人事労務,教育研修,人事採用

仕事内容: ■業務内容 医療機器製造工場における人事業務を担い、旭化成グループに委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードいただくポジションです。 工場としての人事オペレーションや制度運用、労務対応体制を整備し、人事機能の高度化を推進していただきます。本社人事部門や工場長・現場管理職と連携しながら、現場に根ざした人事基盤づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 医療機器製造工場における人事業務に幅広く携わっていただきます。 当面は、旭化成グループからの業務移管および体制整備を中心にご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・人員配置・異動、要員管理 ・勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ・労務対応・個別労務課題への対応 ・労働組合との協議・折衝 ・採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行 ・工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決 ※グループ会社（旭化成メディカルMT社）の人事業務も一部兼務していただきます。

求める人材: 【必須】以下、全てを満たす方 ・人事または労務経験（3年以上） ・労務に関する基礎知識 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力・調整力 【歓迎】・製造業または工場での人事経験 ・労働組合対応経験 ・人事制度企画経験

宮崎県延岡市旭町 旭化成株式会社 勤務地: 宮崎県延岡市旭町2丁目1番地3 【交通手段】 アクセス: ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅

年俸493万円～1061万円 給与: 月給：243,820円～ 手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06ヶ月） 昇給：年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間:7:30?16:15 フレックスタイム有り（コアタイム10:00?15:00）※試用期間中は適用なし 休憩時間:12:00～13:00 時間外労働:通常時：15時間程度、繁忙時：35時間程度 勤務曜日:月～金曜日

休暇・休日: 休日：週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 　　　特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など 年間休日：121日前後

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ※業界トップクラスの充実度。 ・寮（1Rマンション、１人部屋、部屋内に洗濯機等備え付け） ・賃貸補助（市内の物件を借りる際に７割、上限あり） ・持ち家支援（ご自身で家を建てる際に規定額を15年間補助） ・そのほか制度 旭化成グループの保険制度(割安な医療保険、自動車保険、生命保険など) 各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務 各種施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館）など 【Uターン・Iターンの方向け】 ・入社時の引っ越し費用、交通費はご家族含めて会社より支給。 ＜加入保険＞ 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 4,930,000円 - 10,610,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間