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6件(1〜6件を表示中)
残業少なめ!安定企業で未経験から人事に挑戦できる♪
勤務地 |
北海道千歳市上長都4番3 株式会社ザイマックスカレス北海道 |
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給与例 |
給与例 年収320万円〜400万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★第二新卒・20代・30代が活躍中★ 残業ほぼなしでプライベート充実! 裁量を持ち仕事へ取り組める環境です。 (お仕事の詳細) 管理部門での人事及び総務のお仕事です。 経験や希望に応じて少しずつお任せしていきます。 ■人事関連 応募者との面接日などの調整 入社手続き ■経理関連 生産ラインやドライバーの、 生産効率・配送効率に関わる数値の取りまとめ グループ本体に経理・人事の専門部署があるため、 報告用のデータ取りまとめが中心です。 PC操作(Excel)に抵抗が無ければ問題ありません。 <注目のポイント> ・未経験から人事としてキャリアを積める! ・残業ほぼなし! ・地域密着の安定・成長企業! ・充実の福利厚生、休暇あり! 目標と実行力を持って、信頼しあえるチームづくりをしています。 コミュニケーション良好で気さくなスタッフばかりで働きやすい! 一緒に働く「人」を大事にしている会社です! 人柄を重視しているので未経験の方も歓迎です♪ |
求める人材 |
求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・20代、30代が活躍中 ・コミュニケーションスキルが高く気配りのできる方 ・応用力があり、自立して業務できる方 ・何事にも柔軟に対応ができる方 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・総務職、人事職のキャリアに挑戦したい方 ・人のことが好き、面倒見が良いタイプの方 ・チームワークを重視する方 ・風通しの良い職場をお探しの方 ・安定した企業で働きたい方 ・プライベートも充実させたい方 ・ハローワークでお仕事探してる方 ・UIターンを検討されている方 人事、総務、経理、労務などの経験が無い方も歓迎! 飲食・販売・サービス業などで、 もっといい職場環境を作れないかな? 売上を伸ばすにはどうしたらいいかな? などを考えた経験がある方にはピッタリの仕事です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・62歳未満(定年のため)) |
転勤なし・札幌市中央区本社勤務・有休取得率ほぼ100%!新卒・中途採用業務を一緒に担当しませんか?
勤務地 |
北海道札幌市中央区南二条西12-1 株式会社あいプラン 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新卒・中途の採用業務を行います。 <新卒採用> まずは説明会やインターンシップの同行からスタートし、 就職サイトの運用、選考、入社までの学生のフォロー業務を行います。 <中途採用> 先輩スタッフに付いて、採用フローを把握してもらいます。 求人広告の修正作業や求人媒体社との調整や応募者とのやりとりが中心です。 入社前・入社後新入社員のフォローも行います。 充実した研修制度をご用意しています! 入社後すぐに4日間の本社研修があります。 同期たちと、各部研修や施設見学などを行い、会社についての理解を深めていただきます。 配属後もすぐにたくさんの業務を任せることはありません。 まずは先輩社員のサポート業務から初めて、少しずつ業務を覚えていただきます。 会社の顔として、たくさんの人の人生に関わる重要なポジションです。 現在採用担当は20〜30代の男女が5名が在籍しています。 入社3年目の若手から子育てをしながら働くベテランのママ社員まで社歴は様々☆ 面倒見が良く、気さくなメンバーが集まっているので、不安なことは何でも気軽に聞いてくださいね。 少しずつ業務を覚えて、学生や求職者の方に頼られる存在を目指してください。 安心して末永く働ける環境をご用意しています! お盆・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等があり、有給休暇の取得率はほぼ100%です! ワークライフバランスをしっかり保てる環境なので、 ご家族のいる方や結婚・出産でライフスタイルが変化しても、 育児休暇や短時間勤務制度を活用して復職している社員も多数在籍しています。 |
求める人材 |
資格 ◆要普通運転免許(AT限定もOK) ◆PC基本操作(ワード、エクセルの基本操作)が出来る方 ◆業界・職種未経験者大歓迎!未経験から入社した社員が多数活躍しています♪ ◆営業・人事・採用関連職の経験がある方はスキルを活かせます! ◆UIターンも歓迎!手当あり 年齢の条件と理由:例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
人に寄り添う仕事│年休120日〜/完全週休2日/残業少なめ
勤務地 |
