【宮崎/工場人事担当】人事機能の立ち上げをリード/医療機器製造工場 総務

企業名 旭化成メディカル株式会社 求人名 【宮崎/工場人事担当】人事機能の立ち上げをリード/医療機器製造工場 仕事の内容 医療機器製造工場における人事業務を担い、旭化成グループに委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードいただくポジションです。 工場としての人事オペレーションや制度運用、労務対応体制を整備し、人事機能の高度化を推進していただきます。 【詳細】■人員配置・異動、要員管理 ■勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ■労務対応・個別労務課題への対応 ■労働組合との協議・折衝 ■採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行 ■工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決 ※グループ会社の人事業務も一部兼務していただきます。 募集職種 【宮崎/工場人事担当】人事機能の立ち上げをリード/医療機器製造工場

必要な経験・能力等 【必須】■人事または労務経験（3年以上） ■労務に関する基礎知識 【歓迎】■製造業または工場での人事経験 ■労働組合対応経験 ■人事制度企画経験 【魅力】当社は現在、第二創業期の変革フェーズにあります。工場人事のオペレーションや制度、労使対応体制を再構築する重要なタイミングです。本ポジションでは、その中心メンバーとして、人事機能の立ち上げと運営を担っていただきます。 運用業務にとどまらず、仕組みづくりにも関わることができ、人事としての専門性と企画力を高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

宮崎県延岡市 旭化成メディカル株式会社 予定勤務地 宮崎県延岡市 勤務地 勤務地① 事業所名：延岡工場 所在地：宮崎県 延岡市 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給37万円以上 想定年収 645万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥370,000～ 基本給￥370,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 07:30～16:15（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（週休2日制） 有給休暇：有（10日～）（入社時に付与。付与日数は入社月による。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：年末年始休暇、特別休暇、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務等 制度備考：■その他： 福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 自家用車出勤可能 ＜参考URL＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ ※旭化成が保有する旭化成メディカル株の80％を25年4月にインテグラル株式会社に譲渡、 27年4月に残る20％を譲渡することが決定しております。 詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2024/lk260k0000000b5s-att/ze240918.pdf （選考のプロセスでもご説明をいたしますが、こちらご理解の上ご応募下さい） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【昇給】年1回 【その他】 ■夜間や休日の緊急呼び出しなどは原則的にありません ■短期出張は年数回程度発生の可能性があります ※出張先の例：大分にある製造拠点、発注先メーカーなど 【従事すべき業務の変更の範囲】会社が定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■医療機器の開発・製造・販売 ■血液浄化(アフェレシス)商品の開発・製造・販売 ■ダイアライザー(人工腎臓)及び関連商品の開発・製造・販売 ■輸血用白血球除去フィルター(セパセル)の開発・製造・販売 他 設立：2012年04月 代表者：代表取締役社長 姫野 毅 従業員数：2,070人 資本金：3,000百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0006 東京都千代田区 有楽町１－１－２ 日比谷三井タワー 本社以外の事業所：■主要事業所：東京・埼玉・大阪・名古屋・福岡・広島・高松・仙台・札幌 大分地区(人工腎臓工場、アフェレシス工場、セパセル製品組立工場) 他 関連会社：■旭化成メディカルヨーロッパ ■旭化成メディカルアメリカ ■旭化成医療機器(杭州)有限公司 ■旭化成バイオプロセスヨーロッパ 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【募集背景】旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たに出発しました。現在、組織や制度の再構築を進めています。この度、工場人事機能の立ち上げに伴い、キャリア採用を行います。 ＜仕事の魅力・やりがい＞課長の方針・支援のもと、実務のリード役として幅広い人事業務に携わりながら、現場と密に連携し、より良い組織・職場づくりに貢献できます。人と組織の変革を通じて、事業成長に寄与するやりがいを感じていただけます。人事組織も立ち上げの途中段階にあり、整備途上の環境です。既存の仕組みを踏まえながら、自ら考え、主体的に改善を進めていく姿勢が求められます。 変化の大きい環境の中で関係者と協業しながら、人事としての専門性を高めていくことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後：工場人事機能の立ち上げに携わった後は、労務・採用・制度運用等の領域で経験を広げ、人事としての専門性を高めていただきます。工場組織において頼られる存在に成長していただくことを期待しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 土日祝休み