惣菜・弁当の調理から移る調理スタッフ

仕事内容: ＼惣菜・弁当の調理経験が活きる×新メニューの考案／ ひなたの湯のレストラン調理スタッフを正社員で募集 【おすすめポイント】 ✅日々の調理に加えて、新メニューの考案から関われます ✅スーパーの惣菜部門や弁当店、セントラルキッチンでの調理経験があれば応募できます ✅月給28万円〜35万円。施設内のお風呂、サウナ、スポーツジムを無料で使えます ▼この会社について 信和ホテルズは、関西でホテル、温浴施設、レストランを運営しています。ひなたの湯 大阪ユニバーサルベイサイドは、ニフティ温泉ランキング2025のニューオープン部門で全国1位を獲得した温浴施設です。 ▼仕事内容 ・温浴施設内レストランでの調理、仕込み（朝食、ランチ、ディナー） ・新メニューの考案 ・備品の管理、発注 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 仕込みや大量調理の段取りは、惣菜や弁当の現場で身につく強みです。ここではその経験を土台に、朝食からディナーまでレストランで出す料理を作り、メニューづくりにも関わります。 ▼キャリアパス 施設のメニューは入社してから覚えていけます。半年に1回の目標評価シートで評価し、一般職から副主任、主任、係長、副料理長、料理長へと進みます。社内公募制度で、グループ内の別の施設に移ることもできます。 ▼先輩の声 中途入社の社員 「前職と比べて、給料が上がりました。」 ほかの社員からも、前職より給料が上がったという声が届いています。月給は28万円〜35万円で、半年に1回の目標評価にもとづいて昇給と昇格が決まります。MVP 100,000円などの表彰制度もあります。 20代／中途入社 「入社してからお休みが増えて、プライベートも充実しています。」 年間休日は116日。公休110日に加えて、リフレッシュ休暇5日とバースデー休暇1日があります。有給休暇も全員が年5日以上取得しており、休みを使って予定を立てやすい環境です。

求める人材: ▼こんな方におすすめ ✅スーパーの惣菜部門や弁当店で調理をしてきた方 ✅メニューづくりに関わりたい方 ✅レストランで料理を出す仕事がしたい方 ✅休みの取れる職場で働きたい方 ▼必須要件 ・調理経験（飲食店、給食、社員食堂など業態は問いません。フレンチなどの専門的な経験は不要）

月給28万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥50,610〜￥63,270（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼給与・年収例 初任給：月給28万円〜35万円 想定年収：360万円〜455万円 賞与：年1回（12月、業績による） 昇給：半年に1回の目標評価にもとづき決定 手当：通勤手当、住宅手当（条件あり）、残業手当、役職手当 ※現職の年収などを見て総合的に決定します

シフト制 勤務時間・曜日: 6:00～22:00の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間）

休暇・休日: ■年間休日116日 （公休110日、特別休暇6日） ■週休2日制 （シフト制。月9〜10日） ■リフレッシュ休暇 （年5日） ■バースデー休暇 （年1日） ■有給休暇 （10日〜20日。全員が年5日以上取得） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 （取得率・復帰率ともに100%） ※5連休の取得制度があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（条件あり） ■温浴施設の無料利用 ■施設内のお風呂、サウナ、スポーツジムの無料利用 ■レストラン割引 ■ホテル宿泊割引 ■ベネフィットワン（福利厚生サービス）加入 ■制服貸与 ■社員割引 ■出産・育児支援制度 ■定年60歳・再雇用制度（嘱託65歳まで） ■表彰制度（MVP 100,000円ほか） ■永年表彰（勤続10年・20年） ■社内公募制度

試用期間なし

その他: 惣菜や弁当の調理経験を、メニューづくりにまで広げられる仕事です。 【惣菜・弁当の調理経験×新メニューの考案】 仕込みや大量調理の経験があれば応募できます。朝食からディナーまでレストランの料理を作り、新メニューの考案にも関われます。月給は28万円〜35万円で、施設内のお風呂やサウナ、スポーツジムは無料で使えます。 料理の仕事を続けながら、作る料理を自分で考えてみたい方に合った職場です。 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

• 交通費支給