虎ノ門オフィス勤務・週2リモート有|給与計算オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ＼未経験者歓迎✨労務のプロを目指せる環境／ 給与計算の実務経験は問いません。 Excel・ITスキルや事務・管理部門でのご経験をお持ちの方へ。 「事務スキルはあるけれど、この先どう積み上げるか迷っている」 「専門性を身につけ、長く活躍したい」 「手作業を効率化していくのが、そもそも好き」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ＼＼⭐ この求人のポイント ⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 虎ノ門・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分・新橋駅から徒歩10分 ✅ みなし残業25h・年間2回の賞与あり ✅ 給与計算の実務未経験からでも、労務の専門性が身につく ✅ kintoneを内製、RPAも活用。DXが進んだ環境で働ける ✅ グループのAIプロダクト開発チームと連携している部署 ✅ チーム制。ひとりで抱え込まない体制 ✅ 複数企業の労務業務に携わり知識の幅が広がる ✅ 助成金・労務コンサルティングまでキャリアを広げる機会あり ✅ 東証グロース上場グループの安定基盤 ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客企業の給与・賞与計算を担当していただきます。 入社後はまず「計算する人」からスタート。 いきなりお客様の窓口に立つことは求めていません。 業務に慣れてきた段階で、お客様とのやり取りを 少しずつお任せし、ゆくゆくは担当企業の メイン担当者を目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算業務 ・勤怠データの取り込み・チェック ・給与、賞与計算 ・給与明細発行 ・社会保険料、住民税などの控除データの管理 ■その他 ・年末調整等の年次業務 ・自社開発kintoneアプリでの進捗・工数管理 ・マニュアル整備、作業手順の効率化 ■ステップアップ後にお任せすること ・お客様の人事労務ご担当者とのやり取り（メール・チャット中心） ・担当企業のメイン窓口 ◤ひとりで抱えない、チーム制◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「給与計算チーム」「社会保険手続きチーム」など、 業務ごとのチーム制をとっています。 ひとりでお客様を抱え込むのではなく、 担当・チェック・フォローを分担する体制のため、 未経験からのスタートでも、迷ったらすぐに相談できます。 属人化させない仕組みがあるので、 繁忙期でも調整しやすく、休暇も取りやすい環境です。 ◤業界の先を行く、DX・AI活用の現場◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、業務管理の仕組みを kintone で内製し、 案件の進捗・工数・品質を一元管理しています。 RPA（定型作業の自動化）も早くから取り入れ、 労務業界の中では先行して業務のデジタル化を進めてきました。 さらに現在は、グループのAIプロダクト開発チームと連携し、 「労務の仕事そのものをAIでどう変えるか」に取り組み始めた部署です。 ◎ 紙とExcelの手作業を、仕組みで置き換える ◎ 「もっと早くできないか」を考えるのが評価される ◎ 現場の声がそのままプロダクトに反映される ◤「給与計算だけ」で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社としては、給与計算や社会保険手続きだけでなく、 助成金や労務コンサルティングまで 幅広い領域のサービスを提供しています。 ご希望と適性に応じて、 入社時の担当業務の枠を越えて これらの領域に携わる機会があります。 ◤当社について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、企業の「働く」を支える 人事・労務のプロフェッショナル集団です。 東証グロース上場グループである 株式会社kubellグループの一員として、 給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの 労務業務を代行する「総合労務管理サービス」 を提供しています。 単なる事務代行ではなく、お客様企業の人事・ 労務担当として業務改善や運用支援まで 伴走することが私たちの役割です。 ◤入社後の流れ・サポート体制◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ】 ▼ 研修を実施 業務の進め方や使用ツールについて学びます。 ▼ 担当案件を決定 ご経験やスキルを考慮して、担当案件を決定します。 まずは先輩社員とのOJT形式で業務に慣れていただきます。 ▼ 実務スタート クライアントとの業務内容を確認しながら業務を開始します。 担当案件を持ったあとも、先輩社員やチームからのフォローも 受けながら成長していくことができます✨ 【対応するクライアントは？】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設や サウナ施設の運営企業など幅広い業界のクライアントと 取引しています。紹介による新規のお客様も多く、 信頼に基づいた関係性を築いています。 【安心のサポート体制】 ✅ 入社後研修あり ✅ チャットでいつでも相談可能 ✅ PC貸与あり ✅ 在宅勤務備品のレンタル制度あり ✅ チームでサポートしながら業務を進行 ◤この仕事で得られるもの◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務スキルをメインに、自分の""専門分野""を持ちたい」 そのように考えたことはありませんか？ お任せするポジションでは、労働法の専門知識をもとに お客様の給与計算を中心とした「労務の専門スキル」を 豊富に身につけていただきます。 当社では複数の企業を担当するため、 ◎ さまざまな業界の労務知識 ◎ 幅広い給与計算の経験 ◎ 顧客折衝スキル ◎ 業務改善・運用設計の知識 など、将来に活かせる様々なスキルを 身につけることが可能です。 「今よりもっと成長したい」 そんな想いをお持ちの方には最適な環境です！

求めている人材 【必須要件】 ✅ 事務・管理部門でのご経験をお持ちの方 （業界・職種は問いません／給与計算・労務の経験は不問です） ✅ Excel・スプレッドシートを業務で使ってこられた方 （VLOOKUP・ピボットテーブルを、調べながらでも使える方） ✅ 業務でITツール（勤怠・会計・販売管理・チャット等）を 日常的に使ってこられた方 ✅ スケジュール管理や報連相を主体的に行える方 【歓迎要件】 ◎ 勤怠管理の実務経験（給与計算未経験でもOK） ◎ 労務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険事務手続など）をお持ちの方 ◎ システムの導入・設定・立ち上げのご経験 ◎ 業務フローやマニュアルを改善したご経験 ◎ 対顧客折衝のご経験をお持ちの方 ◎ 社内外向け資料を分かりやすく作成できる方 ◎ 給与計算実務検定1級・2級試験の学習中の方／合格者 ◎ 社会保険労務士試験の学習中の方／合格者・有資格者 【こんな方を歓迎します】 ・これまでのやり方を一度置いて、 新しい進め方をまず吸収できる方 ・一度覚えたことは、自信を持って前に進められる方 ・「この作業、もっと効率化できないか」を 考えるのが好きな方 ・労務の専門性を身に付けたい / 高めたい方 ・顧客企業の人事・労務担当として活躍したい方

月給30万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 33万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 30万円 〜 33万円 基本給：月給 25万880円 〜 27万6,000円 固定残業代：みなし25時間分（4万9,120円〜5万4,000円） ※超過分は別途支給いたします。 【一律手当】 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■賞与 年2回（2月／8月） ■昇給 年2回（2月／8月） ■その他手当 ・通勤手当：30,000円／1ヶ月を上限とし、実費精算 ・ハイブリッド勤務手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇に変更ございません。 【給与例】 給与例 ■年収イメージ 4,000,000円〜4,400,000円 ※上記、月25時間のみなし残業手当を含む ※加えて、年2回の賞与を含む ＜成果を正当に評価！年2回のチャンス＞ 3つの観点の評価から、役割やキャリアステップが明確な等級定義を整備。 役割とキャリアステップが明確な等級制度があるから、成長の道筋もわかりやすい。 半期ごとの評価は昇給・賞与に直結し、がんばりが確実にカタチになります。 ■賞与 年2回（2月／8月） ※評価・業績・業務内容等により賞与の有無や支給回数は変更される場合がございます ■昇給 年2回（2月／8月） ※会社の業績または個人の成績、在籍期間等により改定しない場合がございます ■社員の年収例（配属先チーム） 年収400万円（入社1年目） 年収450万円（入社3年目） ※年2回、人事制度に基づく評価があり、それに伴っての昇給例になります

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 フレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間00分 フレキシブルタイム／05:00-22:00 メインタイム／10:00～16:00 ※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です ※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております ※コアタイムなし ■残業時間例（配属先チーム） 年間での平均は10～20時間。年末調整や算定基礎の時期など、繁忙期はそれを上回ることもあります。

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■フレキシブル休暇（6日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■採用紹介制度（おむすび制度） ■服装自由 ■在宅勤務環境補助 └ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助しています。 ■スキル／能力向上支援 └業務に関連する資格の取得補助。（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給） ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベビーシッター割引券（内閣補助券） └子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。 ■確定給付年金（はぐくみ基金） ■企業型主導保育園利用希望案内 └一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。 ■ライザップ法人会員 └全国に店舗を展開しているライザップの法人会員特典を受けることができます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇に変更ございません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK