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正社員

採用リーダー(HRBP候補)|200名→1000名への組織拡大を牽引|社長面談確約

FLARETECH株式会社

東京都港区西麻布

月給33万5000円~54万2000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: FLARETECHは今、挑戦・構造化・再生・世界展開を掲げる「第二創業期」に突入しました。 2028年の1,000名体制、10年後の売上1,000億円という壮大なビジョンを実現するため、採用部の中枢として辣腕を振るっていただくリーダーを募集します。 【Business Architect(組織の設計者)として】 単に人を集めるだけでなく、「ビジネスのニーズ」と「個人のキャリア」を合致させる高度な採用戦略を立案・実行していただきます。 【仕事内容】 * 採用戦略の立案・実行: 事業計画に基づいたスピード感のある採用スキームの構築 * HRBP業務: 各部署マネージャーと密に連携し、現場の課題を解決する人材要件の定義 * チームマネジメント: 採用メンバーのスキルアップ支援、業務プロセスの構造化 * 経営陣との連携: 経営会議レベルの意思決定に基づいた迅速なアクション 現在、組織の急拡大に伴い「戦略の実行スピード」や「仕組みの未整備」といった課題が顕在化しています。これらを「混沌を楽しみ、仕組みで整える」マインドで突破していただくことを期待しています。 【このポジションで得られる成長機会】 * 戦略・構造・実行の全工程を体感: 経営に近い位置で、会社運営の裏側をすべて学べる環境です。 * 圧倒的な実績作り: 「200名の組織を1,000名規模へ成長させた立役者」としてのキャリアは、市場価値を飛躍的に高めます。 * 高速PDCA: 組織全体を俯瞰しながら、数字に基づいた高速改善を回す知見が得られます。 【私たちが大切にしている哲学(Value)】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である: 空気に流されず、事実(データ)で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了: 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える: 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律: 自ら学び、進みながら改善し続ける。 * 事実で語る: 空気に流されず、正しさに誠実であること。 * 学びながら改善: 完璧を待たず、進みながら最高の結果を模索すること。

求めている人材

求める人材: 【必須(MUST)】 ※経験年数より「実行力」重視。 * 事業会社での採用人事経験(2年以上) * または、求人広告・人材紹介・RPOでの営業経験(2年以上) * 「自ら主体的に組織を動かしたい」という強い意志をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 * 数字リテラシーが高く、データに基づいた分析ができる方 * ベンチャー企業でのカオスな環境を楽しめる方 * 周囲を巻き込む高いコミュニケーション力がある方 * IT業界で働いた経験がある方 * ベンチャー企業で働いた経験がある方 * 目標達成意欲が高い方 * 変化に柔軟に対応できる方

勤務地

東京都港区西麻布3丁目21-20霞町コーポB1 FLARETECH株式会社 勤務地: 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 本社・支店もしくは首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定!プロジェクトによって自社内勤務も可能・ ※現在は7割の社員がリモートワーク中 【交通手段】 アクセス: 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分 勤務時間 10:00〜18:30

給与

月給33万5000円~54万2000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥335,000 〜 ¥542,000は1か月当たりの固定残業代¥104,000〜¥212,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 ・10:00 ~ 18:30(実働時間:7.5時間/日) ・平日のみ(週5日勤務) ・休憩時間:60分 ❖平均就労時間 1日あたりの平均就労時間:8.5時間 1か月あたりの平均就労時間:171時間 1日あたりの平均就労時間 ・7~8時間:40.0% ・8~9時間:47.4% ・9~10時間:12.6% ────────────────

