未経験|営業職|虎ノ門ヒルズ|株式会社ウィルズ

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼上場企業の経営層・IR担当に提案／ 株主管理プラットフォームの法人営業 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの 新規開拓と、既存顧客へのコンサル営業を担当します。 「IR-navi」「プレミアム優待倶楽部」、バーチャル株主総会などを提案します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 新規顧客：接触アポ → 提案 → 契約（仕様決め）→ プロジェクトリード サービス未利用のクライアント向け。アポイント獲得から行う場合と、紹介や問い合わせ対応の場合があります。いずれもファーストコンタクトでグリップすることが重要です。 ■ 既存顧客：解約防止フォロー、追加ニーズの深耕、リバランス提案 アップセル・クロスセルを狙いつつ、解約防止のコミュニケーション、オペレーションチームと連携した運用サポートなども行います。 ■ スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案 → 契約（仕様決め）→ 実施 ■ プレミアム優待倶楽部のプラットフォーム型商談 ラージキャップ折衝、ニーズ与件整理、交渉、案件獲得推進 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨身につくこと✨】 ✅ 座学やロールプレイング、OJTでキャッチアップする機会を想定 ✅ 入社時点で「IR」や「株式市場」の知識は問いません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 土日祝休み・年間休日128日 ✔ フレックスタイム制度（コアタイム10:30〜15:00） ✔ 月平均残業20時間以下 ✔ インセンティブあり 「経営に食い込む営業に挑戦したい」 そんな方をお待ちしています！

求める人材: 【応募資格】 ■ 法人営業経験（3年以上程度） ■ 複数関係者を巻き込むプロジェクト推進経験 ■ 企業の成長や株式市場に関心がある方 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 大企業向けのソリューション提案を極めたい方 ✔ プロジェクトを推進してきた経験を活かしたい方 ✔ 結果を出してマネジメントや事業推進にも関わりたい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給50万円～83万円 給与: ※給与欄は月給（50万円〜83万円）を表示しています。 【給与】 ■ 想定年収600万円〜1,000万円 ■ 月給・年収の上限は応相談 ■ 給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します ■ 固定残業代45時間分（額：）を含みます。45時間を超える時間外労働分は別途支給。 【賞与・昇給】 ■ 賞与なし（業績により別途決算賞与を支給することがあります） ■ 昇給： 【インセンティブ】 ■ 別途インセンティブ支給 【インセンティブ支給例】 ■ 年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給 ■ 初年度限定チャレンジ枠：中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制度（始業・終業は9:00〜17:30を推奨） ■ コアタイム：10:30〜15:00 ■ フレキシブルタイム：7:30〜22:00 ■ 業務の性質上、原則9:00〜17:30でオフィスに出社して勤務しています ■ フレックスや在宅勤務は、プライベートの事情を勘案して活用しています ■ 休憩時間： ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です 【残業】 ■ 月平均残業：20時間以下 ■ 固定残業代45時間分を含みます（詳細は給与欄をご確認ください） ■ 夜間勤務：なし

休暇・休日: ✅ 完全週休2日制（土日祝日） ✅ 年間休日128日 ✅ 年末年始休暇（12/29〜1/4） ✅ ウェルカム休暇（2日間付与。試用期間中も利用可能） ✅ 有給休暇（試用期間満了時に10日間付与。午前・午後の半休取得が可能） ✅ 夏季休暇（4日間付与・7月〜10月） ✅ リフレッシュ休暇（付与日から1年間。入社3年で3日間、入社5年で5日間付与。以降5年ごとに5日間付与） ✅ 慶弔休暇（結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など） ✅ 有休消化率76%以上（2025年度実績） ✅ 産前産後・育児休業の復帰率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入。各種補助、保養所の利用が可能） ■ 通勤手当（月額上限5万円） ■ 健康診断 ■ 持株会制度（従業員持株会・奨励金5%補助） ■ 服装自由（TPOに合っていればOK） ■ リモートワーク、在宅勤務可 ■ AIツールの導入 ■ ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ■ 全体会（2月、8月）・全社懇親会（12月） ■ 研修：情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修／入社者研修（管理部門研修、役員による事業説明会 など） ■ 管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題） ■ 副業可（許可制） ■ カフェスペース（Office Oasis設置。飲料、コーヒーサーバー、軽食） ■ 人事評価制度（役割等級制度、目標管理制度＝半期に1回評価、1on1の実施） ■ スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 ■ 一次面接（WEB）→ 適性検査（性格検査）→ 二次面接（来社 or WEB）→ 最終面接（来社） ※面接回数は状況により変更となる場合があります。 【受動喫煙防止措置】 ■ 屋内禁煙（建物内に喫煙所あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 会社が許可または指示する場所（求人票の記載：転勤なし） ■ 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 830,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給