インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)

仕事内容: ▼仕事内容 監視・運用の現場からキャリアを始めた社員が、設計構築へ上がっていく。その導線を制度として持っているSES企業です。研修は毎日開催（直近3ヶ月の社員受講率80%以上）、Cisco・AWSの実機勉強会、資格手当25,000円／月。 配属先は会社が決めません。営業が持ち寄った複数案件から、「案件選抜会議」で本人が選びます。 専任コーチが1名つき、3〜5名のチーム単位で配属。現場でひとりにならない体制です。 昇給は現場単価と切り離した半期ごとの絶対評価。半年で月給16,000円アップの昇給実績もあります。 土日祝休み・年間休日125日・賞与年4ヶ月分。残業は月平均12時間（2022年度実績）。夜勤シフトの生活から、平日日中の働き方へ。 ▼案件例： ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ▼プロジェクト参画までの流れ： ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

求める人材: ▼監視・運用、ヘルプデスクやITサポートの実務が1年～あれば応募可能。 設計構築の経験は要りません。

月給25万円～27万5000円 給与: 月給 360,000 円 - 360,000円 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円 基本給：272,500円 固定残業代：87,500円（みなし残業時間42時間相当分）

固定時間制 勤務時間・曜日: 客先常駐勤務 転勤の可能性 なし 勤務時間 09:00～18:00

休暇・休日: 休日 土日休み 年間休日 110日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 GW休暇（連続5日間前後）,夏季休暇（連続9日間前後）,年末年始休暇(連続7日間前後）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇 年間休日110日＋計画有給休暇5日+特別休暇で実質年間休日118日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 交通費支給、社宅・寮 その他の福利厚生・諸手当 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円／月 寮社宅：単身者向け社宅あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有･65歳まで再雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助 ＜その他補足＞ ■四半期表彰制度、各種表彰制度 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、 第二子30万円、 第三子100万円） ■企業主導型保育園との提携 ■定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス ■妊活コンシェル制度 ■ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ■従業員持株会

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 275,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり
• 交通費支給