介護福祉士

仕事内容 完全週休2日制！年間休日120日以上！賞与4ヶ月分！ブランク歓迎！最新設備で働きやすい！介護福祉士 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼働きやすさのポイント／ ◎完全週休2日制！年間休日120日 ◎賞与4ヶ月分！ ◎電子カルテ、見守りセンサー完備！ ◎看護師との連携◎ 認知症病棟で、あなたの介護福祉士スキル発揮してみませんか？ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼スタッフファーストを徹底しています／ 〇職員アンケート！ 定期アンケートで職員の声を積極的に拾い反映します 〇働き方創造委員会 現場職員がアイデアを出し合い、経営会議に提案！ そんな取り組みの結果・・・・ 最近導入されたのは 〇団体長期障害所得補償保険 傷病手当の期間が終わった後も給与を保証する保険を導入！ 〇オンライン相談室 HR領域の会社さんと提携を取り 完全に法人外部に相談できるシステムを導入！ 相談したことも上長や他社員に知らせされることは一切なし！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【業務内容のご案内】 精神病院での介護業務全般 ・身体介助（食事・入浴など） ・掃除・洗濯などの生活支援 ・巡回業務・安否確認 ・介護記録の作成・管理 【働きやすさを支える体制】 ・夜勤は2〜3名体制で無理なく対応 ・眠りスキャンやスマートベッドを試験導入中 ・設備拡大でさらに快適な環境へ 【安定した働き方を実現】 ・「峡西老人保健センター」との連携による地域医療への貢献 ・腰を据えて長く働ける職場環境です ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【峡西病院について】 南アルプス市にある 精神科・認知症に特化した病院です。 地域の患者様が その人らしい生活を創造できるよう、 一人ひとりに寄り添った医療ケアを行います。 〇精神科病棟 【急性期】44床 ・日勤6名（早・遅 各1名含む）/夜勤2名 【療養】60床 ・日勤7～8名（早・遅番あり）/夜勤2名 〇認知症病棟 【長期入院】56床 ・日勤7～8名（早・遅番あり）/夜勤2名 【急性期】50床 ・日勤8～9名（早・遅 各1名＋1名）/夜勤3名 【ICT化でスマートな働き方！】 〇電子カルテ・見守りセンサー導入済み 〇眠りスキャン・スマートベッドも導入！ 〇RPAロボットや生成AI導入も進めています！ 業務負担を軽減し、働きやすさを実現♪ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【 もう、ひとりで悩まない！ 】 手厚いサポート、あります！ 「新しい職場のルール、覚えるの大変…」 「これ、前に聞いたけど、忘れちゃった…」 そんな不安、ぜんぶ解消します！ 遠慮なく、どんどん頼ってください！ ▼イチから学べる！ 介護施設より詳しく！！ 病院だからこその知識が14のプログラムも♪ （ケアの基本、医療の安全、感染対策…等） ▼夜勤デビューもあなたに合わせます！ 経験者は早めに！ 不安が残る人は、自信を持ってから！等 あなたの「できる！」に合わせて 夜勤はスタートします。 ムリはさせないので安心してくださいね。

求めている人材 ◆ブランク期間は問いません！ ◇必須資格 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ◆【このようなご経験が活かせます】 ・特別養護老人ホームやデイサービスでの業務 ・有料老人ホームやグループホーム勤務経験 ・訪問介護での在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験 ・老健での介護業務経験 ・小規模多機能型居宅介護での勤務経験 ・病院・クリニックでの看護助手業務経験

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策： 屋内禁煙

400-0405山梨県南アルプス市下宮地421 特定医療法人南山会　峡西病院 【交通手段】 交通・アクセス 中部横断自動車道 南アルプスIC 車7分

月給21万8355円～47万1960円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万6000円 〜 39万820円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万2355円 〜 8万1140円 ※経験年数に応じて給与を決定します！ ＜上記の詳細＞ 基本給：156,000円～390,820円 資格手当 ：4,000円 ・ベースアップ手当：3,900円～9,770円 ・年金手当：8,580円～21,495円 ┗基本給の5.5％の確定拠出年金を「年金手当」として毎月支給 ・夜勤手当：38,750円（5回分含む） ・早番手当：2,625円（3回分含む） ・遅番手当：4,500円（3回分含む） 【その他手当・昇給・賞与】 ・勤続手当：9,000円 ・病棟手当：7,000円 ・処遇手当：26,000円〜35,000円 ・早番手当：875円/回 ・遅番手当：1,500円/回 ・夜勤手当：7,750円/回 ・日祭日手当：1,000円/回 ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給：3,400円〜4,000円（前年度実績） ・賞与：年2回/4ヶ月分（前年度実績）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間25分 (1) 09:00〜17:00 (2) 09:00〜12:15 (3) 12:30〜20:30 (4) 17:00〜09:00 （月2回程） ※休憩60分・(2)のみ休憩なし （週38.25時間未満の変形労働時間制） ※勤務時間はライフスタイルに合わせて相談可能です！ ＼プライベートも大切にできる！／

休日休暇 完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・月2日希望休あり ・月4回半日休み ・年次有給休暇（法定通り） ※月1〜2日消化するスタッフが多いです♪ ＼子育て世代も活躍中♪／ ・産前産後休業（実績あり） ・育児休業（実績あり） ・介護休暇（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【法定福利】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【社会保障】 ・確定拠出年金 ・再雇用制度 ・副業可（許可制） ・団体長期障害所得補償保険（全額法人負担） 【健康管理】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種援助 ・禁煙支援 ※禁煙外来受診費用の半額負担（禁煙成功時） ・オンライン相談室（全額法人負担） 【手当・補助】 ・交通費全額支給 ・研修費用補助 ・上履き料金手当：3,000円/年 ・ユニフォーム貸与 【福利厚生行事】 ・職員旅行（2年に1回） ※国内だけではなく、海外旅行も実績あり♪ ※職員の自己負担なし※参加は任意 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 早朝
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 深夜
• 固定給35万円以上