独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3PE

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 朝霞市での募集 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 働く環境と成長の流れ ◇◆◇◆ まずは、この仕事がどんな環境なのかを 率直にお伝えします。 配送業務が中心となるため、 早朝からの勤務になる日があります。 フルタイムでの継続稼働が前提であり、 日々20kg程度の荷物を扱うことになります。 積み込み、運転、荷下ろしは 日常的に行う業務です。 本部リーダーというポジションでも、 状況によっては現場に出て ドライバー業務を担当することもあります。 ただし、この「現場を理解する」という経験が、 独立後の経営判断を大きく支えます。 現場の視点を持つリーダーだからこそ、 事業を構築する際の強みになるのです。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客機会は限定的。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日の業務の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、 車両に積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告手続き ・経験を重ねていくにつれ、 後輩のサポート、 チーム連携、 業務改善への参加へ広がる ◆◇◆◇ 任される責任と学べる内容 ◇◆◇◆ この職務で学べる領域は 配送業務に限りません。 【主要な責任範囲】 ・エリア全体の稼働管理と 運営のコーディネート ・チームメンバーの育成と 適切な配置構成 ・ドライバーおよび管理層への 継続的なサポート ・業務フローの企画と 実装的な改善 ・経営陣との戦略の共有と 実現に向けた提案 軽貨物配送事業の 仕組みや裏側を近い視点から学べるため、 将来の独立を視野に入れている方にとって、 極めて実践的な経験になります。 本部リーダーとして機能する中で、 以下のようなスキルを 自然に身につけていきます。 ・採用活動の進め方 ・メンバーの成長支援 ・拠点の効率的な運営 ・売上や数字の見方と マネジメント手法 ・現場で生まれた課題への 改善アプローチ ・組織文化づくりの実践 ◆◇◆◇ キャリアステップの実際 ◇◆◇◆ 入社直後は現場の基本を習得することから 始まります。 日々の配送を通じて、 業務の流れ、安全運転の実践、 ルート設計の考え方、 現場での判断力を磨いていきます。 その後、経験を積み重ねながら、 後輩のフォロー業務や チーム全体の連携強化、 現場で見つけた課題への改善提案 といった領域へ活動を広げていきます。 つまり、 「動く側」から「動かす側」への 自然なステップアップが 実現する流れになっています。 最初は配送の現場を完全に理解した上で、 次のステージを目指していく。 その過程で、事業を運営する感覚や 経営者としての思考が 段階的に身についていくわけです。 ◆◇◆◇ 評価と待遇の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや達成した成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップする可能性があります。 役職についても、 成果に連動してステップアップします。 「いつか上がればいいな」という 漠然とした期待ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと評価される環境。 これが当社の特徴です。 ✅ ◆◇◆◇ 経営層との繋がり ◇◆◇◆ このポジションの醍醐味は、 現場の運営に止まらないところにあります。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略を決める会議への参加 ・組織が直面する課題の 共有と改善提案 ・現場の声から生まれた 新しい仕組みの構築 若手であっても、 「会社をどう良くしていくか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる立場として 働ける機会が用意されているのです。 ✨ ◆◇◆◇ 独立までの支援体制 ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 当社では、そうした不安に応える 仕組みを整備しています。 まずは正社員として、 会社の中で軽貨物ビジネスの すべてを学ぶ。 その後、独立を希望すれば、 支援制度を活用しながら 事業をスタートさせる。 この流れが確立されています。 在籍中に数字を自分で持つ感覚や、 事業を主体的に動かす感覚を 身につけられるため、 独立後も安心して経営に 集中できるのです。 すでに独立した先輩たちの ネットワークも存在します。 経営について悩んだとき、 行き詰ったとき、 卒業生同士の助け合いがあります。 ☘ また、会社からも支援アドバイスや サポート体制が用意されているため、 経営の判断にも頼れる環境があります。 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ 学歴や過去の経歴は 見ていません。 大切にしているのは、 「挑戦したい」という気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界での勤務経歴も必須ではありません。 「このままでは終わりにしたくない」 「将来は自分の事業を持ちたい」 「管理職に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そうした想いがある方なら、 十分にチャレンジできる環境です。 ◆◇◆◇ KAWANAGO GROUPの特徴 ◇◆◇◆ 当社は、若い世代の可能性を 最大限に引き出すことを 企業理念にしています。 急成長中の配送ベンチャーとして、 現在の在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 「若いからまだ早い」という 固定観念がありません。 若いうちから、 重要なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線でのマネジメントスキルを 身につけることができるのです。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ 【モデルケース】 24歳：営業職から未経験で ドライバーに転向 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳：独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 【先輩の声】 元配送ドライバーから 現在は配送会社の代表として活動中 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います」 前職は営業職でしたが、 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても スタートできます。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できるんです。 頑張った分が評価に反映される 環境があります。 「入社して変わったことは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです」 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです」 ✊️

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

埼玉県朝霞市 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 埼玉県朝霞市にある配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK