人事労務アシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、人事事務、総務事務 あなたにお任せするのは、 企業の人事・労務を支える【社労士アシスタント】。 社会保険手続き、入退社手続き、給与計算など、 これまで培ってきた人事・労務の実務経験を活かしながら、 さらに専門性を高めていけるポジションです。 「これまでの経験を活かして、もう一段スキルアップしたい」 「手続きだけではなく、労務相談や就業規則などにも仕事の幅を広げたい」 「企業の人事・労務を支える専門家として成長したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＊お任せする主な業務 これまでの経験やスキルを考慮し、できる業務からお任せしていきます。 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入社、退社に伴う各種手続き ・給与計算、賞与計算 ・各種申請書類の作成・チェック ・助成金申請、各種給付手続きのサポート ・就業規則の作成・改定補助 ・顧客企業からの人事・労務に関する問い合わせ対応 ・先輩社労士の顧客対応サポート ・その他、人事・労務に関する事務業務 経験のある業務は、早い段階から主体的に担当していただくことも可能です。 「言われたことだけをこなす」のではなく、 これまでの経験を活かして、 より専門性の高い仕事へステップアップしていけます。 ※最初はアシスタント職として入社し、 その後社労士資格を取得してキャリアチェンジする先輩もいます。 ＊手続きだけで終わらないのが、この仕事の面白さ 社労士事務所というと、社会保険や給与計算などの手続き業務をイメージする方も多いかもしれません。 もちろん、正確な手続き業務は重要です。 しかし、当法人で経験できるのは、それだけではありません。 経験を積んだ先には、 ・就業規則の作成・改定 ・労務相談 ・人事制度、評価制度の設計支援 ・組織づくりに関する提案 ・企業の人事労務に関する課題解決 など、企業の経営や組織づくりに近い仕事にも携わることができます。 「手続きのプロ」から「企業に頼られる人事・労務の専門家」へ。 これまでの経験を土台に、さらにキャリアの幅を広げていける環境です。 ＊総合事務所だからこそ、学べることがある 当法人では、社労士だけでなく、税理士・行政書士など、さまざまな分野の専門家と連携しながら企業を支援しています。 そのため、人事・労務だけではなく、会計・税務・法務など、企業経営に関わる幅広い知識に触れる機会があります。 「労務だけ詳しい」から一歩進んで、企業経営を多角的に理解できる。 そんな専門家を目指せることも、総合事務所ならではの魅力です。 ＊経験者だからこそ、できることが増えていく これまでの経験を無駄にする必要はありません。 社会保険手続き、給与計算、入退社手続きなど、これまで担当してきた業務をベースに、少しずつ担当領域を広げていきましょう。 もちろん、すべてを最初から一人で任せるわけではありません。 法人内の先輩スタッフや社労士と相談しながら進められるため、経験のある方でも「初めて扱う業務」に安心してチャレンジできます。 実務経験を活かしながら、次のキャリアへ。 そんな働き方を実現できます。 ＊働きやすさも大切にしています 専門性を高める仕事だからこそ、長く働ける環境づくりも大切にしています。 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・残業は多い月でも月20時間程度 ・時差出勤制度あり 仕事だけに追われるのではなく、 プライベートの時間もしっかり確保しながら、長期的にキャリアを築いていくことができます。 これまでの人事・労務経験を、次のステージへ。 実務経験を活かして専門性を高めたい方、業務の幅を広げたい方、 企業から「この人に相談したい」と頼られる存在を目指したい方をお待ちしています。

求めている人材 【求める人材】 これまでの社労士・人事労務の実務経験を活かして、さらに業務の幅を広げたい方を歓迎します。 【必須条件】 ・人事労務関連の事務経験（入退社・給与計算等）もしくは実務経験が3年以上ある方 【こんな経験をお持ちの方は歓迎】 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・入退社に伴う各種手続き ・給与計算 ・助成金申請、給付手続き ・就業規則の作成・改定 ・労務相談、顧客対応 ・人事制度、評価制度などの設計・運用 ・社労士事務所、社会保険労務士法人、人事・労務部門での実務経験 ※社会保険労務士資格の有無は問いません。 ※資格を取得しており、実務経験を活かしてさらに専門性を高めたい方も歓迎します。 ※これまでの経験・担当業務に応じて、入社後にお任せする業務を決定します。 ・こんな方におすすめです ・これまでの社労士・人事労務経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・手続き業務だけでなく、労務相談や就業規則などにも挑戦したい方 ・顧客企業の課題解決まで踏み込んだ支援をしたい方 ・実務経験を活かして、専門性をさらに高めたい方 ・社労士としての市場価値を高めたい方 ・将来的に企業から頼られる人事労務の専門家を目指したい方 ・一つの業務だけではなく、幅広い経験を積みたい方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・安定した環境で、長く専門職としてキャリアを築きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給25万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記以外に各種手当あり ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※賞与：3.5-6か月分（初年度は月割） ※経験・スキルを考慮し決定 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員（その他の条件は同じ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30（月曜日、月初1日） 8:45～17:45（火曜日～金曜日） 休憩時間： 1時間 ※時差出勤制度も利用可能(その場合：9時45分～18時45分)

休日休暇 【年間休日】 完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員（その他の条件は同じ）

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 食事補助あり