北海道札幌市北区北七条西4丁目3-1 ピックル株式会社 札幌北口支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 380万円/経験1年・26歳(月給27万円+各種手当) 450万円/経験3年・30歳(月給32万円+各種手当) 700万円/経験5年・28歳(月給50万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆◆◆おすすめポイント◆◆◆ □未経験の方も積極採用中! □年間休日120日〜&完全週休2日! □安定の正社員デビュー □20代〜30代の若手が多数活躍中 □接客・販売・営業経験者が多く在籍中! □産休・育休の取得実績も多数! □残業は月平均10時間程度と少なめ! ╋━━━━━━━━━━━━━╋ 具体的な仕事内容について ╋━━━━━━━━━━━━━╋ 人材派遣コーディネーター業務を お任せします! □求職者を募るための求人広告の出稿、 仕事説明会の開催・面談 □当社登録スタッフと派遣先企業の マッチング、仕事紹介 □当社登録スタッフの就業後の フォロー訪問、シフト回収、勤怠管理など □グループ型派遣の管理・運営・事務 ╋━━━━━━━━━━━━━╋ ピックル株式会社について ╋━━━━━━━━━━━━━╋ 求職者と企業をマッチングする 人材総合ビジネスを中核事業とし、 北は北海道から南は沖縄まで 全国各地に支店を展開するなど、 2007年の設立以来、安定成長を続けています。 ╋━━━━━━━━━━━━━╋ 丁寧なフォロー体制あり! ╋━━━━━━━━━━━━━╋ 入社後、当社の事業や仕事など 基本的なことを学ぶ研修を実施します。 人材派遣やアウトソーシングの仕組みを よく分かっていない方でも、 ここでしっかりと理解できます。 その後は現場にてOJTを実施。 優しくて面倒見のいい先輩がそばにつき、 イチから教えていくので、 少しずつ目の前の業務を覚えていきましょう。 足りないところはロープレで練習するなど、 その都度、最適な指導を行っていくので、 未経験の方も安心してください。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! □学歴不問 □男女活躍中! □人柄面接の採用を実施しています! ╋━━━━━━━━━━━━━╋ スタッフにインタビュー!! ╋━━━━━━━━━━━━━╋ どの先輩も未経験から始めた人ばかりで、 新人の不安な気持ちを汲み取って 優しく接してくれるので、 すぐに職場に馴染めました! 社員の声にすごく耳を傾けてくれる 会社だと思います。 キャリアプランやライフプランに ついても気軽に相談に乗ってくれますよ。 ライフステージが変わっても ムリなく続けられる環境が 整っている会社だと思います。 (20代/女性) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満 (長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年2回5連休制度有り!年間休日119日!
勤務地 |
北海道札幌市手稲区新発寒六条1丁目4-26 北東商事株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 人事・労務事務業務の経験がある方歓迎! アミューズメント会社でのお仕事! 業績好調に付き、増員募集! *-* 【具体的には】 ・勤怠、給与、福利厚生などの労務業務 ・採用、異動、退職などの事務手続き ・教育、人財育成に関わる事務業務 *Excel、Word、労務管理ソフトなどを使用します。 - まずは基本的なデータ入力、データチェック、書類整理などの基本的な事務業務や店舗との電話対応をお願いいたします。 難しいスキルや資格などは必要ありません。 不慣れな作業でもスムーズに始められるように、しっかりフォローしますのでご安心ください。 チームで業務を行うので困った時は先輩社員がすぐサポート出来る環境です。 *日祝固定休み+希望休! 日曜以外のお休みは事前にお伺いするので 都合に合わせやすい! 希望休はほぼ叶います。 *入社日など相談可(在職中の方もご相談ください) |
求める人材 |
求めている人材 人事・労務・総務事務のいずれかの経験2年以上 無資格OK *-* *20代・30代・40代活躍中! 事務職の7割が女性です。 >>こんな方もぜひ! ・オフィスワークがしたい方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・アミューズメント事業に興味がある方 ・PC操作が得意な方 |
【年休120日/土日祝休】残業少なめでプライベートも充実♪
勤務地 |
北海道札幌市東区北十四条東8丁目3-1 5F 株式会社井上技研 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 330万円/入社5年(月給22万円+手当+賞与) 300万円/入社3年(月給20万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \建築会社の採用担当を募集します/ 【具体的には・・・】 ◆応募者とのやり取り ◆人材会社との打ち合わせ参加 ◆就活イベントへの参加 ◆書類作成・整理 ◆その他簡単な雑務 【入社後の流れ】 未経験の方は、入社後はできることを少しずつ増やしていただきます。 いずれは採用計画の立案などの人事で幅広い業務に裁量を持って携わって欲しいと考えています! 経験者の方は、できることから始めていただきます。 当社の採用手法について理解していただき、即戦力として活躍いただけます。 人材会社との打ち合わせや面接対応は上司も同席のためご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆基本的なPCスキル(Excelなど) 「採用担当をやってみたい」 「新しいキャリアを考えている」 「人と話すのが好き」 こんな方々にもピッタリです! 【歓迎条件】 ◆経験不問 ◆学歴不問 ※意欲重視の採用です。 異業種からの転職者が活躍中! 意欲・探求心・好奇心がある人を歓迎します!!! |
「この会社と出会えて良かった」をアナタへも□退職金制度もアリ
勤務地 |
