお持ちの方は活かせます。 販売・接客など、営業未経験からスタートした先輩たちも活躍中。キャリアコーディネーターにチャレンジしたい方はぜひ飛び込んできてください! <下記のような方は大歓迎です!> ◎自分の考えを持ち、主体的に行動できる方 ◎他者とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ◎営業経験や人材業界経験をお持ちの方 ◎人材業界のマネジメント経験をお持ちの方 年齢の条件と理由:あり(長期勤続によるキャリア形成のため、応募を35歳以下の方とさせていただきます。(例外事由 3号 イ)) |
年間休日122日◆土日祝休み◆月平均残業時間10時間以内
勤務地 |
北海道札幌市北区屯田五条10−10−24 株式会社ホクショク |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社では建設現場の宿舎や社員寮に設置する、 食堂施設を運営し、おいしい食事を提供しております。 あなたにお任せしたいのは、 その食堂給食で住み込みで働く『賄いさん』の、採用・人員配置・フォロー業務です。 【具体的な業務内容】 ・現場のニーズに合わせ人員配置 ・人員配置案の策定 ・営業と採用要件の打ち合わせ ・掲載先選定 ・応募対応〜日程調整 ・面接□採用 ・採用した『賄いさん』のフォロー など ハローワークやweb求人媒体、 折込チラシを使っての採用となります。 月5〜6人採用するイメージです。 ★多くの人と関わりながら仕事を進めます! 【入社後は…】 最初は簡単な社内事務仕事からスタート! 業態を理解していってください。 先輩社員と一緒に業務を進めながら 仕事を覚えていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 40代〜50代が活躍中! 【必須】 ◆高卒以上 ◆要普通自動車免許 ◆基本的なPCスキル(Word、Excelなど) ※業界・職種経験あれば尚可! 【以下の経験をお持ちの方は優遇します】 ◆人材派遣営業経験者 ◆人材コーディネーター経験者 ◆人事・採用業務経験者 ◆人員配置業務経験者 【歓迎】 ◆多くの人と関わりながら仕事をしたい方 ◆コミュニケーションが好きな方 ◆人と話すのが好きな方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
【やる気&人物重視の採用】完全週休二日制の年間休日124日以上|転勤なし
勤務地 |
北海道札幌市中央区大通西6-6-1 北海道医師会館 3F 株式会社アスノヴァス |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□キャリアアドバイザーを積極採用□□ 急成長中の人材紹介事業の拡大に向け、 「個人の転職支援」、「企業の採用支援」 を目指す方を仲間を大募集! 経験は特に問いません! やる気と人物重視の採用です。 \こんな方にぴったり!!/ ・転職者のターニングポイントに関りたい ・コミュニケーションを活かして働きたい ・事業/サービスの立ち上げを経験したい 試行錯誤し頭を使うので、難しさはありますが、 成長スピードが速く、市場価値も高まります! まずはお気軽にご応募ください! ----------アピールポイント---------- □□毎月支給の高インセンティブあり! □□交通費支給(上限3万円)! □□年間休日124日!完全週休二日制 □□GW、夏季休暇、年末年始休暇あり! □□営業スタイルは、Web対応で効率的! 日本を代表する総合人材サービス企業で 活躍した社員が多数在籍しており、 丁寧にサポートをするので安心です! ---------------------------------- 【仕事内容】 「転職を希望する個人のキャリア支援」 「採用成功を目指す法人様のコンサル支援」 の最適なベストマッチングを行います。 ※個人8割/法人2割程度 具体的には、、、 <キャリアアドバイザー業務> (1)面談を通したキャリアカウンセリング (2)カウンセリング後の案件紹介 (3)履歴書・職務経歴書の添削 (4)法人への推薦業務、調整業務 (6)面接対策、その他サポート業務 (7)内定(条件)通知書の作成と受領 (8)入社までのフォロー業務 (9)その他、付随する業務 <リクルーティングアドバイザー業務> (1)紹介先企業を増やすための営業活動 (2)紹介先企業の経営者、役員、人事部門との商談 (3)企業の採用ニーズのヒアリングと棚卸し (4)企業担当者に対する採用ソリューションの提案 (5)求人票の作成 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 やる気重視|人物重視での採用です! □□20代、30代が活躍する組織です□□ <歓迎/優遇条件> ・第二新卒/UIターン歓迎 ・法人営業、個人営業の経験がある方 ・キャリアアドバイザー(CA)経験がある方 ・キャリアコーディネーター経験がある方 ・求人広告、Web広告の営業経験がある方 ・人材紹介、人材派遣の営業経験がある方 ・接客、販売の経験がある方 ・アパレル/飲食で店長・副店長経験がある方 ・航空業界でCAやグランドスタッフの経験がある方 |
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