大手ハウスメーカーのクラウドシステム導入・活用支援担当

【仕事内容】 ■ミッション 大手ハウスメーカーなど大手企業のお客様に、当社のクラウド型プロジェクト管理システムをスムーズに導入・定着させることがミッションです。協力会社向けの現場説明会なども実施しながら、運用面をフォローしていきます。機能が豊富で業界シェアNo.1のプロダクトだからこそ、幅広いご提案を通じて業界の変化を肌で感じられます。 ・取引先：大手のハウスメーカーなど ・担当社数：5～15社 ■導入から活用拡大までの3ステップ ①導入初期：利用を開始するお客様とミーティングを行い、導入の目的・ゴール・運用イメージをすり合わせます ②運用フォロー：1～2週間ごとに進捗を確認し、利用状況や満足度をチェック。お客様の声から運用の提案や改善点を探ります ③活用拡大：次のゴールを設計し、状況に合わせてプロダクトを追加でご提案。システムを最大限に活かしていただけるよう支援します ■このポジションの魅力 ◇大手企業ならではのスケール なかには社員が数千人規模の企業の案件もあり、自身の仕事が業界に大きな影響を与えている実感があります。単なるサポートにとどまらず、大規模プロジェクトを動かすように働くため、マネジメントスキルも身につきます。 ◇ITや建設の経験は不問 誰かの役に立ちたいという想いがあれば、IT・建設業界の知識は不要です。入社後は研修があり、未経験の方でも3カ月ほどで業務の流れをつかめます。先輩がメンターとしてつくので、疑問はその都度解消できます。失敗を責めるのではなく次にどうするかを一緒に考えるスタイルなので、先輩や同期と協力しながら一歩ずつ成長できます。 ■チーム メンバーの出身業界はIT、コンサル、建築/建設、インフラ、人材、金融などさまざま。女性管理職も活躍しています。 ■当社について ミッションは「幸せを築く人を、幸せに。」。建設・建築に携わる方々とともに業界のDXを実現しています。建設現場の業務効率化のために当社が自ら開発し提供しているクラウド型プロジェクト管理システムは、利用社数23万社・68.5万人以上、業界シェアNo.1のSaaSです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【応募資格】 【必須条件】 ■いずれかのご経験 ・営業経験（法人・個人・商材問わず） ・建築、建設業界での就業経験 【優遇条件】 ・IT商材、無形商材の営業経験 ※未経験OK ※学歴不問 ※第二新卒OK ※社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎

月給32万5000円～46万5000円 【給与】 月給 325,000円〜465,000円 月給32万5,000円～46万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月 8万5,000円～12万2,000 円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当 ■住宅手当 ■リモートワーク手当（一時金2万円、5000円/月） ■出張手当 賞与：年2回（評価に準ずる） 昇給：年2回（評価に準ずる） 入社時の想定年収： 年収500万円～750万円

フレックスタイム制度 【勤務時間】 《労働時間区分》 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 《標準的な勤務時間帯》 10:00～19:00

【休日休暇】 年間休日：120日 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6カ月経過後付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ■子の看護休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 《各手当・制度補足》 通勤手当：上限月3万円 住宅手当：条件有り 社会保険：補足事項なし 《育休取得実績》 有 《教育制度・資格補助補足》 ■書籍購入補助制度 ■OJT研修 ■入社研修 《その他補足》 ・各種社会保険完備 ・育児有給休暇付与 ・入社時の特別休暇 ・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円／月） ・出張手当 ・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる） ・結婚／出産祝い金 ・弔慰金 ・従業員持ち株会（奨励金あり） 《働く環境》 ・コミュニケーションツール…Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM ・使用機器…Windows ・リモートワーク…部門・職種によって頻度は異なります。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【導入・活用支援担当を新着募集】 導入・活用支援担当として働ける職場です。担当するのは「大手ハウスメーカーのクラウドシステム導入・活用支援担当」の仕事。導入・活用支援担当の経験を活かしたい方はもちろん、これから挑戦したい方も歓迎します。第二新卒や若手も活躍中。正社員の導入・活用支援担当として安定して働けます。現在、導入・活用支援担当を新着急募しています。 求人ID【P-LFL13】

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 交通費支給