北海道北広島市大曲幸町3丁目7−6 三井アウトレットパーク札幌北広島 |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年(チーフ) ・600万円/入社6年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 ファッション・アパレル業界の新ステージ! □店舗運営プロデューサー□ 「収入」「昇給」「やりがい」「職場環境」 全てが揃った好待遇でお迎えします! #年間休日120日!プライベートも充実を #毎年1万円以上の昇給あり!2〜3万UPも可 #転勤ナシ!地域限定の正社員 #産休・育休取得実績有!女性も働きやすい #キャリア選択も豊富!これで最後の転職に \アパレル業界で長く活躍を続けたい/ その想い、是非小社で叶えてください* 面倒な上下関係はありません。 一緒に働く仲間の人柄の良さが決めてで入社 したメンバーも多数(^^)/ とにかく「人」が好き「接客が好き」な メンバーばかりで、心のこもったビジネスを 届けています! 「私が探していたのはこの仕事!」 「この会社と出会えてよかった!」 この気持ちを是非、実感してください□ ●…お仕事内容…● 有名ブランドのアパレルや雑貨の 運営代行をお任せいただいている小社。 あなたにも新しいクライアントへの営業や 担当店舗に対して、売上戦略を考えたり、 人材を採用したりする仕事をチーム制で お任せします。 @求人広告の作成・人材の採用 決められた媒体(indeedなど)で求人広告を 制作し、応募者の面談を実施。担当店舗で 勤務するスタッフの採用や、相談を受けた クライアントへの、派遣スタッフの採用を 行います。 A店舗売上・利益管理、販売サポート エリア内での売上や利益管理を行い、 どのように利益を上げるのかの戦略を 立てます。 また、担当店舗でお休みや退職が出た際に 店頭に立ち接客を行うことも。 販売経験がある方は経験を活かせ、スタッフ さんからも慕われる存在にも。 □人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、 社会保険手続きや、勤怠管理、給与チェック など、採用に関わる事務作業も行います。 *労務関係の知識はなくてもOK! 充実した研修や一緒に働くメンバーが丁寧に お教えします〇 Cアパレルメーカーへのお取引提案 BtoB営業 アパレルメーカーなどのお客様に対し、 お取引のご提案をします。ただし、飛び込み 営業や電話営業は致しません! 休憩室での何気ない会話の中でご相談を受け 依頼に繋がったり、館の担当者とお顔見知り になり、新しいお店のお話をいただいたり◎ 人材不足に悩まれている企業をお助けする ことができ、喜んでいただけます。 (ノルマはございません!) ※スキルやご経験に合わせて始めていただけ ます!また、エリアごとの複数店舗を 5名程度のチームで対応するため、相談しな がら進められますのでご安心を ●…様々な経歴を持った仲間が活躍中…● 前職/ファストファッション副店長(35歳男性) 前職/有名コスメ店長(47歳女性) 前職/ルート営業(43歳女性) 前職/大手アパレル店長(37歳女性) 前職/アパレル販売員(27才男性)など ●…未経験・異業種からの転職も歓迎…● 小社を選んでくださりありがとうございます ご経験に合わせてキャリア選択が可能です 「プロデューサー」だけでなく、 「販売スタッフ」や「サブ」 「ストアマネージャー」のポジション選択も あり!また、店長から初めてプロデューサー へのステップアップも可能です。 ●…ブランド一部ご紹介…● 全国で130店舗40以上のブランドの代行 運営を手掛けています。 『RALPH LAUREN』『INED』『GUNZE』 『mezzo piano』『WEDGWOOD 』 『23区』『ZERO HALLIBURTON』など 直営店とは異なり、様々なジャンルや ブランドのお店がございます。 お好きなブランドの新規開拓も可能ですよ〇 □働くプロデューサーにインタビュー□ Q.入社の決めては? A.数社面接を受けていましたが、対応の速さ と熱意が伝わり、急遽当日面接をすることに 面接はフランクにしていただき、笑いながら でリラックスできました。 お店の雰囲気や人柄の良さを感じて入社を 決めました。 Q.プロデューサーのやりがいは? A.店長は1店舗だけですが、プロデューサー になると、マネジメント人数が増えます。 店長の時は1店舗だけでも楽しかったので、 店舗が増えると、色々な人に出会え、 関われるので、その分喜びも増えました。 Q.プラス・シーの良い所は? A.人をとても大切にする会社。 社長は社員一人一人との距離も近く、ご相談 にのっていただけることも。 しっかり個々を見てくださり、社長から直接 誉めていただけることもあるので、 モチベーションも上がります! また、一緒に働くメンバーも、新人も上司も 関係なく頼れるので、助けてもらっています プラス・シーには親子で働いているスタッフ さんも!人から人の紹介も多い会社です☆ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ブランクOK 転職回数不問 〜 こんな経験活かせます 〜 *アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職の ご経験がある方 *店長・SV(スーパーバイザー)・リーダー などのマネジメント経験がある方 *人材採用・育成の経験 など 〜こんな方にぴったりです〜 *人と話すことが好きな方 *コミュニケーション力のある方 *「今の環境では成長できるか心配」 「将来性のある会社で働きたい」 「販売だけでなく、新たなキャリアにチャレンジしたい」 「成長企業で、自分の可能性を確かめたい」 などとお考えの方 |
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