仕事内容 | 仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━┓ 「教える」を、本業にする✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 未経験から、研修・育成の専門職へ 月給28万円~35万円+賞与年2回 年間休日120日・三宮駅徒歩2分 後輩を育てるのは、いつも 自分の仕事の「合間」だった。 せっかく育てた後輩が辞めると 自分のことのように悔しかった…。 そんな経験のある方へ。 ここでは、人を育て、長く 働いてもらうことが仕事の中心です❗ \ 育てるのは、施工スタッフ / マンションや戸建てのリフォーム工事を 進める、各拠点の社員たちです。 入社時の研修から、一人ひとりが 働き続けられる環境づくりまで担当✨ ✅ 研修で終わらない育成 ━━━━━━━━━━━━━━ 教えて終わりではなく、配置や評価 異動の案まで自分で考えられます。 「育つ環境」を丸ごとつくる仕事です❗ ✅ 評価されるのは、育てたこと ━━━━━━━━━━━━━━ 自分の数字の片手間ではなく 人を育てること自体が本業です。 後輩の成長が、そのまま成果になります✨ ✅ 相手は年上のベテランも ━━━━━━━━━━━━━━ 現場経験の長い先輩に伝える場面も あります。工事の知識は入社時に不要。 求められるのは、相手が年上でも 必要なことを伝え、動いてもらう力です。 \ たとえば、こんな1コマ / ◇ 新入社員の研修メニューを組み立てる ◇ 本人の得意を見て、配属先を提案する ◇ 研修後の様子を現場に確かめに行く ◇ 社員旅行で、拠点を越えた輪をつくる ┏━━━━━━━━┓ ◇ お仕事内容 ◇ ┗━━━━━━━━┛ ⭐育てる 入社時研修・教育研修の企画と運営 人事考課の立案 ⭐支える 施工スタッフの配置・勤怠管理 出張・宿泊・社宅の手配 ⭐整える 人事評価制度の改善・人事異動の立案 社員旅行など社内行事の企画と運営 |
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求めている人材 | 求める人材: ✅ 必須条件 ━━━━━━━ ✧ 高校卒業以上 ✧ Word・Excelの基本操作 ✧ 周りと連携して仕事を進めてきた方 ✧ 複数の業務を並行して管理できる方 人事・建設業界のご経験は不要です❗ ✅ 歓迎条件(なくても応募OK) ━━━━━━━ ✧ リーダー・店長などのマネジメント経験 (業種・人数は問いません) ✧ 人材教育や総務など管理部門の経験 ✧ 業務改善や計画の立案・運営の経験 ✅ 活かせる前職の例 ━━━━━━━ 接客・販売、営業、飲食や小売の店長 施工管理、派遣のコーディネーター 事務職のチームリーダーなど。 人と関わる仕事なら、職種は問いません✨ ✅ こんな方にピッタリ ━━━━━━━ ✧ 年上にも、伝えるべきことは伝える ✧ いずれは組織を率いたい ✧ 反発されても、話し合いで解決したい ✧ 指示を待つより、自分から動きたい ✧ 事務作業より、人と関わる仕事がいい |
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1番14号サンシポートビル6F 株式会社RCS 本社採用チーム 勤務地: ⭐ 本社 兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1番14号 サンシポートビル6F 転勤なし/就業場所の変更の範囲:変更なし 大阪・姫路・京都から通う社員も多数❗ 【交通手段】 アクセス: ✧ 地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅 徒歩2分 ✧ ポートライナー「三宮」駅 徒歩2分 ✧ 阪神「神戸三宮」駅 徒歩5分 ✧ JR神戸線「三ノ宮」駅 徒歩7分 ✧ 阪急「神戸三宮」駅 徒歩7分 ✧ 地下鉄西神・山手線「三宮」駅 徒歩10分 |
給与 | 月給28万円~35万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥49,500〜¥61,800(28時間相当分)を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。 ⭐ 月給28万円~35万円 基本給23万500円~28万8,200円 固定残業代4万9,500円~6万1,800円 (28時間分・超過分は別途支給) 試用期間終了後、能力を考慮して決定 ⭐ 想定年収336万円~420万円 上記に加えて賞与年2回✨ ⭐ 試用期間2か月 期間中も条件の変更はありません。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ⏰ 9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間) 残業は全社平均で月25時間程度。 固定残業代(28時間分)を含むため 残業が少ない月も満額支給します✨ 超過した分は別途お支払いします。 |
休日・休暇 | 休暇・休日: ⭐ 年間休日120日❗ 完全週休2日制(シフト制) 土日も休日を取りやすい環境です♪ ✧ 夏季休暇/年末年始休暇 ✧ 年次有給休暇/慶弔休暇 ✧ 産前産後休暇/育児休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✧ 昇降給年1回・賞与年2回 ✧ 各種社会保険完備 ✧ 交通費全額支給 ✧ 役職手当・資格手当 ✧ 扶養家族手当 ✧ 出産祝い金(最大30万円) ✧ 結婚祝い金・結婚記念祝い金 (各最大5万円) ✧ 子ども入学祝い金(1人最大20万円) ✧ 資格取得奨励制度 ✧ 永年勤続表彰制度・財形預金制度 ✧ 定期健康診断・予防接種費用補助 ✧ 社内イベント(食事会・表彰式など) ☕ コーヒーマシン・ウォーターサーバー ☕ オフィスグリコ ※各種規定あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:2か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: ┏━━━━━━━━┓ ◆ 応募後の流れ ◆ ┗━━━━━━━━┛ ❶ 応募画面へ進むボタンよりご応募 ❷ 書類選考・面接 ❸ 内定✨ 求人コード:RCS施工人事総務2610 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間 |
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仕事の特徴 |
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募集人数 | 2人 |
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社名 | 株式会社RCS |
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事業内容 | 建設・修理・メンテナンスサービス |
本社所在地 | 6510085 兵庫県 神戸市 中央区八幡通3丁目1番14号 |
代表者 | 上野 晃 |
企業代表番号 | 0120504353 |
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正社員
教育担当(施工スタッフの管理がメインの人事総務)
株式会社RCS
兵庫県神戸市中央区八幡通
月給28万円~35万円
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教育担当(施工スタッフの管理がメインの人事総務)
株式会社RCS
教育担当(施工スタッフの管理がメインの人事総務)
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