分譲マンション管理

仕事内容: 完全週休2日制・年休120日! ワークライフバランスも大切にできる分譲フロント営業職 「これまでの分譲マンション管理経験を、さらに活かしたい」 「数字だけを追う営業ではなく、お客様との信頼関係を大切にしたい」 「安定した環境で、長く働ける仕事を選びたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひご覧いただきたいお仕事です。 ──────────────── 分譲マンションの管理組合を支える運営サポート業務 ➽想定年収520万～590万円 ──────────────── ❖オススメPOINT ✅ 年収520万～590万円! これまでの経験や知識をしっかり評価し、収入面でもやりがいを感じやすい環境です。 ✅ 完全週休2日制・年間休日120日! 有給5日を合わせると最低125日休みがあり、私生活との両立もしやすいのが魅力です。 ✅ 残業は平均月10時間程度! 業務システムが19時にシャットダウンするため、遅くまでの長時間勤務になりにくい職場です。 ❖どんなお仕事? 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を担当していただきます。 営業職ではありますが、数字を追うことよりも、入居者様や管理組合との関係性を丁寧に築くことが中心です。 一人あたり平均10棟を担当し、内勤6割・外勤4割程度。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、段階的に業務に慣れていけます。 【業務詳細】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ・他社案件のリプレイス対応（新規開拓営業はありません） ❖こんな魅力があります! 管理組合の運営支援や建物の維持管理に関わるため、これまで培ってきた分譲マンション管理の知識を存分に活かせます。 また、単なる事務でも単なる営業でもない、専門性と対話力の両方が活きる仕事です。 ❖働く環境について 支店長を含め中途入社の社員も多く、年次や立場に関わらずコミュニケーションが取りやすい落ち着いた雰囲気です。 業務システムは19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員がその時間までに退社しています。 ❖転勤について 転居を伴う転勤は原則ありません。 異動が発生する場合も、本人の希望や家庭事情を事前に確認します。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。※詳細は会社規定による。 ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・分譲マンション管理の経験を活かしたい方 ・管理組合との信頼関係を大切にできる方 ・営業職でも、数字より丁寧な対応を重視したい方 ・専門知識を身につけながら長く働きたい方 ❖応募資格 ・分譲マンション管理経験者（経験10年以上） ・管理業務主任者資格 保有 ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・転居を伴う転勤は原則無し ・新規開拓営業なし ・内勤6割、外勤4割程度 ────────────────

月給36万円～40万8000円 給与: ❖月給：360,000円～408,000円 月給 = 基本給 + 各種手当 ※残業代・交通費は別途支給 ・基本給：256,000円～ ・想定年収：520万円～590万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（約2.75か月分） ❖残業を含めた年収イメージ 月10時間程度残業した場合の概算年収：552万～627万 経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 標準勤務時間：9:00～18:00 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ※フレックスタイム制（コアタイム：無） ・平均労働時間：164時間 ・残業：あり（月平均10時間程度） ❖勤務曜日 フレックスタイム制のもと、業務状況に応じて柔軟に働けます。 仕事の進め方に裁量を持ちながら、無理のないリズムで勤務したい方に合う環境です。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休2日制 ・日曜日、水曜日、祝日休み ・年間休日120日 ・有給5日を合わせて最低125日休みあり ❖休暇制度 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） 休日の予定が立てやすく、家族やプライベートの時間も大切にしやすい勤務体系です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（会社規定による） ・上限なし ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・転居を伴う転勤原則なし ・各種手当あり（会社規定による）

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 360,000円 - 408,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間 通勤の可否: * 埼玉県 さいたま市 大宮区 (必須)

• 交通費支給