未経験歓迎人気とろけるハンバーグ福よし 店長候補スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 新潟で行列ができる人気のハンバーグ専門店で、 正社員の店舗候補スタッフとして接客や調理、 店舗運営全般を担当します。未経験から 早期の店長昇格を 目指せる入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは写真付きマニュアルと研修で基礎を 習得。 簡単な接客や盛り付けからスタート。 先輩がフォローするので未経験の方も 安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 ホール・キッチンの基本業務をマスター。 店内の清掃、仕込み、開店準備、料理提供など 一通りの店舗業務をスムーズに行える状態へ。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜 アルバイトの育成やシフト作成、食材管理など 店舗運営の業務を 少しずつお任せしていきます。 売上管理や店舗改善のノウハウも実践的に 習得。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 店舗のマネジメント全般を担う店長へ昇格！ 実績や貢献度に応じた評価で 早期キャリアアップ。 ■仕事内容 ・ホールでの接客・料理提供・清掃・開店準備 ・キッチンでの仕込み・盛り付け・調理補助 ・アルバイトスタッフの育成・シフト作成 ・食材管理・売上管理・店舗運営業務全般 ■職場データ ・店舗形式：自分で育てるハンバーグ専門店 ・フロア構成：テーブル席・カウンター席・小上がり席あり ・チーム規模：20代〜30代を中心に 女性社員・店長も多数活躍 ・公休日数：月8日（希望休も柔軟に対応） ・連休取得：有給と 合わせ5日以上の連休取得実績あり ・特別休暇：年末年始・夏季・ゴールデンウィークあり ・残業時間：月平均20時間程度（深夜営業はなし） ・おしゃれ：髪型・髪色自由、 ネイル・ピアスOK（規定あり） ・サポート体制：写真付きマニュアル・入社後の安心研修あり ■一日の流れ（例：店舗運営シフト） 10:00 出勤。店内の清掃、仕込み作業、 開店準備。 朝のスタッフミーティング（連絡事項の共有）。 11:00 ランチオープン。接客や 簡単な盛り付け。最初は簡単な接客から 少しずつスタートします。 14:00 交代で休憩（60分）。 15:00 ディナー営業に 向けた仕込み・洗い物作業。 17:00 ディナーオープン。 お客様をご案内し、料理提供。慣れてきたら、 アルバイトの育成やシフト作成、食材管理、 店舗運営業務も徐々にお任せします。 23:00 退勤。深夜営業がないため、 遅い帰宅になりません。 ■研修・サポート体制 ・まずは簡単な接客や盛り付けからスタート ・分かりやすい写真付きマニュアルを完備 ・未経験の方も安心の丁寧な研修をご用意 ・段階を追って業務を習得できるサポートあり ■給与・待遇 ・月給30万円〜（経験やスキルを考慮し決定） ※賞与分を12ヶ月分に分割して毎月の給与に 反映 ※給与には 固定残業代（月給300,000円の場合：月40時間分・92,625円）を含む。超過分は別途支給。 ・昇給：あり（役職・実績・貢献度に応じ反映） ・インセンティブ：あり（店舗業績に応じ支給） ・社会保険完備・制服貸与・まかない食事補助あり ・駐車場無料・車・バイク・自転車通勤OK ・借上げ社宅制度（条件あり）

求めている人材 【求める人材】 ■学歴・経験不問 ■未経験歓迎 ■第二新卒・社会人デビュー歓迎 活躍中のスタッフのほとんどが 未経験からのスタートです。 営業・事務・販売・アパレルなど、異業種から 転職したスタッフも多数在籍しています。 20代〜30代を中心に、チームで 協力しながら業務を進めています。 【求める人物像】 ・飲食業界に新たに挑戦したい方 ・接客やチームワークを活かしたい方 ・店舗運営を段階的に学びたい方 ・早期の店長昇格に挑戦したい方 ・人気店の店舗づくりに関わりたい方 ・おしゃれを楽しみながら働きたい方 ・月8日休みのシフト制で働きたい方 ・プライベートや家族との時間も大切にしたい方 5日以上の連休取得実績があります。 【活かせる経験】 ※必須ではありません ・接客、販売経験 ・飲食店での勤務経験 ・調理補助、キッチン経験 ・店長、マネジメント経験 飲食経験者や 店長・マネジメント経験のある方は、 即戦力として優遇します。接客・販売経験も、 お客様との対話が多い仕事に活かせます。 【入社後の流れ】 まずは接客や盛り付けから始め、 店舗の基本業務を習得します。その後、 スタッフの育成やシフト作成、 食材管理などの店舗運営を段階的に学び、 店長昇格を目指せます。

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与・昇給】 ■店長候補：月給30万円〜 経験やスキルを考慮し、面談で決定します。 昇給があります。 賞与分は12分割して毎月の給与に反映し、 別途の賞与支給はありません。 店舗の業績に応じてインセンティブを 支給します。支給実績があります。 役職、個人の実績、店舗への貢献度に 応じた昇給を基本給に反映します。女性社員を 含め、昇給・昇格の実績があります。 【入社後の給与イメージ】 ・入社〜1ヶ月：月給28万円〜 基礎研修を受け、基本業務を習得します。 ・2〜3ヶ月目：月給28万円〜 店舗の全般業務を習得します。 ・半年後〜：月給30万円〜 スタッフ育成、シフト管理、運営補助を 担当します。 ・1年後〜：店長昇格 店舗マネジメント全般を担当。 実績評価による昇給で、月給30万円以上を 維持・拡大します。 【休日】 ・月8日休みのシフト制 有給休暇と 組み合わせた5日以上の連休取得実績があります。年末年始、夏季、ゴールデンウィークの特別休暇があります。 【固定残業代】 給与には固定残業代が含まれます。 月給260,000円の場合、 月40時間分（92,625円）を含みます。 40時間を超えた分は別途法定通り支給します。 残業が40時間未満でも固定残業代は 全額支給します。店舗運営の裁量や責任範囲を 考慮して設定しています。 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間6ヶ月（社保完備） 期間中は 店長候補：給与28万円〜 となりますが、今までの経験や能力を最大限考慮して決定します。 研修期間中も正社員として運営に携わり、マニュアルと本部のサポートのもと、実践を通じてスキルを磨ける環境です。 「試される」のではなく、本採用後の給与を目指して、共に課題をクリアしていく期間だと考えています。 業務遂行能力や意欲に応じて期間短縮の可能性もあり！あなたの主体的な挑戦を、私たちは全力でバックアップし、正当に評価することをお約束します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【給与例・モデルケース】 ・店長候補（入社1年目） 年収 約360万円〜400万円 ※内訳：月給30万円〜＋諸手当 ※業績・評価・働き方により変動あり ■入社1年目での昇格ステップ ・入社〜1ヶ月：研修・基礎業務（接客・盛り付け） ・2〜3ヶ月後：店舗の基本業務習得 ・半年後〜：育成・シフト作成・在庫管理 ・1年後〜：店長昇格（マネジメント全般） 月8日の公休を基本に、 年末年始・夏季・GWの特別休暇や 有給休暇（5日以上の連休可）を活用しながら、 段階的に昇格を目指せる環境です。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり175時間 〜 200時間 10:00〜23:00の間で、実働8時間のシフト制です。早番・遅番の両方を担当し、遅番には23:00退勤のシフトがあります。休憩は60分を一度に取ります。 半月ごとに希望を出してシフトを決めます。基本は土日祝を含む週5日勤務で、休日は自由に設定できます。残業は月平均20時間程度です。 月8日休みです。年末年始・夏季・ゴールデンウィークには特別休暇があります。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休を取得した実績があり、連休の取得にも柔軟に対応しています。 【入社後の業務と昇格の流れ】 入社から1ヶ月は研修・マニュアルをもとに、基本的な接客や盛り付けを習得します。2〜3ヶ月後には店舗の基本業務を一通り習得し、半年後からはシフト作成・食材管理などの運営業務に進みます。1年後からは店長への昇格があり、評価に応じてキャリアアップできます。

休日休暇 【月8日休み＆5日以上の連休可！ お休み充実の環境】 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺ ・月8日の公休を基本に、希望休も柔軟に 相談OK ・有給休暇と組み合わせて5日以上の連休も可！ ・年末年始、夏季、GWなどの特別休暇あり◎ ・産休・育休の取得実績もあり、長く働けます。 仕事もプライベートもしっかり両立したい、 そんなあなたを応援します！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺ 【休暇制度】 ■月8日の公休を基本とし、希望休の相談もOK ■5日以上の連休取得も可 （有給休暇と組み合わせての取得実績あり） ■特別休暇制度（実績あり） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 （今後も、会社判断により 誕生日休暇などの特別休暇を 創設していく予定です） ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後、 法定通り付与） ■慶弔休暇（結婚・忌引等、社内規定に準ずる） ■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など法定休暇も対象（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【キャリアステップと充実の待遇制度】 業務習得や昇格の流れとともに、 安心して働ける環境を整えています。 ■入社後のステップと休日・制度 ・月8日の公休あり ・5日以上の連休取得実績あり ・有給休暇（法定通り付与） ・特別休暇制度（年末年始休暇、夏季休暇、 ゴールデンウィーク休暇あり） ・産休・育休制度（取得実績あり） ・健康診断（年1回） ■昇格と手当・サポート ・昇給有 ・インセンティブ（実績に応じて） ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・資格取得支援 ・借上げ社宅制度（条件あり） ・１人暮らし応援制度（家具・家電を 社割購入可） ・食事補助 ・社割（複数運営店舗の従業員割） ・制服貸与 ・車通勤OK、バイク通勤OK、 自転車通勤OK（駐車場無料）

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間6ヶ月（社保完備） 期間中は 店長候補：給与28万円〜 となりますが、今までの経験や能力を最大限考慮して決定します。 研修期間中も正社員として運営に携わり、マニュアルと本部のサポートのもと、実践を通じてスキルを磨ける環境です。 「試される」のではなく、本採用後の給与を目指して、共に課題をクリアしていく期間だと考えています。 業務遂行能力や意欲に応じて期間短縮の可能性もあり！あなたの主体的な挑戦を、私たちは全力でバックアップし、正当に評価することをお約束します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由