人事総務|土日祝休み|年間休日125日/108894

仕事内容: ＼人事総務の経験を、本社機能の中核で／ "採用・労務・健康管理"からスタート！ 採用業務や労務管理などからお任せし、 ゆくゆくは部署の幅広い管理業務と、各業務の効率化・ 改善の推進を担います。 ┏ ここが他の仕事と違う！ ┛ 採用から労務、健康管理、さらには拠点の手続きや業務 効率化まで、本社機能として幅広く関われます。 ★まずお任せするのは3つ★ 【1】採用業務（中途採用の各種エージェント対応、 書類選考から一次面接まで） 【2】労務管理（入退社・勤怠管理、給与計算の確認、 社会保険や労災などの手続き管理） 【3】社員の健康管理・発信（健康診断の手配、 結果を通じた健康管理の指導など） ⏩転居を伴う転勤 ⏩土日祝の出勤 ⏩業種の経験 →コレ全部ナシ⭕️ ≪収入面・働き方も安定！≫ ◆月給319,000円～532,000円 ◆賞与は年2回（各2ヶ月、計4ヶ月分） ◆年間休日125日（土日祝休み） ゆくゆくは、人事総務系システムの管理、不動産管理、 各種申請手続き、各拠点の業務効率化の推進もお任せし ます。

求める人材: 人事総務の分野で活躍したい方、 管理部門で幅広く経験を広げたい方をお待ちして います。 ★【必須】人事総務業務の経験が3年以上ある方 ★社会保険・労務管理・採用などの知識のある方【 必須】 ★業種未経験の方も歓迎です ★最終学歴は大学院、大学卒以上 ★部長のもとで、主任・一般職担当のマネジメントも担 っていただける方 そんな方をお待ちしています。 社会保険や労務、採用の知識を、 本社機能の効率化や改善に発揮したい方をお待ちしてい ます。

月給31万9000円～53万2000円 給与: 月給319,000円～532,000円（基本給） 想定年収：600～650万円 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性 があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回（6月・12月、各2ヶ月、計4ヶ月分） 昇給：年1回（6月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外勤務：月平均30時間（部署により繁忙は異な ります） 毎週1回NO残業DAYあり（運用実態あり）

休暇・休日: 土日祝休み（完全週休2日制） 年間休日125日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、 入社半年経過後の付与日数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 通勤手当：会社規定に基づき支給 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 自動車通勤は不可 服装：オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 退職金制度（勤続年数4年以上） 社内研修制度、資格取得支援 教育給付金制度（年間上限10万円） リモートワーク可（条件あり） 食事会支援制度 健康診断、インフルエンザ予防接種の費用は会社負担 慶弔金、永年勤続表彰

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 試用期間：6ヶ月（条件変更なし） 選考：書類選考あり・面接2回（オンライン面接可） 転勤なし 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：なし 就業範囲：会社の定める業務 雇用形態: 正社員 給与: 319,000円 - 532,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間