フィールドセールス(個人向け)/59714

仕事内容: 戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。弊社は、根性論ではなく合理性を徹底して貫く業界内では珍しい社風であり、短時間で確実に成果を出すにはどうすれば良いかを考え抜くスタンスで仕事に臨んでいます。 【仕事内容】 ①商品：何を売っているのか？ スマートハウス設備（太陽光発電、エコキュート、蓄電池）。主に大手企業製のものを仕入れ、お客様に販売をします。有形商材の営業ではありますが、本当に売り込むべきものはお客様が実現したいと思っているライフスタイルを実現するための提案とあなた自身の信頼溢れる人柄です。 ②届けている価値：なぜお客様は買うのか？何を求めているのか？ ・電気代の節約（国内におけるエネルギー資源の不足による電気代高騰を背景にニーズが増加。） ・光熱費の節約（特に家族が増えることにより、電気代・ガス代共に増えがち。） ・安定した電気エネルギー供給（台風やゲリラ豪雨、地震など自然災害による停電に対する対策。） ・地球環境への貢献（環境問題への関心。将来の子どもたちにちゃんとした地球環境のもとで暮らしてほしい。） ※実は、他にもお客様のニーズに応じて提案できることはたくさんあります！ ③仕事内容 アポインター： 個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備は家電量販店やECサイトなどで購入することの敷居が非常に高いことから、スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、まずはスマートハウス設備はどのようなものであり、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかを知っていただくことが重要です。お客様のニーズの本質を傾聴力や質問力を引き出しつつ、ニーズに沿った説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。 クローザー： アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様のニーズの本質を捉え、お客様の生活が本当の意味で豊かになる提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションです。 ◆キャリアパス◆ BFMでは人材育成に本気で取り組んでおり、まずは「勝つべくして勝つ営業人材」になることを目指し、近い将来には「どこにでも通用する事業や組織を引っ張っていく人材」へと成長させていくキャリアパスを設計しております。今後、グループ会社を増やしていくにあたり、その組織を引っ張る取締役をはじめとした役員人材を多数生み出していくことを目標にしています。 アポインター ↓ クローザー ↓ チームリーダー ↓ マネージャー ↓ 支店長 ↓ グループ会社の代表取締役・役員・部長、新規事業の立ち上げetc ◆ワークスタイル◆ ・営業現場での稼働時間は基本的に16:00〜21:00の5時間です（うち1時間は休憩時間）。生産性と論理性を重視している社風のため、限られた時間でいかに集中して成果を出していくかという考えのもとで営業活動を行っています。終了後自宅まで直帰をします。 ・前半の13:00〜16:00についてはオフィスでの研修、ロープレ、商談準備など自分のスキルアップや成果を出すための時間に使い、営業現場での移動時間も含みます。（アポイントの予定によってはお客様のところへ直行するケースもあります。） ・営業先は大阪市と堺市が中心で他の関西圏のエリアも対象になります。地域での担当制は現時点ではありません。電車または車で移動をします。

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ・営業職に挑戦したい方もしくはこれまでの営業経験を活かし更にスキルアップを図っていきたい方 ※パーソナリティー重視の採用です！※ 例えばこのような方がBFMでは活躍できる可能性が高いです！ ・素直 ・熱量が高い人の周りで仕事をしたい ・根性論の営業ではなく、思考力重視の営業をしたい ・将来社長や役員になって組織を引っ張っていきたい ・若い頃からお金をしっかりと稼いでいきたい ・正当に評価してほしい ▼見ているポイント＝人物面に問題がなく以下の3点を満たせば内定となります。 ①素直さ ②真面目にコツコツと頑張れる人か ③自分が立てた目標に対して逃げずやり切る人かどうか（結果は成功失敗どちらでもOK） ▼マインド面・人物面 ・部活など本気で打ち込んできた経験を持っており、社会人生活においても何かに打ち込んでいきたい。 ・世の中の傾向を見ていて危機感を感じており、20代からとにかくスキルやポジション共に成長していきたいという熱い想いを持っている。 ・将来、自分で事業を作っていきたい、事業を引っ張っていきたいという目標がある。 ・どうすればもっと上手くいくか考える癖がある。 ・営業職として誰にも負けない成果を残していきたい。 ・将来組織を引っ張る立場（社長や役員）になりたい。 ・社会人生活において一番を目指したい。

月給25万円～200万円 給与: <給与> 想定年収：400万円～1500万円 月給：25万円～200万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 想定年収： 1年目807万円、2年目1600万円 ※給与（賞与、インセンティブ） 固定給＋インセンティブ（アポインターインセンティブ＋クローザーインセンティブ＋マネージャーインセンティブ） 〈補足情報〉 ※想定年収： 1年目807万円 ：1年目は主に個人の売上がそのままインセンティブに反映されます。成長が早い方は1年目からリーダーの業務も任されます。 2年目1600万円：2年目からはリーダー、マネージャー、拠点の責任者としてキャリアステップを踏んでいただき、管理するチームや組織の業績からもインセンティブが発生します。 ※毎月支払われる固定給は等級が上がるごとに昇給していきます。もちろんどの等級も固定給に加えて成果に応じてインセンティブも支給しております。 ※給与構成：固定給＋インセンティブ（アポインターインセンティブ＋クローザーインセンティブ＋マネージャーインセンティブ）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 12:00~21:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：117日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、役職手当、産休・育休、住宅手当、社宅・寮 補足情報：独立支援制度 書籍購入負担 社員旅行

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :あり 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 1次面接（人事）→最終面接（代表）→内定 ＜補足情報＞ 1次面接：キャリアカウンセリングスタイルで面接を行います。また会社説明や仕事内容の説明も面接にて行います。（オンライン実施） 最終面接：代表と1対1で面接を行います。話しやすい雰囲気でざっくばらんに面接を行います。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 2,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間