飲食業の管理職候補

仕事内容 ☆事業拡大につき、採用強化中☆ 「現場の店長」で終わらせない。 新潟から食のトレンドを仕掛ける、次世代の経営リーダーを募集します！ 新潟の初めてを作る。を社訓とし、 福よし新潟新和店（自分で育てるハンバーグ専門店） 七宝麻辣湯新潟店（麻辣湯専門店） 夢にカケハシ響けハレノヒ（二郎インスパイア系ラーメン） Grand FRITES（ベルギーフリッツ専門店） one hundred（スタイリッシュなカフェ） TonyBake新潟空港通り店（100日だけ運営するテイクアウト専門店） 越後拉麺しなのやDEKKY401店（生姜醤油ラーメン） この話題の業態をはじめ、複数の人気ブランドを展開する当社で、店舗運営のプロフェッショナルとして、また将来の幹部候補として手腕を発揮しませんか？ 【 募集の背景 】 T-LIFIXホールディングスは、飲食・広告・リユースなど多角的な事業展開を行う新潟発の企業です。 現在、2026年以降の複数店舗オープンを控え、組織体制を強化中。「飲食店を運営する」だけでなく、「ビジネスを育てる」という視点を持った管理職候補を求めています。 【 仕事内容 】 まずは担当していただく各店舗にて、現場の運営マネジメントからスタート。 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、本部での事業開発など、会社の中核を担うポストをお任せします。 《 マネジメント業務の詳細 》 組織づくり： パートナー（アルバイト）の採用・教育・評価のサポート 数値管理： 売上、原価、人件費等の予実管理および改善策の立案 店舗運営： オペレーションの最適化、QSC（品質・サービス・清潔さ）の維持向上 戦略立案： 地域特性に合わせた販促企画や営業戦略の策定 【 キャリアパスと報酬 】 「やりたい」という意欲と成果を、正当に評価する仕組みが整っています。 エリアマネージャー / SV：複数店舗の統括、ブランド戦略の実行 トレーナー：従業員教育、オペレーションの落とし込み 新店舗立ち上げ：新店舗の各種手配、取引先との連携 新規事業開発：1から業態を開発 部門責任者：複数ある部門の責任者 【 飲食業界の常識を変える、当社の働き方 】 「厳しい修行」「長時間労働」という古いイメージを払拭し、クリエイティブな仕事に集中できる環境を構築しています。 効率的な運営： 完成されたマニュアルとITツールを活用。残業は月平均20h程度、月間総労働時間は約190hと、プライベートとの両立を重視しています。 女性リーダーの活躍： 未経験から業態コンセプトやメニュー開発を担当している女性社員も在籍。ライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリア形成を支援します。 個性の尊重： 髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー（一部制限あり）などは自由。あなたらしいスタイルで、高いパフォーマンスを発揮してください。 【 T-LIFIXホールディングスについて 】 新潟に「今までにない価値」を創り出す。 「七宝麻辣湯」「夢にカケハシ響けハレノヒ」「とろけるハンバーグ福よし」など、常に話題性のあるブランドを仕掛けています。 「食」を通じて地域を活性化させたい。 「ビジネス」を学び、市場価値の高い人材になりたい。 その想いを、私たちが全力でサポートします！

求めている人材 現場の「その先」を描き、組織を動かすリーダーを求めています。 今回の募集では、飲食店での店長・マネジメント経験、または他業界での管理職経験（SV、エリアマネージャー等）をお持ちの方を即戦力としてお迎えします。 私たちが求めているのは、単に店舗を運営する人ではなく、300名規模の組織の未来を共に創るパートナーです。 ■ 必須となる経験・スキル マネジメント実務経験： 飲食店での店長職、または多店舗を統括するマネージャー、SVとしての実務経験がある方。 数値管理・分析能力： P/L（損益計算書）を理解し、売上向上やコスト削減のための具体的な施策を立案・実行できる方。 組織構築・育成力： 多様なスタッフの個性を活かし、チームの士気を高めながら、自立して動ける次世代リーダーを育成できる方。 ■ 歓迎するマインドセット 「仕掛ける」ことが好きな方： 既存の枠組みにとらわれず、新潟に新しい食文化やサービスを広めることにワクワクできる方。 「仕組み化」に興味がある方： 個人のスキルに頼り切るのではなく、誰がやっても成果が出るようなマニュアルや運営体制の構築に力を貸してくれる方。 多様性を尊重できる方： 20代から40代、また時短勤務で活躍するママ社員など、多様な背景を持つ仲間と円滑にコミュニケーションが取れる方。 ■ 私たちが、あなたに期待すること T-LIFIXホールディングスは、2026年も複数店舗の出店を控える成長期にあります。あなたには、これまでの知見を活かし、以下のミッションに挑んでいただきたいと考えています。 既存ブランドのブラッシュアップ とろけるハンバーグ福よし： 100%国産牛の品質維持と、体験型飲食としてのブランド深化。 七宝麻辣湯 新潟店： OPENから続く行列を絶やさないための、オペレーション最適化とファン化戦略。 夢にカケハシ響けハレノヒ： 「初心者や女性も利用しやすい二郎系」という独自のポジショニングの強化。 Grand FRITES： 2026年5月オープン。ベルギーフリッツ文化を新潟に根付かせるための新店戦略と販促。 One Hundred（カフェ）： 日常に彩りを添えるカフェ業態の店舗運営。 TonyBake 新潟空港通り店： 100日しか営業しない新しいスタイルの、スイーツブランドのマーケティング。 越後拉麺しなのや DEKKY401店： 地域に根ざした店舗として、幅広い層に愛され続けるためのサービス改善。 など。 担当していただく店舗の運営・管理をお任せします。 次世代リーダーの輩出： 新しい店長やマネージャーの育成。 ワークライフバランスの追求： 「残業月平均20h」などの効率的な働き方を、さらに高いレベルで実現するためのオペレーション改善。 最後に 「これまでの経験を、より大きな裁量がある環境で試したい」 「家庭やプライベートも大切にしながら、キャリアの頂点を目指したい」 そんな想いを持つ、プロフェッショナルなあなたからのご応募を心よりお待ちしております。 頑張りが正当に、そしてスピーディーに反映されるこの職場で、あなたのマネジメントキャリアの第2章をスタートさせませんか？

950-0087新潟県新潟市中央区東大通1丁目-7-7IMAⅢビル6階 株式会社T-LIFIXホールディングス 勤務地 本社 【交通手段】 交通・アクセス 新潟駅徒歩3分

月給40万円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【管理職：月給40万円〜 ＋ 昇給（実績に応じて）】 ※経験やスキルを考慮し、面談にて決定します。 ※業績に応じてインセンティブなどが支給される場合があります。 昇給：役職に応じて （個人の実績、会社への貢献度を正当に評価し、基本給へ反映します） 賞与：なし （賞与分を12分割し、給与へ上乗せしています） インセンティブ：業績に応じて支給 （支給実績あり） 当社は、単発のインセンティブではなく、「昇給（ベースアップ）」による安定した収入アップを重視しています。 すぐに店長や統括店長へ昇格し、着実に給与を上げている女性社員も活躍中です。 固定残業代に関する記載 本求人の給与には、以下の固定残業代が含まれます。 月給260,000円の場合：月40時間分（92625円）を含みます。 ・40時間を超える残業が発生した場合は、別途法定通り支給。 ・残業が40時間に満たない場合でも、この金額は全額支給されます。 ・この固定残業代は、店舗運営の裁量や責任範囲を考慮し適切に設定しています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【給与例】 給与例 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 管理職：480万～ ※上記は一例です ※業績・評価・働き方により変動あり ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり190時間 〜 220時間 【私生活も大切にできるシフト制】 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎ ・休日は自由裁量制 ・基本は土日祝を含む週5日勤務 ・残業は業務の進行状況などによって変動 しっかり働きつつ、プライベートや休息の時間も無理なく確保できる環境です。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎

休日休暇 【プライベートも大切にできる環境】 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺ ・月8日の公休を基本に、希望休や連休の取得も柔軟に取得可能◎ ・特別休暇、産休・育休の取得実績あり ・有給休暇も法定通り付与。 仕事も休みも大切にしたい、そんなあなたを応援します！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺ 【休暇制度】 ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後、法定通り付与） ■慶弔休暇（結婚・忌引等、社内規定に準ずる） ■特別休暇制度あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 （今後も、会社判断により誕生日休暇などの特別休暇を創設していく予定です） ■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など法定休暇も対象（取得実績あり） ■連休取得も可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手厚いサポートで長く働ける環境】 「社員の成長と健康を、会社が全力で支えます。」 ●昇給有（役職に応じて） ●インセンティブ（実績に応じて） ●車通勤OK ●バイク通勤OK ●自転車通勤OK ●駐車場無料 ●交通費規定支給 ●社会保険完備 ●食事補助・社割（複数運営店舗の従業員割） ●健康診断（年1回） ●資格取得支援（あなたのスキルアップを応援） ●借上げ社宅制度（新生活をスタートしたい方も歓迎） ※条件あり ●産休・育休制度（取得実績あり！長く働ける環境です） ●１人暮らし応援制度（家電や家具を従業員価格で購入可能）

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間6ヶ月（社保完備／月給30万円〜） 本採用時は経験・能力を考慮し改めて厳正に評価します。 この期間は単なる慣らしではなく、本採用後の待遇に見合う実力があるかを見極める「適性判断期間」です。 評価次第では、月給40万円等の想定給与に達しない条件提示の可能性もあります。 一方で能力や意欲次第で期間短縮やさらなる優遇も検討。 マニュアルや本部のサポートを受けつつも、「選抜される」自覚を持ち自律的に課題をクリアする姿勢を求めます。 主体的な挑戦には正当な評価と相応のポストを約束します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由