キャラメル専門店の店舗運営・エリアマネージャー

仕事内容 【店舗運営だけじゃない。ブランドづくりにも挑戦できる】 創業44年の成長・安定企業！ キャラメル専門店の店舗運営・エリアマネージャーを正社員募集！ ※年間休日117日／転勤なし／残業少なめ／直行直帰可※ - 横浜を代表する洋菓子ブランド 「横浜キャラメルラボ」「Patisserie WISHBON」の店舗運営を担うポジションです。 6店舗の運営管理だけでなく、販売戦略や販促企画、新商品開発にも携わり、ブランドを成長させる中心メンバーとして活躍していただきます。 エリアマネージャーは、店舗・本社・お客様をつなぎ、ブランドを育てる重要なポジションです。 - ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ３つの主な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨店舗管理・運営 売上・シフト・在庫管理、店舗巡回、スタッフフォロー、催事運営、テナント対応などを通じて、より良い店舗づくりを推進していただく仕事です。 ✨人財マネジメント 販売スタッフの採用から教育・育成までを担い、働きやすい店舗づくりやチームづくりを推進していただきます。 ✨販売促進・ブランディング 売上分析や販促企画、競合調査、新商品・パッケージ企画などにも携わります。 マーケティング視点を活かしながらブランド戦略を考え、店舗運営にも反映していく仕事です。 お客様の導線を考えたプロモーション活動・提案、競合調査、新商品・パッケージ企画などにも携わります。 自社商品の広報活動、販売企画、セールスプロモーション等幅広いスキルが身に付く環境です。 ※すべてを一人で行うことはありません！ 直営店本社社員の他、様々な部署・店舗スタッフと協力しながら、お仕事をして頂きます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この求人のおすすめPOINT✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ブランドづくりにも携われる ✅新商品・販促企画・新規立上げにも挑戦可能 ✅社長と近い距離で提案できる ✅週休2日（日曜固定＋1日） ✅転勤なし ✅直営店部門 有給・季節休暇 取得率 70％以上 ✅産前産後休暇・育児休業取得実績あり ✅引越し補助あり ✅お菓子の社販あり ✅お昼のお弁当代補助 ✅予防接種補助・健診有料オプション補助 ✅退職金制度あり ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜キャラメルラボについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 横浜キャラメルラボは、横浜発のキャラメル専門ブランドです。 こだわりの素材と製法で作るカラフルな生キャラメルは、《モンドセレクション最高金賞》を3年連続受賞。 テレビやWEBメディアでも多数紹介され、多くのお客様にご支持いただいています。 商品力があるため、ブランドの世界観をどう伝えるか、売場づくりや販促企画にも裁量を持って取り組めます。 現在は2名の本部社員が中心となり、各店舗スタッフと連携しながら運営しています。 社長との距離も近く、風通しが良く意見を発信しやすい環境で、チームワークを大切にしながら働いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運営母体「ウイッシュボン」について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 株式会社ウイッシュボンは、横浜発の洋菓子メーカーとして、主に以下の3つの事業を展開しています。 ◇ 自社ブランド商品の製造・販売 ◇ 有名ホテル・菓子ブランド向けOEM製造 ◇ 直営店「横浜キャラメルラボ」の運営 主力商品「横濱レンガ通り」は、年間1,300万個以上を販売する横浜銘菓として、多くのお客様に愛されています。 2025年には新工場が稼働し、直営店も複数店舗を出店。 2040年には売上100億円企業を目指し、今後も店舗・ブランド・生産体制への投資を積極的に進めています。 成長フェーズだからこそ、新しい挑戦ができる環境があります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 挑戦を成長に変えられる環境です。 「店舗運営だけでは物足りない」 「ブランドづくりにも挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

求めている人材 【意欲・人柄重視】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆店舗での販売経験 ◆販売促進の実務経験 （店舗装飾・ディスプレイ・POP・催事運営など） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆車の運転ができる方（AT限定可） ◆店舗運営・SV（スーパーバイザー）の経験 ◆店長・店舗マネージャー経験 ◆百貨店・駅ビル・商業施設での勤務経験 ◆マネジメント経験 ◆テナントとの折衝経験 下記のような方、ご応募お待ちしております！ ◆人と接することが好きな方 ◆チームをまとめることが得意な方 ◆売上向上を考えながら行動できる方 ◆店舗の課題を自ら見つけ、改善できる方 ◆ブランドを一緒に育てていきたい方 ◆長く働きたい方

月給29万円～42万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 一律手当：住宅手当1万円 給与は経験考慮の上決定 休日出勤手当あり 残業手当は超過した場合、以降は1分単位で支給あり 【主任】 月収29万～33.3万円 ＜内訳＞ 基本給26万～30万 時間外役付手当（10時間分）2万～2.3万円 住宅手当1万円 【係長】 月収36.5万～42.5万円 ＜内訳＞ 基本給30万～35万 時間外役付手当（25時間分）5.5万～6.5万円 住宅手当1万円 【諸手当】 ・残業手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・業績手当 └月の予算目標達成時に支給 ◆賞与あり：年2回 ◆昇給あり：毎年4月 【給与例】 給与例 【主任年収例】417万～480万円 【係長年収例】527万～613万円 ◆成果や貢献度に応じて キャリアアップ・収入アップも可能！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 8:30～17:30（休憩1時間） 残業少なめ（昨年度直営店部門 月平均23時間半） 【1日の流れ】 8:30 始業 事務作業 10:00 各店舗対応（電話・メール・訪問） 12:00 昼休憩（1時間） 13:00 各店舗対応（電話・メール・訪問）、事務作業 17:30 退社 ※直行直帰可

休日休暇 週休2日制／年間休日117日 ※基本的に土日休みですが、月に2回程度土曜出勤あり 【休暇】 ◇年末年始休暇 ◇季節休暇（9日） ◇産休・育休取得実績あり（取得率100％） └男性育休取得実績あり ◇有給休暇 ◇特別休暇 └忌引・結婚

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆転勤なし ◆交通費規定支給 ◆お祝い金（結婚/出産） ◆制服貸与 ◆お菓子の社員割引 ◆退職金制度 ◆永年勤続表彰制度 └功労報奨金/記念品 ◆会社の近隣に引越しする場合、 引越業者代金の一部補助（最大6万円） ◆仕事に関わる書籍購入費補助 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ・麻しん風疹の予防接種補助 ◆乳がん子宮がん検診 ◆胃カメラ補助 ◆禁煙外来・禁煙補助薬補助 ◆60歳定年、5年継続雇用

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
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• ノルマなし
• 食事補助あり