休日・休暇

休暇・休日: ❖年間休日123日 * 土日祝休み(完全週休二日制) ❖休暇制度 * 有給休暇(入社半年後10日付与) * 年末年始休暇(6~7日) * GW休暇(カレンダー通り) * 夏季休暇(3日) * 慶弔休暇 * 介護休暇 * 産前・産後休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 給与改定:年1回(入社初年度のみ入社6か月後に見直しの可能性あり) * 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) * 交通費支給(本社勤務の場合は月2万円まで/業務で移動が発生した場合は全額支給) * 時間外手当(みなし残業手当超過分支給) * 資格取得支援・資格手当あり * 報奨金あり * 書籍購入補助制度あり * 服装自由・私服勤務OK * 家賃補助制度あり * 引っ越し補助制度あり * サークル活動補助 * 副業OK

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

【その他】 曖昧・混沌を楽しみ、仕組みで整えるマインド、プロフェッショナルとして自分を律して動ける方を歓迎します! \こんな⽅は、ぜひ!/ ◇FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方 ◇会社と共に成長したい方 ◇好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方 ◇自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方 その他: FLARETECH 株式会社(旧:Marvel 株式会社) 資本金 5000万 設立年月 2020年11月 従業員数 216人 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 335,000円 - 542,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 150時間

仕事に関するPR

Image【1,000名体制への挑戦】 200名から1,000名へ。組織が急拡大する「一番面白いフェーズ」を経験できる。Image
アピールポイント: \私たちは、エンジニア一人ひとりの挑戦を本気で支援します/ 4,000社以上の取引実績から、希望や成長に合う案件を選択可能。 年2回の昇給機会、平均残業時間10h以下。 書籍購入・資格支援・AI駆動開発勉強会・1on1制度など、 学びの仕組みも充実。 自社のAIエージェント開発や、 IT戦略・企画立案から運用保守までワンストップで提供するなど、 さまざまな事業を展開しています。 * 創業5年で400社以上の取引実績! * 従業員数200名突破! * 9割以上がエンジニア * 7割がリモートワーク中 * 平均年齢 26.3歳 20代が中心の若手が活躍中! \社員が語る「FLARETECH」の口コミ/ 1. 納得感のある評価と成長環境 * 透明性の高い評価: 評価制度や案件単価が非常にクリアで、どう給与に反映されるかが明確 。 * 市場価値の向上: 比較的高単価な案件への参画を通じ、自身の市場価値を高められている実感がある 。 * 挑戦を後押し: 未経験分野への挑戦も歓迎され、会社のメリットより「本人が何を得られるか」を重視してアサインしてくれる 。 2. 理想的なワークライフバランス * 柔軟な働き方: フルリモートワークが活用されており、通勤時間を家族との時間や自己研鑽に充てられる 。 * 残業・休暇の管理: 基本的に有給休暇が取りやすく、22時以降の残業は事前許可制にするなど、個人のプライベートが尊重されている 。 3. 孤立しないチーム文化 * 風通しの良さ: 経営層との距離が近く、自分の意見や提案が組織運営に反映されやすい * 高い仲間意識: SESという業態ながら、定期的な1on1や交流会を通じて、現場が離れていても社員同士のつながりが強い 。 4. 現場社員からの生の声 * 「エンジニアが負担を抱えないよう、営業担当がしっかり守ってくれる安心感がある」 * 「『全員が活躍できるヒーローである』という価値観が浸透している」 * 「子育てをしながらフルタイムで働いているが、周囲の理解があり両立できている」 口コミ:https://www.shain-voice.com/corporate/366086911175611

仕事の特徴

  • 社員登用あり
  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

FLARETECH株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1060031 東京都 港区西麻布3丁目21-20霞町コーポB1

代表者

河畑 福太郎

企業代表番号

0368202105

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採用リーダー(HRBP候補)|200名→1000名への組織拡大を牽引|社長面談確約

FLARETECH株式会社

東京都港区西麻布

月給33万5000円~54万2000円

【1,000名体制への挑戦】 200名から1,000名へ。組織が急拡大する「一番面白いフェーズ」を経験できる。
問題を報告する

原稿ID : fe2554d2d006b14b

掲載開始日: 2026/02/02(月)

採用リーダー(HRBP候補)|200名→1000名への組織拡大を牽引|社長面談確約

FLARETECH株式会社

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