障害福祉特化型人材紹介のプレイングマネージャー(両面型営業)

仕事内容: 障害福祉領域で営業と 組織改善を担う仕事✨ ✨特化型の事業で貢献 障害福祉業界に特化した 人材紹介を行っています ✨プレイングで活躍 現場の営業活動とともに 組織改善にも携われます ◆お仕事内容◆ プレイングマネージャーとして 営業と組織改善をお任せします。 具体的には以下の業務です。 ✅️CA・RA両面の人材紹介 ✅️求職者面談や選考フォロー ✅️法人への採用課題ヒアリング ✅️売上や面談数などのKPI管理 ✅️営業フローやトークの改善 ✅️メンバー育成や1on1の実施

求める人材: ◆応募条件◆ 高校卒業以上の方✨ 人材紹介事業の実務経験✨ （CA/RA・両面型等） ◆こんな方が活躍中◆ プレイングマネージャー経験⭕️ 高い営業実績をお持ちの方⭕️ KPI設計や進捗管理の経験⭕️ 仕組みづくりやマネジメント⭕️ 自ら現場で数字を作れる方⭕️ トップラインを上げる意欲⭕️ 課題特定と改善施策の実行⭕️ メンバー育成の経験⭕️ 【こんなKWでお探しの方も◎】 人材紹介・両面型・営業改善 マネジメント・事業推進

月給50万円～80万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥128,100〜￥205,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 基本給:371,900円〜595,000円 固定残業代:128,100円〜205,000円 固定残業時間:45.0時間 賞与：インセンティブ年2回 半期ごとの個人および事業成果に応じて評価します。 【評価制度について】 本ポジションでは、個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果も評価対象となります。 半期ごとに設定するチーム目標に対して、どれだけ達成できたかを重要な評価指標としています。 個人売上はもちろん、 ・チーム売上目標の達成率 ・メンバーの育成、成長支援 ・行動量や提案品質の改善 ・KPI改善 ・営業フローやオペレーション改善 なども総合的に評価します。 プレイヤーとして成果を出しながら、チーム全体のトップラインを引き上げられる方を正当に評価する制度です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 残業時間 40時間程度 試用期間: あり ※試用期間は3ヶ月です。

休暇・休日: 休日休暇に関する補足事項 ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日110日以上 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・お盆休暇 ・有給休暇（法定通り） 年間休日 : 120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円） ・家賃補助：支給要件あり ・社会保険完備 ・健康診断 ・教育制度 ・ランチ交流会 ・目標達成ごはん会補助 ・服装、髪型自由 ・ネイル可

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給