建築施工管理技士│関西主要エリアにおける大型建築の現場監督

仕事内容 ＼創業75年／スーパーゼネコンの安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1949年の創業以来、関西エリアで堅実な経営を続けてきた当社。大中規模プロジェクトの体制強化に伴い、施工管理を担当する新しい仲間を募集します！ 【安定した経営基盤・働きやすさの理由】 ▶ 創業75年以上の歴史と実績 関空、京都タワー、主要駅舎、大型商業施設など、関西のランドマーク建築を多数手掛けています。 ▶ スーパーゼネコン「大林組」の一次請け 大林組からの直接受注により高い利益率を確保。直取引だからこその非常に安定した経営基盤があります。 ▶ 経験1年・無資格で「年収512万円〜」 市場価値に対する適正還元を徹底！一次請けの強みを活かした給与体系と賞与年3回で、あなたの成果と経験を正当に評価します。 ▶ 関西圏限定・転勤なし（直行直帰OK） 大阪・京都を中心とした関西エリアがメイン。出張や転勤はなく、現場への直行直帰スタイルです。 ▶ 年間休日120日以上 有休や振替休日もスムーズに取得可能。しっかり休日を確保してメリハリ良く働けます。 ▶ 1現場3〜5名のチーム制 1人に業務や責任が集中しないチーム体制。メンバー同士で工程や休日をフォローし合えます。 【具体的なお仕事内容】 経験（1年以上）やスキルに応じ、チーム内で無理なく業務を分担します。 ・現場の進行・安全・品質管理 ・職人さんとの打ち合わせ・作業調整 ・施工写真の撮影・整理、各種書類作成 ・元請（大林組）との進捗協議 ★安心のチーム体制！ 1現場3〜5名体制のため、経験が浅い方もできる業務からスタートして無理なくステップアップできます。 【1日のスケジュール例】 08:00│出社・全体朝礼・KY活動 08:30│現場巡視・作業指示 10:00│施工写真撮影・品質チェック 12:00│お昼休憩 13:00│協力会社との翌日工程打ち合わせ 15:00│元請（大林組）との進捗確認・巡視 16:30│データ整理・書類作成 17:00│退社（直行直帰可能） 【サポート・資格取得支援】 入社時に施工管理技士の資格は不要です。チーム制のため現場で孤立する心配はなく、先輩のフォローのもと安心してスキルを磨けます。 また、日建学院・総合資格学院の受講割引や社内模擬試験など、会社を挙げてスキルアップを全面的にバックアップします。

求めている人材 【必須条件】 ★建築施工管理の実務経験が1年以上ある方 （案件の規模・工種は不問です） ★日本語での円滑なコミュニケーション （会話・読み書き） ※学歴不問／資格不問 （施工管理技士の資格は一切問いません）

月給31万7000円～36万1000円 給与詳細 基本給：月給 31万7000円 〜 36万1000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・基本給：265,000円～313,500円 ・固定残業代：42,000円～48,000円（20時間分） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給します。 ※想定最低年収は512万円～ 【給与例】 給与例 ・入社3年目530万（残業、賞与含む）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 想定勤務時間：8:00～17:00

休日休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 退職金制度（勤続3年以上の社員が対象） ◇ 定年制度（60歳まで ※65歳までの再雇用制度あり） ◇ 確定拠出年金 ◇ 財形貯蓄制度 ◇ 従業員持株会 ◇ 永年勤続表彰 ◇ 会員制リゾート施設利用（エクシブ） ◇ OJT研修あり ◇ 資格取得支援制度（日建学院・総合資格学院などの各種学校の割引制度活用、希望者への模擬試験実施など）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月～6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の雇用形態や給与・待遇などの条件面に変更はありません

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし