住宅工事マネージャー|自社元請け100%

仕事内容: ✅元請け100%／元請けのみの工事管理 ✅月給50万〜65万＋賞与5ヶ月実績 ✅年休125日／担当は年15棟上限 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 ✅創業61年・年70〜80棟の安定基盤 【具体的な仕事内容】 ・工事部の運営と人員配置 ・原価管理と収支の改善 ・協力業者の開拓・価格交渉 ・施工品質基準の策定・運用 ・メンバーの育成・評価 元請け100%の仕事のため、施主様と直接やりとりしながら工期も原価も自社でコントロールできます。元請けから降ってくる無理な工期短縮や指値交渉に振り回されることはありません。TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅を、設計から施工まで社内一貫で手がけています。 【このポジションの魅力】 ・下請け受注ゼロ。価格決定権を自社で持てる ・工事部の体制づくりから任せます ・創業61年・従業員54名・売上24億円 ・年70〜80棟。無理な増産をしない方針 ・iPad・Kintone・SlackでDX化を推進中 代理店や元請けに依存しないビジネスモデルのため、景気に左右されにくいのが特徴です。工期も人員配置も自分たちで決められるので、マネジメントの工夫がそのまま成果につながります。 【募集背景】 「TOKYO WOOD」への問い合わせ増加に伴い、工事部のマネジメント層を強化するための増員募集です。

求める人材: 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT可） ・施工管理の実務経験がある方 【歓迎スキル】 ・工事部・工務店でのマネジメント経験 ・1級建築施工管理技士 ・原価管理・業者交渉の経験 ・下請けでの働き方に限界を感じている方

月給50万円～65万円 給与: 【昇給・賞与】 昇給随時 臨時賞与年2回（半期目標達成報奨金） 賞与／年2回（7月・12月） ┗ 2025年度実績／5ヶ月分諸手当 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当（世帯主／月1万5000円、非世帯主／月1万円） ・家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月4000円 ※18歳以下） ・各種資格手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30 ~ 17：30（休憩1時間） 現場状況により変動あり 19時頃の退社を推奨 子育て等に応じた時差出勤（30分後ろ倒し）可

休暇・休日: 年間休日120日＋有給休暇5日以上→125日以上のお休みに！ 週休2日制（日曜＋他月3日希望休） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・外部研修制度 ・優秀者表彰制度 ・産前、産後、育児休暇制度 ・1人1台のiPad支給 ・Kintone・Slackなどの業務ツール導入

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・応募から内定までは約3週間 ・Web面接可 ・入社日は柔軟に対応 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 650,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給