建築施工管理者

仕事内容: 【建築施工管理】 医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理をお任せ。 ★営業、設計、事務、積算とそれぞれのプロが在籍。 具体的には ▼現地調査・見積書の作成 ▼受注後、職人さんや資材を手配 ▼現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います ◎プロによる分業制！ 社内には営業、設計、事務、積算と プロのスタッフが在籍。 アドバイスし合いながら仕事を進められます。 特に書類作業は事務スタッフのサポートがあるため、 残業も少なめです！ 【入社後の流れ】 未経験の方は、まずは進行中の現場へ。 教育担当者指導のもと 安全意識を高めながらOJTで仕事を覚えます。 簡単なPC作業と工程管理の補佐からスタートし、 職人さんとコミュニケーションをとりましょう。 【教育研修制度】 毎月2回、勉強会を開催。 「安全教育」や「建物新築工事」 「施工管理の業務」などの基礎をテーマに 業務時間内で実施しています。 ＼意欲・人柄重視の採用です／ 【求める人物像】 ◎とにかく明るく元気な対応ができる方 ◎物事をポジティブに考えられる方 ◎スキルを身につけてステップアップしたい方 ◎チームワークを大切にできる方

求める人材: 技術や実績は未熟でも、ポテンシャル採用を実施します。 必須要件：「技術を身につけたい」「将来的に現場所長として活躍したい」 という強い向上心・成長意欲があること。 ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成を目的として35歳以下の方を対象とした募集となります。

月給21万9935円～26万4000円 給与: 【給与補足】 ■月額（基本給）：219,935円～264,000円 ■固定残業手当：月30,065円～35,070円（固定残業時間25時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分 【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務地補足】 ・出張・転勤はありません。（希望があれば） ・直行直帰可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：8時間0分 ・休憩時間：60分 ・月の平均残業時間は35時間以内です。 ・夜勤はありません。

休暇・休日: 【休日・休暇】 土日祝休み 年間休日:123日 ■完全週休2日制（土日祝日） ■5日以上連続休暇の取得も可能です ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW休暇：6〜7日（2025年度実績） ■夏季休暇：6日（2025年度実績） ■産休制度：取得実績あり ■休日出勤：基本的になし（年10回程度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 【福利厚生】 ■作業服貸出 ■空調服貸出 ■社用携帯電話貸与 ■オフィス内分煙 ■報奨金制度 ■社用車貸与 ■社内クラブ活動(サイクリング・登山・ゴルフ・キャンプ・釣り) ■健康診断費用負担 ■資格祝い金 ■保養所あり(リゾートトラスト) ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 オンライン面接：可（遠方の方など、来社困難な場合に限る） ※実施については状況に応じて個別に調整させていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 219,935円 - 264,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間